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2 VON 3 BEWERBERN NENNEN EXPLIZIT ATTRAKTIVES ARBEITSUMFELD
UND -KULTUR ALS WESENTLICHES ENTSCHEIDUNGSKRITERIUM FÜR
DEN EINSTIEG.
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WIR HABEN ALLEINE 130 JUNIOR-BERATER IN 2015 MIT EINEM
DURCHSCHNITTSALTER VON < 30 JAHRE EINSTELLEN KÖNNEN – VON
TOP-UNIS WIE WHU, STANFORD, ETC.
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RAUMNUTZUNG IST IN DEN PILOT-MEETINGRÄUMEN SIGNIFIKANT
ANGESTIEGEN - VON 5% AUF 75% IM WOCHENVERLAUF!
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ANGESTIEGEN. VÖLLIG NEUE + ERFOLGREICHE THEMEN ENTWICKELT –
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