Inhalt:
Wie emanzipiert sich das Personalcontrolling, in der Vergangenheit häufig als Anhängsel der CO- Abteilung wahrgenommen, mit einem positiven Wertbeitrag als erfolgskritische Einheit Ihrer Organisation? Welche fachlich, organisatorisch, technischen Fragestellungen entscheiden über Erfolg und Misserfolg ihrer HR-Analytics Strategie?
Im Webinar geben wir Ihnen Anregungen aus unseren Kundenprojekten im HR-Analytics-Umfeld. Wir zeigen Ihnen aus unserer Sicht erfolgskritischen Faktoren auf, die Sie bei einer zukünftigen Einführung oder Weiterentwicklung des Themas in Ihrem Hause nicht aus dem Auge verlieren sollten. Wir beschreiben völlig untechnisch, worauf es bei der Umsetzung Ihrer HR Analytics-Projekte und Themen ankommt.
Zielgruppe:
- Personalleiter
- HR-Controller
- Finanzcontroller
- IT-Leiter
- HR-Business Partner
Agenda:
- Von der HR-Strategie zum Kennzahlensystem
- Effizienz und Effektivität: Mit welchen Kennzahlen steuere ich?
- Organisationseffizient: Umkehr von der Bringschuld zur Holschuld
- Wie transportiere ich die richtigen Inhalte?
- Berechtigungen & Datenschutz
- Projekt-Insights
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4. Agenda
1. Trends und Herausforderungen im HR
Analytics
2. Von der Unternehmensstrategie zum
HR-Kennzahlensystem
3. Organisationseffizienz
Umkehr Bringschuld zur Holschuld
4. Wie transportiere ich die richtigen Inhalte?
5. Berechtigungen & Datenschutz
6. Projekt-Insights