Gesellschaftliche Verantwortung hat viele Facetten und schließt unter anderem soziale, kulturelle und ökologische Aspekte ein. Neben dem eigenen Wohlergehen rückt die Achtsamkeit gegenüber unseren Nächsten wieder mehr in den gesellschaftlichen Fokus. So geht Tanja Köhler, Diplom-Psychologin, Autorin und Expertin für Veränderungsprozesse, der Frage nach, ist ‚Corporate Social Responsibility“ lediglich ein Schönwetterthema oder eine unternehmerische Haltung, die das Unternehmen, die Mitarbeiter UND die Gesellschaft gleichermaßen voranbringen? Und was genau bedeutet eigentlich „Soziale Nachhaltigkeit“ für die Veranstaltungsbranche? Thomas Vuk aus dem Fachbereich Kultur und Sport der Stadt Waiblingen greift das Thema „Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt – Diversität als Chance“ auf und zeigt anhand des Praxisbeispiels „Waiblinger Netzwerkmodell“, dass es eine zentrale Zukunftsaufgabe unserer Gesellschaft ist, Flüchtlingen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Ein inspirierendes Projekt ganz anderer Art stellt Iris Lanz des Berlin Convention Office (visitBerlin) vor: Mit „MEET+CHANGE“ hat die Repräsentanz der Kongressdestination Berlin ein einzigartiges Angebot geschaffen. So werden Räumlichkeiten von sozialen und kulturellen Einrichtungen in Berlin für Veranstaltungen an Unternehmen vermittelt, denen Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement wichtig sind, um nachhaltig positiven Einfluss auf die lokale Infrastruktur zu nehmen.

2. MEET+CHANGE - Grundidee
Soziale Verantwortung hat eine größer werdende
Bedeutung in Unternehmen und Institutionen.
Gleichzeitig sehen Unternehmen wachsenden
strukturellen Herausforderungen und grundlegendenstrukturellen Herausforderungen und grundlegenden
Veränderungsprozessen entgegen.
Daraus ergeben sich auch neue Anforderungen an
Eventplaner.
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3. MEET+CHANGE begegnet diesen Anforderungen und
Bedürfnissen mit der Vermittlung von sozialen und
soziokulturellen Räumen in Berlin.
Unternehmen haben dadurch die Möglichkeit
MEET+CHANGE - Grundidee
Unternehmen haben dadurch die Möglichkeit
+ sozialen Mehrwert zu hinterlassen
+ einen Perspektivenwechsel zu erhalten
+ neue Sichtweisen und Umdenkungsprozesse
anzustoßen ©

4. MEET+CHANGE begegnet auch den Bedürfnissen der
sozialen und soziokulturellen Einrichtungen.
Die Einrichtungen erhalten
+ einen Mehrwert in Form einer materiellen oder
MEET+CHANGE - Grundidee
+ einen Mehrwert in Form einer materiellen oder
monetären Spende, deren Art sie selbst
bestimmen
+ soziale Anerkennung
+ Kontakt zu Wirtschaft und potentiellen
Auftraggebern oder Partnern©

5. MEET+CHANGE bildet aber auch unsere Haltung ab:
+ gemeinsam mit Kunden etwas in Bewegung zu
setzen und etwas gesellschaftlich Sinnvolles zu
gestalten
MEET+CHANGE - Grundidee
+ Aktivitäten und Budgets dorthin zu lenken, wo sie
nachhaltig wirken und gebraucht werden
+ mit der Initiative zugleich den Berlinern etwas
zurückzugegeben
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6. Erste erfolgreiche Workshops im Rahmen des
Global Social Business Summit 2015 mit der Agentur
circ und freien sozialen Trägern
+ in einem Kinderheim
MEET+CHANGE - Entstehung
+ in einem Kinderheim
+ in einem Haus für geflüchtete Menschen
+ in einem Café für suchtkranke Menschen
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7. Erstes Angebot 2015 im
Rahmen des GSBS
Kreativ - Workshops inKreativ - Workshops in
Kinderheim und Haus für
Geflüchtete
mit ca. 50 Teilnehmern

8. )

10. + Einbeziehung der Berliner Bezirksämter
+ Bildung von Partnerschaften mit sozialen Trägern
+ Entwicklung von Workshop-Modulen
MEET+CHANGE – Entstehung 2016
+ Entwicklung von Nutzungsverträgen
+ Entwicklung von „Setkarten“ und div.
Marketingmaterialien in englischer und deutscher
Sprache
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11. Tagungsräume werden in drei Größen angeboten:
+ Location A - bis 20 Personen
+ Location B - 20 bis 50 Personen
+ Location C - 50 bis 100 Personen
MEET+CHANGE - Locations
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12. INTEGRATIVE WERKSTATT
Eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen in
Pankow, inklusive medizinischer, beruflicher und sozialer
Rehabilitation und Begleitung benachteiligter, behinderter und
psychisch kranker Menschen.

13. GRUNDSCHULE IN MITTE
Eine Grundschule mit Bildungsschwerpunkt Musik und
Lesen. Die Besonderheit ist die Ausbildung der Kinder in
jahrgangsübergreifenden Lerngruppen - sogenannten
JUL- Klassen.

14. MEET+CHANGE
Sichtbarmachung des USP´s von Berlin
MEET+CHANGE ermöglicht die Ansprache von Eventplanern
nationaler und internationaler Unternehmen, die sich
nachhaltige Unternehmensziele gesetzt haben.
MEET+CHANGE hebt die Strahlkraft Berlins als nachhaltige undMEET+CHANGE hebt die Strahlkraft Berlins als nachhaltige und
kreative Metropole hervor
Als Teil des visitBerlin Projektes HIER bildet es seine geistige
Haltung auch im Kongressbereich ab und bekennt sich zu
sozialer Verantwortung, Partizipation und einem guten
Miteinander in der Stadt.
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Beispiel eines Workshop-Settings

15. Kick Off Sommer 2016
Seite 15

16. „Es wird schon auf den ersten Blick deutlich,
wie viel Potenzial für alle Beteiligten diesem Format innewohnt.“

17. Sichtbarmachung des USP Berlins:
nachhaltig, sozial und innovativ
MEET+CHANGE ermöglicht
Seite 17
neue Formate und Services für Kunden
Ausbau des Berlin-Netzwerkes
Steigerung der Eigeneinnahmen