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Social Media
in Behörden &
Verbänden:
Eine Bestands-
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@AFMBC
Berlin, 30.09.2019
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„Sehr geehrte Frau Germann,
 
Herr (…) und ich würden gerne noch
einmal mit Ihnen telefonieren, weil es im
Vorfeld zu unserem Termin am (…) einige
Diskussionen bereits hausintern gegeben
hat, ob man Facebook nur zur einseitigen
Kommunikation nutzt oder auch
Kommentare und Nachrichten zulässt.
Dies würden wir gerne noch einmal mit
Ihnen vorab besprechen, damit diese
Frage nicht große Teile des Workshops
einnimmt.“
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Social Media
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Dialog
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„Kommentare
beantworten!“
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Wie finden Behörden und Organisationen 

gutes Social-Media-Personal?
1. bessere Stellenausschreibungen
2. adäquate Arbeitsaussta ung
3. Interne Hierarchie: 

Bevorzugung von „Print“ überwinden 

(& einen Newsroom auûauen)!
4. idealerweise: flexible Arbeitszeiten / Homeoffice
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1. Social Media sind keine „zweite Website“: 

Mut zur Nische!
2. Engagiert Euch in anderen Communities!
3. Scha den „Social-Media-Sachbearbeiter“ ab!
4. Personal Branding: Macht Eure/n
Behördenleiter/in zum #SocialCEO!
5. Unterstützt, fördert und wertschätzt interne
Influencer/innen!
5 take aways 

für Behörden &
Verbände:
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Fragen?
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Danke! :-)
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Kontakt:
Christiane Germann
Germann Hauptstadtkommunikation GmbH
Potsdamer Str. 107 | 10785 Berlin
E-Mail: cg@hauptstadtkommunikation.de
Web: www.hauptstadtkommunikation.de
…oder über Social Media! :-)

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  • 3. © Amt 2.0 Akademie www.amtzweinull.com © Germann Hauptstadtkommunikation GmbH „Sehr geehrte Frau Germann,   Herr (…) und ich würden gerne noch einmal mit Ihnen telefonieren, weil es im Vorfeld zu unserem Termin am (…) einige Diskussionen bereits hausintern gegeben hat, ob man Facebook nur zur einseitigen Kommunikation nutzt oder auch Kommentare und Nachrichten zulässt. Dies würden wir gerne noch einmal mit Ihnen vorab besprechen, damit diese Frage nicht große Teile des Workshops einnimmt.“
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