Estrel Berlin: Highlights im Herbst & Winter 2014Estrel Berlin
Wir sind für die ausklingenden Tage des Jahres gut vorbereitet, um Ihre persönlichen Wünsche zu erfüllen und die besinnlichen Tage mit abwechslungsreichen Brunch-Angeboten, vielfältigen Schlemmer- & Übernachtungs-Arrangements sowie großartigen Showerlebnissen zu unvergesslichen Stunden im Estrel Berlin werden zu lassen.
A escola Albert Schweitzer é localizada em Curitiba, no Paraná, Brasil. Ela oferece educação para crianças e jovens, seguindo os princípios de respeito e compaixão pregados pelo filósofo e teólogo alemão Albert Schweitzer. A instituição busca desenvolver valores éticos em seus alunos por meio de um currículo focado no humanismo.
In Zusammenarbeit mit den Gießereimitarbeitern die Arbeitsplätze gestalten – ...André Jordan
Vortrag auf dem Erfahrungsaustauschs des REFA/VDG-Fachausschuss-Giesserei. Er wurde von meinem Kollegen Fritz Brandt (http://www.ergo-consult-magdeburg.de) gehalten.
Estrel Berlin: Highlights im Herbst & Winter 2014Estrel Berlin
Wir sind für die ausklingenden Tage des Jahres gut vorbereitet, um Ihre persönlichen Wünsche zu erfüllen und die besinnlichen Tage mit abwechslungsreichen Brunch-Angeboten, vielfältigen Schlemmer- & Übernachtungs-Arrangements sowie großartigen Showerlebnissen zu unvergesslichen Stunden im Estrel Berlin werden zu lassen.
A escola Albert Schweitzer é localizada em Curitiba, no Paraná, Brasil. Ela oferece educação para crianças e jovens, seguindo os princípios de respeito e compaixão pregados pelo filósofo e teólogo alemão Albert Schweitzer. A instituição busca desenvolver valores éticos em seus alunos por meio de um currículo focado no humanismo.
In Zusammenarbeit mit den Gießereimitarbeitern die Arbeitsplätze gestalten – ...André Jordan
Vortrag auf dem Erfahrungsaustauschs des REFA/VDG-Fachausschuss-Giesserei. Er wurde von meinem Kollegen Fritz Brandt (http://www.ergo-consult-magdeburg.de) gehalten.
Este documento presenta las políticas de Blogger sobre el contenido permitido y prohibido en los blogs, incluyendo la prohibición de contenido sexual explícito, pedofilia, incitación al odio, violencia, información personal sin consentimiento, y actividades ilegales. También describe las herramientas y funciones básicas que ofrece Blogger para crear y administrar blogs.
El objetivo central de las sociedades del conocimiento, de acuerdo con la UNESCO, es la construcción a nivel mundial de sociedades del conocimiento que sean fuentes de desarrollo para todos, especialmente para los países menos desarrollados. Esto requiere el acceso a la información para todos y la protección de la libertad de expresión, con el fin de promover la autonomía, pluralidad, integración, solidaridad y participación.
El documento describe los desafíos de un contexto escolar empobrecido, incluyendo pobreza, desigualdad, fracaso escolar y falta de infraestructura. Identifica problemas como apatía, desinterés, egoísmo y discriminación entre maestros y estudiantes. Propone proyectos de capacitación docente, respeto por los estudiantes, comunicación con familias y coordinación entre maestros para mejorar los resultados educativos.
Este dominio cubre los cambios y el mantenimiento realizados a sistemas existentes, incluyendo la identificación de soluciones automatizadas, la adquisición y mantenimiento de software y hardware, el desarrollo de procedimientos, la instalación y aceptación de sistemas, y la administración de cambios.
Mary's City of David was a religious group located in Benton Harbor, Berrien County, Michigan. The group was led by Mary Purnell and believed she was the reincarnation of Jesus Christ. Members lived communally and followed strict rules established by Purnell that were meant to prepare for the second coming of Christ.
Vortrag: "Über das Abenteuer, Kommunikation in Social Media zu gestalten" am 16. und 17. September 2011 beim Forum für Entwerfen in Karlsruhe. Grundlegende Strukturen, Gesellschaft und unternehmerische Ressourcen.
http://www.forum-entwerfen.de/de/index.html
El documento describe las actividades de un grupo de delfines en el jardín. Primero bailaron al ritmo de la música usando cintas de colores, lo que fue muy divertido. Luego llegó el momento de leer libros. Finalmente, Gastón vino a buscarlos para jugar educación física, concluyendo así las primeras semanas.
How To Ecudate Your Boss?! to social mediaJörg Reschke
Vortrag auf der Socialbar Berlin am 1. Dezember 2009 über Überzeugungsstrategien zur Integration sozialer Medien in den Kommunikationsmix von Nicht-Regierungs-Organisationen.
www.socialbar.de
www.joerg-reschke.de
Umsetzung und Implementierung von Social Media Strategienvi knallgrau
Social Media haben sich aus ihrem Versuchsstadium längst heraus entwickelt und verlangen wie andere etablierte Medien klar formulierte Visionen, Strategien und Ziele, um zum Unternehmenserfolg beizutragen. Abgeleitet von der langjährigen Tradition der Strategie-Entwicklung in der klassischen Betriebswirtschaft sowie aufbauend auf die moderneren Social Media Strategie- Modelle sollten Strategien erarbeitet werden. Wie diese aussehen können und was für eine erfolgreiche Verankerung der Strategie im Unternehmen notwendig ist, zeigen Anwendungsbeispiele aus der Praxis.
This presentation is about social media and its chances for corporate communications. There is a special focus on twitter as the present most talked about social media tool.
Este documento presenta las políticas de Blogger sobre el contenido permitido y prohibido en los blogs, incluyendo la prohibición de contenido sexual explícito, pedofilia, incitación al odio, violencia, información personal sin consentimiento, y actividades ilegales. También describe las herramientas y funciones básicas que ofrece Blogger para crear y administrar blogs.
El objetivo central de las sociedades del conocimiento, de acuerdo con la UNESCO, es la construcción a nivel mundial de sociedades del conocimiento que sean fuentes de desarrollo para todos, especialmente para los países menos desarrollados. Esto requiere el acceso a la información para todos y la protección de la libertad de expresión, con el fin de promover la autonomía, pluralidad, integración, solidaridad y participación.
El documento describe los desafíos de un contexto escolar empobrecido, incluyendo pobreza, desigualdad, fracaso escolar y falta de infraestructura. Identifica problemas como apatía, desinterés, egoísmo y discriminación entre maestros y estudiantes. Propone proyectos de capacitación docente, respeto por los estudiantes, comunicación con familias y coordinación entre maestros para mejorar los resultados educativos.
Este dominio cubre los cambios y el mantenimiento realizados a sistemas existentes, incluyendo la identificación de soluciones automatizadas, la adquisición y mantenimiento de software y hardware, el desarrollo de procedimientos, la instalación y aceptación de sistemas, y la administración de cambios.
Mary's City of David was a religious group located in Benton Harbor, Berrien County, Michigan. The group was led by Mary Purnell and believed she was the reincarnation of Jesus Christ. Members lived communally and followed strict rules established by Purnell that were meant to prepare for the second coming of Christ.
Vortrag: "Über das Abenteuer, Kommunikation in Social Media zu gestalten" am 16. und 17. September 2011 beim Forum für Entwerfen in Karlsruhe. Grundlegende Strukturen, Gesellschaft und unternehmerische Ressourcen.
http://www.forum-entwerfen.de/de/index.html
El documento describe las actividades de un grupo de delfines en el jardín. Primero bailaron al ritmo de la música usando cintas de colores, lo que fue muy divertido. Luego llegó el momento de leer libros. Finalmente, Gastón vino a buscarlos para jugar educación física, concluyendo así las primeras semanas.
How To Ecudate Your Boss?! to social mediaJörg Reschke
Vortrag auf der Socialbar Berlin am 1. Dezember 2009 über Überzeugungsstrategien zur Integration sozialer Medien in den Kommunikationsmix von Nicht-Regierungs-Organisationen.
www.socialbar.de
www.joerg-reschke.de
Umsetzung und Implementierung von Social Media Strategienvi knallgrau
Social Media haben sich aus ihrem Versuchsstadium längst heraus entwickelt und verlangen wie andere etablierte Medien klar formulierte Visionen, Strategien und Ziele, um zum Unternehmenserfolg beizutragen. Abgeleitet von der langjährigen Tradition der Strategie-Entwicklung in der klassischen Betriebswirtschaft sowie aufbauend auf die moderneren Social Media Strategie- Modelle sollten Strategien erarbeitet werden. Wie diese aussehen können und was für eine erfolgreiche Verankerung der Strategie im Unternehmen notwendig ist, zeigen Anwendungsbeispiele aus der Praxis.
This presentation is about social media and its chances for corporate communications. There is a special focus on twitter as the present most talked about social media tool.
An der strategischen Bedeutung der Internen Kommunikation im Unternehmen besteht längst kein Zweifel mehr und so steigen die Erwartungen an Interne Kommunikatoren. Wie diese es schaffen, den neuen Anforderungen zu begegnen und sich als strategische Kommunikationsmanager zu etablieren, soll Thema der Fachtagung Interne Kommunikation am 24. und 25. April in Düsseldorf sein.
Social Media ist da – was tun? Präsentation vom Twittwoch Ruhr am 28. Juli 2010Online.Strategie.Beratung.
Social Media wird mittlerweile selbstverständlich genutzt. Der Vortrag zeigt kurz auf, welche Implikationen dies für die Kommunikation von Unternehmen mit ihren Kunden hat.
Darauf folgte eine Live-Präsentation des professionellen Social Media Monitoring Tools Sysomos Heartbeat.
Umsetzung und Implementierung von Social Media StrategienEva Eckenhofer
Social Media haben sich aus ihrem Versuchsstadium längst heraus entwickelt und verlangen wie andere etablierte Medien klar formulierte Visionen, Strategien und Ziele, um zum Unternehmenserfolg beizutragen. Abgeleitet von der langjährigen Tradition der Strategie-Entwicklung in der klassischen Betriebswirtschaft sowie aufbauend auf die moderneren Social Media Strategie- Modelle sollten Strategien erarbeitet werden. Wie diese aussehen können und was für eine erfolgreiche Verankerung der Strategie im Unternehmen notwendig ist, zeigen Anwendungsbeispiele aus der Praxis.
Social Collaboration: Schwellen durch Kommunikation überwindenJP KOM GmbH
Die Einführung von Social Collaboration-Plattformen, wie z. B. Jive oder IBM Connections, stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Technologie alleine reicht nicht. Entscheidend sind die Menschen! Was kann Kommunikation leisten, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu aktivieren und die Akzeptanz für neue Formen der Zusammenarbeit ab "Tag 1" zu steigern? Und welche Maßnahmen helfen, Schwellen zu überwinden? Hier einige Ansätze und das Vorgehen, die die Arbeitsweise von JP KOM zu diesen Fragen beschreiben.
Burson-Marsteller - Turning Social Into ValueLars Kempin
Das Unwort des Jahres 2011 ist es zwar nicht geworden, aber wir sind sicher, dass „Social Media“ auch in Ihrem Unternehmen nicht nur für Euphorie sorgt, sondern auch auf Unbehagen und Unwohlsein stößt. Die Gründe hierfür sind vielschichtig: Dem einen fehlt es an Wissen. Dem anderen am Überblick. Ihre Social Media Experten suchen noch Tools bzw. Anwendungsfelder. Andere wiederum stellen grundsätzlich den Sinn von Social Media in Frage und ihr Chef fragt vor allem nach dem Return on Investment. An welcher Stelle der Schuh bei Ihnen auch drückt, wir haben „ein Angebot, das Sie nicht ablehnen können“.
In der angehängten Broschüre finden Sie deshalb kein vorkonfektioniertes Einheitsangebot, das Ihnen ein Erklärbar zu Festpreisen vortanzt, sondern thematische Module, die Sie nach Belieben kombinieren können. Treten Sie einfach mit uns in Kontakt. Lassen Sie sich bei der Kombination der Module beraten, damit wir für Sie einen Workshop nach Maß aufsetzen können.
Kompletter Studienbericht Social Media Delphi 2012 Fink & Fuchs AG
Soziale Medien haben die Kommunikation in vielen Organisationen grundlegend verändert. Sie ist schneller, interaktiver und vernetzter geworden. Während mit den neuen Möglichkeiten anfänglich oft nur experimentiert wurde, werden nun umfassende Strategien entwickelt. Auch steigen die Investitionen in den Aufbau von Kompetenzen und nachhaltigen Strukturen. Doch wie wird sich dieser Prozess in Zukunft entwickeln? Dieser Forschungsfrage geht die Studie Social Media Delphi 2012 nach. Sie kombiniert eine Befragung von 860 Kommunikationsmanagern in Unternehmen,
Institutionen und Non-Profit-Oganisationen mit einer zweistufigen Delphi-Befragung von 32 Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft. Darauf aufbauend liefert der Bericht Zukunftsprognosen sowie Handlungsempfehlungen für die Praxis. Das Gemeinschaftsprojekt der Universität Leipzig mit Fink & Fuchs Public Relations (Wiesbaden) und dem Magazin „pressesprecher“ (Berlin) schließt an frühere Untersuchungen an und zeigt Entwicklungsperspektiven im Zeitverlauf auf.
Der Berichtsband kann unter www.socialmediadelphi.de als PDF oder Druckexemplar kostenlos angefordert werden.
Soziale Medien haben die Kommunikation in vielen Organisationen grundlegend verändert. Sie ist schneller, interaktiver und vernetzter geworden. Während mit den neuen Möglichkeiten anfänglich oft nur experimentiert wurde, werden nun umfassende Strategien entwickelt. Auch steigen die Investitionen in den Aufbau von Kompetenzen und nachhaltigen Strukturen. Doch wie wird sich dieser Prozess in Zukunft entwickeln? Dieser Forschungsfrage geht die Studie Social Media Delphi 2012 nach. Sie kombiniert eine Befragung von 860 Kommunikationsmanagern in Unternehmen,
Institutionen und Non-Profit-Oganisationen mit einer zweistufigen Delphi-Befragung von 32 Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft. Darauf aufbauend liefert der Bericht Zukunftsprognosen sowie Handlungsempfehlungen für die Praxis. Das Gemeinschaftsprojekt der Universität Leipzig mit Fink & Fuchs Public Relations (Wiesbaden) und dem Magazin „pressesprecher“ (Berlin) schließt an frühere Untersuchungen an und zeigt Entwicklungsperspektiven im Zeitverlauf auf.
Der Berichtsband kann unter www.socialmediadelphi.de als PDF oder Druckexemplar kostenlos angefordert werden.
Corporate Influencer und Thought Leadership - 30-10-2023.pdfSocial DNA
Corporate Influencer Programme sind seit Jahren eines der wichtigsten Instrumente für unternehmerischen Erfolg in Social Media. Vor allem im B2B Bereich.
Immer mehr Unternehmen versuchen ihre internen „Thought Leader“ zu positionieren und gleichzeitig Employee Advocacy Programme für alle Mitarbeiter aufzusetzen.
Doch warum gelingt dies manchen Unternehmen besser als anderen? Was sind die Dos and Don’ts und wie wichtig ist die Rolle eines Social CEO und Executive Branding?
In dieser Präsentation lernen Sie:
Die Wichtigkeit der Positionierung von Führungskräften in Social Media und deren Impact
Best Practices erfolgreicher Personenmarken in Social Media
Fails, die ein Corporate Influencer Programm erschweren oder gar unmöglich machen
Integration von Corporate Influencern mit Unternehmensprofilen und Social Advertising Maßnahmen
Sind KMUs gezwungen, sich mit Social Media zu beschäftigen?Brandsensations
Führt heute wirklich kein Weg an Social Media vorbei?
Ihre Kunden sind größenteils bereits in den sozialen Medien unterwegs. Um mit Ihnen interagieren zu können, sollten Unternehmen auch dort präsent sein.
In diesem praxisnahem Webinar lernen Sie, warum Social Media für eine aussichtsreiche Zukunft in Ihrer Unternehmenskommunikation eingebunden werden sollte, und wie ein erfolgsversprechender Einstieg gelingt.
Das Webinar ist auch on demand erhältlich: https://attendee.gotowebinar.com/register/4315388899094525954
[DE] This slide deck is in German.
Zur Einführung von Social Media in Unternehmen
Zunehmend werden in Unternehmen Social Media Anwendungen eingeführt, die für einen besseren Wissensaustausch von Mitarbeitern untereinander sorgen oder die Kommunikation optimieren.
Unser Social Media Fitness-Paket unterstützt Sie bei der Einführung von Social Media Anwendungen in Unternehmen und Organisationen.
Ähnlich wie How to educate your boss?! (to socialmedia) (20)
Aktuelles aus der Fundraising-Forschung (Volume 3)Jörg Reschke
Vortrag von Dr. Kai Fischer und Jörg Reschke auf dem Deutschen Fundraising Kongress 2017 (#dfk17) über Neuigkeiten und Erkenntnisse der Fundraising-Forschung in Deutschland und international.
Vortrag von Kai Fischer (Misssion Based Consulting) und Jörg Eisfeld-Reschke (ikosom, Institut für Kommunikation in sozialen Medien) auf dem Deutschen Fundraising Kongress 2015
Ein Rückblick auf das #ALS #icebucketchallenge im Rahmen des Mitteldeutschen Fundraisingtages durch Jörg Eisfeld-Reschke (ikosom, Institut für Kommunikation in sozialen Medien).
Kernergebnisse der Studie Social Media Measurement 2014 - Erfolgsmessung der Social Media Aktivitäten in deutschsprachigen Nicht-Regierungs-Organisationen
Qualifizierung für ePartizipation (ein paar Grundgedanken)Jörg Reschke
Ein paar Grundgedanken zum Aufbau von Aus- und Fortbildung für ePartizipation - insbesondere für den Kontext der Jugendarbeit/Jugendbeteiligung. Weitere Informationen dazu auf www.ikosom.de/blog
19 Grundregeln für eine gute, ethische Fundraising - Praxis für Einzelmitglie...Jörg Reschke
Bei dem Dokument handelt es sich um die Synopse der 19 Grundregeln für eine gute, ethische Fundraising - Praxis für Einzelmitglieder, Organisationen und Dienstleister. Es ist eine Entwurfsfassung des Ehtik-Ausschusses im Deutschen Fundrasing Verband vom 7. März 2013, die zugleich Vorlage zur Mitgiederversammlung des Verbandes im April 2013 ist. Die Veröffentlichung der Vorlage geschieht mit freundlicher Genehmigung des Ethikausschusses für die Diskussion auf sozialmarketing.de
JugendBarCamp - Ein Leitfaden für die PraxisJörg Reschke
BarCamps sind seit einigen Jahren eine beliebte Alternative zur klassischen Konferenz – inzwischen ist es möglich, (fast) jede Woche ein BarCamp irgendwo in Deutschland zu besuchen. Seit 2010 haben auch die ersten InnovatorInnen BarCamps als Format für die Jugendarbeit entdeckt. Stattgefunden haben in den vergangenen zwei Jahren allerdings nicht mehr als ein Dutzend tatsächlicher JugendBarCamps im deutschsprachigen Raum. Die Gründe dafür liegen unter anderem am fehlenden Know-how darüber, wie das Format BarCamp für die Jugendarbeit adaptiert werden kann.
JugendBarCamps bieten für Jugendliche einige Chancen und Herausforderungen. Die vorliegende Broschüre arbeitet diese heraus und skizziert Lösungsansätze. Zukünftigen Veranstaltern bietet der Leitfaden Hinweise zur Planung, Organisation und Durchführung von JugendBarCamps.
Der Leitfaden JugendBarCamp wurde erstellt vom Institut für Kommunikation in sozialen Medien (www.ikosom.de) und der Agentur Mediale Pfade (www.medialepfade.de) im Auftrag des Projektes youthpart. youthpart ist ein Projekt von IJAB - Fachstelle für internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. Die Veröffentlichung wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
Online-Fundraising für politische BildungJörg Reschke
Vortrag von Jörg Eisfeld-Reschke (Institut für Kommunikation in sozialen Medien) im Rahmen der Trägertagung der Landeszentrale für politische Bildung Brandenburg.
Vortrag von Jörg Eisfeld-Reschke (ikosom, Institut für Kommunikation in sozialen Medien) über das Potential von Social Web und Community-Management für gemeinnützige Einrichtungen und Projekte.
Vortrag von Jörg Eisfeld-Reschke (ikosom, Institut für Kommunikation in sozialen Medien) darüber, wie das Internet unsern Umgang mit Tod und Trauer verändert hat im Rahmen der Social Media Week Berlin 2012.
Nutzung und Reichweite sozialer Medien in der NGO-ArbeitJörg Reschke
Impulsvortrag von Jörg Eisfeld-Reschke, Institut für Kommunikation in sozialen Medien (ikosom), anlässlich der Fachtagung "1000 Klicks - Social Media in der Jugendarbeit" in Detmold am 20. März 2013
Unterlagen zum Input "Online- und Social Media-Fundraising" von Jörg Eisfeld-Reschke (ikosom - Institut für Kommunikation in sozialen Medien" im Rahmen des Lehrgangs "Fundraising Manager (FA)" der Fundraising-Akademie.
5. Überzeugungsstrategien
• Strategien für den internen Gebrauch
• Überzeugung ist Bildungs- und
Kommunikationsarbeit
• Change Agents wenden beispielhafte
Handlungsmuster für ihre Arbeit an
How to educate your boss?!
Fulda, Deutscher Fundraising Kongress 2011 5
6. Überzeugungsstrategien I
(1) Verändertes Kommunikationsverhalten mit
Fakten und Beispielen belegen
(2) Vorhandene Assoziationen aufzeigen
„Kommuniziert wird sowieso!“
(3) Wirkungen des Online-Monitorings aufzeigen
Show-Cases dokumentieren
How to educate your boss?!
Fulda, Deutscher Fundraising Kongress 2011 6
7. Überzeugungsstrategien II
(4) Diskussionen mit Einzelgruppen vorbereiten
Jede Abteilung hat eigene Perspektiven
(5) Mit-Veränderer finden
Die Mikropolitik der vielen
(6) Menschen im Fokus haben
KollegInnen dort abholen, wo sie sind
How to educate your boss?!
Fulda, Deutscher Fundraising Kongress 2011 7
8. Überzeugungsstrategien III
(7) Schrittweise Einführung
Zeit geben zum Eingewöhnen mit Instrumenten
(8) Zeigen, zeigen, zeigen!
Durch das Zuhören allein verändert sich wenig
(9) Do it your way!
How to educate your boss?!
Fulda, Deutscher Fundraising Kongress 2011 8
9. Alternative Strategien mit höherem Risikopotential
How to educate your boss?!
Fulda, Deutscher Fundraising Kongress 2011 9
10. Riskante Strategien
(1) Aktivismus schüren
(2) zu viel versprechen
(3) gezielte Überforderung
How to educate your boss?!
Fulda, Deutscher Fundraising Kongress 2011 10
11. Riskante Strategien
(4) unsichtbare Mikropolitik
(5) Inhaltsproduzenten vergessen
(6) Einzelperson im Organisationsmantel
How to educate your boss?!
Fulda, Deutscher Fundraising Kongress 2011 11