Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie Digital Leadership – Wie Social Media Organisationen und operative Prozesse in Unternehmen verändert (20)
Mehr von doubleYUU – Wir machen digitale Transformationen. Erfolgreich. (6)
Digital Leadership – Wie Social Media Organisationen und operative Prozesse in Unternehmen verändert
- 1. Digital Leadership
Wie Social Media
Organisationen und operative Prozesse
in Unternehmen verändert.
Dr. Willms Buhse
CEO doubleYUU
1 | © doubleYUU | 11 November 2013
- 2. I am so fortunate to be born
in the age of Wikipedia and
Google!
2 | © doubleYUU | 11 November 2013
- 3. Jack Thomas Andraka, geb 8. Januar 1997 in Maryland
(USA), Krebsforscher
Jack Thomas Andraka, geb 8.
Januar 1997 in Maryland
(USA), Krebsforscher
- 5. 5 | © doubleYUU | 11 November 2013
- 6. 6 | © doubleYUU | 11 November 2013
Quelle: Zeit http://bit.ly/14irxzc
© Susanne Kallitz
- 7. Fluthilfe 2.0 – Organisation via
Facebook und Google Maps
3.962.900
Klicks
7 | © doubleYUU | 11 November 2013
- 8. 8 | © doubleYUU | 11 November 2013
- 10. Social Media polarisiert:
Brücken bauen statt Generationenkonflikt
Werte-Welten
Digital Visitors
10 | © doubleYUU | 11 November 2013
Qualität
Sicherheit
Datenschutz
persönliche
Beziehungen
Gen Y
Schnelligkeit
Offenheit
Transparenz
globale Kontakte
- 11. Deutschland in der gelebten
Vernetzung weit unter Durchschnitt!
11 | © doubleYUU | 11 November 2013
- 15. 10 Jahre Social Media
Der durchschnittliche Deutsche verbringt
Facebook hat
3,9 Stunden
1,11 Milliarden
am Tag im Internet.
aktive Nutzer pro Monat.
74%
68 %
aller Internet-Nutzer in Deutschland nutzen
auch Social Media.
nutzen Facebook über ihr Handy.
89%
Jede Minute werden
der Social Media Nutzer nutzen Facebook.
100 Stunden
bei YouTube hochgeladen.
15 | © doubleYUU | 11 November 2013
Stand: Juni 2013 | Quelle: socialmediastatistik.de
Video
- 16. Social Media auf
hessisch
Twitter:
Ich trinke #Äppelwoi
Facebook:
Mir gefällt Äppelwoi
Foursquare: Hier trinke ich Äppelwoi
Instagram:
Ein altmodisches Foto von Äppelwoi
YouTube:
So trinke ich Äppelwoi
Xing:
Meine Fähigkeiten: Äppelwoi trinken
LinkedIn:
Skill: I drink Äppelwoi
Google+:
In einem Kreis mit Äppelwoi-Liebhabern
Yelp:
In einer Bar mit leckerem Äppelwoi.
16 | © doubleYUU | 11 November 2013
- 17. 92 % vertrauen auf die
Empfehlungen ihrer Freunde
(nur 30 % glauben Werbung)
- 18. Mythen und Fakten zu
Social Media-Aktivitäten
Social Media passt nicht zu unserer
Unternehmenskultur
Social Media ist glaubwürdiger als gekaufte
68
Werbung
Unsere Zielgruppe erreichen wir in Social Media
nicht
74 % der Bevölkerung nutzen Social Media
67
Die rechtlichen Unsicherheiten schrecken uns ab
(z.B. Datenschutz)
Es ist klar geregelt - Vorbehalte entstehen
56
durch Wertekonflikte
Der Aufwand ist zu hoch
Im Vergleich ist Social Media
45
Preis-Leistungssieger in B2B und B2C
18
18 | © doubleYUU | 11 November 2013
Basis: 391 Unternehmen (Mehrfachnennung möglich)
Quelle: Bitkom
- 19. Praxisbeispiel: Aufbau einer
B2B Social Media Architektur
Blog:
Facebook:
►
►
►
►
Branding / Recruiting
Bestandskunden
Lead Generation
Virales Marketing
Twitter:
►
►
►
►
Kundenservice
Krisenkommunikation
News
Angebote
19 | © doubleYUU | 11 November 2013
►
►
►
►
►
►
►
Mitarbeiter/ Management
Service Tips
Angebote
Employer Branding
News
Gast Blogger
...
YouTube:
►
►
►
►
►
►
Schulungsvideos
Tips
Interviews
Behind The Scenes
Veranstaltungen
Dokumentation
Xing:
►
Employer Branding /
Recruiting
Google Plus:
►
►
►
Employer Branding /
Recruiting
Bestandskunden
B2B Experten
- 21. 21 | © doubleYUU | 11 November 2013
- 26. Enterprise 2.0
Rollout & Change
Praxisorientierter
Umgang mit
neuen
Kommunikationsund VernetzungsWerkzeugen
26 | © doubleYUU | 11 November 2013
- 30. 30 | © doubleYUU | 11 November 2013
- 33. Vier wichtige Innovationsfelder einer
Führungskraft
1.
Strategie und Geschäft weiterentwickeln
2.
Kommunikation sicherstellen
3.
Zusammenarbeit organisieren
4.
Führungsinstrumente einsetzen
33 | © doubleYUU | 11 November 2013
- 34. Innovations- und Partizipationsprozess mit
OpenSpaces, BarCamps und FedExDays
OpenSpace
Themen finden
BarCamp
Energie generieren
Unterstützende Prozesse
Technische Plattform
Prozess-Steuerung,
Netzwerke managen,
Reflektierende Begleitung
34 | © doubleYUU | 11 November 2013
FedExDays
Projekte umsetzen
BarCamp
Energie generieren
- 36. Wer glaubt, er ist zu klein um
Veränderung zu bewirken …
36 | © doubleYUU | 11 November 2013
© doubleYUU | 11 November 2013 | 36
- 37. 37 | © doubleYUU | 11 November 2013
© doubleYUU | 11 November 2013 | 37
- 38. Unser Anspruch bei doubleYUU
Das Engagement von
Kunden und Mitarbeitern
in der digitalen Welt
verdoppeln
38 | © doubleYUU | 11 November 2013
- 41. Über doubleYUU
2009
von Dr. Willms
Buhse gegründet
im Borselhof 16c in
Hamburg
20 feste und freie
Mitarbeiter
41 | © doubleYUU | 11 November 2013
- 44. Pressestimmen: Relevant in Tech & Biz
Meinungsführer: Über 100 Artikel mit doubleYUU zu Enterprise 2.0 :
Computerwoche: Enterprise 2.0 – das mittlere Management ist das Nadelöhr
CIO-Magazin: Was SharePoint 2010 für Social Media bringt
VDI Nachrichten: Web 2.0 beflügelt die Kommunikation in Unternehmen
Hamburger Abendblatt: Dauer-Online: Chatten im Job durchaus erlaubt
Capital: Teilchen-Ökonomie
FTD: BMW lässt sich von Web-Gemeinschaft inspirieren
VDMA Nachrichten: Voraussetzung für Innovation ist Information
44 | © doubleYUU | 11 November 2013
- 45. Dr. Willms Buhse,
Digital Leadership
Dr. Willms Buhse (CEO)
Dr. Buhse bringt mit Social Business die Innovationen des Silicon Valley
in die Büros der deutschen Führungsetagen. Die Bundeskanzlerin Angela
Merkel und viele Top-Manager wie Dieter Zetsche (Daimler) oder René
Obermann (Deutsche Telekom) zählen zu seinen Kunden. Er hält Vorträge
in Harvard, am Massachusetts Institute of Technology (MIT) und an
deutschen Elite-Universitäten in Berlin, München oder Hamburg. Dr.
Willms Buhse ist in Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften
diplomiert. Seine Doktorarbeit verfasste er über Wettbewerbsstrategien im
digitalen Zeitalter. Er bloggt für die Wirtschaftswoche und in führenden
Unternehmensblogs von Daimler und der Deutsche Telekom.
45 | © doubleYUU | 11 November 2013