Präsentation über Zeitarbeit und das Angebot der PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH. Branchen: Office, Finanzen, Kaufleute, Logistik, Medizin und Pflege, Gastronomie, Hotellerie, Veranstaltungen, Industrie, Handwerk, Engineering, EDV/IT, Handel, Gewerbe.
2. Wie Ihre beruflichen Ziele auch
aussehen - mit unseren
Dienstleistungen bieten sich Ihnen
viele Chancen, Perspektiven und die
Sicherheiten eines fortschrittlichen,
in die Zukunft denkenden
Unternehmens!
Willkommen bei
der PLUSS-Gruppe
3. Fest als Zeitarbeitnehmer/in in unserem
Unternehmen beschäftigt, spüren
Sie jeden Tag gebraucht zu werden.
Denn unsere Kunden benötigen Sie,
um mit Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten
reibungslose Abläufe in ihren
Betrieben aufrecht zu erhalten oder
zusätzliches Know-how zu gewinnen.
Wenn Sie Abwechslung und neue
Herausforderungen aber auch die Möglichkeit,
sich weiterzuqualifizieren, reizen, ist eine
Beschäftigung in der Zeitarbeit vielleicht genau
das Richtige für Sie.
Zeitarbeit
Arbeitsplätze mit Zukunft
4. • Sicherer Arbeitsplatz
mit allen gesetzlichen Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten
in Vollzeit, Teilzeit oder geringfügiger
Beschäftigung - auch als Nebenjob
• Gute Konditionen nach Tarif
• Tariflich vereinbartes Arbeitszeitkonto
für flexible Freizeitplanung
• Leistungsabhängige Zulagen und Prämien
• Gegebenenfalls vergünstigte Nutzung
öffentlicher Verkehrsmittel
• Abwechslungsreiche Einsätze
in den Betrieben unserer Kunden
• Bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt
durch Möglichkeiten auf Weiterbildung
und Weiterqualifizierung
• Neue Kontakte zu Menschen
und z.T. sehr namhaften Unternehmen
• Chance auf feste Übernahme
durch entleihende Betriebe
(Karriere-Sprungbrett)
Ihre Vorteile
5. Unser Ziel ist es, Wünsche und Anforderungen
auf Kundenseite mit Ihren Stärken und
Interessen in Einklang zu bringen. Denn wir
möchten, dass Sie Sinn in Ihrer Arbeit sehen,
Motivation erleben und für unsere Kunden Ihr
Bestes geben.
Ob mit Berufserfahrung, gerade Ausgelernte/r
oder ohne Ausbildung, ob Sie Ihre Stellung
wechseln möchten, wieder in den Beruf
einsteigen wollen oder arbeitslos sind
- wir haben den richtigen Arbeitsplatz für Sie!
WIR SUCHEN SIE
Chancen für
Führungs-, Fach-
und Hilfskräfte
aus allen Branchen
6. Seit 1984 im Personalmanagement tätig
Mehr als 25 eng kooperierende Niederlassungen
Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001
Tarifverträge mit iGZ/DGB
Über 2.500 Mitarbeiter
Fakten
der PLUSS-Gruppe
8. Qualitätsmerkmale
Unbefristete
Erlaubnis zur
gewerbsmäßigen
Arbeitnehmer-
überlassung
Strenge Maßstäbe bzgl. Fachwissen,
Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und
Flexibilität unseres Personals
Qualifizierte Mitarbeiterauswahl
Kompetente, engagierte Ansprechpartner
Ständige Qualitätskontrollen
In- und externe Weiterbildungsmaßnahmen
Laufende arbeitsmedizinische
Vorsorgeuntersuchungen
Intensive Betreuung von Kunden
und Mitarbeitern
Stellung von Ausrüstung bei Bedarf
9. • Unbegrenzte Überlassungsdauer.
Eingearbeitete Mitarbeiter stehen auch
langfristig zur Verfügung.
• Faire Konditionen senken die Fluktuation.
Eingearbeitetes Personal ist damit immer
wieder namentlich abrufbar.
• Höhere Bereitschaft des Betriebsrats,
den Einsatz von Leasing-Mitarbeitern
zu unterstützen.
Tarifvertragliche
Bindungen
Der in der PLUSS-Gruppe geltende iGZ/DGB
Tarifvertrag bedeutet für unsere Kunden und für
unsere Mitarbeiter:
• Zeitarbeit bleibt eine wirtschaftliche Methode,
um Personalengpässe zu überbrücken
- auch über längere Zeiträume.
• Qualitätsmaßstäbe, die PLUSS bei der
Auswahl des Personals ohnehin anlegt,
werden zusätzlich festgeschrieben.
• Klare Strukturen bzgl. der Entlohnung,
der Urlaubsgewährung sowie der
sonstigen Konditionen.
11. Das kleine 1 x 1
der Zeitarbeit…
Personalleasing, Zeitarbeit und
Arbeitnehmerüberlassung sind synonyme
Begriffe, die das Dreiecksverhältnis
zwischen Zeitarbeitsunternehmen, seinen
Mitarbeitern und Kunden beschreiben.
Dabei beschäftigt die Personal Leasing
Firma Mitarbeiter diverser Qualifikationen
und überlässt sie zur Erbringung der
Arbeitsleistung an Kunden.
Die rechtliche Grundlage für
Personalleasing ist das Arbeitnehmerüber-
lassungsgesetz (AÜG).
12. Personal-
vermittlung
Sie suchen einen Arbeitsplatz
außerhalb der PLUSS-Gruppe?
Sichern Sie sich zusätzliche Chancen!
Durch unsere guten Kontakte zu den
Entscheidungsträgern vieler Firmen
vermitteln wir Sie zuverlässig und schnell
in Ihre neue Wunschposition
- kostenfrei für Sie.
Unser Team bietet Ihnen:
• Individuelle Beratung und professionelle
Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche
• Enge Abstimmung Ihrer Qualifikationen,
Fähigkeiten, Kenntnisse, Neigungen und
persönlichen Merkmale mit den Anforderungen
unserer Kunden
• Vermittlung an potentielle Arbeitgeber
13. Test
& Übernahme
In Ihre neue Festanstellung bei einem
unserer Kunden können Sie auch über
die Kombination von Zeitarbeit und
Personalvermittlung gelangen.
TEST - Sie sind auf Arbeitsplatzsuche.
Um mit Ihnen eine Vakanz zu besetzen,
möchte sich unser Kunde zunächst von
Ihrer Arbeitsleistung direkt in der Praxis
überzeugen. Wir setzen Sie für drei bis
sechs Monate als Zeitarbeitnehmer/in in
seinem Unternehmen ein.
ÜBERNAHME - Sie haben das Team und
die Verantwortlichen im Unternehmen
unseres Kunden von Ihrer hervorragenden
Arbeitsweise überzeugt! Mit Ihrer
Zustimmung stellt er Sie nach der
erfolgreichen Testphase fest bei sich ein.
14. Beste
Zukunftsaussichten
Mit PLUSS entscheiden Sie sich für ein
renommiertes Unternehmen, das
Marktstärke, Erfahrung und Know-how
täglich neu in kleinen, mittelständischen
und Großunternehmen unter Beweis stellt.
Unsere Mitarbeiter/- innen sind dabei unser
wichtigstes Gut. Alle haben die Chance
sich zu entfalten, zu verwirklichen und
durch ihr Engagement ihren Erfolg
mitzubestimmen.
15. Vielen Dank
für Ihr Interesse
Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gern...
PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH,
Frankenstraße 7, 20097 Hamburg
Tel.: 040 / 23 63 0-111, Fax: 040 / 23 63 0 232
Holding@pluss.de, www.pluss.de