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Chancen und Perspektiven
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Wie Ihre beruflichen Ziele auch
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Zeitarbeit
Arbeitsplätze mit Zukunft
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Ihre Vorteile
Unser Ziel ist es, Wünsche und Anforderungen
auf Kundenseite mit Ihren Stärken und
Interessen in Einklang zu bringen. Denn wir
möchten, dass Sie Sinn in Ihrer Arbeit sehen,
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Bestes geben.
Ob mit Berufserfahrung, gerade Ausgelernte/r
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wechseln möchten, wieder in den Beruf
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WIR SUCHEN SIE
Chancen für
Führungs-, Fach-
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aus allen Branchen
 Seit 1984 im Personalmanagement tätig
 Mehr als 25 eng kooperierende Niederlassungen
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 Tarifverträge mit iGZ/DGB
 Über 2.500 Mitarbeiter
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der PLUSS-Gruppe
 Arbeitnehmerüberlassung
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überlassung
 Strenge Maßstäbe bzgl. Fachwissen,
Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und
Flexibilität unseres Personals
 Qualifizierte Mitarbeiterauswahl
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 Ständige Qualitätskontrollen
 In- und externe Weiterbildungsmaßnahmen
 Laufende arbeitsmedizinische
Vorsorgeuntersuchungen
 Intensive Betreuung von Kunden
und Mitarbeitern
 Stellung von Ausrüstung bei Bedarf
• Unbegrenzte Überlassungsdauer.
Eingearbeitete Mitarbeiter stehen auch
langfristig zur Verfügung.
• Faire Konditionen senken die Fluktuation.
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wieder namentlich abrufbar.
• Höhere Bereitschaft des Betriebsrats,
den Einsatz von Leasing-Mitarbeitern
zu unterstützen.
Tarifvertragliche
Bindungen
Der in der PLUSS-Gruppe geltende iGZ/DGB
Tarifvertrag bedeutet für unsere Kunden und für
unsere Mitarbeiter:
• Zeitarbeit bleibt eine wirtschaftliche Methode,
um Personalengpässe zu überbrücken
- auch über längere Zeiträume.
• Qualitätsmaßstäbe, die PLUSS bei der
Auswahl des Personals ohnehin anlegt,
werden zusätzlich festgeschrieben.
• Klare Strukturen bzgl. der Entlohnung,
der Urlaubsgewährung sowie der
sonstigen Konditionen.
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Das kleine 1 x 1
der Zeitarbeit…
Personalleasing, Zeitarbeit und
Arbeitnehmerüberlassung sind synonyme
Begriffe, die das Dreiecksverhältnis
zwischen Zeitarbeitsunternehmen, seinen
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Dabei beschäftigt die Personal Leasing
Firma Mitarbeiter diverser Qualifikationen
und überlässt sie zur Erbringung der
Arbeitsleistung an Kunden.
Die rechtliche Grundlage für
Personalleasing ist das Arbeitnehmerüber-
lassungsgesetz (AÜG).
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außerhalb der PLUSS-Gruppe?
Sichern Sie sich zusätzliche Chancen!
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Unser Team bietet Ihnen:
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Unsere Mitarbeiter/- innen sind dabei unser
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PLUSS Präsentation Bewerber Zeitarbeit

  • 1. Chancen und Perspektiven in allen Branchen erwarten Sie in unserem Team Starten Sie beruflich mit uns durch…
  • 2. Wie Ihre beruflichen Ziele auch aussehen - mit unseren Dienstleistungen bieten sich Ihnen viele Chancen, Perspektiven und die Sicherheiten eines fortschrittlichen, in die Zukunft denkenden Unternehmens! Willkommen bei der PLUSS-Gruppe
  • 3. Fest als Zeitarbeitnehmer/in in unserem Unternehmen beschäftigt, spüren Sie jeden Tag gebraucht zu werden. Denn unsere Kunden benötigen Sie, um mit Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten reibungslose Abläufe in ihren Betrieben aufrecht zu erhalten oder zusätzliches Know-how zu gewinnen. Wenn Sie Abwechslung und neue Herausforderungen aber auch die Möglichkeit, sich weiterzuqualifizieren, reizen, ist eine Beschäftigung in der Zeitarbeit vielleicht genau das Richtige für Sie. Zeitarbeit Arbeitsplätze mit Zukunft
  • 4. • Sicherer Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen Sozialleistungen • Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit, Teilzeit oder geringfügiger Beschäftigung - auch als Nebenjob • Gute Konditionen nach Tarif • Tariflich vereinbartes Arbeitszeitkonto für flexible Freizeitplanung • Leistungsabhängige Zulagen und Prämien • Gegebenenfalls vergünstigte Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel • Abwechslungsreiche Einsätze in den Betrieben unserer Kunden • Bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch Möglichkeiten auf Weiterbildung und Weiterqualifizierung • Neue Kontakte zu Menschen und z.T. sehr namhaften Unternehmen • Chance auf feste Übernahme durch entleihende Betriebe (Karriere-Sprungbrett) Ihre Vorteile
  • 5. Unser Ziel ist es, Wünsche und Anforderungen auf Kundenseite mit Ihren Stärken und Interessen in Einklang zu bringen. Denn wir möchten, dass Sie Sinn in Ihrer Arbeit sehen, Motivation erleben und für unsere Kunden Ihr Bestes geben. Ob mit Berufserfahrung, gerade Ausgelernte/r oder ohne Ausbildung, ob Sie Ihre Stellung wechseln möchten, wieder in den Beruf einsteigen wollen oder arbeitslos sind - wir haben den richtigen Arbeitsplatz für Sie! WIR SUCHEN SIE Chancen für Führungs-, Fach- und Hilfskräfte aus allen Branchen
  • 6.  Seit 1984 im Personalmanagement tätig  Mehr als 25 eng kooperierende Niederlassungen  Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001  Tarifverträge mit iGZ/DGB  Über 2.500 Mitarbeiter Fakten der PLUSS-Gruppe
  • 7.  Arbeitnehmerüberlassung  Personalvermittlung  On-Site-Service  Outsourcing  Outplacement  Lösungen für alle betrieblichen Anforderungen Leistungsübersicht
  • 8. Qualitätsmerkmale Unbefristete Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmer- überlassung  Strenge Maßstäbe bzgl. Fachwissen, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Flexibilität unseres Personals  Qualifizierte Mitarbeiterauswahl  Kompetente, engagierte Ansprechpartner  Ständige Qualitätskontrollen  In- und externe Weiterbildungsmaßnahmen  Laufende arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen  Intensive Betreuung von Kunden und Mitarbeitern  Stellung von Ausrüstung bei Bedarf
  • 9. • Unbegrenzte Überlassungsdauer. Eingearbeitete Mitarbeiter stehen auch langfristig zur Verfügung. • Faire Konditionen senken die Fluktuation. Eingearbeitetes Personal ist damit immer wieder namentlich abrufbar. • Höhere Bereitschaft des Betriebsrats, den Einsatz von Leasing-Mitarbeitern zu unterstützen. Tarifvertragliche Bindungen Der in der PLUSS-Gruppe geltende iGZ/DGB Tarifvertrag bedeutet für unsere Kunden und für unsere Mitarbeiter: • Zeitarbeit bleibt eine wirtschaftliche Methode, um Personalengpässe zu überbrücken - auch über längere Zeiträume. • Qualitätsmaßstäbe, die PLUSS bei der Auswahl des Personals ohnehin anlegt, werden zusätzlich festgeschrieben. • Klare Strukturen bzgl. der Entlohnung, der Urlaubsgewährung sowie der sonstigen Konditionen.
  • 11. Das kleine 1 x 1 der Zeitarbeit… Personalleasing, Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung sind synonyme Begriffe, die das Dreiecksverhältnis zwischen Zeitarbeitsunternehmen, seinen Mitarbeitern und Kunden beschreiben. Dabei beschäftigt die Personal Leasing Firma Mitarbeiter diverser Qualifikationen und überlässt sie zur Erbringung der Arbeitsleistung an Kunden. Die rechtliche Grundlage für Personalleasing ist das Arbeitnehmerüber- lassungsgesetz (AÜG).
  • 12. Personal- vermittlung Sie suchen einen Arbeitsplatz außerhalb der PLUSS-Gruppe? Sichern Sie sich zusätzliche Chancen! Durch unsere guten Kontakte zu den Entscheidungsträgern vieler Firmen vermitteln wir Sie zuverlässig und schnell in Ihre neue Wunschposition - kostenfrei für Sie. Unser Team bietet Ihnen: • Individuelle Beratung und professionelle Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche • Enge Abstimmung Ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnisse, Neigungen und persönlichen Merkmale mit den Anforderungen unserer Kunden • Vermittlung an potentielle Arbeitgeber
  • 13. Test & Übernahme In Ihre neue Festanstellung bei einem unserer Kunden können Sie auch über die Kombination von Zeitarbeit und Personalvermittlung gelangen. TEST - Sie sind auf Arbeitsplatzsuche. Um mit Ihnen eine Vakanz zu besetzen, möchte sich unser Kunde zunächst von Ihrer Arbeitsleistung direkt in der Praxis überzeugen. Wir setzen Sie für drei bis sechs Monate als Zeitarbeitnehmer/in in seinem Unternehmen ein. ÜBERNAHME - Sie haben das Team und die Verantwortlichen im Unternehmen unseres Kunden von Ihrer hervorragenden Arbeitsweise überzeugt! Mit Ihrer Zustimmung stellt er Sie nach der erfolgreichen Testphase fest bei sich ein.
  • 14. Beste Zukunftsaussichten Mit PLUSS entscheiden Sie sich für ein renommiertes Unternehmen, das Marktstärke, Erfahrung und Know-how täglich neu in kleinen, mittelständischen und Großunternehmen unter Beweis stellt. Unsere Mitarbeiter/- innen sind dabei unser wichtigstes Gut. Alle haben die Chance sich zu entfalten, zu verwirklichen und durch ihr Engagement ihren Erfolg mitzubestimmen.
  • 15. Vielen Dank für Ihr Interesse Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gern... PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH, Frankenstraße 7, 20097 Hamburg Tel.: 040 / 23 63 0-111, Fax: 040 / 23 63 0 232 Holding@pluss.de, www.pluss.de