SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 11
Downloaden Sie, um offline zu lesen
„Erfolg besteht darin,dass
man genau die Fähigkeiten
hat, die im Moment gefragt
sind.“ Henry Ford
In unserer heutigen Wirtschaft und auf dem internationalen
Parkett findet zunehmend ein harter Wettbewerb statt. Der
Konkurrenzdruck und die Ansprüche sind enorm. Unmittel-
bar betroffen ist auch der Personalbereich: Der Bedarf an
Interim-Positionen steigt seit vielen Jahren stetig und konnte
zuletzt kaum mehr befriedigt werden.
Die Executives Agency GmbH & Co KG und ihre direkten
Partner bauen seit vielen Jahren entsprechende Brücken in
allen Industriebereichen.
Wir kennen den Markt besser als jeder andere und haben
hervorragende Kontakte und Netzwerke aufgebaut. Unser
Ziel: Best in Class im Interim Markt. Mit dem wohl größten
Interim Management Pool für alle Industriebereiche, weltweit.
Heute finden unsere Kunden genau die Manager, Experten
und Spezialisten, die sie für ihre jeweiligen Projekte brau-
chen.
Diese Broschüre wird Sie über alle Einzelheiten informieren.
Erfahrung, Kompetenz
und Professionalität.
executives.agency
Unser Focus? Best in Class
im Interim-Markt.
Selbst in unserem Schwerpunktsegment Automotive stellen wir
täglich fest, dass es mittlerweile keine klassischen Industriesek-
toren mehr gibt. Klassische Industriebereiche wie chemische
Verfahren zur Oberflächenbehandlung und -veredelung, sowie
zur Gestaltung neuartiger Werkstoffe, immer neue elektroni-
sche Module im Bereich Infotainment und Fahrsicherheit, soft-
waregestützte Prozesse zur Vernetzung der Module bis zum
Hybrid-Antrieb und neuen Konzepten für Mobilität, verbinden
sich innerhalb eines Herstellungsprozesses zum Produkt. Und
bei der Produktion eines Fahrzeugs greift der Hersteller auf An-
lagen- und Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Gebäude-
technik, IT und auf den Fortschritt erneuerbarer Energielösun-
gen zurück.
Daher haben wir unseren Focus auch auf sämtliche Industrie-
sektoren ausgerichtet und halten für die unterschiedlichsten
Anforderungen und Verfahren ein genauso breites Spektrum an
Qualifkationen und Kapazitäten in unserem Netzwerk vor.
Zudem berücksichtigen wir auch interkulturelle Besonderheiten
und tragen damit der Globalisierung der Märkte und Unterneh-
men Rechnung. Aber nicht nur unter dem Gesichtspunkt der
Internationalisierung, sondern auch unter Berücksichtigung der
jeweiligen Unternehmenskultur und –größe haben wir stets eine
optimale Auswahl an geeigneten Kandidaten verfügbar.
all industry.
Seit vielen Jahren pflegen wir intensive Kontakte zu den
Experten aller Industriebranchen. In dieser Zeit wuchs
unser Pool an Interim Managern kontinuierlich und entwickelte
sich zum größten Netzwerk der Branche.
Inzwischen stützen wir uns auf weit über 3000 handverlesene
Experten aus dem eigenen Pool und sind dazu eng vernetzt
mit weiteren Interim Partnergesellschaften rund um den
Globus.
Für Unternehmen mit personellen Engpässen haben
wir die Lösungen giffbereit – wir bewältigen Krisen und
Projekte aller Art. Denn wir decken sämtliche klassischen
Linienfunktionen ab - vom Projektingenieur bis hinauf zum
C-Level. Als Insider kennen wir die Spielregeln und
Anforderungen des Marktes und haben die richtigen
Kandidaten ständig verfügbar.
Wir sind in der Lage, selbst exotische Positionen und
Funktionen mit hohem Spezialwissen kurzfristig zu besetzen.
Der größte Pool. Die dicksten
Fische. Die beste Qualität.
number one.
Passgenau zugeschnitten
auf Ihre Anforderungen.
Ob operativ auf dem Shop-Floor oder in leitender Funktion –
Manager auf Zeit sind in der heutigen Wirtschaft nicht mehr
wegzudenken. Mit schneller Verfügbarkeit, passendem Know-
How und der Fähigkeit zur sofortigen Integration, bilden sie
bei einer akuten Vakanz die optimale Lösung.
Bei der wachsenden Zahl an Interim Managern steigen auch
die Unterschiede in Qualität und Leistungsfähigkeit. Wenn Sie
einen Spezialisten der Executives Agency anfordern, vermei-
den Sie Fehlgriffe und alle Ihre Erwartungen werden erfüllt.
Unsere Interim Experten gelangen maßgeschneidert in Ihre
Organisation.
Sie können sich sicher sein, dass Sie eine Fachkraft erhalten,
die ohne lange Einarbeitung sofort ihre Aufgaben anpackt und
professionell erledigt. Unsere Kandidaten bringen umfangrei-
che Erfahrungen aus unterschiedlichsten Unternehmen und
Branchen mit, um sich auch bei Ihnen schnell in die vorgege-
benen Strukturen und Prozesse zu integrieren.
tailormade.
In der Bewertung und Auswahl von Fach- und Führungskräf-
ten macht uns so schnell niemand etwas vor. Mit einem spezi-
ellen Testverfahren und einer ausgeklügelten Interview-Tech-
nik checken wir Kandidaten, die sich um Aufnahme in den
Manager Pool bewerben. Auf Basis dieser Erfahrung haben
wir in vielen Jahren einen der größten Interim Management
Pools aufgebaut.
Unsere Corporate-Research-Teams kontaktieren jeden Tag
um die 100 Führungskräfte und Spezialisten aller erdenkli-
chen Couleur. Unsere Berater analysieren Woche für Woche
unzählige CVs und interviewen Bewerber und Kandidaten.
Die Professionalität in der Suche und Auswahl von exzellenten
Managern macht uns zu einem gefragten Partner auch bei der
Auswahl des richtigen Interim Managers.
Wenn Sie eine Vakanz zu überbrücken haben oder zusätzli-
che Ressourcen für ein wichtiges Projekt benötigen,dann fin-
den Sie bei uns – ohne Zeitaufschub – einen auf Ihre Anforde-
rungen perfekt zugeschnittenen Manager oder Spezialisten.
Hohe Qualitätsstandards
bei der Kandidatenauswahl.
selection.
Schnelle Besetzung Ihrer
dringenden Vakanzen.
At vero eos et accusamus et iusto odio dignissimos
ducimus qui blanditiis praesentium voluptatum de-
leniti atque corrupti quos dolores et quas molestias
excepturi sint occaecati cupiditate non provident,
similique sunt in culpa qui officia deserunt molli-
tia animi, id est laborum et dolorum fuga. Et harum
quidem rerum facilis est et expedita distinctio. Nam
libero tempore, cum soluta nobis est eligendi optio
cumque nihil impedit quo minus id quod maxime
placeat facere possimus, omnis voluptas assumen-
da est, omnis dolor repellendus. Temporibus autem
quibusdam et aut officiis debitis aut rerum neces-
sitatibus saepe eveniet ut et voluptates repudiandae
sint et molestiae non recusandae. Itaque earum rer-
um hic tenetur a sapiente delectus, ut aut reiciendis
voluptatibus maiores alias consequatur aut perferen-
dis doloribus asperiores repellat.
take a seat. Wenn es einmal
richtig brennt.
Wenn unerwartete Situationen im Unternehmen auftreten oder
sich plötzlich wichtige Projekte auftun, die mit den vorhande-
nen Ressourcen zeitnah nicht umzusetzen sind, dann muss
schnellstens gehandelt werden. Kein Unternehmen kann es
sich erlauben, auftretende Problemstellungen oder wichtige
Projekte auf die lange Bank zu schieben. Die vereinbarten
Vorgaben und das gesetzte Timing der Kunden ist stets im
Auge zu behalten.
Jeder Fehler und jeder Zeitverzug kann eine Kettenreaktion
erzeugen, an dessen Ende sogar die Existenz des eigenen
Unternehmens stehen kann.
Die Frage ist nur: Wie kommt man schnellstmöglich an die
richtigen Experten, um dieser Gefahr professionell zu begeg-
nen und Probleme nachhaltig und schnell zu beseitigen?
Auch hier bietet Ihnen der Interim-Pool der Executives Agency
schnelle und verlässliche Hilfe. Wir können Ihnen sofort ein
erfahrenes Team mit den erforderlichen Spezialisten zusam-
menstellen.
taskforce teams.
Wir sind die Schnellsten! Gehen Sie, wenn Sie unter Zeitdruck
stehen, keine Experimente ein, vertrauen Sie der Erfahrung,
Leistungsfähigkeit und besonders der Geschwindigkeit unserer
Berater.
Unsere Geschwindigkeit kann sich sehen lassen! Sie erhalten
innerhalb von 24 Stunden nach Ihrer Anfrage eine erste Profil-
auswahl. Sie starten sofort und ohne Zeitverlust mit Ihren Inter-
views und Ihrer Kandidatenauswahl.
Den erforderlichen Papierkrieg in puncto Administration, Kondi-
tionen und Vertragsgestaltung regeln wir parallel mit Ihren Ein-
kaufs- und Personalabteilungen, ganz nach ihren Wünschen.
Sollte es bei Ihnen richtig „brennen“, wird der gefundene Kan-
didat unmittelbar nach dem Interview die Ärmel hochkrempeln
und seine Arbeit bei Ihnen aufnehmen. Sie können sicher sein,
dass unsere Manager die entsprechende professionelle Einstel-
lung und Flexibilität mitbringen.
Es liegt ganz bei Ihnen: Wenn Sie schnell reagieren und ent-
scheiden, sind die offenen Positionen bereits innerhalb weniger
Stunden wieder perfekt besetzt.
Wir vermitteln unsere Experten
in Höchstgeschwindigkeit. full speed.
executives.agency.
EA Executives Agency GmbH & Co KG
Rossbergstraße 13
D 72336 Balingen
T +49 7433 967 369
M info@executives.agency
Bildnachweise:
Alle Bilder shutterstock.com
Uwe Conzelmann blickt auf eine erfolgreiche Karriere im
Bereich Finanzen, Controlling, HR und in letzter Anstellung als
CFO, bei führenden Automobilzulieferern zurück.
Von 2008-2011 war er selbst als Interim Manger tätig und
dann als CEO in einer namhaften Personalberatung für deren
Interim Management Organisation verantwortlich.
Er ist ein exzellenter Top-Management-Berater und verfügt
über ein beachtliches Business Netzwerk.
Uwe Conzelmann, CEO.
MANAGEMENT
INTERIM
WORLDWIDE

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Euro engineering schweiz imagebroschüre
Euro engineering schweiz imagebroschüreEuro engineering schweiz imagebroschüre
Euro engineering schweiz imagebroschüreeuro engineering
 
Manpower Professional Finance
Manpower Professional FinanceManpower Professional Finance
Manpower Professional Financeschneida
 
Optimus Search Company Presentation (German)
Optimus Search Company Presentation (German)Optimus Search Company Presentation (German)
Optimus Search Company Presentation (German)Rafael Walton
 
White Paper: Der klassische Pitch und seine Alternativen
White Paper: Der klassische Pitch und seine AlternativenWhite Paper: Der klassische Pitch und seine Alternativen
White Paper: Der klassische Pitch und seine AlternativenBrandDoctor
 
Wie man Pitches verliert (oder auch gerade nicht).
Wie man Pitches verliert (oder auch gerade nicht).Wie man Pitches verliert (oder auch gerade nicht).
Wie man Pitches verliert (oder auch gerade nicht).BrandDoctor
 
Agenturauswahl Pitch-Planung
Agenturauswahl Pitch-PlanungAgenturauswahl Pitch-Planung
Agenturauswahl Pitch-PlanungThomas Brasch
 
grandega Unternehmenspräsentation
grandega Unternehmenspräsentationgrandega Unternehmenspräsentation
grandega Unternehmenspräsentationgrandega
 
Poolias Kundenbroschüre
Poolias KundenbroschürePoolias Kundenbroschüre
Poolias KundenbroschüreDietmar Cremers
 
Erfolgreiches New Business für Werbeagenturen
Erfolgreiches New Business für WerbeagenturenErfolgreiches New Business für Werbeagenturen
Erfolgreiches New Business für WerbeagenturenBusinessVillage GmbH
 
Drei Phasen des New-Business-Pitch
Drei Phasen des New-Business-PitchDrei Phasen des New-Business-Pitch
Drei Phasen des New-Business-PitchBrandDoctor
 
ApresentaçãO Gemrman
ApresentaçãO GemrmanApresentaçãO Gemrman
ApresentaçãO Gemrmangemini2012
 
New Business oder Bad Business? Die ultimative New-Business-Checkliste.
New Business oder Bad Business? Die ultimative New-Business-Checkliste.New Business oder Bad Business? Die ultimative New-Business-Checkliste.
New Business oder Bad Business? Die ultimative New-Business-Checkliste.BrandDoctor
 

Was ist angesagt? (18)

Euro engineering schweiz imagebroschüre
Euro engineering schweiz imagebroschüreEuro engineering schweiz imagebroschüre
Euro engineering schweiz imagebroschüre
 
Talentory_D
Talentory_DTalentory_D
Talentory_D
 
Manpower Professional Finance
Manpower Professional FinanceManpower Professional Finance
Manpower Professional Finance
 
Optimus Search Company Presentation (German)
Optimus Search Company Presentation (German)Optimus Search Company Presentation (German)
Optimus Search Company Presentation (German)
 
White Paper: Der klassische Pitch und seine Alternativen
White Paper: Der klassische Pitch und seine AlternativenWhite Paper: Der klassische Pitch und seine Alternativen
White Paper: Der klassische Pitch und seine Alternativen
 
Wie man Pitches verliert (oder auch gerade nicht).
Wie man Pitches verliert (oder auch gerade nicht).Wie man Pitches verliert (oder auch gerade nicht).
Wie man Pitches verliert (oder auch gerade nicht).
 
Agenturauswahl Pitch-Planung
Agenturauswahl Pitch-PlanungAgenturauswahl Pitch-Planung
Agenturauswahl Pitch-Planung
 
grandega Unternehmenspräsentation
grandega Unternehmenspräsentationgrandega Unternehmenspräsentation
grandega Unternehmenspräsentation
 
Präsentation wpr lang2012
Präsentation wpr lang2012Präsentation wpr lang2012
Präsentation wpr lang2012
 
Poolias Kundenbroschüre
Poolias KundenbroschürePoolias Kundenbroschüre
Poolias Kundenbroschüre
 
Erfolgreiches New Business für Werbeagenturen
Erfolgreiches New Business für WerbeagenturenErfolgreiches New Business für Werbeagenturen
Erfolgreiches New Business für Werbeagenturen
 
Sam secure competene
Sam secure competeneSam secure competene
Sam secure competene
 
Drei Phasen des New-Business-Pitch
Drei Phasen des New-Business-PitchDrei Phasen des New-Business-Pitch
Drei Phasen des New-Business-Pitch
 
ApresentaçãO Gemrman
ApresentaçãO GemrmanApresentaçãO Gemrman
ApresentaçãO Gemrman
 
TopNewsF2016low
TopNewsF2016lowTopNewsF2016low
TopNewsF2016low
 
Enterprise Solutions_German
Enterprise Solutions_GermanEnterprise Solutions_German
Enterprise Solutions_German
 
New Business oder Bad Business? Die ultimative New-Business-Checkliste.
New Business oder Bad Business? Die ultimative New-Business-Checkliste.New Business oder Bad Business? Die ultimative New-Business-Checkliste.
New Business oder Bad Business? Die ultimative New-Business-Checkliste.
 
PLUSS Präsentation Bewerber Zeitarbeit
PLUSS Präsentation Bewerber Zeitarbeit PLUSS Präsentation Bewerber Zeitarbeit
PLUSS Präsentation Bewerber Zeitarbeit
 

Andere mochten auch

Ostern - Sternstunden im Spreewald
Ostern - Sternstunden im SpreewaldOstern - Sternstunden im Spreewald
Ostern - Sternstunden im SpreewaldDubistmeinStern
 
TEAM KONZEPT GMBH MANUFACTURE & ENGINEERING
TEAM KONZEPT GMBH MANUFACTURE & ENGINEERINGTEAM KONZEPT GMBH MANUFACTURE & ENGINEERING
TEAM KONZEPT GMBH MANUFACTURE & ENGINEERINGTEAM__KONZEPT
 
Word and Travel Kanada
Word and Travel KanadaWord and Travel Kanada
Word and Travel KanadaKulturwerkeD
 
Mentorenhandbuch Programmieren mit Scratch
Mentorenhandbuch Programmieren mit ScratchMentorenhandbuch Programmieren mit Scratch
Mentorenhandbuch Programmieren mit ScratchArek_LerneProgrammieren
 
Gesunde Hunde- und Katzennahrung von SALiNGO
Gesunde Hunde- und Katzennahrung von SALiNGOGesunde Hunde- und Katzennahrung von SALiNGO
Gesunde Hunde- und Katzennahrung von SALiNGOSALiNGO GmbH
 
Grundlagen des Onlinemarketings
Grundlagen des OnlinemarketingsGrundlagen des Onlinemarketings
Grundlagen des OnlinemarketingsSusanne Schulten
 
ESSENTIALS. OF BUSINESSS COMMMpptx
ESSENTIALS. OF BUSINESSS COMMMpptxESSENTIALS. OF BUSINESSS COMMMpptx
ESSENTIALS. OF BUSINESSS COMMMpptxhope cole
 
Warburg Seminar-Termin6
Warburg Seminar-Termin6Warburg Seminar-Termin6
Warburg Seminar-Termin6Harald Klinke
 
Athletes -Fidaa-AbuBADER
Athletes -Fidaa-AbuBADERAthletes -Fidaa-AbuBADER
Athletes -Fidaa-AbuBADERFidaaaboubader
 
Lei PME 2015
Lei PME 2015Lei PME 2015
Lei PME 2015Opboituva
 
New strategy for Michelin
New strategy for MichelinNew strategy for Michelin
New strategy for MichelinAyan Ha
 

Andere mochten auch (20)

მისტერიები კუნტ ჰამსუნი
მისტერიები   კუნტ ჰამსუნიმისტერიები   კუნტ ჰამსუნი
მისტერიები კუნტ ჰამსუნი
 
Ostern - Sternstunden im Spreewald
Ostern - Sternstunden im SpreewaldOstern - Sternstunden im Spreewald
Ostern - Sternstunden im Spreewald
 
TEAM KONZEPT GMBH MANUFACTURE & ENGINEERING
TEAM KONZEPT GMBH MANUFACTURE & ENGINEERINGTEAM KONZEPT GMBH MANUFACTURE & ENGINEERING
TEAM KONZEPT GMBH MANUFACTURE & ENGINEERING
 
Word and Travel Kanada
Word and Travel KanadaWord and Travel Kanada
Word and Travel Kanada
 
აკუტაგავა mოთხრობები
აკუტაგავა  mოთხრობებიაკუტაგავა  mოთხრობები
აკუტაგავა mოთხრობები
 
Mentorenhandbuch Programmieren mit Scratch
Mentorenhandbuch Programmieren mit ScratchMentorenhandbuch Programmieren mit Scratch
Mentorenhandbuch Programmieren mit Scratch
 
Gesunde Hunde- und Katzennahrung von SALiNGO
Gesunde Hunde- und Katzennahrung von SALiNGOGesunde Hunde- und Katzennahrung von SALiNGO
Gesunde Hunde- und Katzennahrung von SALiNGO
 
Veranstaltungen und Aktivitäten Februar - Mai 2017
Veranstaltungen und Aktivitäten Februar - Mai 2017Veranstaltungen und Aktivitäten Februar - Mai 2017
Veranstaltungen und Aktivitäten Februar - Mai 2017
 
MT
MTMT
MT
 
YushchenkoCase
YushchenkoCaseYushchenkoCase
YushchenkoCase
 
Grundlagen des Onlinemarketings
Grundlagen des OnlinemarketingsGrundlagen des Onlinemarketings
Grundlagen des Onlinemarketings
 
IJS Global Präsentation 2014
IJS Global Präsentation 2014IJS Global Präsentation 2014
IJS Global Präsentation 2014
 
ESSENTIALS. OF BUSINESSS COMMMpptx
ESSENTIALS. OF BUSINESSS COMMMpptxESSENTIALS. OF BUSINESSS COMMMpptx
ESSENTIALS. OF BUSINESSS COMMMpptx
 
Warburg Seminar-Termin6
Warburg Seminar-Termin6Warburg Seminar-Termin6
Warburg Seminar-Termin6
 
Ost 1 11020 73
Ost 1 11020 73Ost 1 11020 73
Ost 1 11020 73
 
User Generated Content & Crowdsourcing
User Generated Content & CrowdsourcingUser Generated Content & Crowdsourcing
User Generated Content & Crowdsourcing
 
Athletes -Fidaa-AbuBADER
Athletes -Fidaa-AbuBADERAthletes -Fidaa-AbuBADER
Athletes -Fidaa-AbuBADER
 
Ost 1 12112 75
Ost 1 12112 75Ost 1 12112 75
Ost 1 12112 75
 
Lei PME 2015
Lei PME 2015Lei PME 2015
Lei PME 2015
 
New strategy for Michelin
New strategy for MichelinNew strategy for Michelin
New strategy for Michelin
 

Ähnlich wie Executives_Agency_Final_Interaktiv

Ähnlich wie Executives_Agency_Final_Interaktiv (18)

Flyer Era MäRz 2011 De En Online
Flyer Era MäRz 2011 De En OnlineFlyer Era MäRz 2011 De En Online
Flyer Era MäRz 2011 De En Online
 
hypr sucht einen Trainee
hypr sucht einen Trainee hypr sucht einen Trainee
hypr sucht einen Trainee
 
Life Sciences_ENG
Life Sciences_ENGLife Sciences_ENG
Life Sciences_ENG
 
FERCHAU Kunden Fact sheet
FERCHAU Kunden Fact sheetFERCHAU Kunden Fact sheet
FERCHAU Kunden Fact sheet
 
Flyer Era MäRz 2011 De En
Flyer Era MäRz 2011 De EnFlyer Era MäRz 2011 De En
Flyer Era MäRz 2011 De En
 
Flyer Era MäRz 2011 De En
Flyer Era MäRz 2011 De EnFlyer Era MäRz 2011 De En
Flyer Era MäRz 2011 De En
 
Poolias Kundenbroschüre
Poolias KundenbroschürePoolias Kundenbroschüre
Poolias Kundenbroschüre
 
Haakerconsulting ag
Haakerconsulting agHaakerconsulting ag
Haakerconsulting ag
 
MetaBeratung - Unternehmensbroschüre
MetaBeratung - UnternehmensbroschüreMetaBeratung - Unternehmensbroschüre
MetaBeratung - Unternehmensbroschüre
 
sarisimola_broschure
sarisimola_broschuresarisimola_broschure
sarisimola_broschure
 
Technology Executive Search
Technology Executive SearchTechnology Executive Search
Technology Executive Search
 
Lawrence Harvey - Enterprise Solutions_DE
Lawrence Harvey - Enterprise Solutions_DELawrence Harvey - Enterprise Solutions_DE
Lawrence Harvey - Enterprise Solutions_DE
 
managerberater Unternehmensprofil
managerberater Unternehmensprofilmanagerberater Unternehmensprofil
managerberater Unternehmensprofil
 
Avispador - What´s the Question?
Avispador - What´s the Question?Avispador - What´s the Question?
Avispador - What´s the Question?
 
Digital Transformation
Digital TransformationDigital Transformation
Digital Transformation
 
Unternehmenspraesentation (DE) - People & Projects e.K. Headhunting | Executi...
Unternehmenspraesentation (DE) - People & Projects e.K. Headhunting | Executi...Unternehmenspraesentation (DE) - People & Projects e.K. Headhunting | Executi...
Unternehmenspraesentation (DE) - People & Projects e.K. Headhunting | Executi...
 
Tiba Personalberatung
Tiba PersonalberatungTiba Personalberatung
Tiba Personalberatung
 
Wir über uns
Wir über unsWir über uns
Wir über uns
 

Executives_Agency_Final_Interaktiv

  • 1.
  • 2. „Erfolg besteht darin,dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind.“ Henry Ford
  • 3. In unserer heutigen Wirtschaft und auf dem internationalen Parkett findet zunehmend ein harter Wettbewerb statt. Der Konkurrenzdruck und die Ansprüche sind enorm. Unmittel- bar betroffen ist auch der Personalbereich: Der Bedarf an Interim-Positionen steigt seit vielen Jahren stetig und konnte zuletzt kaum mehr befriedigt werden. Die Executives Agency GmbH & Co KG und ihre direkten Partner bauen seit vielen Jahren entsprechende Brücken in allen Industriebereichen. Wir kennen den Markt besser als jeder andere und haben hervorragende Kontakte und Netzwerke aufgebaut. Unser Ziel: Best in Class im Interim Markt. Mit dem wohl größten Interim Management Pool für alle Industriebereiche, weltweit. Heute finden unsere Kunden genau die Manager, Experten und Spezialisten, die sie für ihre jeweiligen Projekte brau- chen. Diese Broschüre wird Sie über alle Einzelheiten informieren. Erfahrung, Kompetenz und Professionalität. executives.agency
  • 4. Unser Focus? Best in Class im Interim-Markt. Selbst in unserem Schwerpunktsegment Automotive stellen wir täglich fest, dass es mittlerweile keine klassischen Industriesek- toren mehr gibt. Klassische Industriebereiche wie chemische Verfahren zur Oberflächenbehandlung und -veredelung, sowie zur Gestaltung neuartiger Werkstoffe, immer neue elektroni- sche Module im Bereich Infotainment und Fahrsicherheit, soft- waregestützte Prozesse zur Vernetzung der Module bis zum Hybrid-Antrieb und neuen Konzepten für Mobilität, verbinden sich innerhalb eines Herstellungsprozesses zum Produkt. Und bei der Produktion eines Fahrzeugs greift der Hersteller auf An- lagen- und Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Gebäude- technik, IT und auf den Fortschritt erneuerbarer Energielösun- gen zurück. Daher haben wir unseren Focus auch auf sämtliche Industrie- sektoren ausgerichtet und halten für die unterschiedlichsten Anforderungen und Verfahren ein genauso breites Spektrum an Qualifkationen und Kapazitäten in unserem Netzwerk vor. Zudem berücksichtigen wir auch interkulturelle Besonderheiten und tragen damit der Globalisierung der Märkte und Unterneh- men Rechnung. Aber nicht nur unter dem Gesichtspunkt der Internationalisierung, sondern auch unter Berücksichtigung der jeweiligen Unternehmenskultur und –größe haben wir stets eine optimale Auswahl an geeigneten Kandidaten verfügbar. all industry.
  • 5. Seit vielen Jahren pflegen wir intensive Kontakte zu den Experten aller Industriebranchen. In dieser Zeit wuchs unser Pool an Interim Managern kontinuierlich und entwickelte sich zum größten Netzwerk der Branche. Inzwischen stützen wir uns auf weit über 3000 handverlesene Experten aus dem eigenen Pool und sind dazu eng vernetzt mit weiteren Interim Partnergesellschaften rund um den Globus. Für Unternehmen mit personellen Engpässen haben wir die Lösungen giffbereit – wir bewältigen Krisen und Projekte aller Art. Denn wir decken sämtliche klassischen Linienfunktionen ab - vom Projektingenieur bis hinauf zum C-Level. Als Insider kennen wir die Spielregeln und Anforderungen des Marktes und haben die richtigen Kandidaten ständig verfügbar. Wir sind in der Lage, selbst exotische Positionen und Funktionen mit hohem Spezialwissen kurzfristig zu besetzen. Der größte Pool. Die dicksten Fische. Die beste Qualität. number one.
  • 6. Passgenau zugeschnitten auf Ihre Anforderungen. Ob operativ auf dem Shop-Floor oder in leitender Funktion – Manager auf Zeit sind in der heutigen Wirtschaft nicht mehr wegzudenken. Mit schneller Verfügbarkeit, passendem Know- How und der Fähigkeit zur sofortigen Integration, bilden sie bei einer akuten Vakanz die optimale Lösung. Bei der wachsenden Zahl an Interim Managern steigen auch die Unterschiede in Qualität und Leistungsfähigkeit. Wenn Sie einen Spezialisten der Executives Agency anfordern, vermei- den Sie Fehlgriffe und alle Ihre Erwartungen werden erfüllt. Unsere Interim Experten gelangen maßgeschneidert in Ihre Organisation. Sie können sich sicher sein, dass Sie eine Fachkraft erhalten, die ohne lange Einarbeitung sofort ihre Aufgaben anpackt und professionell erledigt. Unsere Kandidaten bringen umfangrei- che Erfahrungen aus unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen mit, um sich auch bei Ihnen schnell in die vorgege- benen Strukturen und Prozesse zu integrieren. tailormade.
  • 7. In der Bewertung und Auswahl von Fach- und Führungskräf- ten macht uns so schnell niemand etwas vor. Mit einem spezi- ellen Testverfahren und einer ausgeklügelten Interview-Tech- nik checken wir Kandidaten, die sich um Aufnahme in den Manager Pool bewerben. Auf Basis dieser Erfahrung haben wir in vielen Jahren einen der größten Interim Management Pools aufgebaut. Unsere Corporate-Research-Teams kontaktieren jeden Tag um die 100 Führungskräfte und Spezialisten aller erdenkli- chen Couleur. Unsere Berater analysieren Woche für Woche unzählige CVs und interviewen Bewerber und Kandidaten. Die Professionalität in der Suche und Auswahl von exzellenten Managern macht uns zu einem gefragten Partner auch bei der Auswahl des richtigen Interim Managers. Wenn Sie eine Vakanz zu überbrücken haben oder zusätzli- che Ressourcen für ein wichtiges Projekt benötigen,dann fin- den Sie bei uns – ohne Zeitaufschub – einen auf Ihre Anforde- rungen perfekt zugeschnittenen Manager oder Spezialisten. Hohe Qualitätsstandards bei der Kandidatenauswahl. selection.
  • 8. Schnelle Besetzung Ihrer dringenden Vakanzen. At vero eos et accusamus et iusto odio dignissimos ducimus qui blanditiis praesentium voluptatum de- leniti atque corrupti quos dolores et quas molestias excepturi sint occaecati cupiditate non provident, similique sunt in culpa qui officia deserunt molli- tia animi, id est laborum et dolorum fuga. Et harum quidem rerum facilis est et expedita distinctio. Nam libero tempore, cum soluta nobis est eligendi optio cumque nihil impedit quo minus id quod maxime placeat facere possimus, omnis voluptas assumen- da est, omnis dolor repellendus. Temporibus autem quibusdam et aut officiis debitis aut rerum neces- sitatibus saepe eveniet ut et voluptates repudiandae sint et molestiae non recusandae. Itaque earum rer- um hic tenetur a sapiente delectus, ut aut reiciendis voluptatibus maiores alias consequatur aut perferen- dis doloribus asperiores repellat. take a seat. Wenn es einmal richtig brennt. Wenn unerwartete Situationen im Unternehmen auftreten oder sich plötzlich wichtige Projekte auftun, die mit den vorhande- nen Ressourcen zeitnah nicht umzusetzen sind, dann muss schnellstens gehandelt werden. Kein Unternehmen kann es sich erlauben, auftretende Problemstellungen oder wichtige Projekte auf die lange Bank zu schieben. Die vereinbarten Vorgaben und das gesetzte Timing der Kunden ist stets im Auge zu behalten. Jeder Fehler und jeder Zeitverzug kann eine Kettenreaktion erzeugen, an dessen Ende sogar die Existenz des eigenen Unternehmens stehen kann. Die Frage ist nur: Wie kommt man schnellstmöglich an die richtigen Experten, um dieser Gefahr professionell zu begeg- nen und Probleme nachhaltig und schnell zu beseitigen? Auch hier bietet Ihnen der Interim-Pool der Executives Agency schnelle und verlässliche Hilfe. Wir können Ihnen sofort ein erfahrenes Team mit den erforderlichen Spezialisten zusam- menstellen. taskforce teams.
  • 9. Wir sind die Schnellsten! Gehen Sie, wenn Sie unter Zeitdruck stehen, keine Experimente ein, vertrauen Sie der Erfahrung, Leistungsfähigkeit und besonders der Geschwindigkeit unserer Berater. Unsere Geschwindigkeit kann sich sehen lassen! Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden nach Ihrer Anfrage eine erste Profil- auswahl. Sie starten sofort und ohne Zeitverlust mit Ihren Inter- views und Ihrer Kandidatenauswahl. Den erforderlichen Papierkrieg in puncto Administration, Kondi- tionen und Vertragsgestaltung regeln wir parallel mit Ihren Ein- kaufs- und Personalabteilungen, ganz nach ihren Wünschen. Sollte es bei Ihnen richtig „brennen“, wird der gefundene Kan- didat unmittelbar nach dem Interview die Ärmel hochkrempeln und seine Arbeit bei Ihnen aufnehmen. Sie können sicher sein, dass unsere Manager die entsprechende professionelle Einstel- lung und Flexibilität mitbringen. Es liegt ganz bei Ihnen: Wenn Sie schnell reagieren und ent- scheiden, sind die offenen Positionen bereits innerhalb weniger Stunden wieder perfekt besetzt. Wir vermitteln unsere Experten in Höchstgeschwindigkeit. full speed.
  • 10. executives.agency. EA Executives Agency GmbH & Co KG Rossbergstraße 13 D 72336 Balingen T +49 7433 967 369 M info@executives.agency Bildnachweise: Alle Bilder shutterstock.com Uwe Conzelmann blickt auf eine erfolgreiche Karriere im Bereich Finanzen, Controlling, HR und in letzter Anstellung als CFO, bei führenden Automobilzulieferern zurück. Von 2008-2011 war er selbst als Interim Manger tätig und dann als CEO in einer namhaften Personalberatung für deren Interim Management Organisation verantwortlich. Er ist ein exzellenter Top-Management-Berater und verfügt über ein beachtliches Business Netzwerk. Uwe Conzelmann, CEO.