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Arbeitgeber können diese Strategie nutzen, um auf einen Pool qualifizierter Kandidaten zuzugreifen, ohne sich langfristig zu binden. Unternehmen können von der Flexibilität, Kosteneinsparungen und dem Zugang
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Vollzeitkräfte einzustellen. Für bestimmte Jobs oder Projekte können unabhängige Auftragnehmer spezialisierte Fähigkeiten bieten. Darüber hinaus können die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern oder die
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