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Unsere Leistungen
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Unsere Bewerber sind meist ca. 25-35 Jahre alt, eher weiblich und hoch ...
Baustein 2: Sprachkenntnisse
Voraussetzung für die Anerkennung des Berufstitels in Deutschland ist die
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Baustein 3: Integration
Eine möglichst erfolgreiche Integration der Fachkräfte in ihr neues soziales Umfeld
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Cross-Border Personalbeschaffung für den Bereich Pflege, Kliniken

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  1. 1. www.careworker.de Pflegekräfte für Deutschland
  2. 2. 2 Die Pflegesituation in Deutschland Viele Pflegeeinrichtungen in Deutschland suchen händeringend nach qualifiziertem Pflegepersonal. Gleichzeitig suchen in Europa viele examinierte und hochqualifizierte Pflegekräfte erfolglos einen Arbeitsplatz vor Ort. Deutschlandweit steigt der Bedarf an Pflegefachkräften stetig an. Das Problem: In Deutschland gibt es immer weniger qualifiziertes Personal, das diesen gravierenden Mangel ausgleichen könnte. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes fehlen in Deutschland im Jahr 2013 etwa 100.000 Pflegekräfte. Jede unbesetzte Stelle wiederum ist ein Warnsignal für die Pflegequalität. Heute und in Zukunft.Es fehlen Pflegekräfte in Deutschland
  3. 3. Die Lösung: Qualifitziertes Personal aus Europa Warum? 1. Die Ausbildung in einigen europäischen Ländern zum Gesundheits- und Krankenpfleger beinhaltet häufig ähnliche oder gar gleiche Lernfelder wie die deutsche Ausbildung. 2. Einige definierte Abschlüsse in Deutschland und z.B. Spanien oder Rumänien sind damit funktional gleichgestellt (z.B. „diploma en enfermeria“) 3. Ein Anerkennungsprozess ist gesellschaftlich gewünscht und schnell möglich Aber auch: Die jungen Bewerber orientieren sich zunehmend im Ausland, um dort Erfahrungen zu sammeln oder eine Stelle für die Zukunft anzutreten. Der hohe Druck der örtlichen Arbeitslosigkeit (z.T. bis zu 50%) sorgt für eine hohe Motivation im Ausland Fuß zu fassen. 3
  4. 4. Ihr Spezialist für die Vermittlung von Pflegekräften aus Europa 5powered by conceptors GmbH Ihr Unternehmen Wir sind Partner des Gesundheits- netzwerks von gesundheitsberufe.de – dem führenden Job & Bildungsportal im Internet. Damit verfügen wir als Projekt der Conceptors GmbH über Zugang zu über 670 Unternehmen aus der Gesundheits- branche. Werden Sie und Ihr Unternehmen Teil dieses Netzwerks und profitiere Sie von den Vorteilen.
  5. 5. Unser Service – Ihre Vorteile powered by conceptors GmbH • Wir lindern Ihre Fach- kräftemangel in der Pflege innerhalb von 6 Monaten. Steigerung der Bewohner- zufriedenheit. Fachliche und personelle Bereicherung Ihres Mitarbeiterstamms Integration von Mitarbeitern mit sehr hohem Engagement Langfristige Lösung und kein „Flickenteppich“.
  6. 6. Wir verfügen über ein Vermittlungsnetzwerk in Spanien 7powered by conceptors GmbH Wir sind Partner eines Netzwerks spanischer Personalberater mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und Nieder- lassungen in ganz Spanien: Andalusien, Aragonien, Asturien, Balearische Inseln, Baskenland, Kanarische Inseln, Kantabrien, Kastilien- La Mancha, Kastilien-León, Katalonien, Extremadura, Galicien, Autonome Region Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja, Land Valencia.
  7. 7. Wir verfügen über exzellente Partner in Rumänien 8powered by conceptors GmbH Wir sind Partner eines Netzwerks rumänischer Personalberater Erfahrung und Kooperationspartnern in ganz Rumänien: Schwerpunkte der Akquisition: Siebenbürgen, Banat, Moldau, große Walachei, Hauptstadtregion.
  8. 8. In guter Gesellschaft mit gesundheitsberufe.de 9powered by conceptors GmbH
  9. 9. www.careworker.de Pflegekräfte für Deutschland Unsere Leistungen für Sie im Überblick
  10. 10. Baustein 1: Ausbildung, Qualifikation & Motivation Unsere Bewerber sind meist ca. 25-35 Jahre alt, eher weiblich und hoch motiviert das Heimatland in Richtung Deutschland zu verlassen. Wenn der/die´Kandidat/-in über einen adäquaten Berufsabschluss verfügt kann er/sie einen Antrag auf ein Verfahren zur Überprüfung der Gleichwertigkeit stellen. Ziel ist die Anerkennung durch die jeweilige Stelle im Bundesland. 1.Zusammenstellung aller notwendigen Unterlagen für das Verfahren. 2.Aufstellung ggf. anfallender Kosten und Hinweis auf Fördermöglichkeiten 3.Abwicklung des kompletten Anerkennungsverfahrens gemeinsam mit den Kandidaten und dem neuen Arbeitgeber 4.Zusammenarbeit mit den Behörden in den jeweiligen Bundesländern. 11 Unser Leistungsumfang:
  11. 11. Baustein 2: Sprachkenntnisse Voraussetzung für die Anerkennung des Berufstitels in Deutschland ist die Sprachkompetenzstufe B1 oder B2. Um dies zu erreichen ist meist ein Zeitrahmen von mindestens 6 Monaten notwendig. In der Zwischenzeit können die Bewerber als Pflegehilfskräfte und/oder Fachkräfte in Anerkennung in Deutschland tätig werden. 1. Prüfung und Bewertung vorhandener Sprachkenntnisse 2. Zusammenarbeit mit Spachschulen zur Erreichung des Sprachniveaus B1/B2 3. Begleitung im Rahmen der Sprachförderung 4. Einzelcoachings (Sprachausbildung) – bei Bedarf 12 Unser Leistungsumfang:
  12. 12. Baustein 3: Integration Eine möglichst erfolgreiche Integration der Fachkräfte in ihr neues soziales Umfeld stellt einen wesentlichen Baustein der Personalakquise aus dem Ausland dar. Um dem Kandidaten das Einleben zu erleichtern bietet careworker.de ein umfangreiches Coachingprogramm (Telefonisch, persönlich / in Gruppen oder Einzelcoaching) für die Kandidaten/Innen an. 1. Entwicklung eines individuellen „Soft-Landing-Prozesses“ für den/die Kandidaten/-in 2. Vermittlung von Ansprechpartnern, „Paten“ in der Community vor Ort 3. Einrichtung einer Hotline für die Kandidaten/in während der ersten Monate in Deutschland. 13 Unser Leistungsumfang:
  13. 13. www.careworker.de Pflegekräfte für Deutschland www.careworker.de ein Projekt der Conceptors GmbH Adolfstraße 8, 65185 Wiesbaden T +49 611 45052-16 F +49 611 45052-50 info@careworker.de
  14. 14. 05 Herzlichen Dank powered by conceptors GmbH 16 Lösen Sie Ihr Personalproblem - jetzt. Wir stehen Ihnen auch zukünftig jederzeit zur Verfügung! Servicetelefon +49 611 45052-16 info@gesundheitsberufe.de www.gesundheitsberufe.de ist ein Projekt der Conceptors GmbH, Adolfstraße 8, 65185 Wiesbaden

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