SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1
BGM	für	KMU	
Alexandra	Meures	
Poten/al	Empowerment	
MBA,	Betriebliche	Gesundheitsmanagerin	
Mitglied	der	Akademie	für		
neurowissenschaAliches	Bildungsmanagement	
Consultant,	Coach	und	Kursleiterin	BGM	
Alexandra	Meures							AUF	KURS	VORAUS	GmbH						www.poten/al-empowerment.com
2
3
n 	Inhalte	des	BGM	und	BGF	
n 	Überblick,	Basis	einer	gesunden	
Unternehmenskultur	
n 	Vorteile	im	WeObewerb	
n 	Vorteile	für	die	BeschäAigten	
n 	Chancen	und	Risiken?	
Inhalte	des	Referates	05.07.2016	
Alexandra	Meures
4
BGM	–	das	Management	
&	
BGF	-	Förderungsmassnahmen	
und	die	Nachhal/gkeit	der	Massnahmen…	
Inhalte	des	BGM	
Alexandra	Meures
5
Betriebliche	Gesundheitsmanagement	=	Apfeltage?		
n Das	BGM	geht	weit	über	die	betriebliche	
Gesundheitsförderung	hinaus!	
n Das	BGM	vereint	den	betrieblichen	Arbeitsschutz	und	die	
betriebliche	Gesundheitsförderung.		
n Es	ist	das	System	des	strategischen	BG-Managements.		
Alexandra	Meures
BGM	
Betriebliches	Gesundheitsmanagement	
Unternehmenskultur	
Leitbild,	Kommunika/on,	Transparenz,	
Vertrauen,	Wertschätzung,	etc.	
Personalentwicklung	
Sozial-,	Fach-	Handlungskompetenz.	
Personalrekru/erung,	-	Entwicklung,									
-Evalua/on,	Empowerment,	Beteiligung	etc.	
OrganisaDonsentwicklung	
Arbeitsorganisa/on,	-Strukturen	&	Prozesse,					
-Gestaltung	&	-Bedingungen	etc.	
Arbeits-	und	
Gesundheitsschutz	
Gesundheitsförderung	
BGF	
Alexandra	Meures
7Verhältnis-	und	Verhaltensop/mierung	
Alexandra	Meures	
					Verhältnis-OpDmierung:	
•  	Gesunde	
Unternehmenskultur	
•  	Achtsame	und	klare	Führung	
•  	Wertschätzende	
Kommunika/on	
•  	Arbeitsgestaltung	
•  	Bedingungen	Personal-	und			
Organisa/onsentwicklung	
•  Vereinbarkeit	Beruf	&	Familie,	
etc.
Verhaltens-OpDmierung:	
•  Gesunde	Ernährung	
•  Bewegung	
•  Ak/ve	Pausen		
•  Entspannung		
•  Stressreduk/on	
•  Rückenschule,	etc.		
•  Team-	&	Gesundheitstage
8
Alexandra	Meures	
RIVALRY	
Gesunde	
Unternehmens-
kultur	
Gesunde	Verhältnisse	schaffen	
Wertschätzende	
Unternehmenskultur		
Personal-	&	OrganisaDons-
Entwicklung	
IntegraDon	
BGM	&	BGF		
mit	bestehenden	Modulen	wie	
Arbeitsschutz,	QM	
und	Gesundheitszirkeln	
Kommunik./	Gesundheits-Events	
AuRau	einer	lernenden	
OrganisaDon	«Value»	
Durch	FührungskräWe-	
Schulungen	zum	
Empowerment	
MoDvaDonssteigerung	
durch	Verbesserung	des	
Betriebsklimas	über	diverse	
Ebenen:	
Führungskompetenz,	
Teambildung	etc.		
BGM	vereint	alle	Faktoren	der	Unternehmenskultur
9
Vorteile	im	WeObewerb	
Alexandra	Meures
10
Demografischer	Wandel		
=		sich	posi/onieren	&	WeObewerbsvorteile	in	der	
Rekru/erung	und	MA-Bindung	schaffen	
Absenztage	verringern	
=	gesunde	Mit-Wirkende	
Leistung	steigt	/	Kosten	werden	gesenkt	
Alexandra	Meures
11
Bedeutung	gesunde	und	wertschätzende	Unternehmenskultur	
n  15	%	hohe	emoDonale	Bindung	zum	Arbeitsplatz		
(70	%	gering,	15	%	keine	emo/onale	Bindung,	Studie	D	2014)	
n  90	%	wünschen	sich	Arbeit,	die	Spass	macht	
n  82	%	sDmmen	voll	zu,	im	Beruf	etwas	leisten	zu	wollen	
Gallup	Studie	2014	
Alexandra	Meures
12
• 	Unternehmenserfolg/-Umsatz	
• 	Gesundheit	&	Wohlbefinden	
• 	Betriebsklima	
• 	Mo/va/on	&	Koopera/on	
• 	Mitarbeiterzufriedenheit	
• 	Mitarbeiterbindung	
• 	Leistung	&	Kompetenz	
• 	Produkt-/Dienstleistungsqualität	
• 	Kundenzufriedenheit	
• 	Unternehmens	Image	
• 	Stärkung	im	«War	for	Talents»	
• 	Vorsprung	im	demografischen	Wandel	
S
T
E
I
G
E
R
U
N
G
	
n 	Personalkosten	
•  	Fluktua/onsrate	(Recrui/ng	&	Reten/on)	
n 	Krankheitskosten	
•  	Absen/smus	&	Präsen/smus	
•  	körperliche	&		
•  	psychische	Krankheiten	
n 	Arbeitsbelastungen	
n 	Stressfaktoren	
n 	Innerliche	Kündigungen	
n 	Mobbing	
n 	Burnout	
S
E
N
K
U
N
G
	
Produk/vität	steigern	&	Kosten	senken	
Alexandra	Meures
13
Wie	produk/v	ist	die	Energie	
in	Ihrem	Unternehmen?	
Prof.	Heike	Bruch,	Uni	St.	Gallen
14
Betriebliches	Gesundheitsmanagement	
BGM	&	BGF	
ROI	von	1:3	bis	1:6		
Alexandra	Meures
15
Wertschöpfung	durch	
Wertschätzung	
Kosten	Ausfalltage	 	Unternehmen	XY	
Anzahl	Mit-Wirker	 50			Personen	
Absenzenquote	 3%	 7.62	Tage/M	
DurchschniOlicher	BruOo	Lohn	 78000		CHF	
Jahres	Lohnsumme	aller	 3'900'000.00		CHF	
Arbeitstage	Jahr	2016	 254		Tage	
DurchschniOlicher	BruOo	Lohn	Tg/P	 307.09		CHF	
Absenzen					Direkte	Kosten	 117'000.00		CHF	
Absenzen					Indirekte	Kosten*	 234'000.00		CHF	
TOTAL	 351'000.00		CHF	
*Organisatorische	Umtriebe,	Produk/ons-Ausfall,	Verlust	von	Kunden,	etc.		
Kosten	Vertretung,	Stress,	Unzufriedenheit,	zusätzlicher	Admin	Aufwand	HR	
	Verbesserung	von	1	Tag	/M/	Jahr	 50'000.00		CHF	
Alexandra	Meures
16
Vorteile	für	die	BeschäAigten	
Alexandra	Meures
17
Gesunde	und	wertschätzende	Unternehmenskultur	
Unternehmenskultur	
=		
Arbeitsatmosphäre	
Alexandra	Meures
18Energie	&	Gleichgewicht	herstellen	
Alexandra	Meures	
Quelle: IGA Report 2012
19
Stress?
Alexandra	Meures	
Psychische
Erkrankungen

Anstieg um 66% 
seit 2001.
20
Alexandra	Meures
21
Stress	in	Unternehmen	
ZNS	&	PNS				
Stress	=	Stretchgrad	
Stress	ist	immer	subjek/v		
N	I	P	S	I	L	
Alexandra	Meures
22
LeaderShip	
=		
Rela/onShip	
People	rela/ng	to	each	other	
Jeder	Weg	beginnt	mit	einem	ersten	SchriO...	
Alexandra	Meures
23
Würden	Sie	diesem	Leader	folgen?	
Alexandra	Meures
24
Chancen	&	Risiken	
Alexandra	Meures
25
Alexandra	Meures	
n 	Fehlendes	Wissen	und	damit		
n 	der	zeitliche	Aufwand	/	monetäre	Inves//onen	
n 	die	Wahl	der	Massnahmen	
n 	Kommunika/on	ist	Haupxaktor	zum	Thema		
n 	…BereitschaA.
Energie	&	Spiegelneuronen	
Sie	informieren	uns	
gefühlsmäßig	über	
den	Zustand	eines	
anderen	
Menschen.	
Sie	können	uns	
anstecken.	
Spiegelneuronen	
können	uns	mit	der	
S/mmung	eines	
anderen	Menschen	
infizieren.	
©	AFNB
Limbische	
System	
MiOelhirn	
Präfrontaler	
Cortex	
3 Gehirnareale
sind zuständig
für Ihr RelationShip
©	AFNB		
Wertschöpfung	durch	Wertschätzung	
Nichts	s/muliert	uns	so	sehr		
wie	der	Wunsch,		
von	anderen	gesehen	zu	werden,		
die	Aussicht	auf	soziale	Anerkennung		
und	das	Erleben	posi/ver	Zuwendung.	
Kern	aller	Mo/va/on	ist	es	also		
aus	neurobiologischer	Sicht,		
zwischenmenschliche	Anerkennung,		
Wertschätzung	und	Zuwendung	zu	finden	
oder	zu	geben.		
Prof.	Dr.	Joachim	Bauer
29
BGM	in	KMU	
Mit-Wirken	
Persönlich	
Ins-Gesamt	
Alexandra	Meures
30
BGM	für	KMU	
Ihr	TagesgeschäW	geht	vor?	
Es	hat	sich	gezeigt,	dass	BGM	genau	an	den	«grössten	Knackpunkten»	
ansetzt	und	dort	über	gezielte	Hebelwirkungen		
das	TagesgeschäW	entlasten	kann.	
TUN	ist	der	Schlüssel	zum	Erfolg!	
Alexandra	Meures
31
BGM	
Zeit,	die	Sie	sich	nehmen,	
ist	Zeit,	die	Ihnen	etwas	gibt!	
ü  	Wertschöpfung	durch	Wertschätzung	
ü  	Zum	gesunden,	wertschätzenden	Management	trägt	jeder	persönlich	bei	
ü  	Gesunde	Unternehmenskultur	als	Führungsaufgabe	für	posi/ve	Energie	im	
Unternehmen	und	eine	produk/ve	Arbeitsatmosphäre	
Mehr	im	Digicomp	Kurs:	Erfolgsfaktoren	BGM	&	BGF	
Alexandra	Meures

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

جواز 3 ط1
جواز 3 ط1جواز 3 ط1
جواز 3 ط1
legallabnew
 
The tele/micro Scope Project
The tele/micro Scope ProjectThe tele/micro Scope Project
The tele/micro Scope Project
agins213
 
ICCCD 2008 Conference Paper
ICCCD 2008 Conference PaperICCCD 2008 Conference Paper
ICCCD 2008 Conference Paper
Colleen L. Phillips, Ph.D.
 
Trends im betrieblichen Lernen/ Gestaltung von Lernräumen - Verwaltungsakadem...
Trends im betrieblichen Lernen/ Gestaltung von Lernräumen - Verwaltungsakadem...Trends im betrieblichen Lernen/ Gestaltung von Lernräumen - Verwaltungsakadem...
Trends im betrieblichen Lernen/ Gestaltung von Lernräumen - Verwaltungsakadem...
scil CH
 
Culture et modélisation de la croissance de deux espèces de microalgues therm...
Culture et modélisation de la croissance de deux espèces de microalgues therm...Culture et modélisation de la croissance de deux espèces de microalgues therm...
Culture et modélisation de la croissance de deux espèces de microalgues therm...
N Mezhoud
 
Cv web
Cv webCv web
Cours maths
Cours mathsCours maths
Cours maths
hassan1488
 
John Deere Final
John Deere FinalJohn Deere Final
John Deere Final
Tim Lewis
 
Fotos robotica.pdf1
Fotos robotica.pdf1Fotos robotica.pdf1
Fotos robotica.pdf1
Esperanza Dionisio
 
ELECTRÓNICA BÁSICA I
ELECTRÓNICA BÁSICA IELECTRÓNICA BÁSICA I
ELECTRÓNICA BÁSICA I
fernando tapia
 

Andere mochten auch (11)

جواز 3 ط1
جواز 3 ط1جواز 3 ط1
جواز 3 ط1
 
The tele/micro Scope Project
The tele/micro Scope ProjectThe tele/micro Scope Project
The tele/micro Scope Project
 
ICCCD 2008 Conference Paper
ICCCD 2008 Conference PaperICCCD 2008 Conference Paper
ICCCD 2008 Conference Paper
 
Agenda lv markenmanagement
Agenda lv markenmanagementAgenda lv markenmanagement
Agenda lv markenmanagement
 
Trends im betrieblichen Lernen/ Gestaltung von Lernräumen - Verwaltungsakadem...
Trends im betrieblichen Lernen/ Gestaltung von Lernräumen - Verwaltungsakadem...Trends im betrieblichen Lernen/ Gestaltung von Lernräumen - Verwaltungsakadem...
Trends im betrieblichen Lernen/ Gestaltung von Lernräumen - Verwaltungsakadem...
 
Culture et modélisation de la croissance de deux espèces de microalgues therm...
Culture et modélisation de la croissance de deux espèces de microalgues therm...Culture et modélisation de la croissance de deux espèces de microalgues therm...
Culture et modélisation de la croissance de deux espèces de microalgues therm...
 
Cv web
Cv webCv web
Cv web
 
Cours maths
Cours mathsCours maths
Cours maths
 
John Deere Final
John Deere FinalJohn Deere Final
John Deere Final
 
Fotos robotica.pdf1
Fotos robotica.pdf1Fotos robotica.pdf1
Fotos robotica.pdf1
 
ELECTRÓNICA BÁSICA I
ELECTRÓNICA BÁSICA IELECTRÓNICA BÁSICA I
ELECTRÓNICA BÁSICA I
 

Ähnlich wie XING learningZ: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für KMU

Kopie von PROSPER - Module 2 - Unit 3 de.pptx
Kopie von PROSPER - Module 2 - Unit 3 de.pptxKopie von PROSPER - Module 2 - Unit 3 de.pptx
Kopie von PROSPER - Module 2 - Unit 3 de.pptx
caniceconsulting
 
PROSPER - Module 2 - Unit 3 de.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 3 de.pptxPROSPER - Module 2 - Unit 3 de.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 3 de.pptx
caniceconsulting
 
BGM-Flyer ZWW (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
BGM-Flyer ZWW (Betriebliches Gesundheitsmanagement)BGM-Flyer ZWW (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
BGM-Flyer ZWW (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
BIMPRESS
 
Gesund-Führen-Train-the-Trainer-Ausbildung
Gesund-Führen-Train-the-Trainer-Ausbildung Gesund-Führen-Train-the-Trainer-Ausbildung
Gesund-Führen-Train-the-Trainer-Ausbildung
Dr. Anne Katrin Matyssek
 
Gesund-Führen-Train-the-Trainer-Ausbildung 2013
Gesund-Führen-Train-the-Trainer-Ausbildung 2013Gesund-Führen-Train-the-Trainer-Ausbildung 2013
Gesund-Führen-Train-the-Trainer-Ausbildung 2013
Dr. Anne Katrin Matyssek
 
AgileFührungskultur entwickeln – Wie bringen wir Lebendigkeit ins Unternehmen?
AgileFührungskultur entwickeln – Wie bringen wir Lebendigkeit ins Unternehmen?AgileFührungskultur entwickeln – Wie bringen wir Lebendigkeit ins Unternehmen?
AgileFührungskultur entwickeln – Wie bringen wir Lebendigkeit ins Unternehmen?
Andrea Maria Bokler
 
Agile Führungskultur entwickeln - wie bringen wir Lebendigkeit ins Unternehmen?
Agile Führungskultur entwickeln - wie bringen wir Lebendigkeit ins Unternehmen?Agile Führungskultur entwickeln - wie bringen wir Lebendigkeit ins Unternehmen?
Agile Führungskultur entwickeln - wie bringen wir Lebendigkeit ins Unternehmen?
Birgit Mallow
 
SMBS - Leadership Competence Lehrgang
SMBS - Leadership Competence LehrgangSMBS - Leadership Competence Lehrgang
SMBS - Leadership Competence Lehrgang
SMBS University of Salzburg Business School
 
BalanceAux_ppt_BGM_2305_intersana2023.pdf
BalanceAux_ppt_BGM_2305_intersana2023.pdfBalanceAux_ppt_BGM_2305_intersana2023.pdf
BalanceAux_ppt_BGM_2305_intersana2023.pdf
Balance Consulting
 
BalanceAux_ppt_BGM_2305_intersana23.pdf
BalanceAux_ppt_BGM_2305_intersana23.pdfBalanceAux_ppt_BGM_2305_intersana23.pdf
BalanceAux_ppt_BGM_2305_intersana23.pdf
Balance Consulting
 
Performance Development Prospekt
Performance Development ProspektPerformance Development Prospekt
Performance Development Prospekt
CoachingConcepts
 
probel - die humanwerkstatt
probel - die humanwerkstattprobel - die humanwerkstatt
probel - die humanwerkstatt
Serkan Yavuz
 
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit dem Uni-Institut ZWW, Intersana...
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit dem Uni-Institut ZWW, Intersana...Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit dem Uni-Institut ZWW, Intersana...
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit dem Uni-Institut ZWW, Intersana...
BIMPRESS
 
PM 11-03-14 Unternehmenspreis Gesundheit.pdf
PM 11-03-14 Unternehmenspreis Gesundheit.pdfPM 11-03-14 Unternehmenspreis Gesundheit.pdf
PM 11-03-14 Unternehmenspreis Gesundheit.pdf
unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH
 
Fallstudien: Mentoring-Programme
Fallstudien: Mentoring-ProgrammeFallstudien: Mentoring-Programme
Fallstudien: Mentoring-Programme
Frank Edelkraut
 
Führung und Mitarbeitergesundheit - Eine Herausforderung für die Zukunft
Führung und  Mitarbeitergesundheit - Eine Herausforderung  für die ZukunftFührung und  Mitarbeitergesundheit - Eine Herausforderung  für die Zukunft
Führung und Mitarbeitergesundheit - Eine Herausforderung für die Zukunft
Niederrheinischer Pflegekongress
 
Mentoring lohnt sich! Vom zwischenmenschlichen Nutzen zum "Business-Case"
Mentoring lohnt sich! Vom zwischenmenschlichen Nutzen zum "Business-Case"Mentoring lohnt sich! Vom zwischenmenschlichen Nutzen zum "Business-Case"
Mentoring lohnt sich! Vom zwischenmenschlichen Nutzen zum "Business-Case"
biz4d
 
Mini-Training - Video 3: VERHALTEN
Mini-Training - Video 3: VERHALTENMini-Training - Video 3: VERHALTEN
Mini-Training - Video 3: VERHALTEN
Dr. Anne Katrin Matyssek
 

Ähnlich wie XING learningZ: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für KMU (20)

Kopie von PROSPER - Module 2 - Unit 3 de.pptx
Kopie von PROSPER - Module 2 - Unit 3 de.pptxKopie von PROSPER - Module 2 - Unit 3 de.pptx
Kopie von PROSPER - Module 2 - Unit 3 de.pptx
 
PROSPER - Module 2 - Unit 3 de.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 3 de.pptxPROSPER - Module 2 - Unit 3 de.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 3 de.pptx
 
BGM-Flyer ZWW (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
BGM-Flyer ZWW (Betriebliches Gesundheitsmanagement)BGM-Flyer ZWW (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
BGM-Flyer ZWW (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
 
Gesund-Führen-Train-the-Trainer-Ausbildung
Gesund-Führen-Train-the-Trainer-Ausbildung Gesund-Führen-Train-the-Trainer-Ausbildung
Gesund-Führen-Train-the-Trainer-Ausbildung
 
Gesund-Führen-Train-the-Trainer-Ausbildung 2013
Gesund-Führen-Train-the-Trainer-Ausbildung 2013Gesund-Führen-Train-the-Trainer-Ausbildung 2013
Gesund-Führen-Train-the-Trainer-Ausbildung 2013
 
AgileFührungskultur entwickeln – Wie bringen wir Lebendigkeit ins Unternehmen?
AgileFührungskultur entwickeln – Wie bringen wir Lebendigkeit ins Unternehmen?AgileFührungskultur entwickeln – Wie bringen wir Lebendigkeit ins Unternehmen?
AgileFührungskultur entwickeln – Wie bringen wir Lebendigkeit ins Unternehmen?
 
Agile Führungskultur entwickeln - wie bringen wir Lebendigkeit ins Unternehmen?
Agile Führungskultur entwickeln - wie bringen wir Lebendigkeit ins Unternehmen?Agile Führungskultur entwickeln - wie bringen wir Lebendigkeit ins Unternehmen?
Agile Führungskultur entwickeln - wie bringen wir Lebendigkeit ins Unternehmen?
 
SMBS - Leadership Competence Lehrgang
SMBS - Leadership Competence LehrgangSMBS - Leadership Competence Lehrgang
SMBS - Leadership Competence Lehrgang
 
BalanceAux_ppt_BGM_2305_intersana2023.pdf
BalanceAux_ppt_BGM_2305_intersana2023.pdfBalanceAux_ppt_BGM_2305_intersana2023.pdf
BalanceAux_ppt_BGM_2305_intersana2023.pdf
 
BalanceAux_ppt_BGM_2305_intersana23.pdf
BalanceAux_ppt_BGM_2305_intersana23.pdfBalanceAux_ppt_BGM_2305_intersana23.pdf
BalanceAux_ppt_BGM_2305_intersana23.pdf
 
Performance Development Prospekt
Performance Development ProspektPerformance Development Prospekt
Performance Development Prospekt
 
probel - die humanwerkstatt
probel - die humanwerkstattprobel - die humanwerkstatt
probel - die humanwerkstatt
 
Imagebroschüre probel
Imagebroschüre probelImagebroschüre probel
Imagebroschüre probel
 
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit dem Uni-Institut ZWW, Intersana...
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit dem Uni-Institut ZWW, Intersana...Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit dem Uni-Institut ZWW, Intersana...
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit dem Uni-Institut ZWW, Intersana...
 
PM 11-03-14 Unternehmenspreis Gesundheit.pdf
PM 11-03-14 Unternehmenspreis Gesundheit.pdfPM 11-03-14 Unternehmenspreis Gesundheit.pdf
PM 11-03-14 Unternehmenspreis Gesundheit.pdf
 
Fallstudien: Mentoring-Programme
Fallstudien: Mentoring-ProgrammeFallstudien: Mentoring-Programme
Fallstudien: Mentoring-Programme
 
Führung und Mitarbeitergesundheit - Eine Herausforderung für die Zukunft
Führung und  Mitarbeitergesundheit - Eine Herausforderung  für die ZukunftFührung und  Mitarbeitergesundheit - Eine Herausforderung  für die Zukunft
Führung und Mitarbeitergesundheit - Eine Herausforderung für die Zukunft
 
Mentoring lohnt sich! Vom zwischenmenschlichen Nutzen zum "Business-Case"
Mentoring lohnt sich! Vom zwischenmenschlichen Nutzen zum "Business-Case"Mentoring lohnt sich! Vom zwischenmenschlichen Nutzen zum "Business-Case"
Mentoring lohnt sich! Vom zwischenmenschlichen Nutzen zum "Business-Case"
 
Mini-Training - Video 3: VERHALTEN
Mini-Training - Video 3: VERHALTENMini-Training - Video 3: VERHALTEN
Mini-Training - Video 3: VERHALTEN
 
Protargis folder
Protargis folderProtargis folder
Protargis folder
 

Mehr von Digicomp Academy AG

Becoming Agile von Christian Botta – Personal Swiss Vortrag 2019
Becoming Agile von Christian Botta – Personal Swiss Vortrag 2019Becoming Agile von Christian Botta – Personal Swiss Vortrag 2019
Becoming Agile von Christian Botta – Personal Swiss Vortrag 2019
Digicomp Academy AG
 
Swiss IPv6 Council – Case Study - Deployment von IPv6 in einer Container Plat...
Swiss IPv6 Council – Case Study - Deployment von IPv6 in einer Container Plat...Swiss IPv6 Council – Case Study - Deployment von IPv6 in einer Container Plat...
Swiss IPv6 Council – Case Study - Deployment von IPv6 in einer Container Plat...
Digicomp Academy AG
 
Innovation durch kollaboration gennex 2018
Innovation durch kollaboration gennex 2018Innovation durch kollaboration gennex 2018
Innovation durch kollaboration gennex 2018
Digicomp Academy AG
 
Roger basler meetup_digitale-geschaeftsmodelle-entwickeln_handout
Roger basler meetup_digitale-geschaeftsmodelle-entwickeln_handoutRoger basler meetup_digitale-geschaeftsmodelle-entwickeln_handout
Roger basler meetup_digitale-geschaeftsmodelle-entwickeln_handout
Digicomp Academy AG
 
Roger basler meetup_21082018_work-smarter-not-harder_handout
Roger basler meetup_21082018_work-smarter-not-harder_handoutRoger basler meetup_21082018_work-smarter-not-harder_handout
Roger basler meetup_21082018_work-smarter-not-harder_handout
Digicomp Academy AG
 
Xing expertendialog zu nudge unit x
Xing expertendialog zu nudge unit xXing expertendialog zu nudge unit x
Xing expertendialog zu nudge unit x
Digicomp Academy AG
 
Responsive Organisation auf Basis der Holacracy – nur ein Hype oder die Zukunft?
Responsive Organisation auf Basis der Holacracy – nur ein Hype oder die Zukunft?Responsive Organisation auf Basis der Holacracy – nur ein Hype oder die Zukunft?
Responsive Organisation auf Basis der Holacracy – nur ein Hype oder die Zukunft?
Digicomp Academy AG
 
IPv6 Security Talk mit Joe Klein
IPv6 Security Talk mit Joe KleinIPv6 Security Talk mit Joe Klein
IPv6 Security Talk mit Joe Klein
Digicomp Academy AG
 
Agiles Management - Wie geht das?
Agiles Management - Wie geht das?Agiles Management - Wie geht das?
Agiles Management - Wie geht das?
Digicomp Academy AG
 
Gewinnen Sie Menschen und Ziele - Referat von Andi Odermatt
Gewinnen Sie Menschen und Ziele - Referat von Andi OdermattGewinnen Sie Menschen und Ziele - Referat von Andi Odermatt
Gewinnen Sie Menschen und Ziele - Referat von Andi Odermatt
Digicomp Academy AG
 
Querdenken mit Kreativitätsmethoden – XING Expertendialog
Querdenken mit Kreativitätsmethoden – XING ExpertendialogQuerdenken mit Kreativitätsmethoden – XING Expertendialog
Querdenken mit Kreativitätsmethoden – XING Expertendialog
Digicomp Academy AG
 
Xing LearningZ: Digitale Geschäftsmodelle entwickeln
Xing LearningZ: Digitale Geschäftsmodelle entwickelnXing LearningZ: Digitale Geschäftsmodelle entwickeln
Xing LearningZ: Digitale Geschäftsmodelle entwickeln
Digicomp Academy AG
 
Swiss IPv6 Council: The Cisco-Journey to an IPv6-only Building
Swiss IPv6 Council: The Cisco-Journey to an IPv6-only BuildingSwiss IPv6 Council: The Cisco-Journey to an IPv6-only Building
Swiss IPv6 Council: The Cisco-Journey to an IPv6-only Building
Digicomp Academy AG
 
UX – Schlüssel zum Erfolg im Digital Business
UX – Schlüssel zum Erfolg im Digital BusinessUX – Schlüssel zum Erfolg im Digital Business
UX – Schlüssel zum Erfolg im Digital Business
Digicomp Academy AG
 
Minenfeld IPv6
Minenfeld IPv6Minenfeld IPv6
Minenfeld IPv6
Digicomp Academy AG
 
Was ist design thinking
Was ist design thinkingWas ist design thinking
Was ist design thinking
Digicomp Academy AG
 
Die IPv6 Journey der ETH Zürich
Die IPv6 Journey der ETH Zürich Die IPv6 Journey der ETH Zürich
Die IPv6 Journey der ETH Zürich
Digicomp Academy AG
 
Xing LearningZ: Die 10 + 1 Trends im (E-)Commerce
Xing LearningZ: Die 10 + 1 Trends im (E-)CommerceXing LearningZ: Die 10 + 1 Trends im (E-)Commerce
Xing LearningZ: Die 10 + 1 Trends im (E-)Commerce
Digicomp Academy AG
 
Zahlen Battle: klassische werbung vs.online-werbung-somexcloud
Zahlen Battle: klassische werbung vs.online-werbung-somexcloudZahlen Battle: klassische werbung vs.online-werbung-somexcloud
Zahlen Battle: klassische werbung vs.online-werbung-somexcloud
Digicomp Academy AG
 
General data protection regulation-slides
General data protection regulation-slidesGeneral data protection regulation-slides
General data protection regulation-slides
Digicomp Academy AG
 

Mehr von Digicomp Academy AG (20)

Becoming Agile von Christian Botta – Personal Swiss Vortrag 2019
Becoming Agile von Christian Botta – Personal Swiss Vortrag 2019Becoming Agile von Christian Botta – Personal Swiss Vortrag 2019
Becoming Agile von Christian Botta – Personal Swiss Vortrag 2019
 
Swiss IPv6 Council – Case Study - Deployment von IPv6 in einer Container Plat...
Swiss IPv6 Council – Case Study - Deployment von IPv6 in einer Container Plat...Swiss IPv6 Council – Case Study - Deployment von IPv6 in einer Container Plat...
Swiss IPv6 Council – Case Study - Deployment von IPv6 in einer Container Plat...
 
Innovation durch kollaboration gennex 2018
Innovation durch kollaboration gennex 2018Innovation durch kollaboration gennex 2018
Innovation durch kollaboration gennex 2018
 
Roger basler meetup_digitale-geschaeftsmodelle-entwickeln_handout
Roger basler meetup_digitale-geschaeftsmodelle-entwickeln_handoutRoger basler meetup_digitale-geschaeftsmodelle-entwickeln_handout
Roger basler meetup_digitale-geschaeftsmodelle-entwickeln_handout
 
Roger basler meetup_21082018_work-smarter-not-harder_handout
Roger basler meetup_21082018_work-smarter-not-harder_handoutRoger basler meetup_21082018_work-smarter-not-harder_handout
Roger basler meetup_21082018_work-smarter-not-harder_handout
 
Xing expertendialog zu nudge unit x
Xing expertendialog zu nudge unit xXing expertendialog zu nudge unit x
Xing expertendialog zu nudge unit x
 
Responsive Organisation auf Basis der Holacracy – nur ein Hype oder die Zukunft?
Responsive Organisation auf Basis der Holacracy – nur ein Hype oder die Zukunft?Responsive Organisation auf Basis der Holacracy – nur ein Hype oder die Zukunft?
Responsive Organisation auf Basis der Holacracy – nur ein Hype oder die Zukunft?
 
IPv6 Security Talk mit Joe Klein
IPv6 Security Talk mit Joe KleinIPv6 Security Talk mit Joe Klein
IPv6 Security Talk mit Joe Klein
 
Agiles Management - Wie geht das?
Agiles Management - Wie geht das?Agiles Management - Wie geht das?
Agiles Management - Wie geht das?
 
Gewinnen Sie Menschen und Ziele - Referat von Andi Odermatt
Gewinnen Sie Menschen und Ziele - Referat von Andi OdermattGewinnen Sie Menschen und Ziele - Referat von Andi Odermatt
Gewinnen Sie Menschen und Ziele - Referat von Andi Odermatt
 
Querdenken mit Kreativitätsmethoden – XING Expertendialog
Querdenken mit Kreativitätsmethoden – XING ExpertendialogQuerdenken mit Kreativitätsmethoden – XING Expertendialog
Querdenken mit Kreativitätsmethoden – XING Expertendialog
 
Xing LearningZ: Digitale Geschäftsmodelle entwickeln
Xing LearningZ: Digitale Geschäftsmodelle entwickelnXing LearningZ: Digitale Geschäftsmodelle entwickeln
Xing LearningZ: Digitale Geschäftsmodelle entwickeln
 
Swiss IPv6 Council: The Cisco-Journey to an IPv6-only Building
Swiss IPv6 Council: The Cisco-Journey to an IPv6-only BuildingSwiss IPv6 Council: The Cisco-Journey to an IPv6-only Building
Swiss IPv6 Council: The Cisco-Journey to an IPv6-only Building
 
UX – Schlüssel zum Erfolg im Digital Business
UX – Schlüssel zum Erfolg im Digital BusinessUX – Schlüssel zum Erfolg im Digital Business
UX – Schlüssel zum Erfolg im Digital Business
 
Minenfeld IPv6
Minenfeld IPv6Minenfeld IPv6
Minenfeld IPv6
 
Was ist design thinking
Was ist design thinkingWas ist design thinking
Was ist design thinking
 
Die IPv6 Journey der ETH Zürich
Die IPv6 Journey der ETH Zürich Die IPv6 Journey der ETH Zürich
Die IPv6 Journey der ETH Zürich
 
Xing LearningZ: Die 10 + 1 Trends im (E-)Commerce
Xing LearningZ: Die 10 + 1 Trends im (E-)CommerceXing LearningZ: Die 10 + 1 Trends im (E-)Commerce
Xing LearningZ: Die 10 + 1 Trends im (E-)Commerce
 
Zahlen Battle: klassische werbung vs.online-werbung-somexcloud
Zahlen Battle: klassische werbung vs.online-werbung-somexcloudZahlen Battle: klassische werbung vs.online-werbung-somexcloud
Zahlen Battle: klassische werbung vs.online-werbung-somexcloud
 
General data protection regulation-slides
General data protection regulation-slidesGeneral data protection regulation-slides
General data protection regulation-slides
 

XING learningZ: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für KMU