Das Dokument beschreibt die Dienstleistungen von b'impress im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), einschließlich der Ausbildung von BGM-Beauftragten und der Unterstützung bei der Implementierung von BGM-Konzepten in Unternehmen. Es werden die relevanten Begriffe, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und die gesetzliche Grundlage für BGM erläutert. Zudem wird auf die Bedeutung von Kommunikation innerhalb von Unternehmen eingegangen, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

1. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
1
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
ZWW ICT & B´MPRESS: Vorstellung zur intersana (Kurzfassung für A3)

2. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
2
BGM-Begriffe
Info: http://www.zww.uni-augsburg.de/zww/leitbild.html

3. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
3
Das ZWW der Universität Augsburg und B´IMPRESS
bilden gemeinsam BGM-Beauftragte aus
begleiten Sie/sie bei der Einführung des BGM-
Konzeptes in Ihrem Betrieb
mit wissenschaftlicher Effektivitätskontrolle.
Einführung von BGM
brunner@zww.uni-augsburg.de

4. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
4
B´IMPRESS im 360°-Marketing
Diese Beratungsleistungen bietet B´IMPRESS an:
 Strategieberatung für Marken und Unternehmen
 Social Media Marketing & Content
 Online Marketing & Lead Automation
 SEO-Beratung konzeptionell
 PR & Corporate Publishing
 Public Affairs
 Krisenkommunikation
 Unternehmensberatung
 Agenturauswahl
 Internationalisierung & Neue Märkte

5. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
5
B'IMPRESS stärkt und berät Unternehmen bei der
Umsetzung ihrer Unternehmensstrategie, der
Nachfolgeregelung, der internen und externen
Kommunikation, die "be-eindruckt" und Unternehmen
wertvoller macht: für Mitarbeiter, ihre Kunden und die
Gesellchaft(er).
Was uns antreibt:
Als Consulting-Boutique für Unternehmensstrategie,
interne und externe Kommunikation, ist es unser Ziel,
Unternehmen durch Kommunikation wertvoller zu
machen.
B'IMPRESS – impressive communication.
B´IMPRESS im Profil

6. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
6
Was B´IMPRESS unterscheidet:
B'IMPRESS coacht Organisationen als Ganzes sowie
CEO & CXOs in ihrer Kommunikationszielsetzung und
-praxis, wie sie "be-eindruckend" kommunizieren: in
Presse, für Kunden und Belegschaft, bei öffentlichen
Entscheidern sowie in Sozialen Netzwerken.
Was wir tun:
Mit dem Unternehmer, Geschäftsführer, Nachfolger
oder Führungskraft entwickeln wir die Unternehmens-
strategie und Kommunikation, die das Unternehmen
voranbringt und wertvoller macht.
B'IMPRESS, damit SIE Eindruck hinterlassen.
B´IMPRESS im Profil

7. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
7
Robert Brunner im Trainer-Profil
Robert Brunner M.A.
NLP-Coach & Trainer
zertif. Burnout-Sensor
mehr als 20 Jahre Geschäftserfahrung,
Seriengründer, Business Angel für
Web-Unternehmen und Start-ups
Gründer & GF von B´IMPRESS, berät
B2B-Unternehmen in der MarCom
Seine Interessen sind Berg- & Wasser-
sport, Familie, Kunst & Yoga.

8. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
8
Change Management & HR-Entwicklung
Leistungsspektrum im Bereich Personnel:
Unternehmensplanung und Business Development
Management Coaching
One Page Organisation
Supervision und Teamcoaching
Konfliktmanagement
Qualitätsmanagement
Team- und Organisationsentwicklung
Motivation nach Sanierung, Fusion, Umstrukturierung
Prozessoptimierung, Aufbau- und Ablauforganisation
Einführung von Gesundheitsmanagement (BGM)
Trainings für Management- und Führungsaufgaben

9. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
9
Employer Branding PR & Personnel Marketing
Entwicklung einer Arbeitgeber-Marke:
Die Corporate Identity steht im Mittelpunkt des
Employer Branding-Prozesses.
Aufgabe: Identifizieren, bilden, festigen.
Die unternehmensinterne Markenidentität und das
von außen wahrgenommenen Markenimage
verbinden.
HR-PR: Die über alle Unternehmens- und
Funktionsgrenzen stattfindende Kommunikation
steuern und koordinieren.
"Tue Gutes und rede darüber!".

10. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
10
Leadership Consulting
Coaching für Unternehmer, CXO & Personal:
Elizitierung der Unternehmenswerte und Grundlagen
der Unternehmenskultur
Mitarbeitergespräch, um Ziele festzulegen oder
Konflikte zu beseitigen
Straffung der eigenen Position und Rolle in
Führungskompetenzen
One Page Company zur Optimierung der
Entscheidungsfindung
Executive-Beratung und Nachfolger-Coaching
Info: www.UnternehmeRBeratung.eu

11. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
11
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
ZWW ICT & B´IMPRESS: Vorstellung zur intersana

12. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
12
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vortragsinhalt:
BGM betrifft jetzt jedes Unternehmen
Burnout – ein verkanntes Phänomen?
BMG-Begriffe und Maßnahmen
Messbarkeit von BGM-Maßnahmen
Konzepte und Vorgehen
Ausblick Employer Branding

13. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
13
BGM-Begriffe: Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):
„Unter Betrieblichem Gesundheitsmanagement
(BGM) wird ein Prozess verstanden, der die ge-
sundheitliche Gestaltung von Arbeit, Organisation
und Verhalten zum Ziel hat. Dabei werden Verhält-
nisse (gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung),
Verhalten (Gesundheitsangebote) und Führung /
Management gleichermaßen einbezogen. Die mit
dem BGM einhergehenden Veränderungen und
erzielten Effekte werden bei diesem komplexen
Vorgehen mit dem alleinigen Erfolgskriterium des
Krankenstands nur grob erfasst.“ (Expertenkomitee)

14. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
14
BGM-Grundagen
Gesetzliche Grundlagen I.:
Arbeitsschutzgesetz in Fassung vom Oktober 2013:
Begriffe "psychische Belastungen bei der Arbeit"
und "Gefährdungen für die psychische Gesundheit"
„GKV-Leitfaden Prävention“ des GKV-Spitzen-
verbands: inhaltlichen Handlungsfelder und
qualitativen Kriterien für die Leistungen der
Krankenkassen in der Primärprävention und
betrieblichen Gesundheitsförderung vor Ort
festgelegt (§§ 20 und 20a SGB V)

15. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
15
BGM-Begriffe: Burnout-Syndrom
Führen Mitarbeiter der gegen Burnout:
Bild: Techniker Krankenkasse, Burnout vorbeugen

16. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
16
BGM-Maßnahmen messen
Messinstrumente zur Datenerhebung (Auswahl):
BGM-Mitarbeiterbefragungen zu unterschiedlichen
Gesundheitsfaktoren

17. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
17
Alternativen: BGM ohne Mitarbeiterbefragung?
BGM- & Arbeitsplatz-Audit:
Psychische Gefährdungsbeurteilung
vor Ort
systemisches Audit
150 wissenschaftlich überprüfte Fragen an
Geschäftsführung/Personalleiter

18. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
18
Einführung von BGM: Formate
ZWW: Prinzip Methodenvielfalt:

19. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
19
Einführung von BGM: Formate
Gesundheitskurse mit dem ZWW:
Wahrnehmungsübungen und Körperarbeit
nach der Feldenkrais-Methode
Seilklettern in einer Kletterhalle
(Kurs oder Lehrtraining)
Frühsport-Kurs "DayBreaker" mit Musik
www.facebook.com/DayBreakerAugburg

20. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
20
BGM wozu?
"Wenn du einen Menschen behalten willst,
darfst du seine Anwesenheit nie als
selbstverständlich betrachten!"
Richard Bach, One (EinsSein)
bekannt für seinen Roman "Die Möwe Jonathan"

21. © B´IMPRESS, 2014-10 für intersana,
vertraulich/confidential
21
Dialog
© B´IMPRESS, 2014-10 für intersana
vertraulich/confidential
Robert Brunner M.A.
Managing Consultant
Tel & Mobil: +49 821 59964-11
Tel Büro: +49 821 661090-32
B´IMPRESS – Impressive Communication
Stettenstr. 2, D-86150 Augsburg
Leitershofer Str. 155, D-86157 Augsburg
Lise-Meitner-Str. 3-5, D-86150 Augsburg
Email: info@bimpress.de
Twitter: @bimpress1
Google+: http://bit.ly/JkGcNy
Xing: http://bit.ly/LOpHyK
LinkedIN: http://linkd.in/NYZM9R
brunner@zww.uni-augsburg.de