Ab sofort können sich Unternehmen für den Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit 2011 bewerben, um ihre innovativen Gesundheitskonzepte und Programme zu würdigen. Der Preis wird in fünf Kategorien verliehen und berücksichtigt insbesondere die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ältere Mitarbeiter. Bewerbungen sind bis zum 15. Juni möglich, und es werden zusätzlich drei Sonderpreise ausgelobt.

1. Presse
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Information
Berlin, 14. März 2011
Ab sofort bewerben: Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit 2011
unter www.deutscher-unternehmenspreis-gesundheit.de
Besonders engagierte Unternehmen, die im vergangenen Jahr mit heraus-
ragenden Konzepten und spezifischen Programmen viel für die Gesund-
heit ihrer Mitarbeiter getan haben, können sich ab sofort für den Deut-
schen Unternehmenspreis Gesundheit 2011 anmelden. Bereits im fünften
Jahr in Folge verleiht der BKK Bundesverband diesen Preis in den fünf
Kategorien:
Handel/Transport, Verkehr, Industrie, Öffentlicher Dienst, kleine und mittle-
re Unternehmen und sonstige Dienstleistungen.
„Gezielte Betriebliche Gesundheitsförderung steuert bewusst gegen psy-
chische Fehlbelastungen am Arbeitsplatz und kann die Leistungsfähigkeit
der Mitarbeiter langfristig erhalten. Eine gesundheitsbewusste Unterneh-
mensführung, mitarbeiterorientierte Kommunikation und soziale Unterstüt-
zung gehören dazu und können das Wohlbefinden der Beschäftigten posi-
tiv beeinflussen und Stress mildern“, so Heinz Kaltenbach, Geschäftsfüh-
rer des BKK Bundesverbandes.
Der Focus des Unternehmerpreises 2011 richtet sich auch auf älter wer-
dende Belegschaften, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie auf
die nach wie vor steigenden Krankentage bei psychischen Leiden. Zusätz-
lich werden deshalb in diesem Jahr wieder drei Sonderpreise ausgelobt:
• Demografie - Fit in die Zukunft
• Familienorientierte Unternehmen
• Psychische Gesundheit.
Ihre Ansprechpartnerin: Andrea Röder,
BKK Bundesverband GbR, Büro Berlin, Albrechtstraße 10 c, 10117 Berlin
Telefon: 030 22312-121, Telefax: 030 22312-129, E-Mail: presse@bkk-bv.de
BKK Bundesverband GbR, Kronprinzenstr. 6, 45128 Essen, Internet-Adresse: www.bkk.de Seite 1 von 3

2. Presse
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Information
Ab sofort: Bewerben unter www.deutscher-unternehmenspreis-
gesundheit.de
Betriebe und Organisationen können sich bis zum 15. Juni für den Deut-
schen Unternehmenspreis Gesundheit 2011 bewerben.
Außerdem können Sie auch unter www.deutscher-unternehmenspreis-
gesundheit.de einen Unternehmens – Check „Psychische Gesundheit“
durchführen und die Qualität Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanage-
ments überprüfen.
Folgende Praxisbeispiele zeigen, wie betriebliches Gesundheitsmanage-
ment umgesetzt werden kann:
- 2010 wurde die Deutsche Post DHL mit dem Sonderpreis „Psy-
chische Gesundheit“ ausgezeichnet, weil sie in ihrem Unterneh-
men ein besonderes Augenmerk auf die Ermittlung psychischer Er-
krankungen gelegt hat. Das weltweit agierende Unternehmen stand
vor der Herausforderung, psychische Belastungen auch internatio-
nal vergleichbar zu ermitteln. Die Gefährdungsbeurteilung wird
durch das SALSA Modul (salutogenetische subjektive Arbeitsanaly-
se) erfasst und durch den optimalen Einsatz des WAI (Work Ability
Index) ergänzt. Dabei handelt es sich um ein Messinstrument, das
die Arbeitsfähigkeit der Erwerbstätigen misst. Die Ergebnisse wer-
den genutzt, um strukturelle und arbeitsorganisatorische Verbesse-
rungen herbeizuführen sowie die Beschäftigten gezielt zu fördern.
- Das Demografieprojekt „Fit in die Zukunft“ wurde 2010 an die
BMW Group vergeben, weil das Unternehmen im Rahmen seines
integrierten innerbetrieblichen Gesundheitsmanagements den de-
mografischen Wandel unter dem Leitsatz „Heute für morgen“ unter
vier Aspekten begleitet: Gesundheitsförderung, Altersaustrittsmo-
delle, Qualifizierung und zukunftsfähiges Arbeitsfeld. Dabei geht es
darum, die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu stärken und die Er-
fahrungen der älteren Belegschaft konsequent zu nutzen. Um auch
Ihre Ansprechpartnerin: Andrea Röder,
BKK Bundesverband GbR, Büro Berlin, Albrechtstraße 10 c, 10117 Berlin
Telefon: 030 22312-121, Telefax: 030 22312-129, E-Mail: presse@bkk-bv.de
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3. Presse
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Arbeitnehmer mit Migrationshintergrund gezielt in die gesundheitli-
chen Strukturen der BMW Group einzubinden, steht im Mittelpunkt
die Ausbildung der Arbeitnehmer zu sogenannten Gesundheitslot-
sen. Dabei werden sie zu verschiedenen gesundheitlichen Aspek-
ten der Betrieblichen Gesundheitsförderung geschult und können
so ihre erworbenen Kenntnisse über innerbetriebliche Angebote zur
Prävention und Gesundheitsförderung an ihre Landsleute weiterge-
ben. Eine tragende Säule des Gesundheitsmanagements der BMW
Group stellt die unternehmenseigene BMW BKK dar. Gemeinsam
mit ihr werden Gesundheitsprogramme und -aktionen konzipiert
und durchgeführt. Diese reichen von standortübergreifenden Tagen
zur seelischen Gesundheit bis hin zu einem unternehmenseigenen
Angebot zur Darmkrebsfrüherkennung. Ebenso werden zielgrup-
pen- und lebensphasenorientierte Programme angeboten. Dazu
zählen zum Beispiel spezielle Gesundheitstrainings für Führungs-
kräfte bis hin zu interaktiven Workshops für Auszubildende.
Seit über 200 Jahren versichern und versorgen Betriebskrankenkassen
Mitarbeiter von Unternehmen – von der Verkäuferin über den Monteur und
kaufmännischen Angestellten bis zur Leitungs- und Vorstandsebene. Seit
der Einführung des Kassenwahlrechts haben sich immer mehr Menschen
für die BKK entschieden. Über 13 Millionen Menschen, einschließlich der
Familienversicherten, werden heute von 121 Betriebskrankenkassen ver-
sorgt.
Ihre Ansprechpartnerin: Andrea Röder,
BKK Bundesverband GbR, Büro Berlin, Albrechtstraße 10 c, 10117 Berlin
Telefon: 030 22312-121, Telefax: 030 22312-129, E-Mail: presse@bkk-bv.de
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