Wissensmanagement 2.0 fokussiert auf die Vernetzung von Menschen statt auf Wissensdatenbanken, um Wissen effektiv zugänglich zu machen und den Austausch zu fördern. Der Einsatz von Social-Networking-Werkzeugen erleichtert die gemeinsame Erstellung von Inhalten und die Lösung komplexer Probleme und motiviert die Mitarbeiter, Wissen zu teilen. Zukünftige Trends deuten darauf hin, dass Organisationen verstärkt digitale Informationskanäle und -strategien nutzen werden, um sich in einem globalen Umfeld effizienter zu vernetzen.