Der BVMW – Business Talk soll zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmer, Mitarbeiter und Experten dienen. Seit 2006 findet in der Volksbank Bautzen regelmäßig ein Treffen zum Start der jeweiligen Veranstaltungsreihe statt. Am 31.01.13 trafen sich erneut Personaler und Geschäftsführer. Das aktuelle Thema lautet : Chancen und Möglichkeiten von Social Media für den Mittelstand. Auch Dr. Jörg Klukas, Geschäftsführer der pludoni GmbH in Dresden, hielt einen Vortrag zum Thema und ließ Erfahrungen aus mehr als sieben Jahren Personaltätigkeit in der T-Systems Multimedia Solutions einfließen.
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Der Arbeitsmarkt ist im Wandel
Wie können wir unsere Arbeitgebermarke im Web 2.0 gut positionieren?
Welche Social Media Kanäle passen zu meiner Unternehmensstrategie u.v.m.?
Twittwoch Workshop: Social Media, HR und Recruiting – Was sich für Personaler...Twittwoch e.V.
Der „War for Talent“ ist bekanntlich seit Jahren nicht nur in aller Munde, sondern hat die Arbeit der Personaler bereits in der Vergangenheit massiv beeinflußt. Zu dieser bekannten demographischen Komponente kommt jetzt jedoch noch ein weiterer Einflußfaktor hinzu: Die Kommunikation zwischen Menschen hat sich mit dem, was heute unter Web 2.0 zusammengefaßt wird, deutlich geändert. Was mit professionellen sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn für die älteren Semester begann, setzt sich heute bei der jüngeren Generation mit Twitter oder Facebook nahtlos fort. [...]
Enterprise 2.0 - Ein kleiner Werkzeugführer für den Mittelstand.Sebastian Voss
Sie möchten die Vorteile von Web 2.0 für Ihr Unternehmen nutzen? Dieses kompakte Booklet gibt Ihnen einen überschaubaren Überblick über beliebte und sinnvolle Tools samt Einsatzmöglichkeiten
Linkbuilding effiziente und nachhaltige linkaufbau strategienFind Konzept GmbH
Linkaufbau für ein besseres Ranking in Suchmaschinen (SEO) - Profitieren Sie von nachhaltigem Linkaufbau und lernen Sie, wie Sie Backlinks effizient nach User
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Der „War for Talent“ ist bekanntlich seit Jahren nicht nur in aller Munde, sondern hat die Arbeit der Personaler bereits in der Vergangenheit massiv beeinflußt. Zu dieser bekannten demographischen Komponente kommt jetzt jedoch noch ein weiterer Einflußfaktor hinzu: Die Kommunikation zwischen Menschen hat sich mit dem, was heute unter Web 2.0 zusammengefaßt wird, deutlich geändert. Was mit professionellen sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn für die älteren Semester begann, setzt sich heute bei der jüngeren Generation mit Twitter oder Facebook nahtlos fort. [...]
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Die Rolle der Corporate Website hat sich durch Social Media gewandelt. Überflüssig ist sie jedoch nicht. Was ist bei einem Relaunch zu beachten, was sind starke B2B-Best Practices?
Wie werde ich zum Employer of Choice? Werbung in eigener Sache gewinnt zunehmend an Bedeutung – Onlineportale bieten hierzu optimale wie kostengünstige Möglichkeiten. Die Vortragenden Andrea Starzer und Michael Kohlfürst stehen für die perfekte Kombination aus Human Resource Know – How und Online Marketing. Sie klären die Frage, wie man das Internet gezielt nützen kann, um seine Arbeitgebermarke bestens zu platzieren.
Relaunch Corporate Website: Arbeitsweise und Vorgehen JP│KOMJP KOM GmbH
Die Corporate Website gehört zu den Basismedien der Unternehmenskommunikation. Veränderte Funktionen im Medienportfolio – insbesondere durch die neuen Web 2.0-Channels, neue technische Tools und Applikationen, veränderte Nutzungsgewohnheiten und Erwartungen der Stakeholder und Trends in der Medienlandschaft wie zum Beispiel Bewegtbild – machen einen regelmäßigen Relaunch der Website notwendig.
Mitarbeiterverzeichnis der nächsten GenerationTIMETOACT GROUP
Mitarbeitern fehlt oft die Transparenz im Unternehmen. Umzüge, Fusionen, organisatorische Veränderungen verlangen von Mitarbeiter Detektivarbeit um Kollegen oder bestimmte Qualifikationen zu finden. EmployeePages können hier helfen.
Este documento presenta una introducción a la innovación en modelos de negocios. Explica conceptos clave como propuesta de valor, clientes objetivo y canales. Describe elementos que deben incluirse en un modelo de negocios como productos/servicios, segmentos de clientes, infraestructura operacional y métricas financieras. El documento también incluye ejemplos y herramientas para identificar tendencias de mercado y desarrollar una propuesta de valor única.
Este documento presenta 31 preguntas sobre temas políticos, económicos y sociales relacionados con la crisis actual. Los lectores deben votar las 5 preguntas que les gustaría que respondan los invitados al Panel 2.0. Las preguntas cubren una variedad de temas como el control de recursos por grandes corporaciones, el papel de Internet y los medios alternativos, el futuro del movimiento 15M, y posibles soluciones a la crisis como la renta básica universal.
Andrés quiere graduarse con sus compañeros, servir como misionero de la iglesia en cualquier parte del mundo, y estudiar psicología para ayudar a personas a superar problemas. También desea casarse en el templo, viajar por el mundo ayudando a personas desde su propio consultorio, y siempre confiar en Dios.
El documento describe el skateboarding o monopatinaje como un deporte callejero que se practica con un skateboard en superficies planas como piscinas, escaleras o calles. El único impedimento para este deporte son obstáculos que puedan desestabilizar al patinador como baches o rocas en la calle.
A través de este power point, se detalla información acerca de las búsquedas de información en internet, sus alcances, técnicas, beneficios, buscadores más utilizados, etc.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Moscú y privar al Kremlin de fondos para financiar su guerra.
Die Rolle der Corporate Website hat sich durch Social Media gewandelt. Überflüssig ist sie jedoch nicht. Was ist bei einem Relaunch zu beachten, was sind starke B2B-Best Practices?
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Este documento presenta 31 preguntas sobre temas políticos, económicos y sociales relacionados con la crisis actual. Los lectores deben votar las 5 preguntas que les gustaría que respondan los invitados al Panel 2.0. Las preguntas cubren una variedad de temas como el control de recursos por grandes corporaciones, el papel de Internet y los medios alternativos, el futuro del movimiento 15M, y posibles soluciones a la crisis como la renta básica universal.
Andrés quiere graduarse con sus compañeros, servir como misionero de la iglesia en cualquier parte del mundo, y estudiar psicología para ayudar a personas a superar problemas. También desea casarse en el templo, viajar por el mundo ayudando a personas desde su propio consultorio, y siempre confiar en Dios.
El documento describe el skateboarding o monopatinaje como un deporte callejero que se practica con un skateboard en superficies planas como piscinas, escaleras o calles. El único impedimento para este deporte son obstáculos que puedan desestabilizar al patinador como baches o rocas en la calle.
A través de este power point, se detalla información acerca de las búsquedas de información en internet, sus alcances, técnicas, beneficios, buscadores más utilizados, etc.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Moscú y privar al Kremlin de fondos para financiar su guerra.
El tenis es un deporte que se juega entre dos o cuatro jugadores en una cancha dividida por una red, donde el objetivo es golpear la pelota con raquetas de un lado al otro de la cancha pasando por encima de la red. La palabra "tenis" proviene del vocablo francés "tenez", que era el grito que los jugadores decían al lanzar la pelota para advertir a sus oponentes.
La capa de ozono se extiende entre los 15 y 40 km de altitud en la atmósfera y absorbe del 97% al 99% de la radiación ultravioleta de alta frecuencia. Fue descubierta en 1913 por científicos franceses y su estudio fue profundizado por el meteorólogo británico Dobson, quien desarrolló un espectrofotómetro para medir el ozono desde la superficie y estableció una red mundial de monitoreo que aún funciona, siendo la unidad de medida de ozono llamada en su honor.
El documento describe la barra de tareas del programa Windows Movie Maker, la cual contiene cuatro bloques para crear y editar videos. Estos bloques son capturar video, editar la película, finalizar la película y ayuda/conceptos técnicos. Cada bloque proporciona opciones para importar videos, imágenes y audio, aplicar efectos y transiciones, crear títulos y guardar/compartir el video final.
El documento describe diferentes tipos de cables y medios de transmisión de datos, incluyendo cables de par trenzado blindados y no blindados, cables de fibra óptica, transmisiones inalámbricas, de microondas, satelitales y celulares. Cada uno tiene ventajas como alta velocidad, largo alcance o inmunidad a ruido, pero también desventajas como costo, fragilidad o susceptibilidad a interferencias.
Este documento presenta una serie de 10 diapositivas con frases y citas inspiradoras sobre temas como el tiempo, el amor, la vida y la filosofía. Cada diapositiva presenta una cita diferente de importantes pensadores y autores sobre cómo enfrentar y apreciar la vida. El objetivo es compartir estas ideas y reflexiones positivas con otros para mejorar su estado de ánimo y perspectiva.
El documento describe el programa Habilidades Digitales para Todos (HDT) en México. HDT propone dos modelos tecnológicos para primaria y secundaria que incluyen computadoras, software, internet y materiales educativos digitales. El objetivo es desarrollar habilidades digitales en estudiantes y docentes para apoyar el aprendizaje y la inclusión en la sociedad digital.
Este documento clasifica diferentes tipos de triángulos y cuadriláteros basados en sus lados y ángulos. Describe seis tipos de triángulos definidos por si sus lados son iguales, la medida de sus ángulos, y la suma total de los ángulos. También describe tres tipos de cuadriláteros - paralelogramos, trapecios y trapezoides - según si sus lados opuestos son paralelos y establece que la suma de los ángulos de un cuadrilátero es 360 grados.
Los seres elementales existen en el mundo de los espíritus y están estrechamente relacionados con los cuatro elementos de la naturaleza: aire, agua, tierra y fuego. Incluyen hadas, duendes, sirenas y otras criaturas mágicas asociadas con cada elemento. Los seres elementales no son ni espíritus ni animales, sino que tienen características de ambos.
El documento describe los principios fundamentales de la educación constructivista. Este enfoque sostiene que el aprendizaje es un proceso activo en el que el alumno construye conocimientos a partir de su experiencia e información recibida. El aprendizaje es participativo y se da a través del trabajo grupal y de una buena relación entre maestro y alumnos. El conocimiento se construye socialmente y depende de las estructuras mentales previas del individuo.
Unser Forum bietet Ihnen eine Plattform zur Vernetzung und zum Wissensaustausch zu den aktuellsten Neuigkeiten des Personalmarketings und der Personalgewinnung. Und das gleich in Ihrer Nähe. In unseren regelmäßigen Community-Treffen finden Geschäftsführer sowie Personaler mit Fachkräftebedarf aus Sachsen zueinander. Wir teilen unser Wissen über Themen, Tools und Trends in der Personalgewinnung untereinander. Gemeinsam bauen wir unser Know-How und unsere Expertise in der gekonnten Suche nach Informatikern, Ingenieuren und Technikern weiter aus.
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<b>Themen</b>
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* Optimale Gehälter dank optimalem Überblick - Ankündigung des Gehaltsbenchmarks 2017
Am 10.01.2013 hielt Community Manager Dr. Jörg Klukas auf der "ORTE" der TU Freiberg einen Vortrag zum Thema „Vitamin B – Mit Netzwerken zum richtigen Arbeitgeber“ und erklärte, warum ausgerechnet das Netzwerken eines der wichtigsten Elemente darstellt, in Bezug auf eine erfolgreiche Jobsuche und um den richtigen Arbeitgeber zu finden.
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12. Community Training ITsax.de - Protokoll pludoni GmbH
Präsentation zu Weiterentwicklungen sowie gemeinsamen Aktivitäten der Community und Empfehlungsplattform.
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Google als semantischer Gatekeeper für erfolgreiches Content MarketingOlaf Kopp
Was Google & Relevanz gemeinsam haben!
Die Geschichte der SEO: Google weiß inzwischen, was Sie wirklich suchen
Wie funktioniert der Google Such-Algorithmus?
Exkurs in die Semantik
Die Verdning zwischen Entität, Website und Marke
Wie wird man relevant für Google?
Für Profis und Neugierige: Dieser Leitfaden richtet sich an Spezialist*innen der Unternehmenskommunikation und engagierte Berufsmenschen aller Stufen und Funktionen, die LinkedIn kennenlernen und optimiert nutzen wollen.
Sie möchten die Vorteile von Web 2.0 für Ihr Unternehmen nutzen? Dieses kompakte Booklet gibt Ihnen einen überschaubaren Überblick über beliebte und sinnvolle Tools samt Einsatzmöglichkeiten
In diesem Workshop geht es darum StartUp's mit den vielen Tools im Bereich Social-Media-Marketing vertraut zu machen. Mit beleuchtet wird auch die Strategie, die für eine professionelle Web-Präsentation unumgänglich ist.
Vielfach ist man der Meinung ein Facebook-Auftritt und/ oder eine Webseite genügen für eine erfolgreiche Internet-Präsenz! Weit gefehlt! Es gibt mehr!
Inhalte:
- Welche Sozialen Netzwerke gibt es und welche Bedeutung haben diese?
- Wodurch unterscheiden sich Facebook, Google+ und alle anderen?
- Sind 1.000 Likes wirklich das Maß aller Dinge?
- Blogs oder klassische Webseite – was ist besser?
- Helfen Medienplattformen wie YouTube im Marketing-Mix?
- Was tun um gefunden zu werden?
- Welche nützlichen Tools erleichtern die tägliche Arbeit im Internet?
- Wie kann ich meine Online-Präsenz kontrollieren (Monitoring)?
- Welche Dienste gibt es im Bereich Cloud-Computing?
- Wie kann das erlernte umgesetzt werden? (Praxisübungen)
BarCamp Darmstadt: Kommunikation im B2B und der Social Workplacenetmedianer GmbH
Bei der Enterprise 2.0 Einführung geht es immer um eins: Um den Menschen. Diese Präsentation enthält den strategischen roten Faden, sowie Studien, eine Case Study und ein technisches Beispiel. Der Vortrag wurde von Bianca Gade am 20. November 2010 auf dem BarCamp in Darmstadt gehalten.
Ansätze für hybride digitale Marken-Plattformen für B2B und B2C in Zeiten sinkender organischer Facebook Reichweiten und mehrheitlich irrelevanter Corporate Blogs.
Zielgruppe sind jene Personen, die die Bedeutung und unterschiedlichen Merkmale verschiedenster Social-Media-Tools kennenlernen und in der Folge richtig anwenden wollen. Aber auch jene, die davon ausgehen ein Facebook-Auftritt und/ oder eine Webseite genügen für eine erfolgreiche Internet-Präsenz! Weit gefehlt! Es gibt mehr!
Im Workshop wird also der gesamte Spannungsbogen behandelt, den die zeitgemäße und moderne Kommunikation im Internet zu bieten hat!
Corporate Influencer und Thought Leadership - 30-10-2023.pdfSocial DNA
Corporate Influencer Programme sind seit Jahren eines der wichtigsten Instrumente für unternehmerischen Erfolg in Social Media. Vor allem im B2B Bereich.
Immer mehr Unternehmen versuchen ihre internen „Thought Leader“ zu positionieren und gleichzeitig Employee Advocacy Programme für alle Mitarbeiter aufzusetzen.
Doch warum gelingt dies manchen Unternehmen besser als anderen? Was sind die Dos and Don’ts und wie wichtig ist die Rolle eines Social CEO und Executive Branding?
In dieser Präsentation lernen Sie:
Die Wichtigkeit der Positionierung von Führungskräften in Social Media und deren Impact
Best Practices erfolgreicher Personenmarken in Social Media
Fails, die ein Corporate Influencer Programm erschweren oder gar unmöglich machen
Integration von Corporate Influencern mit Unternehmensprofilen und Social Advertising Maßnahmen
13. Community Training ITsax.de - technische Weiterentwicklungen und Neuerungenofficesax
Chefentwickler Stefan Wienert stellte zum 13. Community Training der Community ITsax.de diverse Weiterentwicklungen und technische Neuerungen vor, so zum Beispiel die Bewerbung mit einem Linkedin Profil oder das neue Prinzip der Empfehlungsaktivität.
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Am Dienstag, dem 21. Januar 2013, fand in Dresden das 13. Community Training ITsax.de statt. Unter der Leitung von Community Manager Dr. Jörg Klukas kamen die Partner und Förderer zusammen, um sich über Weiterentwicklungen und gemeinsame Aktivitäten der Community und Empfehlungsplattform abzustimmen.
Zu Beginn kündigte Klukas an, die Community Treffen von ITsax.de und MINTsax.de (Raum Dresden, Chemnitz, Bautzen) künftig zusammen zu legen, um so die Möglichkeit zu einem größeren Austausch zu bieten.
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5. Empfehlungsaktivität.
www.empfehlungsbund.de/registrieren
Jede Verbindung
zeigt den Einsatz
eines von mehreren
Empfehlungscodes
vom Unternehmen A
zum Unternehmen B.
8. 13.12.2012 telefonische Befragungen von
insgesamt 3.854 Deutschen ab 18Jahre
Fast ein Viertel der Deutschen sind mehr als zehn Stunden
pro Woche online
Altersunterschiede bei der Online-Nutzung werden
geringer
nur noch zwischen Bürgern unter und über 50 Jahren nennenswerte
Unterschiede
Auch mit der Berufsgruppenzugehörigkeit variiert die Internet-
Nutzung. Bei einfachen bis mittleren Angestellten und Beamten
nutzten 79 Prozent das Internet, bei leitenden Angestellten und
höheren Beamten 82 Prozent und bei Selbstständigen 89
Prozent. Nach wie vor unterrepräsentiert waren die Arbeiter mit
62 Prozent.
Quelle: http://www.ibusiness.de/aktuell/db/412453mah.html
9.
10. Grundlegendes zu Social Media
http://s1-suchmaschinenoptimierung.de/33-social-media-tips/
3 häufigste Fragen (potenzieller Kunden)
zum Thema Social Media?
Was kostet das?
Was soll ich damit?
Ich hab gehört, dass man reich wird, wenn man eine
Facebook Seite betreibt. Stimmt das?
11. Grundlegendes zu Social Media
3 häufigste bzw. schwerwiegendste Fehler im Bereich
Social Media?
Ich bekomme negative Kritik, also lösche ich einfach meinen Facebook-,
Twitter- oder Sonstwas-Account
Zensur von Nutzermeinungen
Einsatz von Mitarbeitern ohne ausreichende Kompetenz.
Reaktionen der Nutzer werden Just in Time erwartet
Wenn ich jemanden mit der Reaktion auf Blogkommentare o. Ä. beauftrage,
muss ich sicherstellen, dass er auch darauf reagieren kann, z. B. in Form einer
Entschädigung.
Alternativ muss dafür Sorge getragen werden, dass jemand aus dem
Unternehmen unmittelbar auf seine Probleme reagiert. Und zwar so, dass der
Kunde am Ende zufrieden ist.
12. Grundlegendes zu Social Media
3 gute Gründe für die Durchführung von Social Media-
Maßnahmen?
Feedback potenzieller Kunden: Konsumenten und Kunden erhalten im
Web ein gewisses Mitspracherecht, welches sie sowohl für positive als
auch negative Resonanz nutzen
Durch den Einsatz unterschiedlicher Social Media-Maßnahmen können
neue Kunden gewonnen werden
Markenführung und -aufbau spielt im Bereich Social Media eine immer
größere Rolle und kann beispielsweise mit zielgerichteten Brand
Communities umgesetzt werden
13. Grundlegendes zu Social Media
3 beste Social Media-Tipps für kleine Unternehmen & Selbständige?
Ganz oder gar nicht. Steigt ihr einmal ein, müsst ihr dabei bleiben. Wollt Ihr
einsteigen, müsst Ihr vorher beobachten
Die schlechteste Reaktion ist keine Reaktion
Ihr seid klein. Das ist ein Vorteil, da nicht unbedingt jeder Fehltritt sofort auffällt.
Geht offen damit um
3 praxisnahe Social Media-Tipps, die unbedingt zu beherzigen sind
Kontakte können über unterschiedliche Plattformen geknüpft werden, um ein
eigenes Netzwerk aufzubauen
Bedürfnisse der Zielgruppe erkennen, Nutzer befriedigen und in diesem
Zusammenhang die Ziele definieren, die durch den Einsatz von Social Media
Instrumenten erreicht werden sollen
Maßnahmen und Strategien entwickeln, um die gesetzten Ziele zu erreichen
17. XING - Basics
Basis
Persönlichkeitsprofil für Fachkräfte
Eigene regionales Firmenprofil/Gruppe
Online-Offline Verzahnung
Mitglied werden (Mitarbeiter, Partner, Kunden,
Alumni)
Events pushen
Datenschutzeinstellungen versus Sichtbarkeit
18. XING - Strategie & Nutzen
Attraktivität als
Zielgruppen‐ Partner/ Besucherzahlen auf Suchmaschinenop‐
kommunikation Arbeitgeber Homepage timierung (SEO)
In fremde
Statusmeldungen Fachforen
Kunden (Projekte, Ergebnisse, Expertise) eigene Links
posten Backlinks im ext.
RSS‐Feed,
Kandidaten Eigene XING Stellen‐ Keywords=follow
Fachgruppen, anzeigen,
(ANÜ, PV, Direkt‐Ansprache Anz. Mitglieder, Fachgruppe für
Freelancer) Expertise zeigen Links nutzen
Mitgliedschaft
Mitarbeiter bezahlen,
Aktivität fördern
Statusmeldung
Partner (Geschäftsmodell),
Interesse zeigen
Backlinks im ext.
Fachgruppen, Links in Alumni‐
Alumni Alumni‐Gruppe
Alumni‐Gruppe Gruppe
RSS‐Feed in
Alumni‐Gruppe
19. Aktivitäten
Wer Was
Führungskräfte Persönlichen Profil
Recruiter • Aktives vernetzen zwischen Recruitern, Kandidaten, Kunden,
Fachkräfte Partnern und Alumni
Alumni • Status‐Meldungen der anderen als interessant markieren
• Eigene Statusmeldungen posten (Jobs, News, Events)
Fach/Regional/Alumni‐Gruppen
• Erzeugen, moderieren und Recruiter, Kandidaten, Kunden,
Partner, Alumni einladen
• Interessante Foren anlegen und per RSS abonnieren
• Stellenanzeigen platzieren
• News und Events einstellen
23. Attraktivität als
Zielgruppen‐ Partner/ Besucherzahlen auf Suchmaschinenop‐
kommunikation Arbeitgeber Homepage timierung (SEO)
für Consumer mit Mentions
Kunden Produkte arbeiten Activity‐Level;
Kandidaten aber
Pinnwand mit
Pinnwand‐Kommunikation, Links=nofollows
(ANÜ, PV, Arbeitgeber‐Fanseite
Stellenanzeigen,
Freelancer) Job‐App
Mitarbeiter
Mitarbeiter werben Freunde;
Likes
Gegenseitige
Partner Verlinkung der
Seiten
News und Links
Alumni‐
Zeigen, dass man in Alumni‐
Alumni Gruppe/Seite,
Fan ist; Likes Gruppe/Seite
exklusive Infos
posten
24.
25. Tipps zur Fanseite
Ab 25 Fans guten Titel wählen (Suche)
Gestaltung (CI/CD der Hauptseite – Verlinken)
Elemente: Pinnwand, Info, Videos (youtube), Bilder (Flickr), Jobs
(NetworkedBlog), Kununu, Impressum
Mitarbeiter Fan werden und zu Administratoren ernennen
Kunden/Kollegen/Kandidaten/Partner/Alumni einladen (Mailing,
Einladungsfunktion)
Ab 30 Fans Statistiken
On/Offline Verzahnung (Email-Signatur, 1. Arbeitstag,…)
Fanseiten von Partnern/Kunden liken und von weiteren interessanten passenden
Fachseiten aus der IT (mit der Hoffnung, dass diese zurückverlinken)
Aktivitäten: Liken, Kommentieren, Diskutieren, Mentions,…
28. Nachrichten
Twitter ist schneller als die Medien
Der Kurznachrichtendienst Twitter war am aktuellsten: Der
gestrige Hubschrauberabsturz in London wurde über
Twitter mit ersten Bildern als Fotos und Videoclip in die Welt
verbreitet. Die traditionellen Medien haben sich im Verlauf des
Tages bei den Twitterern bedient, um ihre Bericht des Absturzes
zu visualisieren, so berichtet der Guardian.
Quelle: http://www.guardian.co.uk/technology/2013/jan/16/twitter-pictures-london-helicopter-crash-copyright
34. Wichtig:
Ab 300 Followern rauscht die Timeline nur noch durch
Daher:
Retweets mit Aufbereitung ideal
Direkte Mention durch @username
Gute Überschriften wählen, die Lust auf mehr machen
Hash-Tags verwenden (#Job, #Software), dann wird man auch in der Suche gute
gefunden
Push-Tipps
Twittern Sie Links zu anderen Seiten.
Bitten Sie regelrecht um einen Retweet („please RT“).
Twittern Sie nicht nur über sich.
Twittern Sie echte Nachrichten – News!
Und zwitschern Sie über Twitter (@twitter).
35. Weiterlesen
http://t3n.de/news/social-media-marketing-30-besten-tipps-319180/ (10 Tipps für Twitter)
40. Attraktivität als
Zielgruppen‐ Partner/ Besucherzahlen auf Suchmaschinenop‐
kommunikation Arbeitgeber Homepage timierung (SEO)
Produkte/Lösungen, Services besser
Kunden verstehen
s.u.
Kandidaten evtl. durch
Fachpräsenta‐
Vorlagen für
(ANÜ, PV, Bewerbungen,
tionen‐ und
Freelancer) beiträge
Checklisten
Mitarbeiter
Präsentationen
Partner haben generell
hohes Ranking,
Wissen teilen, Geschäftsideen wenn man
ermöglichen speziell danach
Alumni sucht; aber keine
Backlinks
41. Inhalte:
Unternehmensvorstellung (immer aktuell halten!)
Vorstellung von Ergebnissen (quartals-, halbjahr-, jahresweise)
Präsentationen der Mitarbeiter bei Kunden/Partnern
Fachpräsentationen zu Projekten
Produkt/Service-Beschreibungen
Präsentationen zu durchgeführten Studien
Bei scribd gehen auch Worddokumente, Excels, etc.
42. Ein Unternehmen kennenlernen
Ziele:
• authentischen Das Schloss in der virtuellen Welt:
Informationen Die Webseite
• Im Internet gefunden
werden (SEO)
• Interaktion mit
Fachkräften
Vorposten
• positive Platzierung der
Marke ins
• Zugriffe auf Schloss
Karriereseite steigern
>25 Job
Portale
45. Interesse wecken durch Interesse zeigen
Kontakte und Ansprechpartner Spannende Themen kommen
sind schnell gefunden von spannenden
Kontaktieren ist einfach – Persönlichkeiten
einladen, verlinken, folgen, Pflege und Kontinuität
liken,…
Think twice… einmal im
Schneller Einstieg in eine
Internet, …
Unterhaltung,
Gedankenaustausch mit Benimmregeln: Hinter
wenigen Klicks Kontakten stehen Menschen
Schnell ist etwas in Facebook, das Internet ist kein rechtsfreier
LinkedIn, XING empfohlen Raum
46. Web 2.0 – Architektur
Content Management - Zusammenfassung
News
……..
……..
……..
per Hand Befreunden
als Statusmeldung, Liken
Foreneintrag in XING Kommentieren
PPT, PDF
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