PUBLIC
Thomas Jenewein, SAP Education
24.09.2019
#EdTech: Neue Technologien im Corporate Learning:
Revolution oder Evolution?
Webinar Link
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Agenda
Julia Margaret Cameron creator QS:P170,Q230120 (https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Charles_Darwin_by_Julia_Margaret_Cameron.jpg), „Charles Darwin by Julia Margaret Cameron“, als gemeinfrei
gekennzeichnet, Details auf Wikimedia Commons: https://commons.wikimedia.org/wiki/Template:PD-old
• Wo kommen wir her?
• Wie ist die derzeitige Entwicklung?
• Was sind aktuelle Beispiele?
• Was können Sie tun?
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Die Antike Schule & Uni
Raphael creator QS:P170,Q5597
(https://commons.wikimedia.org/wiki/File:La_scuola_di_Atene.jpg), „La
scuola di Atene“, als gemeinfrei gekennzeichnet, Details auf Wikimedia
Commons: https://commons.wikimedia.org/wiki/Template:PD-1923
Das angeregte Gespräch
Nachdenken
Aufschreiben
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Lernen im Mittelalter durch Meister
Anonymous artist (https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Bäcker_1880.jpg), „Bäcker 1880“,
als gemeinfrei gekennzeichnet, Details auf Wikimedia Commons:
https://commons.wikimedia.org/wiki/Template:PD-old
KarrierePfad:
• Lehrling, Geselle, Meister
Anweisung
Shadowing
Mentoring
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Modernes Lernen durch “Programmierten Unterricht”
Silly rabbit (https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Skinner_teaching_machine_08.jpg), „Skinner
teaching machine 08“, https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/legalcode
Programmiertes Lernen via Skinner
• Lernstoff zerlegt in Untereinheiten,
• korrekte Wiedergabe belohnt
Behavioristisches Menschenbild
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Lernen seit der Industrialisierung
• Skalierung & Zugang,
• Kontrolle
• Lehrer/ Trainer macht
den Unterschied
• Praxis?
• Anwendung?
• Diskurs?
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Die Evolution des Corporate Learning bis jetzt
Time
Learning Management
System
Enterprise LMS & Autoren
Tool
Enterprise Social Network,
Performance Support, Apps
Chatbots, Assistenten,
AR/ VR/ MR
Technologie
eLearning,
Trainingmanagement
Blended
Learning
70 – 20 - 10/ 5 MoM
Statistik &
Data Science; 3D???
Ansatz
Netzwerk & Erfahrung
Adaptiv, Personalisiert,
Immersiv/ embedded
Focus
Formelle Instruktion,
Wissenstransfer
Kompetenzentwicklung
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Die Diversikation von EdTech geht weiter (J. Bersin, Learning in the Flow of Work)
Bersin, 2018: https://joshbersin.com/2018/06/a-new-paradigm-for-corporate-training-learning-in-the-flow-of-work/
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Quelle:
https://www.navitasventures.co
m/insights/
landscape/
NextGeneration Learning Lifecycle: Die EdTech Landschaft mit 15.000 Firmen
& 26 Cluster
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EdTech ist ein wachsendes Geschäftsfeld – leider wenig Startups in DE
Quelle:
https://www.navitasventures.com/
insights/landscape/
DE 2018: 43 Mio.€ Venture Capital –
unter 1% der Startup Invests
China 2018: 6 Mrd. $ (2/3 von Gesamt)
Beispiele: SimpleClub, SKLLS, Math 42 –
mehr hier auf der Seite
„Deutsche EdTech Startups“
Und wie sieht es in
der Praxis aus?
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1. Schulung im Klassenzimmer
2. Virtual Classroom / E-Learning Kurs
3. Coaching / Mentoring
4. Kollegen fragen
5. Ausprobieren/ Trial & Error
6. Internetrecherche (Google…)
Wählen Sie die 2 effektivsten Ansätze aus die Sie normal nutzen,
um Herausforderungen bei der Arbeit anzugehen
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1. Schulung im Klassenzimmer
2. Virtual Classroom / E-Learning Kurs
3. Coaching / Mentoring
4. Kollegen fragen
5. Ausprobieren/ Trial & Error
6. Internetrecherche (Google…)
Die Praxis zeigt daß Angebot & Nachfrage auseinander klafft
Häufigkeit des
Bedarfs &
praktischer
Nutzen
Angebot heute
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Herausforderungen: Vielfalt, Kontext & Diversifikation
 Wo fange ich an?
 Was passt zu mir?
 Wie transformiere ich die Kultur?
 Ganzheitlicher Ansatz?
EXPLORATION & EXPERIMENTE – nicht nur Plan, Build, Run!
Trends
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Neue Methodik: Design Thinking als Beispiel
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18PUBLIC© 2019 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Lernen on the Job – an sich nichts neues: Labs, Hackathons und mehr
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Beispiel Knowledge Cafe bei SAP Education Forum
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Diskursive Formate: Bsp. Worldcafe
https://www.trainer-lounge.net/download/template_world-cafe.pdf
• Kleine Gruppen
• 3 Runden (à ca. 10-20 Min) an kleinen Tischen
• An jedem Tisch ein Thema/ Unterthema
• Wichtigsten Ideen und Aussagen auf Tischdecke/ Template
• Wechsel der Tn/ Gastgeber bleibt als Moderator
Alternativ: mehr Input zu Beginn – dann Diskussion
(~Knowledge Cafe)
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Formate
• Interview
• Gespräch & Diskussion
• Audio-Reuse
• Reflektion & Debatten
• Vortrag (incl. Script)
Einsatzszenarien
• News-Updates / Evergreens
• Kundenbindung
• (De-) Briefing
• Training
Audio: Mobiler Wissenstransfer mit Podcasts
https://open.sap.com/static/education-newscast/
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Ausblick in die Zukunft – woran arbeiten wir?
AI & Machine Learning Conversational Systems Immersion & Eingebettetes
Lernen
• Übersetzung in Echtzeit
• Personalisierte Empfehlungen
in Succesfactors Learning &
SAP Learning Hub
• ChatBots: in SAP
Lernräumen, Kursauswahl,
Support, Onboarding
• Lernen im Arbeitsfluss mit
SAP Enable Now – digitaler
Assistent
• VR/ AR
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1. Blended Learning
2. Social Learning
3. Mobiles Lernen
4. LXP - Learning Experience Plattforms
5. AR/ VR/ Mixed Reality
6. KI/ Machine Learning
7. Embedded Learning
Welche EdTech sind für Sie Zukunftsthemen?
Beispiele
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Beispiel: Lernen bei Bedarf im Arbeitsfluss – mit digitalen Assistenten &
Performance Support (SAP Enable Now)
Hilfe
Guided Tour
Tutorials
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Beispiel: Lernen bei Bedarf im Arbeitsfluss – mit digitalen Assistenten &
Performance Support (SAP Enable Now)
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Beispiele von SAP Übersetzung von openSAP Kursen (Untertitel)
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Beispiel: Beantworten von Fragen in Lerncommunities per Chat-Bot
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Beispiel: Embedded Learning & digitale Assistenten
Empfehlungen im LMS
Lerninhalte je nach Kontext
Weitere Use-Cases mit SAP CoPilot
z.B. Onboarding
Was tun?
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Evolution der Lern-Kultur
Revolution durch disruptive Technologie
Evolution oder Revolution?
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• Informiere & schlau Dich auf
• Exploriere die Möglichkeiten
• Experimentiere agil
• Entwickle Silos zum Ökosystem
• Lernen als Geschäftsentwicklung skaliert!
Ein Aufruf!
John Hagel, Vordenker & Autor
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• Mit SAP Training & Enablement – digital über SAP Learning Hub oder face to face im
Schulungszentrum oder bei Ihnen
• Mit Lerntechnologie (LMS, Autorentool, Enterprise Social Network)
Sprechen Sie uns an oder informieren sich: www.sap.de/training
Wir helfen Ihnen gerne
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Weitere Informationen & Links
SAP Education Newscast
• iTunes https://podcasts.apple.com/us/podcast/education-newscast/id1352307529?mt=2
• Spotify https://open.spotify.com/show/5hsuELMNmsySwkMeZDcC4d
• openSAP https://open.sap.com/static/education-newscast/
• A New Paradigm For Corporate Training: Learning In The Flow of Work
• Scalable Learning - ein neues Lern-Konzept?
• Der Einfluss von Machine Learning & Künstlicher Intelligenz auf Arbeiten & Lernen im Unternehmen
• Lernen bei Bedarf und im Kontext mit digitalen Assistenten: Performance Support anstatt Training
• Die 10 Lerngebote: wie Lernen & Weiterbildung garantiert mißlingt
• Lernen im Digitalen Zeitalter
• Wie arbeiten und lernen wir in der Zukunft?
• Digitale Führung aus dem Handbuch Digital Leadership
• Agiles Lernen
• Introduction to Design Thinking
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Vielen Dank für Ihre Zeit
Thomas Jenewein
SAP Deutschland SE & Co. KG
Business Development Manager
thomas.jenewein@sap.com
Further Links
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SAP Education on Xing
SAP Education on LinkedIn
SAP Education Webinars

#EdTech Neue Technologien im Corporate Learning: Revolution oder Evolution?

  • 1.
    PUBLIC Thomas Jenewein, SAPEducation 24.09.2019 #EdTech: Neue Technologien im Corporate Learning: Revolution oder Evolution? Webinar Link
  • 2.
    2PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Agenda Julia Margaret Cameron creator QS:P170,Q230120 (https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Charles_Darwin_by_Julia_Margaret_Cameron.jpg), „Charles Darwin by Julia Margaret Cameron“, als gemeinfrei gekennzeichnet, Details auf Wikimedia Commons: https://commons.wikimedia.org/wiki/Template:PD-old • Wo kommen wir her? • Wie ist die derzeitige Entwicklung? • Was sind aktuelle Beispiele? • Was können Sie tun?
  • 3.
    3PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Die Antike Schule & Uni Raphael creator QS:P170,Q5597 (https://commons.wikimedia.org/wiki/File:La_scuola_di_Atene.jpg), „La scuola di Atene“, als gemeinfrei gekennzeichnet, Details auf Wikimedia Commons: https://commons.wikimedia.org/wiki/Template:PD-1923 Das angeregte Gespräch Nachdenken Aufschreiben
  • 4.
    4PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Lernen im Mittelalter durch Meister Anonymous artist (https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Bäcker_1880.jpg), „Bäcker 1880“, als gemeinfrei gekennzeichnet, Details auf Wikimedia Commons: https://commons.wikimedia.org/wiki/Template:PD-old KarrierePfad: • Lehrling, Geselle, Meister Anweisung Shadowing Mentoring
  • 5.
    5PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Modernes Lernen durch “Programmierten Unterricht” Silly rabbit (https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Skinner_teaching_machine_08.jpg), „Skinner teaching machine 08“, https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/legalcode Programmiertes Lernen via Skinner • Lernstoff zerlegt in Untereinheiten, • korrekte Wiedergabe belohnt Behavioristisches Menschenbild
  • 6.
    6PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Lernen seit der Industrialisierung • Skalierung & Zugang, • Kontrolle • Lehrer/ Trainer macht den Unterschied • Praxis? • Anwendung? • Diskurs?
  • 7.
    7PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Die Evolution des Corporate Learning bis jetzt Time Learning Management System Enterprise LMS & Autoren Tool Enterprise Social Network, Performance Support, Apps Chatbots, Assistenten, AR/ VR/ MR Technologie eLearning, Trainingmanagement Blended Learning 70 – 20 - 10/ 5 MoM Statistik & Data Science; 3D??? Ansatz Netzwerk & Erfahrung Adaptiv, Personalisiert, Immersiv/ embedded Focus Formelle Instruktion, Wissenstransfer Kompetenzentwicklung
  • 8.
    8PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Die Diversikation von EdTech geht weiter (J. Bersin, Learning in the Flow of Work) Bersin, 2018: https://joshbersin.com/2018/06/a-new-paradigm-for-corporate-training-learning-in-the-flow-of-work/
  • 9.
    9PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Quelle: https://www.navitasventures.co m/insights/ landscape/ NextGeneration Learning Lifecycle: Die EdTech Landschaft mit 15.000 Firmen & 26 Cluster
  • 10.
    10PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ EdTech ist ein wachsendes Geschäftsfeld – leider wenig Startups in DE Quelle: https://www.navitasventures.com/ insights/landscape/ DE 2018: 43 Mio.€ Venture Capital – unter 1% der Startup Invests China 2018: 6 Mrd. $ (2/3 von Gesamt) Beispiele: SimpleClub, SKLLS, Math 42 – mehr hier auf der Seite „Deutsche EdTech Startups“
  • 11.
    Und wie siehtes in der Praxis aus?
  • 12.
    12PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ 1. Schulung im Klassenzimmer 2. Virtual Classroom / E-Learning Kurs 3. Coaching / Mentoring 4. Kollegen fragen 5. Ausprobieren/ Trial & Error 6. Internetrecherche (Google…) Wählen Sie die 2 effektivsten Ansätze aus die Sie normal nutzen, um Herausforderungen bei der Arbeit anzugehen
  • 13.
    13PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ 1. Schulung im Klassenzimmer 2. Virtual Classroom / E-Learning Kurs 3. Coaching / Mentoring 4. Kollegen fragen 5. Ausprobieren/ Trial & Error 6. Internetrecherche (Google…) Die Praxis zeigt daß Angebot & Nachfrage auseinander klafft Häufigkeit des Bedarfs & praktischer Nutzen Angebot heute
  • 14.
    14PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Herausforderungen: Vielfalt, Kontext & Diversifikation  Wo fange ich an?  Was passt zu mir?  Wie transformiere ich die Kultur?  Ganzheitlicher Ansatz? EXPLORATION & EXPERIMENTE – nicht nur Plan, Build, Run!
  • 15.
  • 16.
    16PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Neue Methodik: Design Thinking als Beispiel
  • 17.
    17PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
  • 18.
    18PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Lernen on the Job – an sich nichts neues: Labs, Hackathons und mehr
  • 19.
    19PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Beispiel Knowledge Cafe bei SAP Education Forum
  • 20.
    20PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Diskursive Formate: Bsp. Worldcafe https://www.trainer-lounge.net/download/template_world-cafe.pdf • Kleine Gruppen • 3 Runden (à ca. 10-20 Min) an kleinen Tischen • An jedem Tisch ein Thema/ Unterthema • Wichtigsten Ideen und Aussagen auf Tischdecke/ Template • Wechsel der Tn/ Gastgeber bleibt als Moderator Alternativ: mehr Input zu Beginn – dann Diskussion (~Knowledge Cafe)
  • 21.
    21PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Formate • Interview • Gespräch & Diskussion • Audio-Reuse • Reflektion & Debatten • Vortrag (incl. Script) Einsatzszenarien • News-Updates / Evergreens • Kundenbindung • (De-) Briefing • Training Audio: Mobiler Wissenstransfer mit Podcasts https://open.sap.com/static/education-newscast/
  • 22.
    22PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Ausblick in die Zukunft – woran arbeiten wir? AI & Machine Learning Conversational Systems Immersion & Eingebettetes Lernen • Übersetzung in Echtzeit • Personalisierte Empfehlungen in Succesfactors Learning & SAP Learning Hub • ChatBots: in SAP Lernräumen, Kursauswahl, Support, Onboarding • Lernen im Arbeitsfluss mit SAP Enable Now – digitaler Assistent • VR/ AR
  • 23.
    23PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ 1. Blended Learning 2. Social Learning 3. Mobiles Lernen 4. LXP - Learning Experience Plattforms 5. AR/ VR/ Mixed Reality 6. KI/ Machine Learning 7. Embedded Learning Welche EdTech sind für Sie Zukunftsthemen?
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    25PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Beispiel: Lernen bei Bedarf im Arbeitsfluss – mit digitalen Assistenten & Performance Support (SAP Enable Now) Hilfe Guided Tour Tutorials
  • 26.
    26PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Beispiel: Lernen bei Bedarf im Arbeitsfluss – mit digitalen Assistenten & Performance Support (SAP Enable Now)
  • 27.
    27PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Beispiele von SAP Übersetzung von openSAP Kursen (Untertitel)
  • 28.
    28PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Beispiel: Beantworten von Fragen in Lerncommunities per Chat-Bot
  • 29.
    29PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Beispiel: Embedded Learning & digitale Assistenten Empfehlungen im LMS Lerninhalte je nach Kontext Weitere Use-Cases mit SAP CoPilot z.B. Onboarding
  • 30.
  • 31.
    31PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Evolution der Lern-Kultur Revolution durch disruptive Technologie Evolution oder Revolution?
  • 32.
    32PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ • Informiere & schlau Dich auf • Exploriere die Möglichkeiten • Experimentiere agil • Entwickle Silos zum Ökosystem • Lernen als Geschäftsentwicklung skaliert! Ein Aufruf! John Hagel, Vordenker & Autor
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    33PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ • Mit SAP Training & Enablement – digital über SAP Learning Hub oder face to face im Schulungszentrum oder bei Ihnen • Mit Lerntechnologie (LMS, Autorentool, Enterprise Social Network) Sprechen Sie uns an oder informieren sich: www.sap.de/training Wir helfen Ihnen gerne
  • 34.
    34PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Weitere Informationen & Links SAP Education Newscast • iTunes https://podcasts.apple.com/us/podcast/education-newscast/id1352307529?mt=2 • Spotify https://open.spotify.com/show/5hsuELMNmsySwkMeZDcC4d • openSAP https://open.sap.com/static/education-newscast/ • A New Paradigm For Corporate Training: Learning In The Flow of Work • Scalable Learning - ein neues Lern-Konzept? • Der Einfluss von Machine Learning & Künstlicher Intelligenz auf Arbeiten & Lernen im Unternehmen • Lernen bei Bedarf und im Kontext mit digitalen Assistenten: Performance Support anstatt Training • Die 10 Lerngebote: wie Lernen & Weiterbildung garantiert mißlingt • Lernen im Digitalen Zeitalter • Wie arbeiten und lernen wir in der Zukunft? • Digitale Führung aus dem Handbuch Digital Leadership • Agiles Lernen • Introduction to Design Thinking
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    35PUBLIC© 2019 SAPSE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Vielen Dank für Ihre Zeit Thomas Jenewein SAP Deutschland SE & Co. KG Business Development Manager thomas.jenewein@sap.com Further Links SAP Education on Twitter SAP Education on Xing SAP Education on LinkedIn SAP Education Webinars