Das Dokument behandelt das Thema 'Ziele setzen' und hebt die Bedeutung von Zielen für Motivation, Orientierung und Erfolgskontrolle hervor. Es beschreibt die verschiedenen Arten von Zielen (langfristige, mittelfristige, kurzfristige) und stellt die SMART-Technik zur Zielformulierung vor, die Kriterien wie Spezifität, Messbarkeit, Anspruch, Realismus und Terminiertheit umfasst. Zudem werden praktische Beispiele gegeben, um die Anwendung der Techniken zu verdeutlichen.