1. DNUG Konferenz: Wie werden wir morgen arbeiten?
Wie kann ich schon heute „social“ arbeiten?
Vernetzen – Session 2.1
Anja Wittenberger
TwentyOne AG
@awittenberger
17. Quelle: http://images.phonostar.de/content/computer_freak190.jpg
Sein Motto:
FÜR JEDES PROBLEM
GIBT ES EIN TOOL!
!! Technik Freak
!! Early Adopter
!! eher kommunikationsscheu
!! 2000 Follower bei twitter
Karl Geek
!! Versteht nicht,
warum nicht alle so arbeiten
!! Verspielt sich ab und an mit den technischen Möglichkeiten
!! Bekommt den Rechner von Gabi immer zum Laufen
20. Ihr Motto:
FÜR JEDES PROBLEM
GIBT ES EINE LÖSUNG
!! wenig a n für Technologie
!! Strukturiert
Gabi Klassik
!! Kommunikativ
!! Behält gern den Überblick
!! Überzeugungsstark
!! Ist sehr gut im Unternehmen vernetzt
!! Veränderungen sind willkommen, wenn sie sinnvoll sind
21. Ihre Arbeitsweise:
GEMEINSAM
BESSER WERDEN
!! Versendet Protokolle als Word-
Dokument per E-Mail
!! Bevorzugt das Telefonat oder
persönliche Gespräch Gabi Klassik
!! Liebt es Arbeit und Prozesse zu
optimieren
!! Liebt es immer auf dem
Laufenden zu sein
22. Ihr Ärger:
ZUSAMMENARBEIT MIT
KOLLEGEN SCHWIERIG
!! Kollegen sind schlecht informiert
!! Protokoll schreibt immer sie
!! Entscheidungswege sind zu lang
Gabi Klassik
!! E-Mail-Diskussionen sind
unübersichtlich
!! Ist es leid, ständig die gleichen Fragen
!
zu beantworten
!! Glaubt nicht, dass noch mehr Technik
da helfen kann ... wir müssen unsere
Arbeitsweise verändern
23. Ihr Motto:
FÜR JEDES PROBLEM
!! „SOCIAL“ arbeiten macht Spaß
GIBTihn produktiver ... doch wie
und ES EIN TOOL!
macht er das den Anderen klar?
!! ...
Karl Geek
Gabi Klassik
!! Glaubt nicht, dass noch mehr
Technik da helfen kann ... wir
müssen unsere Arbeitsweise
verändern
24. Ihr Motto:
FÜR JEDES PROBLEM
!! den Anderen den Nutzen der Technologien
GIBT ES Arbeitsweisen vermitteln
& neuen EIN TOOL!
!! die Zusammenarbeit verbessern
!! ...
Karl Geek
&
LÖSUNGORIENTIERT &
VERBESSERUNGSWILLIG
Gabi Klassik
!! besser informierte Kollegen
!! Kommunikation & Wissensaustausch
transparent und einfacher
25. Gemeinsam nden Sie heraus,
FÜR WELCHE SITUATION
WELCHES TOOL NÜTZLICH IST
27. Szenario: Meeting/ Besprechung
!! Nutzergruppe
"! Besprechungsorganisator
"! Besprechungsteilnehmer
!! Aufgabe
"! Planen
"! Durchführen
"! Dokumentieren
!! Herausforderung
"! Informationen zum Meeting bekanntmachen und vorhalten
"! Entscheidungen, die im Meeting getroffen werden, dokumentieren
"! Aufgaben, die im Meeting vergeben werden verfolgen
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32. Szenario: Meeting/ Besprechung
!! Nutzen
"! Höhere Effizenz
"! Besser informierte Teilnehmer
"! Zentraler Ort für Information und
Dokumentation
"! Agenda und Protokoll jederzeit in aktueller
Version für alle verfügbar
"! Information und Aufgaben können weiter
im INTRANET genutzt werden
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33. Szenario: Expertenwissen teilen per Blog
!! Nutzergruppe
"! Informierende
"! Zu Informierende
!! Aufgabe
"! Informationen zusammenstellen
"! Information aktuell und richtig bereitstellen
"! eventuelle Rückfragen beantworten
!! Herausforderung
"! Zusammenstellung der Informationen
"! Push-Prinzip # Einbahnstraßenkommunikation
"! Weiterverarbeitung der Informationen im Kontext
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36. Szenario: Expertenwissen teilen per Blog
!! Nutzen
"! Informationen zentral verfügbar und
durchsuchbar
"! Transparenz und Dialog
"! Auf Inhalte kann im INTRANET
verwiesen werden
"! Mittels TAGS im Kontextbezug auffindbar
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37. Szenario: Projektkommunikation
!! Nutzergruppe
"! Projektleiter
"! Stakeholder
"! Projektmitarbeiter
!! Aufgabe
"! Informieren – Kommunizieren – Abstimmen
"! Überblick behalten (z.B. aktueller Projektstatus
auf Knopfdruck)
!! Herausforderung
"! Komplexe Berichtswege und Abstimmungen
koordinieren
"! Solide Entscheidungen treffen
"! E-Mail-Flut
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39. Szenario: Projektkommunikation
!! Nutzen
"! Transparenz # kürzere Einarbeitung,
Vermeidung von Doppelarbeit
"! Pull-Prinzip # jeder „folgt“ den
Informationen, die er benötigt
"! Projekt wird LIVE dokumentiert
"! durch TAGS kontextbezogen
durchsuchbar
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40. Szenario: gemeinsames Lernen
!! Nutzergruppe
"! Geschäftsleitung
"! Personalabteilung
"! alle Mitarbeiter
!! Aufgabe
"! Erfolgreiche Einführung der neuen Reisekostenrichtlinie
"! Informieren/ Qualifizieren
!! Herausforderung
"! Akzeptanz
"! Zentraler Kanal für Rückfragen
"! Veränderungsgeschwindigkeit und -erfolg
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41. Szenario: gemeinsames Lernen
!! Lösung
"! Blog & Wiki #
Erfahrungsaustausch &
Gemeinsames Lernen
!! Nutzen
"! Transparenz von Informationen # erhöht die Akzeptanz
"! Dialog # stärkt Gemeinschaftsgefühl # miteinander verändern
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42.
43. Gemeinsam nden Sie
WERKZEUGE FÜR DEN VORHANDENEN BEDARF
!! Kollegen sind schlecht informiert
" Blog und Wiki lesen
!! Protokoll schreibt immer sie
" im Wiki LIVE im Meeting
!! Entscheidungen zu langsam
" Abstimmungen mittels Blogs
44. Gemeinsam nden Sie
WERKZEUGE FÜR VORHANDENEN BEDARF
!! E-Mail-Diskussionen sind unübersichtlich
" transparent und durchsuchbar in Blogs
!! Will nicht ständig die gleichen Fragen beantworten
" im Blog beantworten und auf Wiki mit FAQ verweisen
!! Glaubt nicht, dass noch mehr Technik da helfen kann ... wir
müssen unsere Arbeitsweise verändern
" beides zusammen ist die Lösung