Die Rolle des Agile Coach - vielfältig, herausfordernd & bereichernd
Agilität als Erfolgsfaktor im Wandel zur digitalen Bank
1. S E L B S T S I C H E R Z U M E R F O L G
borisgloger consulting GmbH
Agilität als Erfolgsfaktor im Wandel zur digitalen Bank
Warum es nicht reicht, nur auf neue Technologien zu setzen
Banking & Technology Wien, 08.11.2018
Christoph Schmiedinger
@cschmiedinger
2. S E L B S T S I C H E R Z U M E R F O L G
Technologie, Technologie, Technologie
2
3. S E L B S T S I C H E R Z U M E R F O L G
... doch generieren tolle Technologien auch automatisch tolle Produkte?
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Time-to-Market der Produkte ist schlichtweg zu lange...
...das Produkt ist am Zielmarkt nicht erfolgreich genug.
und/oder
Leider ✗
10. S E L B S T S I C H E R Z U M E R F O L G
Kurze Lieferzyklen
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• Minimum Viable Product Logik
• Kurze Intervalle mit regelmäßigen Lieferungen
11. S E L B S T S I C H E R Z U M E R F O L G
Situative Auswahl der Methoden
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Design Thinking Scrum (1-wöchig) Scrum (2-wöchig) Kanban
Produktlebenszyklus
Informationsgewinn
ca. 0,5 – 2 Wochen ca. 6 – 8 Wochen stark variierend stark variierend
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End-to-end Digitalisierung
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Minimum Viable
Digitalization
14. S E L B S T S I C H E R Z U M E R F O L G
Cross-funktionale Teams
Rentabilität/
Business
Product Owner
Quellen: 123rf.com / coramax
Cross-funktionales
Team
Produktivität/
Methodik
ScrumMaster/
Agile Coach
Qualität/
Technologie
Entwicklungsteam
Nutzer-
freundlichkeit
UX Design
15. S E L B S T S I C H E R Z U M E R F O L G
Ist das Ziel das digitale agile (Technologie-)Unternehmen?
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16. S E L B S T S I C H E R Z U M E R F O L G
Arten der Transformation
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Einzel- bzw.
Leuchtturm-Projekte
Spin-offs /
Digital Labs
Radikale
Transformation
langsam, vorsichtig, Fokus auf Lernen schnell, extrem, radikal
Verschiedene Ansätze...
... und jeder Ansatz hat seine Vor- und Nachteile.
17. S E L B S T S I C H E R Z U M E R F O L G
Transition Team
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