EcoOst. Symposium. Kann Wachstum Sünde sein?
Die digitale Welt. Namics.
Jürg Stuker. CEO. Partner.
St. Gallen, 9. Februar ...
Namics.
Agenda
!  Was wir tun
!  Wie wir arbeiten
!  Das mit dem Wachstum...
!  Diskussion
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9. Feb. ...
Namics.
UBS. Online-Banking Platform.
Was wir tun
9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.4
Namics.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Wie wir arbeiten
9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.6...
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Menschen machen den Unterschied!
Wie wir arbeiten
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Unser Produktionsfaktor ist “der Mensch”
Wie wir arbeiten
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Das mit dem Wachstum...
9. Feb. 2015 9 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.
Namics.
Erfahrungspyramide (Beispiel)
Das mit dem Wachstum...
9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 19...
Namics.
Umsatz- und Mitarbeiterwachstum 2005-2014e
Das mit dem Wachstum...
9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen ...
Namics.
Blick auf unsere Mitarbeiter (Januar 2015)
Das mit dem Wachstum...
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Namics.
Fluktuation 2005-2014
Das mit dem Wachstum...
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Fl...
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Personalgewinnung 2005-2014
Das mit dem Wachstum...
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Namics.
Personalgewinnung 2014
Das mit dem Wachstum...
9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.15
6...
Namics.
Diskussion
9. Feb. 2015 16 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.
Namics.
Gedanke 1
!  Namics als Dienstleistungsunternehmen ist „nur“
die Summe der Menschen, die bei uns arbeiten
"  ich h...
Namics.
Gedanke 2
!  Das Ertragsmodell eines Dienstleistungsunternehmens
funktioniert über eine Erfahrungspyramide
"  als ...
Namics.
Gedanke 3
!  Man ist, wen man einstellt
"  Qualität bei der Personalgewinnung ist essenziell wichtig
"  Fairness b...
Namics.
Gedanke 4
!  Grösse ist für uns ein Wettbewerbsvorteil
"  um Dienstleistungstiefe bieten zu können
"  um Dienstlei...
Namics.
Übersicht über meine Gedanken
Diskussion
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Grösse ...
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Kurzportrait Namics
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Profil
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Qualität
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Wachstum und Stabilität
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Erfolge und Ziele
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Menschen
"...
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Durchgängigkeit der Leistung
"  Langfristige Zielerreichung über ein Projekt hinaus
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E-Commerce &
PIM-Systeme
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Kurzportrait Namics
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Die digitale Welt. Namics.
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Vortrag am 9. Februar 2015 am EcoOst Symposium an der Universität St.Gallen. Thema der Veranstaltung ist ob Wachstum gut oder schlecht ist. Die Antwort für Namics ist gut. Wichtiger zu wissen ist, das Wachstum in unserer Branche tatsächlich an Aufwand bedeutet.

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Kann Wachstum Sünde sein? Die digitale Welt.

  1. 1. EcoOst. Symposium. Kann Wachstum Sünde sein? Die digitale Welt. Namics. Jürg Stuker. CEO. Partner. St. Gallen, 9. Februar 2015
  2. 2. Namics. Agenda !  Was wir tun !  Wie wir arbeiten !  Das mit dem Wachstum... !  Diskussion !  Kurzportrait Namics 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.2
  3. 3. Namics. UBS. Online-Banking Platform. Was wir tun 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.4
  4. 4. Namics. Interdisziplinäre Zusammenarbeit Wie wir arbeiten 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.6 Design Beratung Backend Projektleitung Frontend
  5. 5. Namics. Menschen machen den Unterschied! Wie wir arbeiten 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.7 Kunde Namics Mitarbeiter
  6. 6. Namics. Unser Produktionsfaktor ist “der Mensch” Wie wir arbeiten 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.8 Personalaufwand Herstellkosten übrige Betriebskosten Abschreibungen Finanzaufwand 85%
  7. 7. Namics. Das mit dem Wachstum... 9. Feb. 2015 9 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.
  8. 8. Namics. Erfahrungspyramide (Beispiel) Das mit dem Wachstum... 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.10 Junior Professional Senior Principal 5 11 35 4
  9. 9. Namics. Umsatz- und Mitarbeiterwachstum 2005-2014e Das mit dem Wachstum... 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.11 Umsatz(inMio.CHF) AnzahlMitarbeiter Umsatz +30.5% +36.2% +12.0% -0.5% +3.6% +9.2% +17.2% +7.5% +12.8% Mitarbeiter +34.7% +19.3% +22.4% -6.8% +12.0% +8.8% +18.2% +15.7% +6.1% 0 10 20 30 40 50 60 70 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 0 100 200 300 400 500 600 700 e
  10. 10. Namics. Blick auf unsere Mitarbeiter (Januar 2015) Das mit dem Wachstum... 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.12 Durchschnittsalter = 32 Jahre 72.9% 27.1%
  11. 11. Namics. Fluktuation 2005-2014 Das mit dem Wachstum... 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.13 FluktuationAnzahlMA FluktuationinProzent 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 23% 10% 23% 20% 32% 20% 29% 20% 16% 20% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
  12. 12. Namics. Personalgewinnung 2005-2014 Das mit dem Wachstum... 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.14 EinstellungenaufgrundFluktuation EinstellungenaufgrundWachstum 35 18 51 54 70 58 93 74 69 95 52 39 54 0 33 27 61 62 28 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130 140 150 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
  13. 13. Namics. Personalgewinnung 2014 Das mit dem Wachstum... 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.15 6673 410 150 121 bearbeitete Bewerbungen Erstgespräche Schnuppertage Einstellungen 5 Abgänge während Probezeit
  14. 14. Namics. Diskussion 9. Feb. 2015 16 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.
  15. 15. Namics. Gedanke 1 !  Namics als Dienstleistungsunternehmen ist „nur“ die Summe der Menschen, die bei uns arbeiten "  ich habe mich für diese Branche entschieden "  worauf soll mein Augenmerk liegen, wenn nicht auf ebendiese Menschen? "  (und genau wegen diesen Menschen bin ich bei Namics!) Diskussion 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.17
  16. 16. Namics. Gedanke 2 !  Das Ertragsmodell eines Dienstleistungsunternehmens funktioniert über eine Erfahrungspyramide "  als Unternehmen stellt man anteilmässig viele junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an "  junge Menschen wollen und sollen auf die Walz "  Trennungskultur ist sehr wichtig Diskussion 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.18
  17. 17. Namics. Gedanke 3 !  Man ist, wen man einstellt "  Qualität bei der Personalgewinnung ist essenziell wichtig "  Fairness bei der Beurteilung und der Incentivierung "  Beurteilung sowohl Top Down wie auch Bottom Up Diskussion 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.19
  18. 18. Namics. Gedanke 4 !  Grösse ist für uns ein Wettbewerbsvorteil "  um Dienstleistungstiefe bieten zu können "  um Dienstleistungsbreite bieten zu können "  um im Markt Bekanntheit zu erlangen Diskussion 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.20
  19. 19. Namics. Übersicht über meine Gedanken Diskussion 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.21 Grösse ist für uns ein Wettbewerbsvorteil Man ist, wen man einstellt Das Ertragsmodell eines DL funktioniert über eine Erfahrungspyramide Namics als DL ist „nur“ die Summe der Menschen, die bei uns arbeiten
  20. 20. Namics. Kurzportrait Namics 9. Feb. 2015 22 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.
  21. 21. Namics. Profil Fokus "  Hochwertige und professionelle E-Business Dienstleistungen Qualität "  Führend, auch bei anspruchsvollen Grossprojekten Partnerschaft "  Langjährige Kundenbeziehung und stabile Organisation Kurzportrait Namics 23 Hamburg Frankfurt München St. Gallen Zürich 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.
  22. 22. Namics. Wachstum und Stabilität Kurzportrait Namics 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.24 Umsatz (Mio. CHF) & Mitarbeiter 45 40 35 30 25 20 15 10 350 300 250 200 150 100 2009 2010 2011 400 2012 50 2013 55 450 2014e 500 60
  23. 23. Namics. Erfolge und Ziele Kurzportrait Namics 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.25 Menschen "  Langfristige Investition in eigene Mitarbeitende Zielgruppe "  Fokus auf Grosskunden und grosse KMU Qualität "  Erfolgreichste Digitalagentur der Schweiz 2013 & 2014
  24. 24. Namics. Full-Service als Philosophie Durchgängigkeit der Leistung "  Langfristige Zielerreichung über ein Projekt hinaus Integrationsfähigkeit bei Teilleistung "  Verständnis der umliegenden Phasen garantiert Beherrschung der Schnittstellen Kurzportrait Namics 26 Konzept & Kreation Umsetzung & Launch Wartung & Betrieb Marketing, Test & Target Strategie 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.
  25. 25. Namics. Unsere Spezialisierungen Kurzportrait Namics 27 Online-Kommunikation E-Commerce & PIM-Systeme Web Anwendungen Content Management Mobile Web Performance Intranet & E-Collaboration 9. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.
  26. 26. Namics. !  www.namics.com/referenzen Ausgewählte Referenzkunden Kurzportrait Namics 289. Feb. 2015 EcoOst. Wachstum in der digitalen Welt. Seit 1995.
  27. 27. EcoOst. Symposium. Kann Wachstum Sünde sein? Die digitale Welt. Namics. juerg.stuker@namics.com 079 / 252 67 01 St. Gallen, 9. Februar 2015

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