Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure                                     ...
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Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-AkteureZum Mitnehmen und Diskutieren:       ...
Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-AkteureZum Kaufen und Vertiefen:            ...
Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure                                     ...
Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-AkteureNachschlag für Veranstaltungen dazu: ...
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Wie Sie Fuehrungskraefte fuer das Thema Gesundheit gewinnen

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Führungskräfte reagieren nicht unbedingt hocherfreut, wenn sie sich mit dem Thema Gesundheit auseinandersetzen sollen - viele fürchten Mehrarbeit oder finden, dass Gesundheit Privatsache sei. Dieser Video-Vortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek zeigt auf, wie sich Führungskräfte für das Thema gewinnen lassen.

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Wie Sie Fuehrungskraefte fuer das Thema Gesundheit gewinnen

  1. 1. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure ® www.do-care.tv Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen Ein Impuls für Akteure im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (incl. Selbständige)+ + + Falls Sie es nicht bereits tun: Bitte hören Sie zu dieser Präsentation parallel den kostenlosen Vortrag auf www.do-care.tv + + + www.do-care.tv© Dr. Anne Katrin Matyssek 2012
  2. 2. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure ® Meine Leute sind alle langzeitkrank – das hat Man muss das doch nichts mit mir zu tun! Leben auch genießen … Was soll ICH hier? Ich führ‘ Ich kenn‘ einen, der hat doch gesund! nie geraucht und alles – und der ist schon tot! Soll ich meinen Leuten jetzt das Ich mach‘ den Fußballspielen Job schon ein verbieten?! paar Jahre!© Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
  3. 3. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure ® Die Aussage hinter der Abwehr: Ich habe schon genug zu tun. Das wird mir zu viel.© Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
  4. 4. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure ® Führungskräfte machen dicht, wenn sie den erhobenen Zeigefinger spüren. Sensibilisierung geht nur ohne Pranger!© Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
  5. 5. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure ® LÖSUNG: Die Führungskraft beim eigenen Erleben packen!© Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
  6. 6. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure ® Locken und verführen statt Druck von oben drohen und drängen! Schlafstörungen, Abschalt- Probleme, Tinnitus, ASF Gebissschiene, Sodbrennen, keine Zeit für = arme Sandwich-Führungskraft die Familie, wenig Anerkennung usw. Druck von unten „Ich bin belastet, meine Leute sind belastet – wir müssen was tun: Was kann Nettes Einladungsschreiben, wertschätzendes ICH tun a) für mich und b) Ambiente, nur mit GL für meine Leute?© Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
  7. 7. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure ® Überzeugungsstrategien im Umgang mit Führungskräften: Denkanstoß 1: Was hat das Kopfweh mit dem Schwiegermutterbesuch zu tun? Und wie ist es beim Champions League Spiel??? FAZIT: Schmerzen und Befinden haben auch subjektive / beeinflussbare Anteile!© Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
  8. 8. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure ® Überzeugungsstrategien im Umgang mit Führungskräften: Denkanstoß 2: gesund oder krank IST EINE ILLUSION!!! gesund krank = ENDPUNKTE EINER SKALA FAZIT: Jeder Mensch hat zu einem Zeitpunkt gesunde UND kranke Anteile – die gesunden kann man fördern! IMMER!© Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
  9. 9. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure ® Überzeugungsstrategien im Umgang mit Führungskräften: Denkanstoß 3: Es gibt 2 Wege zur Förderung der psychosozialen Gesundheit. A bbau A ufbau ps ychos ozialer S tres s oren ps yc hos ozialer Res s ourc en (krank-machendes (Trans parenz, Kommunikation, Führungs verhalten, Mobbing etc.) s oziale Unters tützung etc .) Ps yc hos oziale Ges undheit (Wohlbefinden, E ngagement, Produktivität, A nwes enheit, gutes B etriebs klima etc.) FAZIT: Auch wer Belastungen nicht abbauen kann, kann Ressourcen stärken.© Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
  10. 10. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure ® Pflichtseminare signalisieren: Gesundheit ist nervig. Gesundheit kostet Zeit. Gesundheit ist etwas Negatives.© Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
  11. 11. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-AkteureZum Mitnehmen und Diskutieren: ® stimmen Sie zu? dann Haken dran!  Abwehrreaktionen von Führungskräften sind normal.  Man muss sie beim eigenen Erleben packen.  3 Überzeugungsstrategien haben sich bewährt.  Pflichtseminare untergraben Motivation. © Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
  12. 12. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-AkteureZum Kaufen und Vertiefen: ® zur Verbesserung der Nachhaltigkeit: Gesund führen – sich und andere! Trainingsmanual zur Förderung der psychosozialen Gesundheit im Betrieb von Anne Katrin Matyssek 39,80 € (D) + Arbeitsheft 5,00 € im Buchhandel oder unter www.do-care-shop.de© Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
  13. 13. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure ® Sie wollen kein Video mehr verpassen? Dann tragen Sie sich einfach ein in den kostenlosen Newsletter auf www.do-care.tv - und Sie werden sofort informiert, sobald ein neues Video erschienen ist!© Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv
  14. 14. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-AkteureNachschlag für Veranstaltungen dazu: ® -Bieten Sie Veranstaltungen an, die „nur“ der Entlastung der Führungskräfte dienen. Sie werden es Ihnen danken. -Am Anfang darf es auch „nur“ um die körperliche Gesundheit gehen – das entspricht oft der (anfänglichen) Denke der FK. -Bitte keine Samstagsveranstaltung … -Manche Führungskraft kann man auch über den „Umweg“ Arbeitsschutz oder Gefährdungsanalyse gewinnen (manchen hilft‘s, dass es dazu gesetzliche Aufträge gibt). -Holen Sie das Thema Gesundheit aus der Tabuzone. Seien Sie Vorbild – es gibt nichts Überzeugenderes!© Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv

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