2. Erfolgreich bewerben
im Kulturmanagement
- Vorbereitungen
- Schriftliche Bewerbung
- Das Vorstellungsgespräch
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Der erste Eindruck zählt
3. Der erste Eindruck zählt
Vor dem Start in die Bewerbung:
Bewusstmachen der eigenen Werte und Ziele
= Sicherheit bei Bewerbung und Gespräch!
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4. Der erste Eindruck zählt
Vorbereitungen
Was haben Sie als Kind besonders gerne gemacht, hatten Sie
einen Berufswunsch?
Wenn die „Gute Fee“ über Nacht Ihren Berufswunsch erfüllt,
wie lautet dieser?
Welche Werte möchte ich auch beruflich leben?
Was ist wichtiger:
Inhaltliches arbeiten, vermitteln oder verkaufen?
Führungs- oder Fachposition?
EinzelkämpferIn oder Teammensch?
Wo möchten Sie arbeiten & leben?
Wohin würden Sie [für den Traumjob] ziehen?
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5. Der erste Eindruck zählt
Vorbereitungen
— Woher komme ich?
— Meine Interessen, Ausbildungen und [Berufs-]Erfahrungen?
— Wer könnte meine Kenntnisse brauchen?
— Welchen Job möchte ich machen?
— Möchte ich in eine bestimmte Sparte?
— Welche Arbeitgeber finde ich interessant und passen zu mir:
Konzern, Institution, Mittel- und Kleinbetrieb?
— Was möchte ich erreichen:
kurzfristig | mittelfristig | langfristig
— Auswahl passender und möglicher Arbeitgeber
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6. Der erste Eindruck zählt
Bewerbung =
[be-werben]
Kampagne in
eigener Sache!
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7. Der erste Eindruck zählt
Ihre [Be-Werbung] ist ein Projekt
Projekte haben einen Anfang und ein Ende
— Projektidee (Ausschreibung, initiativ)
— Vorbereitungen und Recherchen über Arbeitgeber
— Netzwerk aktivieren
— Projekt: „Bewerbung“ formulieren
inkl. Dokumentation der „Vorprojekte“
— Zeitangaben: Bewerbungsfrist, Arbeitsbeginn
— Persönliche Präsentation [Bewerbungsgespräch]
— Zusage: Arbeitsbeginn
— Absage: Nachbesserung des Bewerbungskonzeptes,
Evaluierung und Dokumentation
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8. Der erste Eindruck zählt
Schriftliche [Be-Werbung]
— Ansprechende, übersichtliche Bewerbung,
die sich interessant, angenehm und positiv
unterscheidet
— gutes Layout und Schriftbild
— kurze und klare Formulierung
— Amerikanischer CV (Rückwärtschronologie)
— Ehrenamtliche Tätigkeiten anführen
— Referenzen vorab klären und ev. hinweisen
Mein
USP!
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9. Der erste Eindruck zählt
[Be-Werbung]smappe
— Brief
— Deckblatt mit hervorragendem, sympathischem Foto
— Lebenslauf | CV
+ Extraseite aussagekräftiges persönliches Statement
— Anlagenverzeichnis
— Anlagen: Zeugnisse, Diplome, etc.
— Referenzen vorab klären und ev. hinweisen USP!
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10. Der erste Eindruck zählt
Das persönliche Gespräch
Einladung und Termin
Was erwartet mich:
— Ausführliche Recherchen im Vorfeld (www, Netzwerk,…)
— Große Institution oder kleiner Kulturverein?
— Ist ein Test vorgesehen?
Wenn ja: Dauer, Unterlagen mitzubringen?
— Wieviel Zeit ist dafür vorgesehen?
— Vorbereitung auf Bewerbungsfragen
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11. Der erste Eindruck zählt
Das persönliche Gespräch
GEGENSEITIGES Kennenlernen
— mit Ort vertraut machen
— zeitgerecht eintreffen
— Ankommensphase = Ruhephase einplanen
— Professionelles Auftreten
— eigene Unterlagen mitnehmen:
CV, Zeugnisse, Leseproben, Referenzen, etc.
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12. Der erste Eindruck zählt
Das persönliche Gespräch
— Haltung: Auch ich habe etwas anzubieten
— Positive Formulierungen
— Authentisch und realistisch
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13. Der erste Eindruck zählt
Das persönliche Gespräch
2. Runde?
— ev. „Hearing“ vor größerem Personenkreis
— mehr Details
— Klärung von Rahmenbedingungen
— fallweise: Widersprüchliche Fragestellungen
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14. Der erste Eindruck zählt
Das persönliche Gespräch
Zusätzliche Sicherheit im Vorfeld
durch Training:
- Rollenspiele
- Reframing
- Negative Aussage Positive Aussage
- Standfestigkeit
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15. Der erste Eindruck zählt
Viel Erfolg!
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