Social Media & Rekrutierung - Hype oder Standard (7. April Schaffhausen)
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Vortrag zum Thema Social Media und der Einsatz der sozialen Netzwerke in der Rekrutierung.
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Social Media & Rekrutierung - Hype oder Standard (7. April Schaffhausen)
- 1. Hype oder Standard? Social Media & Rekrutierung 7. April 2011
- 2. Ein aktuelles Thema - viele Artikel, News und PR-Meldungen, Studien, Blogbeiträge, …
- 3. … muss man als Rekrutierer auf den Wagen aufspringen?
- 4. Oder handelt sich hierbei nur um einen Hype? Quelle:http://netzwertig.com/2010/07/23/social-media-blase-die-ueberhitzung-eines-trends/
- 7. Welches sind die beliebtesten Schweizer Marken auf Facebook? Quelle: http://magazin.unic.com/2011/02/14/top-20-schweizer-brands-auf-facebook/
- 8. Migros@Facebook – wo ist der Link zu den offenen Stellen?
- 9. Swiss@Facebook – Flugverbindungen suchen & buchen
- 10. Swiss@Facebook als Teil der Social Media Strategie – Rekrutierung (noch nicht?) als Ziel definiert Quelle: http://bernetblog.ch/2010/06/02/social-media-gipfel-swiss-air-lines-und-die-vulkankrise/
- 12. KPMG als Innovator in der Schweiz – automatischer Jobfeed auf ihre Facebook Fanseite
- 13. BranchOut – Facebook App à la LinkedIn 446‘000 MAU* – Vergleich: CityVille 93.1mio MAU * MAU: Monthly Active Users, Stand März 2011 Quelle: http://www.appdata.com/
- 14. BranchOut – keine einzige Stelle in der Schweiz ausgeschrieben (Stand: 9. März 2011)
- 15. Via BranchOut können Facebook Nutzer kontaktiert werden, ohne dass man mit diesen „befreundet“ ist
- 16. ¼ der Facebook Nutzer mag keine Werbung für Jobs
- 18. Der transparente Kandidat… Quelle: NZZ am Sonntag, 22. August 2010
- 19. …ruft den intervenierenden Staat! Quelle: http://www.telekom-presse.at/Facebook-Verbot_fuer_Arbeitgeber.id.13566.htm
- 20. Über 50% der Facebook Nutzer lehnen eine Freundschaft mit dem Vorgesetzten ab
- 22. Twitter.com – 190 Millionen registrierte Nutzer weltweit, 20 Milliarden Kurznachrichten* versendet *Meilenstein erreicht am 2. August 2010, nachdem im März 2010 noch 10 Milliarden gefeiert wurden (4 Jahre nach Gründung der Firma) Quelle: http://news.scotsman.com/world/Twitter-user-sends-the-world39s.6451104.jp
- 23. Twitter.com – beachtliches Traffic Wachstum seit Jan 2009
- 24. Knapp 50‘000 Twitterer in der Schweiz, Zürich als Twitter-Paradies (basierend auf 15‘000 Ortsangaben CH Twitterer) Quelle:http://grown-up-digital.posterous.com/welche-stadte-in-der-schweiz-haben-den-hochst Quelle: http://blog.xeit.ch/2011/02/twitter-zahlen-immer-mehr-schweizer-nutzen-den-zwitscherdienst-vor-allem-die-zurcher/
- 25. Swiss Twittercharts (twittercharts.ch) zeigt die aktivsten „Zwitscherer“ der Schweiz
- 26. twitter.com/Daimler_Career hat knapp 3‘000 Follower
- 27. TwitJobSearch.com – Jobsuchmaschine auf Twitter
- 28. Jobtweet.de – eine weitere Jobsuchmaschine@Twitter
- 29. Twitter.com als Traffick Lieferant & Google „Booster“ einsetzbar
- 30. Jobup.ch liefert branchenspezifische Twitter Feeds, die zur schnelleren Google Indexierung beitragen
- 31. Jobup AG „Twitter Ökosystem“ 24 Regionen 12 Berufsgruppen 14 Branchen 7 Spezialthemen
- 34. Stellenmarkt auf LinkedIn für die Schweiz noch nicht liquid: 49 Inserate (Stand: 11. März)
- 35. LinkedIn bietet Produkte für Stellensuchende…
- 36. … und auch Produkte für Stellenanbieter / Rekrutierer
- 37. LinkedIn generiert bereits einen wichtigen Teil seines Umsatzes via „Recruiting solution“
- 38. Neue Funktionalität, um mehr „stickiness“ auf LinkedIn zu erzeugen
- 40. Suche bei Google nach „Senior Product Manager“
- 41. Google Suche „Arbeitsklima Credit Suisse“ – als Informationsquelle vor einem Bewerbungsgespräch
- 42. Credit Suisse @ kununu geniesst ein Top-Company Rating
- 43. Credit Suisse nutzt die Dialogmöglichkeit mit Firmenbewerter nicht
- 44. KPMG Schweiz – aktiver Feedback & Dialog mit Bewerter
- 51. Social Media im Recruiting aus Bewerbersicht Jobbörsen in Frankreich Top, soziale Netzwerke werden relevanter
- 52. Beliebtestes Instrument für Stellensuche & Stellenangebot in der CH sind die online Stellenbörsen: 9 von 10 Arbeitnehmer & -geber nutzen sie. Quelle: Trend Report Online Recruiting Schweiz 2010
- 54. Hauptsächlich die „latent Wechselwilligen“ nutzen Social Networks, wohl primär als Informationsquelle über potentielle Arbeitgeber Quelle: Trend Report Online Recruiting Schweiz 2010
- 57. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit [email_address]
Hinweis der Redaktion
- Personalrekrutierung und –marketing im Social Media Zeitalter
- Juni 2010: 2‘234‘000 Nutzer (4.8mio Internet Nutzer in der CH), fast 50%
- Twitter Nutzerzahlen übersteigen 200.000 in Deutschland, Österreich und der Schweiz Im Februar 2010 haben erstmals mehr als 200.000 Accounts in deutscher Sprache aktiv getwittert: ca. 202.000 . Diese Zahl bezieht sich ausschließlich auf diejenigen Accounts, die selber aktiv Tweets schreiben. Im Vergleich zum Vormonat ist das ein Wachstum von 8%. http://webevangelisten.de/twitter-nutzerzahlen-ubersteigen-200-000-deutschland/
- Q1-Q3 2010: 161mio Umsatz (2009 gleicher Zeitraum 80mio Umsatz)
- Was hat sich verändert? Bewerbungsprozesse sind deutlich schneller & transparenter geworden Bewerber verfügen über eine erheblich grössere Arbeitgebertransparenz als vor 15 Jahren Unternehmen verfügen über ein erheblich grösseres Angebot für das Marketing offener Positionen
- Massnahmenplan zur Stellenausschreibung abhängig von: gesuchtes Profil: standard oder spezialist? Fristigkeit – wie schnell muss die Vakanz besetzt werden? Kosten der Massnahmen