Die Volkswagen Financial Services AG ist der führende Automobilfinanzdienstleister in Europa mit über 10.000 Mitarbeitern an 38 Standorten weltweit. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine ausgezeichnete Unternehmenskultur aus, die durch gezielte Mitarbeiterförderung, Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten unterstützt wird. Zudem engagiert sich die Volkswagen Financial Services AG für soziale Projekte und bietet attraktive Vergünstigungen für Mitarbeiter.

1. Finanzen im Kopf. Benzin im Blut.
Machen Sie Karriere bei der Volkswagen Financial Services AG

2. Die Volkswagen Financial Services AG
Die Volkswagen Financial Services AG steht an der Spitze automobiler
Finanzdienstleister in Europa. Wir koordinieren weltweit die Finanzdienst-
leistungsaktivitäten des Volkswagen Konzerns und verstehen uns als
Schlüssel zur Mobilität: Unser Mutterkonzern baut das Auto und damit es
auch auf die Straße kommt, erfüllen wir die Kundenbedürfnisse nach
individueller Mobilität. Von Asien bis Südamerika sind wir mit mehr als
10.000 Mitarbeitern an 38 Standorten international ver treten. Zusammen
mit unseren Tochtergesellschaften entwickeln wir Finanzierungs- und
Barbara Rosner Leasingkonzepte, ent werfen individuelle Versicherungspakete und sind
Leiterin Vertriebssupport Handel für das Direct Banking zuständig.
Ausgezeichnet mit dem „Great Place to Work Für unsere Mitarbeiter und die Region setzen
Award“ gehören wir zu den besten Arbeit- wir uns aus Überzeugung ein: mit gezielter
gebern Deutschlands. In Kooperation mit dem Mitarbeiterförderung, betrieblicher Kinderbe-
Handelsblatt kürt das Forschungs- und Bera- treuung und dem Sponsoring von kulturellen,
tungsunternehmen einmal im Jahr Firmen, die sozialen und sportlichen Projekten. Sie können
sich um eine besonders mitarbeiterorientierte bei uns Auslandserfahrung sammeln und von
Arbeitsplatzkultur verdient gemacht haben. zahlreichen Weiterbildungsangeboten
2012 konnten wir in der Größenkategorie von profitieren.
2.001 bis 5.000 Mitarbeiter den ersten Platz im
nationalen Ranking belegen.
Aus Gründen der Lesbarkeit sprechen wir in dieser Broschüre nur von „Mitarbeitern“.
Selbstverständlich möchten wir damit beide Geschlechter ansprechen.
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3. Interessante Aufgaben in einem Ein Arbeitstag bei der Volkswagen Financial Denken. Ihre Fachkompetenz, Motivation und
Services AG ist abwechslungsreich. Neben den Leistungsbereitschaft sind die Grundlagen
internationalen Konzern typischen Bereichen eines automobilen Finanz- unseres Erfolgs. Daher fördern wir Ihre Teilhabe
dienstleisters gibt es auch in Tätigkeitsfeldern an verantwortungsvollen und interessanten
wie z. B. Marketing, Personal, IT oder Recht viel Projekten. Wir bilden Sie zielgerichtet weiter
für Sie zu tun. Mit Ihnen wickeln wir die welt- und arbeiten gemeinsam mit Ihnen – auch
weiten Finanzdienstleistungen des Volkswagen international – konstant am Ausbau Ihrer
Konzerns ab – durch kreatives und innovatives beruflichen Karriere.
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4. Ausbau Fachwissen/überfachliche Fähigkeiten
Bei uns profitieren Sie von einem breit gefächerten Weiterbildungsangebot. Wir
bieten Ihnen attraktive Einstiegsseminare für einen gelungenen Start, hochwertige
Präsenzseminare mit eigenen oder externen Trainern, E-Learning-Programme sowie
arbeitsplatznahe Impulse zu aktuellen Themen. Sie trainieren wichtige Schlüssel-
qualifikationen – von Fachwissen über Soft Skills bis hin zu Systemschulungen ist für
jeden Bedarf der passende Kurs dabei. Brigitte Hartung
Vertrieb & Marketing International Fleet
Felix Teufert
Vertrieb Großkunden
Weiterbildung Mitarbeiterförderung
Menschen wachsen mit ihren Aufgaben, sobald Zusätzlich bieten wir Vorträge zu aktuellen und Von Beginn an sind Sie bei uns eigenverantwort- genau auf Sie zugeschnittenen individuellen
sie Verantwortung übernehmen können und internationalen Themen in der AutoUni an. Die lich dabei. Im jährlichen Mitarbeitergespräch Entwicklungsplan. Sie vereinbaren Ihre beruf-
Handlungsspielraum erfahren. Damit Sie sich Lehrveranstaltungen der AutoUni in Wolfsburg diskutieren Sie mit Ihrem Vorgesetzten die aktu- lichen Ziele und entwickeln erforderliche Maß-
weiterbilden können, unterstützen wir Sie mit dienen der wissenschaftlichen Qualifizierung ellen Anforderungen Ihres Aufgabengebiets. nahmen. Ihr persönliches Potenzial steht
anspruchsvollen Weiterbildungsangeboten und der Mitarbeiter des Volkswagen Konzerns. Damit Sie Ihr persönliches Profil entwickeln, zudem im Fokus jährlicher Personalplanungs-
vielfältigen E-Learning-Programmen. erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen einen und -entwicklungsrunden.
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5. Erwerb funktionsübergreifender Kenntnisse
Neue Kenntnisse aus anderen Funktionsbereichen und deren Schnittstellen
können für Ihre aktuelle oder geplante zukünftige Tätigkeit von Vorteil sein.
Aus diesem Grund ermöglichen wir Ihnen abteilungsübergreifende Informations-
durchläufe und gezielte Jobrotationen – denn ein Blick über den Tellerrand
lohnt sich immer.
Burghard Kirchhoff
Controlling Finanzielle Gesamtsteuerung
Steigerung interkultureller Erfahrung/Sprachkompetenz Unterstützung bei Fach- oder Führungskarriere
Berufliche Kontakte zu internationalen Mitar- Tochtergesellschaften. Mitarbeiter, die wir ins Um Ihr Potenzial in Hinblick auf eine Fach- oder stufen ein Entwicklungsprogramm zusammen,
beitern oder Kunden vermitteln Ihnen wertvolle Ausland entsenden, werden durch einen Paten Führungskarriere zu entfalten, fördern wir das aus aufeinander aufbauenden fachspezi-
interkulturelle Erfahrungen und steigern Ihre unterstützt. Er sorgt für die kontinuierliche Ihr Spezialisten- und Breitenwissen. Hierbei fischen modularen Bausteinen besteht. Sofern
Fremdsprachenkompetenz. Um Ihre Fähig- Anbindung an die Heimatgesellschaft und hilft orientieren wir uns an den Maximen einer ver- Sie die Voraussetzungen für eine Führungskar-
keiten zu vertiefen, sind Sie eingeladen, unsere bei der erfolgreichen Reintegration nach der antwortungsbewussten Führungs- und Manage- riere besitzen und Interesse daran haben,
Sprachkurse zu besuchen. Oder Sie absolvieren Rückkehr. mententwicklung. Im Bereich der Fachkarriere durchlaufen Sie systematische Führungskräfte-
einen Aufenthalt in unseren internationalen stellen wir entsprechend den Anforderungs- Entwicklungsprogramme.
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6. Flexible Arbeitszeiten
Ob Frühaufsteher oder Morgenmuffel – bei uns erscheint jeder pünktlich zur Arbeit.
Denn hier können Sie Ihre Arbeitszeit unter Berücksichtigung der betrieblichen
Belange Ihren individuellen Bedürfnissen anpassen. Und damit das Berufsleben mit
Ihrer privaten Situation übereinstimmt, können Sie zwischen unterschiedlichen
Teilzeitregelungen wählen. Sie sehen: Auch zeitlich ist bei uns (fast) alles möglich.
Yvonne Hofmann
Leiterin Betrieb- und Kraftstoff in Teilzeit
Gesundheitsförderung Familienfreundliche Teilzeitmodelle und Kinderbetreuung
Wir unterstützen Ihre Gesundheitsvorsorge umfangreichen Gesundheitsprogramme. Die Arbeitszeitmodelle der Volkswagen 0 bis 6 Jahren in 10 Gruppen betreut, und
durch vielfältige Maßnahmen. Vorträge und Falls Sie unsere Beratung in gesundheitlichen Financial Services AG sind flexibel, damit Sie zusätzliche Wege bleiben Ihnen erspart.
Seminare vertiefen Ihr Wissen. Sport- und Frei- Fragen wünschen, bieten wir Ihnen Gesund- die Anforderungen von Beruf und Familie Außerdem gibt es für Sie während der Eltern-
zeitangebote steigern Ihre körperliche Fitness. heitsgespräche z. B. mit Betriebsärzten und optimal miteinander vereinbaren können. zeit ein attraktives Angebot: Im Rahmen eines
Regelmäßige, kostenlose Gesundheits-Check- Personalreferenten an – stets kompetent und Wir bieten Ihnen die Möglichkeit der Kinder- zeitlich begrenzten Einsatzes im Unternehmen
ups für alle Mitarbeiter auf freiwilliger Basis natürlich vertraulich. betreuung während der Arbeitszeit in unserer können Sie neue Tätigkeitsfelder kennen-
sind weitere wichtige Bausteine unserer betrieblichen Kindertagesstätte „Frech Daxe“. lernen. Oder Sie nutzen diese Möglichkeit, um
Insgesamt werden bis zu 180 Kinder von in Ihrem Fachgebiet up to date zu bleiben.
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7. Kindertagesstätte „Frech Daxe“
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8. Benefits
Die Volkswagen Financial Services AG bietet Sie profitieren von zahlreichen Vergünsti-
Ihnen eine attraktive Grundvergütung nach dem gungen. Beim Kauf eines Konzern fahrzeugs
Volkswagen Haustarifvertrag. Und jedes Mal, erhalten Sie Vorzugsbedingungen. Für ausge-
wenn wir erfolgreich am Markt agieren, sind wählte Finanzdienstleistungs-Produkte bieten
Sie an den guten Ergebnissen beteiligt.1 Ferner wir Ihnen Mitarbeiterkonditionen. Und für Ihre
bieten wir eine attraktive betriebliche Alters- Hochzeit steht Ihnen ein weißer Phaeton zur
vorsorge.1 Verfügung.
Standort: Braunschweig
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Es gelten die individual- bzw. tarifvertraglichen Arbeitsvertragsregelungen.
Gesellschaftliche Verantwortung Braunschweig ist eine niedersächsische Großstadt im Zentrum der Region zwischen
Harz und Heide. Über ein gut ausgebautes Autobahnnetz sind Metropolen wie
Berlin und Hamburg sowie die Nord- oder Ostsee schnell zu erreichen.
Bewegungsschulung bis hin zur Kooperation
Rund 250.000 Einwohner leben an einem wichtigen Wirtschafts- und Handels-
Unsere Kinder in Braunschweig setzen wir uns mit der Städtischen Musikschule für die musi-
standort in Deutschland. Und die Stadt zeigt Profil: Einst machtpolitisches Zentrum
in unterschiedlichen Projekten für sozial kalische Früherziehung engagieren wir uns Heinrichs des Löwen im 12. Jahrhundert hat sich Braunschweig zu einer bedeutsa-
benachteiligte Kinder in Braunschweig ein. aktiv für Kinder, weil nicht jeder vom Schicksal men Forschungs- und Wissenschaftslandschaft entwickelt. Ihr Einfluss reicht heute
Von der Finanzierung gesunder Mahlzeiten in begünstigt ist. Näheres erfahren Sie unter europaweit: Bezogen auf die Einwohnerzahl ist Braunschweig der Finanzdienstleis-
Grundschulen und Kindertagesstätten über www.skibs.de. tungsstandort Nummer zwei – direkt hinter Frankfurt am Main.
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9. Auch durch die grünen Wohnviertel und zahl- theken und Bars. Im angrenzenden Nationalpark
reichen Parks wird das Leben in Braunschweig Harz und in der Heide sind Sie in Ihrer Freizeit
lebenswert. In der historischen Innenstadt aktiv. Sie gehen auf Klettertour, wandern oder
erwarten Sie moderne Einkaufsmöglichkeiten. fahren mit dem Mountainbike. Insbesondere im
Wochenmärkte mit regionalen Produkten bieten Winter ist der Harz ein beliebter Anlaufpunkt:
Ihnen ein attraktives Warenangebot. Gemütliche Ski- und Snowboardfahrer kommen dann auf
Cafés und charmante Restaurants mit leckerer ihre Kosten. Und für den Fall, dass Sie einfach
Küche laden zum Entspannen ein. Im Sommer nur zuschauen möchten, verfolgen Sie mit
genießen Sie Ihren Aufenthalt an den Ufern der Begeisterung die Spiele von Eintracht Braun-
Oker in verschiedenen Strandbars. Und am schweig oder des Braunschweiger Basketball-
Abend lockt die Universitätsstadt mit einem Bundesligisten.
unterhaltsamen Nachtleben in Kneipen, Disko-
Quelle: Braunschweig Stadtmarketing GmbH/Steffen und Bach GmbH
Zahlreiche Beiträge aus Kunst, Musik und Jährlich wiederkehrende Einträge im
Bildung ergänzen die wissenschaftliche Spit- Kalender sind das internationale Filmfest
zenposition der Stadt. Kulturelle Highlights Braunschweig, Klassik im Park oder Pop meets
gibt es in Braunschweig an vielen Orten und Classic. Sie werden begleitet von Auftritten
das ganze Jahr über zu entdecken. Das Staats- nationaler und internationaler Künstler, die
theater, Museen und Galerien sowie die Hoch- regelmäßig in der Stadthalle oder in der
schule für Bildende Künste (HBK) sorgen für Volkswagenhalle stattfinden.
ein anspruchsvolles Programm.
Quelle: Braunschweig Stadtmarketing GmbH/Steffen und Bach GmbH
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10. Finanzen im Kopf. Benzin im Blut.
Als größter automobiler Finanzdienstleister in Europa setzt die Volkswagen
Financial Services AG weltweit innovative Finanzdienstleistungen rund um das
Auto um. Wir leben das Motto: Finanzen im Kopf. Benzin im Blut. An 38 Standorten
im In- und Ausland fördert und sichert das Engagement unserer mehr als 10.000
Beschäftigten den automobilen Absatz der Volkswagen AG.
Begehrte Auszeichnungen wie die des „Great Place to Work“-Institutes bestätigen,
dass die Volkswagen Financial Services AG zu den besten Arbeitgebern Deutsch-
lands gehört. Dieser Award setzt vier unterschiedliche Faktoren im Unternehmen
voraus: Glaubwürdigkeit des Managements, Respekt und Fairness im Umgang mit
Mitarbeitern, Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und Teamgeist
in den Abteilungen. Ein Culture Audit und eine Mitarbeiterbefragung haben uns
die Umsetzung dieser betrieblichen Qualitätsmerkmale bestätigt. Wir arbeiten
konsequent daran, dieses hohe Niveau weiterhin zu halten.
Zufriedene Arbeitnehmer sind ein wichtiger Faktor – auch für unsere Kunden. Denn
nur in einem guten Arbeitsklima kann sich Leistung optimal entfalten. Unsere
Mitarbeiter haben sich für unsere Unternehmenskultur entschieden und gestalten
diese aktiv mit. Das macht uns besonders. Und darauf sind wir stolz.
Wenn Sie den Drive für internationale Herausforderungen in Finance, Banking
oder IT haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Uwe Solkan
Leiter Marketing, Kommunikation
und CRM Versicherung
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11. Volkswagen Financial Services AG
Gifhorner Straße 57
38112 Braunschweig
E-Mail bewerbungen@vwfs.com
Internet www.vwfs.de
Stand 06/2012