SAP benutzt schon seit langem das 10:20:70 Modell in der internen Personalentwicklung. Doch wie sieht es aus wenn man es auf SAP Educationanwendet - also die befähigung von Kunden und Partner rund um SAP Lösungen. Anbei ein kurzer Vortrag der als Keynote in der SAP Skills Konferenz im Juli 2013 gehalten wurde. Blog folgt auf SCN http://scn.sap.com/community/german/education-dach/

1. Lernen wir in Zukunft nur noch selbstgesteuert, sozial
und/oder mobil? - Eröffnungsvortrag
SAP Education Deutschland
15. Mai 2013

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Agenda
Lernen in der
Zukunft: das
10:20:70 Modell
10: Neue Schulungs-
Formate und Themen
20: Sozial und bedarfs-
orientiert lernen
70: on the Job lernen
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Wie werden neue Kompetenzen erlernt?
Quelle: Nick van Dam, 2010 Next Learning Unwrapped. 10/20/70 Lernkonzept stammt von Morgan McCall, Robert W. Eichinger, und Michae M. Lombardo am CCL.)
10%
formales Lernen
Klassenzimmer, Vorträge, Se
minare, Workshops
Virtuelles
Klassenzimmer, Webinare, we
bbasiertes Training, e-learning
Geplantes Lernen
Online
Assessments, Zertifizierung
Bücher, Fachzeitsch
riften
90%
informelles Lernen
On-the-Job
Lernen
Beförderungen, Jobwechsel
(Funktion, Level, geographisch)
„Stretch“
Projekte, Rotation, Start-
ups, Fellowhsips
70%
+
Social Networking &
Expertengemeinschaften
On-The-Job und bedarfsorientiertes Lernen
Games & Simulationen
Rapid e-learning &
Webinare
Soziales
Lernen
Bedarfs-
orientiertes
Lernen
Podcasts &
e-books
Lern-Apps Lern-Videos
Coaching & Mentoring
Online Communities, Diskussions-
foren, Chats, Wikis, Blogs
20%
Interaktive videos

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Können wir nun auf formelles Lernen verzichten?
Ein detaillierterer Blick
• Formelle Schulungen
als Grundlage
• Informelles für
Erfahrene und Updates
• Informelles noch
ausbaubar
• DER MIX MACHTS!

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10: Neue Themen – von Curricula zu Apps & Konferenzen
SAP Learn Now APP “Kundenschulung
auf dem Ipad”- Incl. Community basierte
Diskussion
Design Thinking Workshops
Lehrer APP
ABAP
Curriculum
SAP Security Skill Conference

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20: Tools von SAP für soziales & on Demand Lernen
SAP Workforce Performance Builder Autorentool für
• End-userschulungen, Dokumentation
• Testskripts & Integriert in SAP SolMan
• + Mobile & Social Output sowie kontext sensitive Hilfe
SAP Social Solutions
• SAP Jam: Enterprise Social Networking
• Für den Anwendungsfall gebaute Social und Collaboration
Lösungen (auch für social Learning)
• Social Media Analytics und Engagement

7. © 2013 SAP AG. All rights reserved. 7Customer
20: Formate rund um SAP Generell
SAP Community Network
Angebot:
• Netzwerk, Diskussionsgruppen,
Hilfestellungen, kostenloses
E-Learning, Artikel, Videos
Aktive Mitglieder: > 2,5 Millionen
Open Education Content:
• MIT Open Course Ware Projekt::/ http://ocw.mit.edu/index.htm
• iTunes University: http://www.apple.com/education/itunes-u/
• 100 Tools for Learning: http://c4lpt.co.uk/recommended/top100-2010.htm
• Experten auf

8. © 2013 SAP AG. All rights reserved. 8Customer
70: Lernen On the Job
Aerospace & Defense Automotive Banking Chemicals Consumer Products Defense and Security
Engineering, Construc
tion and Ops.
Healthcare High Tech Higher Education
and Research
Industrial Machinery
and Components
Insurance
Life Sciences Media &
Entertainment
Mill Products Mining Oil and Gas Professional Services
Public Sector Retail Telecommunications Transportation
and Logistics
Utilities Wholesale Distribution

9. Fragen?
http://twitter.com/saplearn http://twitter.com/sapedu
https://www.xing.com/net/sapeducation
http://scn.sap.com/community/german/education-dach