Ein Erfahrungsbericht über den Aufbau eines globalen Kaizensystems in der Beschichtungsindustrie lädt euch auf eine Reise durch die: hätte-ich-da-mal-eher-dran-gedacht’s ein. Es geht um Fettnäppfchen und die Aha-Erlebnisse in der interkulturellen Zusammenarbeit und gibt euch Inspiration für eure Implementierung praxisnah an die Hand.
6. Unsere Geschichte begann 1948 in Finnland
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tekninen (technisch) und
osaaminen (Know-how)
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Globale-lokale Strategie ist in unserer DNA
Teknos-Produktionsstätten
Teknos-Verkaufsniederlassungen
- ambitionierte globale
Expansion
- Fokus auf lokalen Service
12. Verstehe die Historie, die Prozesse und den Herzschlag
1. Change Management
Grundlagen
2. Interkulturelles Management
3. Beobachte die wahren
(weltweiten) Prozesse und
Abläufe.
4. Definiere die Komponenten des
Kaizen Systems
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14. Wo stehe ich?
1. Was ist der Auftrag?
2. Wie ist das in der Strategie
verankert?
3. Wer ist der Auftraggeber?
4. Wo sollte Kaizen angegliedert
sein?
5. Wie geht Kaizen-Marketing?
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16. Checkliste
1. Erkläre dem Top Management
den Plan.
2. Bekomme das Top
Management Commitment.
3. Trainiere das Top
Management.
4. Mach es zu einem Betsandteil
des integrierten
Managementsystems.
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18. Langfristige Verankerung statt Angst vorm Audit
1. Mache klar, dass es um mehr
geht.
2. Teste zuerst immer in einem
Piloten.
3. Kennzahlen und Kennzahlen,
das Level macht den
Unterschied.
4. Zeit zum Lernen geben.
5. Wiederholung.
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