Warum fällt es Unternehmen oft schwer, KVP langfristig als Systematik aufrecht zu erhalten? Bei der Maschinenfabrik Liezen hat man nach mehreren Anläufen nun offensichtlich jenen Reifegrad erreicht, um diese Philosophie tatsächlich nachhaltig zu betreiben. Doch wie konnte das letztendlich gelingen? Beginnend beim Shopfloor über sämtliche Ebenen hinweg, ist es notwendig, die Hintergründe, Blockaden als auch Motivatoren zu kennen, um Akzeptanz und Anwendung von KVP selbstverständlich zu machen. Dieser Vortrag soll Ihnen zeigen, wo die Maschinenfabrik Liezen heute mit „Ihrem“ KVP steht, warum dies heute wesentlich besser funktioniert als noch vor 15 Jahren, wo die KVP-Reise hingehen wird und Ihnen so gleichzeitig vielleicht auch Hinweise und Anregungen für Ihre Organisation bieten.

1. LeanAroundTheClock 8. + 9. März 2018 – MaiMarktClub Mannheim
Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit
Martin Fahrenberger
Maschinenfabrik Liezen und Gießerei GmbH

2. Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit!?
Maschinenfabrik Liezen und Gießerei GmbH
Betriebsleitung / Realisierungsprozess Maschinenbau
Mannheim, 09. März 2018, DI(FH) Martin Fahrenberger
LeanAroundTheClock 2018

3. Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit!? Vortrag von Martin Fahrenberger
Inhalt
 Firmenvorstellung
 Anknüpfung an die Erkenntnisse beim Symposium CtK 2014
 Wie haben wir uns weiter entwickelt?
 Status quo des KVPs bei MFL
 Fazit
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LeanAroundTheClock 2018

4. MFL-GRUPPE
Maschinenfabrik
Liezen und
Gießerei
Christian Pfeiffer
Maschinenfabrik
SBM Mineral
Processing
MFL
Faserzement-
anlagen
Mali
Verseilanlagen
Rabofsky &
Partner
Engineering
Cut Technik
Zuschnitt
Maschinenfabrik Liezen und Gießerei GesmbH
Produktion Maschinenbau
Heidelberg, am 13. November 2014
DI(FH) Martin Fahrenberger
 ca. 200 Mio. Euro Umsatz p.a.
 rd.1.000 MitarbeiterInnen
 zentrale Fertigung: MFL in Liezen, Österreich
 Rd. 220.000 m² Firmenareal mit direktem Bahnanschluss, davon ca. 66.000 m² Hallenfläche
 Exportquote ~ 65 %
Unternehmen der MFL-Gruppe
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Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit!? Vortrag von Martin Fahrenberger
LeanAroundTheClock 2018

5. MFL – Gruppe: Members
Christian Pfeiffer Maschinenfabrik SBM Mineral Processing
MFL Faserzementanlagen Mali Verseilanlagen
Rabofsky & Partner
Engineering
Cut Technik Zuschnitt
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Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit!? Vortrag von Martin Fahrenberger
LeanAroundTheClock 2018

6. …bietet unseren Kunden
firmenübergreifend hohe Sicherheit und
Zuverlässigkeit für wirtschaftliche und
termingerechte Lösungen.
Synergien bieten Vorteile in Bezug auf:
• Firmenübergreifendes Know-how
• Kapazitäten bei Fertigung und
Montage
• Kompetenzübergreifende
Auftragsabwicklung
• Weltweite Einkaufs- und
Versandlogistik
6Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit!? Vortrag von Martin Fahrenberger
LeanAroundTheClock 2018
Ein starkes Netzwerk…

7. Maschinenfabrik Liezen und Gießerei GesmbH
Produktion Maschinenbau
Heidelberg, am 13. November 2014
DI(FH) Martin Fahrenberger
MFL-Gruppe - weltweit aktiv
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Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit!? Vortrag von Martin Fahrenberger
LeanAroundTheClock 2018

8. Maschinenfabrik Liezen und Giesserei
Fokus: Engineering, Fertigung und Montage von
Maschinen sowie Anlagen; Herstellung und
Bearbeitung von präzisen Stahlgussteilen
One-Stop-Shop für alle Schritte der Fertigung
(Stahlguss, Zuschnitt, Vorbearbeitung, Schweißen,
Mechanische Fertigung, Oberflächenschutz und
Montage) – zentrale Fertigung in Liezen, AT
Auftragsstruktur: Kundenauftrags- als auch
Lagerfertigung, dabei Prototypenbau sowie Einzel-,
Losgrößen-, und Serienfertigung im Maschinenbau;
Serienproduktion in der Gießerei
Produktionskapazität pro Jahr:
rd. 350.000h (110Th maschinell, 240Th
handwerklich) im Maschinenbau und ca.
10.000t in der Gießerei
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Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit!? Vortrag von Martin Fahrenberger
LeanAroundTheClock 2018

9. Maschinenfabrik Liezen und Giesserei
Giesserei
Säge- und
Frästechnik
Sonder-
maschinen-
bau
Maschinen-
bau
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Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit!? Vortrag von Martin Fahrenberger
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10. Anknüpfungspunkte zum CtK 2014 („damals“)
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Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit!? Vortrag von Martin Fahrenberger
LeanAroundTheClock 2018
1) Organisation
 Nach mehreren Anläufen Neustart unter
dem Titel „Produkt- & Prozessoptimierung“
 Top-Down Verbesserungs-Vorgaben
mit Innovationsimpulsen
 Betriebliches Vorschlagswesen
 Synchrones Organisations-
Entwicklung-System

11. Anknüpfungspunkte zum CtK 2014 („damals“)
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Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit!? Vortrag von Martin Fahrenberger
LeanAroundTheClock 2018
2) Ziele und Realisierung
 Zielvorgabe „Einsparungen von 3% der
Personalkosten pro Jahr“
 KVP als Führungsinstrument
 Gesamtliste aller Verbesserungs-
projekte
 Freigestellter KVP-Koordinator mit
KVP-Hallen-Beauftragten (11 Hallen)

12. Anknüpfungspunkte zum CtK 2014 („damals“)
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Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit!? Vortrag von Martin Fahrenberger
LeanAroundTheClock 2018
3) Operative Umsetzung
 Angesiedelt in der Arbeitsvorbereitung
 Reportingroutinen (1- bzw. 2-wöchig)
 Nutzung des Betrieblichen
Vorschlagswesens
 „Leuchtturm-Projekte“ (Bsp. 5A)
 „Gute“ Performance der Systematik

13. Anknüpfungspunkte zum CtK 2014 („damals“)
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Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit!? Vortrag von Martin Fahrenberger
LeanAroundTheClock 2018
4) Verbesserung hört niemals auf
 Ziele ausweiten
 Weitere kulturelle Veränderung
 Verbesserungsarbeit herauslösen
 Ausweitung der KVP-Systematik
 Roadmap zur Weiterentwicklung der
Verbesserungs-Systematik
 Knowhow-Transfer verstärken

14. Wie haben wir uns weiter entwickelt?
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Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit!? Vortrag von Martin Fahrenberger
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Verbesserung hört niemals auf
 Vereinfachung der Systematik
 Vereinheitlichung für alle Firmenteile
(Betriebsvereinbarung mit „Freiheitsgraden“)
 Freigestellte KVP-Koordinatoren (Stabstelle)
 Fokussierung auf die wichtigsten Faktoren…

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Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit!? Vortrag von Martin Fahrenberger
LeanAroundTheClock 2018
1.) Vorbildwirkung
 …der Unternehmensleitung
 …der mittleren Führungsebene
 …der operativen Führungsebene
 …der KVP-Beauftragten
Wie haben wir uns weiter entwickelt?

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Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit!? Vortrag von Martin Fahrenberger
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2.) Zielvereinbarungen
 Vorgaben seitens der Unternehmensleitung
 Zielvereinbarungen mit allen Hierarchie-
Ebenen, Bereichen und Führungskräften:
 Anzahl & Einsparungsvolumen Mitarbeiter – KVPs
 Anzahl & Einsparungsvolumen Management – KVPs
 Anzahl KVP-Team – Sitzungen
Wie haben wir uns weiter entwickelt?

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Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit!? Vortrag von Martin Fahrenberger
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3.) Erfolgsbeteiligung
 Beteiligung der Mitarbeiter (Prämiensystem)
 Jährliche Veranstaltungen
 Wahl des „besten KVP“
 Wahl zum „besten KVP-Mitarbeiter“
 Wahl der „erfolgreichsten Führungskraft“
Wie haben wir uns weiter entwickelt?

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Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit!? Vortrag von Martin Fahrenberger
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4.) Organisation
 KVP-Teamsprecher je Fachbereich
 Freigabe der notwendigen Ressourcen zur Umsetzung von KVPs
 Stetige Schulungen / Weiterbildungen
 „Kaderschmiede“ künftiger Führungskräfte
 De-Motivatoren / Blockaden ausschalten
- - -
Wie haben wir uns weiter entwickelt?

19. 19
Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit!? Vortrag von Martin Fahrenberger
LeanAroundTheClock 2018
5.) Kultur
 Bottom up und top-down notwendig
 Selbst umsetzen, nicht „nach oben delegieren“
 Es gibt keine Schuldigen, nur Lösungen
 Veränderung kann auch etwas Positives sein
(es braucht „offene“ Menschen)
Wie haben wir uns weiter entwickelt?

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Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit!? Vortrag von Martin Fahrenberger
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6.) Reporting
 Aufstellung aller laufenden Projekte
 Standardisierte Kennzahlen je Bereich
 Verfügbarkeit / Aktualität
der Daten „auf Knopfdruck“
 Mitarbeiter – Infoblatt & - Zeitung
Wie haben wir uns weiter entwickelt?

21. Status quo des KVPs bei MFL
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Kontinuierliche Verbesserung –
eine Selbstverständlichkeit!? Vortrag von Martin Fahrenberger
LeanAroundTheClock 2018
 „The Big Five“ unseres KVP-Systems:
Ideenquote 0,5-1,2; Beteiligungsquote 30-50%, Umsetzungsquote 55-
70%, Bearbeitungszeitquote 124 Tage; Nutzenquote € 1.622,- / KVP
 MM-KVP in systematischer Umsetzung
 Forcierung von MM-KVP-Themen
 KVP in der Lehrwerkstatt besser etablieren

22. Fazit
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eine Selbstverständlichkeit!? Vortrag von Martin Fahrenberger
LeanAroundTheClock 2018
Kontinuierliche Verbesserung – eine
Selbstverständlichkeit!?