1. Aus- und Weiterbildung im Zeitalter von Web 2.0
Cloudlearning + e-Learn Professional
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2. Inhalt dieser Präsentation
Aus- und Weiterbildung heute
Was ist Cloudlearning?
Lernsystem e-Learn professional
Zusatztools von e-Learn professional
Kundennutzen
Aus- und Weiterbildung im Zeitalter von Web 2.0
Wissensdatenbank e-Knowledge Wiki
Lernvideoplattform e-Movie
Berechnen Sie Ihr Einsparpotential
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3. Aus- und Weiterbildung heute
„22.000.000.000 € geben deutsche Unternehmen im
Jahr für die Aus- und Weiterbildung ihrer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus“*
Quelle: „Welt am Sonntag“ am 16. Januar 2011
*davon sind ca. 30% Reisekosten (Untersuchung der TU Dresden)
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4. Aus- und Weiterbildung heute
Aus einer McKinsey Studie 2002
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5. Aus- und Weiterbildung heute
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6. Aus- und Weiterbildung heute
Blended-Learning Systeme
Einführung von e-Learning
Web gestützten Online-Schulungen über
Lernmethoden virtuelle Klassenräume
Podcasts, Wissensdatenbanken
Wikis, z.B. Wikipedia
eBooks
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7. Aus- und Weiterbildung heute
Blended Learning ist das sinnvolle Kombinieren möglicher
Lernmethoden, also:
1 Präsenstraining / Frontalunterricht
Lesen (Bücher, anderes schriftliches
2 Material)
3 Audio- / Video- / CD- / DVD-Material
4 Distance-Learning
(auch konventionelle Lehrbriefe)
5 Podcast, Chat, Wissensdatenbanken
6 e-Learning
7 Wiki und Video
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8. Aus- und Weiterbildung heute
Durch die Aus- und Weiterbildung mit e-Learn ergeben sich neben
der Verbesserung des Wissenstransfers Einsparpotentiale von
durchschnittlich 40%
Mit E-Learning kann man
vermitteln / trainieren
Fachwissen Kompetenzen Verhalten
(Zeiteinsparung: ca. 50%)* (Zeiteinsparung: ca. 40%)* (Zeiteinsparung: ca. 20%)*
Produkttraining Arbeitsabläufe Softskills
• Konditionen / Preise • Softwaresysteme (SAP, CRM) • Kommunikation
• Wettbewerbsaktivitäten • Vorschriften / Richtlinien • Menschenführung
• Produktwissen • Corporate Design & Philo- • Verkaufstraining /
sophie Kundenservice
E-Learning E-Learning / Präsenstraining /
Blended-Learning Blended-Learning
* Im Vergleich zum herkömmlichen Präsenstraining
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9. Aus- und Weiterbildung heute
Darauf sollten Sie bei der Auswahl von Lernsystemen achten:
Einfache Erstellung,
! Ergänzung und Änderung
von Online-Kursen ohne
Programmierkenntnisse
Jeder kann Inhalte selbst
erstellen
! Verwenden bestehenden Powerpoints, PDFs,
Contents + Worddateien, Bilder, Videos
Multimediadateien usw.
! Lernen von zu Hause aus Nur ein Browser wird benötigt
! Einbindung von internen Nutzung des Intra- und
und externen Links Internet, z.B. Wikipedia, als
Wissensquellen
Prüfung des Wissenstransfers
! Distance-Coaching und individuelle Hilfe durch
Lernbegleitung
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10. Was ist Cloudlearning
Cloudlearning nutzt die Vorteile von Cloud Computing.
Dies bedeutet:
1. Kostenersparnis
Cloud Computing minimiert die Kosten und damit die Hürden für einen
Einstieg in die Umsetzung von Webportalen. Grund: Die
Rechenleistungen werden vom Provider erbracht, also müssen keine
Investitionen in teure Infrastruktur getätigt werden.
2. Skalierbarkeit
Cloud Computing passt sich ändernden Besucherzahlen an, das heißt es
stellt im Falle eines Ansturms auf ein Webportal sämtliche
notwendigen Ressourcen zur Verfügung, um damit zurechtzukommen,
und reduziert die Rechenleistung, wenn diese gerade nicht gebraucht
wird.
3. Zukunftssicherheit
Cloud Computing ist eine der zukunftssichersten Technologien. Eine
Cloud besteht aus hunderttausenden einzelnen Rechnern, die
laufend ausgetauscht und durch neuere Modelle ersetzt werden.
Die Cloud regeneriert sich in kleinsten Schritten und entwickelt sich
damit permanent weiter.
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11. Was ist Cloudlearning
4. Verfügbarkeit
Cloud Computing zeichnet sich durch seine hohe Verfügbarkeit aus.
Durch die mehrfach redundanten Rechenzentren garantiert Cloud
Computing mehr Kontinuität als jede andere Serverlösung.
5. Elastizität
Die Serverleistung passt sich perfekt den gerade aktuellen Bedürfnissen
an. Sowohl was Rechenleistung, Storage und Bandbreite betrifft.
6. Nachhaltigkeit
Cloud Computing ist nachhaltig. Durch den optimierten Einsatz von
Ressourcen, effizienteren Systemen und CO2-Neutralität. Computer
und die damit verbundene Infrastruktur verbrauchen allerdings nach wie
vor sehr viel Energie.
7. Sicherheit
Cloud Computing Provider investieren massiv in die Gewährleistung der
Datensicherheit. Die Zentralisierung der Daten erleichtert dies.
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12. Was ist Cloudlearning
8. Ortsunabhängigkeit
Compute Clouds sind verteilte Computernetzwerke, die es Usern
ermöglichen unabhängig von ihrer Position oder Geräten, die sie
verwenden (PC, Laptop, Tablett, Mobiltelefon..) auf Systeme zuzugreifen.
9. Einfachheit
Cloud Computing schafft Freiraum. Da man sich nicht um lose
Netzwerkkabel, ausgebaute Festplatten und andere Sachen kümmern
muss, können sich Entwickler auf das konzentrieren, was für sie zählt -
die Webapplikation.
10. Coolness
Das ist wie mit diesen Websites, denen man die frühen 90er mit ihren
Frames und Tables
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13. Was ist Cloudlearning
Für Cloudlearning bedeutet dies:
1. Kostenreduzierung
2. Immer die neueste Technik
3. Immer die aktuellste Software
4. Sicherheit durch Duplex-Systeme
5. Fest definierte Servicestrukturen
6. Unabhängigkeit von der eigenen IT
7. Flexibilität beim Aufbau oder Abbau von e-Learn
Kapazitäten
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14. Basis von Cloudlearning ist das Lernsystem
e-Learn Professional
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15. Das Lernsystem e-Learn professional
Die Module der Lernplattform e-Learn professional
Inhalte einfach und schnell mediengerecht erfassen,
e-Author ergänzen und ändern
e-Editor Kurse und Abläufe zusammenstellen
e-Admin Verwaltung von Kursen und Teilnehmern
Lernprozess coachen, steuern, begleiten und
e-Tutor prüfen.
e-Student Lernwelt mit Kursen, Lernpfaden, Tests, Mail,
Suchfunktion etc.
Freitextsuche über alle verfügbaren
e-Data Kursinhalte.
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16. Das Lernsystem e-Learn professional
Inhalte erstellen mit dem e-author
Einfache und übersicht-
liche Strukturierung in
Kapitel, incl. Übungen
und Tests.
Integration von Bildern,
Animationen und Sound,
sowie umfangreiche
Textformatierung.
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17. Das Lernsystem e-Learn professional
Inhalte erstellen mit dem e-author Verlinkung zu Wissen im Internet
Fachliteratur Wissensdatenbanken E-Books Intranet
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18. Das Lernsystem e-Learn professional
Inhalte erstellen mit dem e-author
Das Seitenlayout wird mit
Vorlagen ausgewählt. Die
Erstellung neuer Seiten
ist dadurch
schnell und einfach.
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19. Das Lernsystem e-Learn professional
Lerninhalte zu Kursen zusammenstellen
Der Zufallsgenerator
(Test Pool) spielt den
Lernern unterschiedliche
Fragen zu.
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20. Das Lernsystem e-Learn professional
Lernumgebung e-Student
Volltextsuche
innerhalb des Kurses
oder über alle ver-
fügbaren Kurse.
Kommunikation mit
Tutoren und Kurs-
teilnehmern via
Email, Chat und
schwarzem Brett.
Einfache Navigation
innerhalb des Kurses.
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21. Das Lernsystem e-Learn professional
Lernerverwaltung mit e-admin
Einfacher Daten-
austausch mit
CSV – Dateien.
Rollen erlauben eine
differenzierte
Rechtevergabe.
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22. Das Lernsystem e-Learn professional
Gruppenverwaltung mit e-admin
Mit einem Klick
werden neue Lerner
Gruppen hinzugefügt
und können sofort
mit dem Lernen
beginnen.
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23. Das Lernsystem e-Learn professional
Kurszuordnung mit e-admin
Durch Start- und
Endtermine kann
die zeitliche
Verfügbarkeit von
Kursen einfach
gesteuert werden.
Tutoren für die
Lernbegleitung
werden mit
nur einem Klick
hinzugefügt.
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24. Das Lernsystem e-Learn professional
Lerncontrolling – detailliert nach Person, Lektion und Punktzahl
Übersicht nach
Lernern incl.
Lernzeit und
Kursstatus.
Anzeige von
erreichten sowie
möglichen
Punkten.
Anzeige der
Lernzeit je
Lerner und Tutoren kommunizieren Seite und
via Email, Chat und schwarzem Brett. Kapitel.
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25. Zusatztools von e-Learn professional
Zusatztools
Das Lernsystem e-Learn professional beinhaltet eine Reihe von
Zusatztools.
Die Arbeitsweise wird am Beispiel des e-Learn Knowledge
Checker nachfolgend erklärt.
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26. Zusatztools von e-Learn professional
e-Learn Zusatz-Tools – Gesamtübersicht
e-Learn Der e-Learn auditor ist eine Prüfungssoftware. Die
auditor Ergebnisse werden hinterlegt. Dadurch kann der Erfolg
von Trainingsmaßnahmen geprüft werden und
gleichzeitig der Bedarf an Zusatzausbildung, je nach
benötigten Skills, ermittelt werden
e-Learn Der e-Learn infocontroller prüft Wissen ab, das in
infocontroller Form von Dokumenten in der Wissensdatenbank
hinterlegt ist und beim Mitarbeiter vorhanden sein
sollte.
e-Learn Mit dem e-Learn recruiter erstellen Sie
recruiter Einstellungstests. Dadurch kann per Internet bereits
eine (Vor)Auswahl der neu einzustellenden Mitarbeiter
getroffen werden.
e-Learn Der e-Learn knowledgeChecker prüft den Erfolg von
knowledge Wissenstransfer ab. Dabei ist es unerheblich, ob das
Checker Wissen bereits beim Mitarbeiter vorhanden ist, oder
durch Präsenzseminare, e-Learning, Printmaterialien
usw. vermittelt wird
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27. Zusatztools von e-Learn professional
Knowledge Checker
Der e-Learn Knowledge Checker prüft den Erfolg von
Wissenstransfer ab.
Dabei ist es unerheblich, ob das Wissen bereits beim Mitarbeiter
vorhanden ist, oder durch Präsenzseminare, e-Learning,
Printmaterialien usw. vermittelt wird.
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28. Tool von e-Learn professional
Knowledge Checker
Fragen als Fragen als Fragen als Fragen als Freitext-
Lückentext Drag + Drop Single Choice Multiple Choice fragen
Fragen-
datenbank
(wird individuell
angelegt)
Zufallsgenerator
(spielt die Fragen je nach Themen den
Lernenden zu)
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29. Kundennutzen
Diesen Nutzen haben alle unsere Kunden
Jeder der z.B. die Grundzüge von
! Einfaches und schnelles Erstellen,
Ergänzen und Ändern von Kursen Powerpoint kennt und pädagogische
Kenntnisse hat, kann Kurse erstellen
! Verlinkung von Lern- und Testseiten
zu Wissen im Intra- und Internet
Das gesamte Wissen des Unter-
nehmens und des Internet steht zum
Lernen zur Verfügung
! Einfaches Lernen von jedem
Endgerät mit Browser (z.B. Hotel) geringer Einarbeitsaufwand =
Kostenersparnis
! Geringer Anspruch an die Technik
(z.B. „Lernen“ von Zuhause) keine Zusatzkosten
! Erprobtes System Sicherheit in der Anwendung
! Zukunftsorientierte Technologie
Weiterentwicklungen gemeinsam mit
den Kunden
Kunden der e-Learn AG sparen im Durchschnitt 40% Kosten in der
Aus- und Weiterbildung
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30. Kundennutzen
Ergebnisse aus realen Projekten:
Zeiter-
sparnis ca. 40-45 % (Lerner)
Zeiter-
ca. 40 % (Trainer, Tutoren)
sparnis
Lerntransfer ca. 20 % höher als Präsenztraining
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31. Aus- Weiterbildung im Zeitalter des Web 2.0
Die Module der Lernplattform e-Learn professional
Inhalte einfach und schnell mediengerecht erfassen,
e-Author ergänzen und ändern
e-Editor Kurse und Abläufe zusammenstellen
e-Admin Verwaltung von Kursen und Teilnehmern
Lernprozess coachen, steuern, begleiten und
e-Tutor prüfen.
e-Student Lernwelt mit Kursen, Lernpfaden, Tests, Mail,
Suchfunktion etc.
Freitextsuche über alle verfügbaren
e-Data Kursinhalte.
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32. Aus- Weiterbildung im Zeitalter des Web 2.0
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33. Wissensdatenbank
Wissensdatenbank e-Knowledge Wiki
Mit der Wissensdatenbank e-Knowledge Wiki erfassen und archivieren Sie
nach dem Wiki-Prinzip das Wissen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Dieses Know How steht dann allen Mitarbeitern „on demand“ – also ohne
Anmeldung und Freischaltung zur Verfügung. So können kleinere
Wissenslücken im Tagesgeschäft schnell und selbständig geschlossen
werden.
Weiterhin kann aus e-Learn Kursen direkt auf Einträge im e-Knowledge Wiki
verlinkt werden und anschließend eine Wissensüberprüfung durchgeführt
werden.
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34. Lernvideoplattform
Lernvideoplattform e-Movie
Auf der Lernvideo Plattform e-Movie hinterlegen Sie Lerneinheiten und
Informationen als Video.
Wie im e-Knowledge Wiki kann auch hier aus e-Learn Lerneinheiten direkt
auf ein Video verlinkt werden.
Darüber hinaus können z. B. auch Rundschreiben und Aushänge durch eine
Videoansprache ersetzt werden. So erreichen Sie – einheitlich auch über
Standortgrenzen hinweg – alle Mitarbeiter persönlich in Bild und Ton.
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