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„changemanagement“
               was ist das überhaupt &
           wie passt da social media rein?


                       #bcka session
                        ingo sauer



Samstag, 14. Juli 12                         1
/me


                       #life   - FR @ LU

                       #work - berater @ SEVEN PRINCIPLES

                       #community - admin @ medienforum




Samstag, 14. Juli 12                                        2
changemanagement


                       #herkunft

                       #theorie

                       #zusammenhänge




Samstag, 14. Juli 12                    3
abgrenzungen
                       Organisationsentwicklung (OE)
                                                                                     re
                                    zielorientierte, geplante und bewusst              vo
                          o n                                                               lu
                     ti
                                 gesteuerte Entwicklung von Organisationen in
                                                                                              t io
                   lu
                                Wachstums-, Veränderungs- & Krisensituationen
                                                                                                     n
                 o
         ev                OE basiert auf spezifischen

                                - Prinzipien             Gestaltung &
                                                                       Changemanagement

                                - Methoden &             Unterstützung von:
                                 Interventions-          - strategischer Neuausrichtung
                                 verfahren               - strukturellem Umbau
                                - Instrumenten &
                                                         - kultureller Veränderung
                                 Werkzeugen


                       Personalentwicklung
                                               Entwicklung von
                                               - Selbstverantwortung
                                               - Personal Mastery
                                               - Leadership
Samstag, 14. Juli 12                                                                                     4
veränderungen




Samstag, 14. Juli 12                   5
die 7 phasen der veränderung
                                                                                                                             7. Integration

                                               Jetzt
                                               NEU!
                                                                                                     6. Erkenntnis
              Wahrgenommene eigene Kompetenz




                                                           2. Ablehnung
                                                                                    5. Lernen                        durchschnittliche Kompetenz




                                                            3. Rationale Einsicht




                                                                                      4. Emotionale Akzeptanz
                                               1. Schock
                                                                                                                                      Zeit




Samstag, 14. Juli 12                                                                                                                               6
die 7 phasen der veränderung
                                                                                                                             7. Integration

                                               Jetzt
                                               NEU!
                                                                                                     6. Erkenntnis
              Wahrgenommene eigene Kompetenz




                                                           2. Ablehnung
                                                                                    5. Lernen                        durchschnittliche Kompetenz




                                                            3. Rationale Einsicht




                                                                                      4. Emotionale Akzeptanz
                                               1. Schock
                                                                                                                                      Zeit
                                               Projektphase         GoingLive                       Produktivphase



Samstag, 14. Juli 12                                                                                                                               7
die 7 phasen der veränderung
                                                                                                                             7. Integration

                                               Jetzt
                                               NEU!
                                                                                                     6. Erkenntnis
              Wahrgenommene eigene Kompetenz




                                                           2. Ablehnung
                                                                                    5. Lernen                        durchschnittliche Kompetenz




                                                            3. Rationale Einsicht




                                                                                      4. Emotionale Akzeptanz
                                               1. Schock
                                                                                                                                      Zeit
                                                            Projektphase                        GoingLive            Produktivphase



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ziele des change
                          managements

                       #informieren

                       #motivieren

                       #befähigen




Samstag, 14. Juli 12                       9
und in der praxis?


                       #beispiel: einführung einer software

                       #zweck: wissensmanagement

                       #schwierigkeit: altlasten & 15 teams




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einführung software


              Road                                                                   Kick
                                  WS0            WS1          WS2                                           Launch
              Show                                                                   Off




                                                                            Erstellung Teaminhalte
                                Erfassung
                              Kundenfragen
                                                       Erstellung zentrale Inhalte



                       Roadshow         Fragen     Workshops      Inhalte / Kick Off        Launch für CC




                                                                                                     Bild: NASA TV   11
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wichtig vor dem start


                       #auftragsklärung durch projektteam

                       #support durch top-management

                       #vision durch auftraggeber




Samstag, 14. Juli 12                                        12
die vision macht es
             Zufriedene Kunden   Vision

                                                       Verbesserung
                                 Werte
                                                       Servicequalität
     Kunden-
                       Fähigkeiten & Kompetenzen
   orientierung

                          Verhalten & Prozesse                                WiMa

           Wirkung     Arbeitsumfeld & Technologie            Aufwand




                                           Bild: CC by SA 2.0: scarletgreen @ flickr 13
Samstag, 14. Juli 12                                                                      13
social media


                       wie ist das jetzt mit social media?

                       was verändert sich dadurch?

                       was kann sich dadurch verändern?




Samstag, 14. Juli 12                                         14
social media




Samstag, 14. Juli 12                  15
http://walljet.posterous.com/kubel-wasser-der-neue-blumenkubel

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evolution? change?

                       kommt auf:
                        den einsatzort (abteilung) an

                        das ziel an

                        den zu erwarteten nutzen an




Samstag, 14. Juli 12                                    17
feedback? feedback!

                       social media bedeutet:
                        neue impulse

                        verkürzte zyklen

                        „sichtbare“ qualität




Samstag, 14. Juli 12                            18
statement


                       Einführung von Social Media - ohne
                       die Möglichkeit von Veränderungen
                           im Unternehmen selbst - ist
                            Vergeudung von Potential.




Samstag, 14. Juli 12                                        19
changeprojekte


                       social media (sic!)

                       verbesserung reklamationsprozess

                       DEIN projekt?




Samstag, 14. Juli 12                                      20
fragen?




                                 Bild: New York Times Photo Archives
Samstag, 14. Juli 12                                                   21
vielen dank!


                       twitter   @scytto

                       xing      /profile/ingo_sauer

                       mail      ingo.sauer@7p-group.com




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Change Management und Social Media

  • 1. „changemanagement“ was ist das überhaupt & wie passt da social media rein? #bcka session ingo sauer Samstag, 14. Juli 12 1
  • 2. /me #life - FR @ LU #work - berater @ SEVEN PRINCIPLES #community - admin @ medienforum Samstag, 14. Juli 12 2
  • 3. changemanagement #herkunft #theorie #zusammenhänge Samstag, 14. Juli 12 3
  • 4. abgrenzungen Organisationsentwicklung (OE) re zielorientierte, geplante und bewusst vo o n lu ti gesteuerte Entwicklung von Organisationen in t io lu Wachstums-, Veränderungs- & Krisensituationen n o ev OE basiert auf spezifischen - Prinzipien Gestaltung & Changemanagement - Methoden & Unterstützung von: Interventions- - strategischer Neuausrichtung verfahren - strukturellem Umbau - Instrumenten & - kultureller Veränderung Werkzeugen Personalentwicklung Entwicklung von - Selbstverantwortung - Personal Mastery - Leadership Samstag, 14. Juli 12 4
  • 6. die 7 phasen der veränderung 7. Integration Jetzt NEU! 6. Erkenntnis Wahrgenommene eigene Kompetenz 2. Ablehnung 5. Lernen durchschnittliche Kompetenz 3. Rationale Einsicht 4. Emotionale Akzeptanz 1. Schock Zeit Samstag, 14. Juli 12 6
  • 7. die 7 phasen der veränderung 7. Integration Jetzt NEU! 6. Erkenntnis Wahrgenommene eigene Kompetenz 2. Ablehnung 5. Lernen durchschnittliche Kompetenz 3. Rationale Einsicht 4. Emotionale Akzeptanz 1. Schock Zeit Projektphase GoingLive Produktivphase Samstag, 14. Juli 12 7
  • 8. die 7 phasen der veränderung 7. Integration Jetzt NEU! 6. Erkenntnis Wahrgenommene eigene Kompetenz 2. Ablehnung 5. Lernen durchschnittliche Kompetenz 3. Rationale Einsicht 4. Emotionale Akzeptanz 1. Schock Zeit Projektphase GoingLive Produktivphase Samstag, 14. Juli 12 8
  • 9. ziele des change managements #informieren #motivieren #befähigen Samstag, 14. Juli 12 9
  • 10. und in der praxis? #beispiel: einführung einer software #zweck: wissensmanagement #schwierigkeit: altlasten & 15 teams Samstag, 14. Juli 12 10
  • 11. einführung software Road Kick WS0 WS1 WS2 Launch Show Off Erstellung Teaminhalte Erfassung Kundenfragen Erstellung zentrale Inhalte Roadshow Fragen Workshops Inhalte / Kick Off Launch für CC Bild: NASA TV 11 Samstag, 14. Juli 12 11
  • 12. wichtig vor dem start #auftragsklärung durch projektteam #support durch top-management #vision durch auftraggeber Samstag, 14. Juli 12 12
  • 13. die vision macht es Zufriedene Kunden Vision Verbesserung Werte Servicequalität Kunden- Fähigkeiten & Kompetenzen orientierung Verhalten & Prozesse WiMa Wirkung Arbeitsumfeld & Technologie Aufwand Bild: CC by SA 2.0: scarletgreen @ flickr 13 Samstag, 14. Juli 12 13
  • 14. social media wie ist das jetzt mit social media? was verändert sich dadurch? was kann sich dadurch verändern? Samstag, 14. Juli 12 14
  • 17. evolution? change? kommt auf: den einsatzort (abteilung) an das ziel an den zu erwarteten nutzen an Samstag, 14. Juli 12 17
  • 18. feedback? feedback! social media bedeutet: neue impulse verkürzte zyklen „sichtbare“ qualität Samstag, 14. Juli 12 18
  • 19. statement Einführung von Social Media - ohne die Möglichkeit von Veränderungen im Unternehmen selbst - ist Vergeudung von Potential. Samstag, 14. Juli 12 19
  • 20. changeprojekte social media (sic!) verbesserung reklamationsprozess DEIN projekt? Samstag, 14. Juli 12 20
  • 21. fragen? Bild: New York Times Photo Archives Samstag, 14. Juli 12 21
  • 22. vielen dank! twitter @scytto xing /profile/ingo_sauer mail ingo.sauer@7p-group.com Samstag, 14. Juli 12 22