Personalmanagement Dozentenfolien

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Dozentenfolien für das UTB-Lehrbuch Personalmanagement: Das Lehrbuch bietet Studienanfängern einen Einstieg und Überblick in das Fach Personalmanagement. Dabei wird es in den drei gängigen Perspektiven dargestellt: Funktionen des Personalmanagements, Finanzorientierte Personalwirtschaft sowie verhaltensorientiertes Personalmanagement.
Der Inhalt ist als kompaktes Basiswissen anhand unterschiedlicher Denkschulen beschrieben. Diese Methoden und Techniken sorgen für die eigenständige Einordnung und Beurteilung personalwirtschaftlicher Probleme und für ein besseres Verständnis im Fach Betriebswirtschaft.
Mittels QR-Codes können die Leser Definitionen und Glossareinträge mit ihrem Smartphone aufrufen (Mobile Tagging) und als E-Lernkarten vor der Prüfung nutzen.

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  • © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2012
  • Personalmanagement Dozentenfolien

    1. 1. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Präsentations- und Abbildungsfolien zum Lehrbuch Wilhelm Schmeisser, Maike Andresen, Stephan Kaiser Personalmanagement 1. Auflage, 2013 , 276 Seiten ISBN 978-3-8252-3733-2 Schriftenreihe: UTB Basics1 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    2. 2. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser1. Theorien zum Personalmanagement – Von der Produktivität zum wert- und wissensbasierten Humankapital2. Funktionsorientiertes Personalmanagement3. Finanzorientierte Personalwirtschaft4. Mitarbeitermotivation, -führung, Management von Karrieren und Personalbindung 2 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    3. 3. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 1.1: Humankapital aus Personalentwicklungsperspektive3 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    4. 4. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 1.2: Logik der Finanzorientierten Personalwirtschaft4 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2012
    5. 5. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 1.3: BBSC als ganzheitliches Mess- und Steuerinstrument5 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    6. 6. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 1.4: Logik der verhaltensorientierten Personalwirtschaft6 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    7. 7. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 1.5: Logik der Personalökonomik7 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    8. 8. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 1.6: Denkschulen zur Personalarbeit im Vergleich8 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    9. 9. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser1. Theorien zum Personalmanagement – Von der Produktivität zum wert- und wissensbasierten Humankapital2. Funktionsorientiertes Personalmanagement3. Finanzorientierte Personalwirtschaft4. Mitarbeitermotivation, -führung, Management von Karrieren und Personalbindung 9 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    10. 10. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 2.1: Funktionen des Personalmanagements 10 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    11. 11. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 2.2: Nutzen der Personalplanung 11 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    12. 12. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 2.3: Dimensionen der Personalplanung12 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    13. 13. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 2.4: Vergleich der Beurteilungsfelder 13 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    14. 14. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 2.5: Mitarbeiterportfolio14 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    15. 15. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 2.6: Schritte zur Situationsanalyse 15 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    16. 16. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 2.7: Analyse und strategische Handlungsoptionen16 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    17. 17. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 2.8: Überblick zu Kommunikationsstrategien 17 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    18. 18. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 2.9: Überblick zu Positionierungsstrategien18 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    19. 19. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 2.10: Schematischer Überblick zum Auswahlprozess 19 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    20. 20. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 2.11: Instrumente der individuellen Mitarbeiterentwicklung20 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    21. 21. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 2.12: Optimale Forderung des Mitarbeiters21 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    22. 22. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 2.13: Lernen durch fremde Erfahrungen und Modelle 22 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    23. 23. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 2.14: Traditionelles Karrieremuster23 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    24. 24. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 2.15: Mitarbeiter als Wettbewerbsfaktoren24 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    25. 25. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 2.16: Verknüpfungen von Personalstrategie und Unternehmensstrategie25 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    26. 26. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 2.17: Außenorganisation 26 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    27. 27. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 2.18: Binnenorganisation27 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    28. 28. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 2.19: Moderne Personalorganisation28 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    29. 29. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 2.20: Personalcontrolling29 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    30. 30. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser1. Theorien zum Personalmanagement – Von der Produktivität zum wert- und wissensbasierten Humankapital2. Funktionsorientiertes Personalmanagement3. Finanzorientierte Personalwirtschaft4. Mitarbeitermotivation, -führung, Management von Karrieren und Personalbindung 30 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    31. 31. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 3.1: Zusammenhang der Rechenwerke im Jahresabschluss31 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    32. 32. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 3.2: Informationsversorgung32 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    33. 33. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 3.3: ROI Kennzahlenbaum33 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    34. 34. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 3.4: Strategischer Handlungsrahmen der BSC34 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    35. 35. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 3.5: Vier Perspektiven der BSC nach Kaplan/Norton35 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    36. 36. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 3.6: Beispiel von Ursache Wirkungsbeziehungen in der BSC36 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    37. 37. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 3.7: BSC-Ansatz zur Rechenbarkeit nach Schmeisser (2002)37 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    38. 38. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 3.8: Finanzperspektive BASF 2010/200938 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    39. 39. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 3.9: EVA Kenzahlensystem39 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    40. 40. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 3.10: EVA- Kennzahlenbaum mit Jahresabschlusswerten40 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    41. 41. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 3.11: Deckungsbeitragsrechnung der Sparten 2010 41 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    42. 42. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 3.12: Deckungsbeitragsrechnung der Sparten 2009 42 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    43. 43. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 3.13: Wertschöpfung mittels Verteilungsrechnung 2010 / 200943 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    44. 44. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 3.14: Kapital- und Arbeitsproduktivität 2010 44 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    45. 45. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 3.15: Kapital- und Arbeitsproduktivität 2009 45 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    46. 46. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 3.16: Beziehung zwischen Arbeits- und Kapitalproduktivität 46 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    47. 47. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 3.17: Beziehung Profitabilität und Produktivität 47 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    48. 48. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 3.18: Zusammenhang Produktivität und Rentabilität 2010 48 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    49. 49. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 3.19: Zusammenhangsverdeutlichung über den ROI-Baum 201049 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    50. 50. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 3.20: Zusammenhang Wertschöpfung und Rentabilität 2009 50 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    51. 51. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 3.21: Zusammenhangsverdeutlichung über den ROI-Baum 200951 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    52. 52. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 3.22: Zusammenhang zwischen Produktivität (→ QR-Glossar) und Rentabilität52 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    53. 53. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 3.23: PersonalHumankapitalInnovations-Risiken53 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    54. 54. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 3.24: Idealtypische Merkmalsunterschiede zwischen operativen und strategischen Personal-Controlling54 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    55. 55. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 3.25: Matrix aus Dimensionen des Personalcontrollings 55 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    56. 56. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 3.26: Shareholder-ValueNetzwerk 56 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    57. 57. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 3.27: Wertorientiertes Vergütungssystem nach BCG mit Erweiterungen57 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    58. 58. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 3.28: Systematik einer Aktienoption und Gewinn-VerlustDiagramm einer Kaufoption 58 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    59. 59. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 3.29: Zeitliche Abfolge von Aktienoptionen59 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    60. 60. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser60 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    61. 61. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser61 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    62. 62. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser62 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    63. 63. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser63 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    64. 64. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser64 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    65. 65. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser65 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    66. 66. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser66 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    67. 67. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser1. Theorien zum Personalmanagement – Von der Produktivität zum wert- und wissensbasierten Humankapital2. Funktionsorientiertes Personalmanagement3. Finanzorientierte Personalwirtschaft4. Mitarbeitermotivation, -führung, Management von Karrieren und Personalbindung 67 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    68. 68. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 4.1: Zusammenhang von Motiv, Motivation, Anreiz und Verhalten68 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    69. 69. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser69 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    70. 70. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 4.2: Flow-Modell70 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    71. 71. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 4.3: Erwartungstheorie 71 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    72. 72. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 4.4: Determinanten des Führungserfolgs72 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    73. 73. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 4.5: Verhaltensgitter73 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    74. 74. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 4.6: Kontingenzmodell von Fiedler74 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    75. 75. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 4.7: Reifegradmodell75 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    76. 76. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser Abb 4.8: Betriebszugehörigkeitsdauer im europäischen Vergleich76 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    77. 77. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 4.9: Auswirkungen des Vergleichsprozesses zwischen Ergebnis und Referenzniveaus einer Austauschbeziehung 77 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    78. 78. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan KaiserAbb 4.10: Wirksamkeit von Bleibeanreizen und Herausforderungen als Bindungsmaßnahmen 78 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    79. 79. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser79 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    80. 80. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser80 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    81. 81. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser81 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    82. 82. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser82 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    83. 83. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser83 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    84. 84. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser84 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    85. 85. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser85 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    86. 86. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser86 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    87. 87. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser87 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    88. 88. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser88 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    89. 89. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser89 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013
    90. 90. Personalmanagement Wilhelm Schmeisser / Maike Andresen / Stephan Kaiser90 © UVK Verlagsgesellschaft mbH, Konstanz und München 2013

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