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HSC-Personalmanagement
„Kreative Strategien die funktionieren…“
Mandanten
Kandidaten
HSC-Consulting 02/2017 Seite 1 von 17
HSC-Services
HSC-Personalmanagement
..ein erfolgreiches Personalberatungsunternehmen..
HSC-Consulting 02/2017 Seite 2 von 17
Wir sind zur
Personalvermittlung
zertifiziert

Gründung 1999
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Unternehmenssitz in Berlin

Weitere Niederlassungen
Hamburg,
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Düsseldorf,
Frankfurt,
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28 Mitarbeiter
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25 Jahre Branchen-Erfahrung
HSC-Personalmanagement
…bietet Services…
HSC-Consulting 02/2017 Seite 3 von 17
• FesteinstellungFesteinstellung
• Executive SearchExecutive Search
• ArbeitnehmerüberlassungArbeitnehmerüberlassung
HSC-Personalmanagement
…betreut > 60 Top IT-Unternehmen ( Mandanten )…
HSC-Consulting 02/2017 Seite 4 von 17
> 60 IT-Unternehmen
( Mandanten )
Consulting
SAP-Consulting
Executives
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Competence Center
HSC-Personalmanagement
…sucht auf allen Kanälen…
HSC-Consulting 02/2017 Seite 5 von 17
HSC-Personalmanagement
…im Wandel der Zeit…
HSC-Consulting 02/2017 Seite 6 von 17
HSC-Personalmanagement
…mit HSC- Know-how…
Personal-Kompetenz  HSC-Services
HSC-Mandanten
HSC-Consulting 02/2017 Seite 7 von 17
Fokussierung :
• Vertriebsprofis
VB´S, Accountmanager
• Managementpositionen
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• Consulting-Positionen
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HSC-Personalmanagement
…mit klaren Zielen…
HSC-Consulting 02/2017 Seite 8 von 17
HSC-Personalmanagement
…mit Top – Networking - IT-Branche…
HSC-Consulting 02/2017 Seite 9 von 17
HSC-Kandidatenmanagement I
( über 11.000 Kandidaten-Profile )
HSC-Consulting 02/2017 Seite 10 von 17
0
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20
25
30
Profil der Kandidaten-Datenbank nach Führungsebenen
1. Führungsebene ( GV, Vorstand )
2. Führungsebene ( Bereichsleiter )
3. Führungsebene ( Branchenleiter,
Fachbereichsleiter )
Accountmanager, Principal
Vertriebsbeauftragter, Consultant
Junior-VB, Junior Consultant
Sonstige
HSC-Kandidatenmanagement II
( über 11.000 Kandidaten-Profile )
HSC-Consulting 02/2017 Seite 11 von 17
Profil der Kandidaten-Datenbank nach
Ausbildungsabschluss
4%
29%
51%
3%
13%
Abitur/Fachabitur
Fachhochschulreife-
/Technikerabschluss
Universitätsabschluss
Promotion
Sonstige
Profil der Kandidaten-Datenbank nach
Branchenorientierung
18%
4%
10%
4%
9%
14%
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8%
9%
1%
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Industrie
Öffentlicher Sektor
Telekommunikation
Utility
Handel /
Konsumgüterindustrie
Banken u. Versicherungen
Automotiv
IT u. Medien
Dienstleistungen
Chemie u. Pharma
Freizeit
Sonstige
HSC-Kandidatenmanagement III
( über 11.000 Kandidaten-Profile )
HSC-Consulting 02/2017 Seite 12 von 17
Profil der Kandidatendatenbank nach Zielgehältern
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bis 40.000 € 41.000 € -
60.000 €
61.000 € -
90.000 €
91.000 € -
130.000 €
131.000 € -
160.000 €
161.000 € + keine Angaben
Profil derKandidatendatenbank nach Arbeitserfahrung
2% 4%
26%
27%
16%
11%
8%
6%
bis 1 Jahr
1 - 2 Jahre
3 - 5 Jahre
6 - 10 Jahre
11 - 15 Jahre
16 - 20 Jahre
21 - 30 Jahre
31 Jahre +
…Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften
a) Direct Search ( Ansprache )
b) Anzeigengestützte Suche
c) Internet Search ( HSC-Webauftritt, Job-Portale )
d) Methoden-Mix
…nur die ergebnisorientierte Methodenauswahl bringt den
gewünschten Sucherfolg…
HSC-Personalmanagement-Services
…Executive Consulting…
HSC-Consulting 02/2017 Seite 13 von 17
HSC-Personalmanagement-Services
…Executive Consulting ( Ablauf )…
…Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften
HSC-Consulting 02/2017 Seite 14 von 17
Positions- und Umfeldsanalyse
Marktansprache
Bewerberservice
Bewerbungsanalyse
Kandidaten-Interviews
Kandidatenempfehlung
Kandidatenpräsentation
HSC-Personalmanagement
…und Partnerschaften…
…Nachrichten-Presse…
…Job-Portale…
HSC-Consulting 02/2017 Seite 15 von 17
…Personaldienstleister…
• Vertraulichkeit, Kompetenz und Partnerschaft
• Breites Netzwerk an Kandidaten
• Kandidaten-Datenbank ( über 11.000 Kandidaten-Profile )
• Schnellste Abwicklung
• Effektivste Suchmethode
• „professionelle“ Kandidaten auf allen Ebenen
• Personalberater mit IT-“Background“
HSC-Personalmanagement-Services
… … Executive Consulting … …
…Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften
HSC-Consulting 02/2017 Seite 16 von 17
HSC-Personalmanagement
….erfolgreiches Handeln durch
bewiesene Kompetenz….
HSC-Consulting 02/2017 Seite 17 von 17

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34. Open Network *mitte
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HSC Personalmanagement - 2017

  • 1. HSC-Personalmanagement „Kreative Strategien die funktionieren…“ Mandanten Kandidaten HSC-Consulting 02/2017 Seite 1 von 17 HSC-Services
  • 2. HSC-Personalmanagement ..ein erfolgreiches Personalberatungsunternehmen.. HSC-Consulting 02/2017 Seite 2 von 17 Wir sind zur Personalvermittlung zertifiziert  Gründung 1999  Unternehmenssitz in Berlin  Weitere Niederlassungen Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, München, Wien, Zürich  28 Mitarbeiter  25 Jahre Branchen-Erfahrung
  • 3. HSC-Personalmanagement …bietet Services… HSC-Consulting 02/2017 Seite 3 von 17 • FesteinstellungFesteinstellung • Executive SearchExecutive Search • ArbeitnehmerüberlassungArbeitnehmerüberlassung
  • 4. HSC-Personalmanagement …betreut > 60 Top IT-Unternehmen ( Mandanten )… HSC-Consulting 02/2017 Seite 4 von 17 > 60 IT-Unternehmen ( Mandanten ) Consulting SAP-Consulting Executives Datawarehouse Competence Center
  • 5. HSC-Personalmanagement …sucht auf allen Kanälen… HSC-Consulting 02/2017 Seite 5 von 17
  • 6. HSC-Personalmanagement …im Wandel der Zeit… HSC-Consulting 02/2017 Seite 6 von 17
  • 7. HSC-Personalmanagement …mit HSC- Know-how… Personal-Kompetenz  HSC-Services HSC-Mandanten HSC-Consulting 02/2017 Seite 7 von 17
  • 8. Fokussierung : • Vertriebsprofis VB´S, Accountmanager • Managementpositionen Country-Manager, Vertriebsleiter, LOB-Leiter • Consulting-Positionen Consultant, Fachberater HSC-Personalmanagement …mit klaren Zielen… HSC-Consulting 02/2017 Seite 8 von 17
  • 9. HSC-Personalmanagement …mit Top – Networking - IT-Branche… HSC-Consulting 02/2017 Seite 9 von 17
  • 10. HSC-Kandidatenmanagement I ( über 11.000 Kandidaten-Profile ) HSC-Consulting 02/2017 Seite 10 von 17 0 5 10 15 20 25 30 Profil der Kandidaten-Datenbank nach Führungsebenen 1. Führungsebene ( GV, Vorstand ) 2. Führungsebene ( Bereichsleiter ) 3. Führungsebene ( Branchenleiter, Fachbereichsleiter ) Accountmanager, Principal Vertriebsbeauftragter, Consultant Junior-VB, Junior Consultant Sonstige
  • 11. HSC-Kandidatenmanagement II ( über 11.000 Kandidaten-Profile ) HSC-Consulting 02/2017 Seite 11 von 17 Profil der Kandidaten-Datenbank nach Ausbildungsabschluss 4% 29% 51% 3% 13% Abitur/Fachabitur Fachhochschulreife- /Technikerabschluss Universitätsabschluss Promotion Sonstige Profil der Kandidaten-Datenbank nach Branchenorientierung 18% 4% 10% 4% 9% 14% 3% 7% 8% 9% 1% 13% Industrie Öffentlicher Sektor Telekommunikation Utility Handel / Konsumgüterindustrie Banken u. Versicherungen Automotiv IT u. Medien Dienstleistungen Chemie u. Pharma Freizeit Sonstige
  • 12. HSC-Kandidatenmanagement III ( über 11.000 Kandidaten-Profile ) HSC-Consulting 02/2017 Seite 12 von 17 Profil der Kandidatendatenbank nach Zielgehältern 0 5 10 15 20 25 30 35 bis 40.000 € 41.000 € - 60.000 € 61.000 € - 90.000 € 91.000 € - 130.000 € 131.000 € - 160.000 € 161.000 € + keine Angaben Profil derKandidatendatenbank nach Arbeitserfahrung 2% 4% 26% 27% 16% 11% 8% 6% bis 1 Jahr 1 - 2 Jahre 3 - 5 Jahre 6 - 10 Jahre 11 - 15 Jahre 16 - 20 Jahre 21 - 30 Jahre 31 Jahre +
  • 13. …Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften a) Direct Search ( Ansprache ) b) Anzeigengestützte Suche c) Internet Search ( HSC-Webauftritt, Job-Portale ) d) Methoden-Mix …nur die ergebnisorientierte Methodenauswahl bringt den gewünschten Sucherfolg… HSC-Personalmanagement-Services …Executive Consulting… HSC-Consulting 02/2017 Seite 13 von 17
  • 14. HSC-Personalmanagement-Services …Executive Consulting ( Ablauf )… …Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften HSC-Consulting 02/2017 Seite 14 von 17 Positions- und Umfeldsanalyse Marktansprache Bewerberservice Bewerbungsanalyse Kandidaten-Interviews Kandidatenempfehlung Kandidatenpräsentation
  • 16. • Vertraulichkeit, Kompetenz und Partnerschaft • Breites Netzwerk an Kandidaten • Kandidaten-Datenbank ( über 11.000 Kandidaten-Profile ) • Schnellste Abwicklung • Effektivste Suchmethode • „professionelle“ Kandidaten auf allen Ebenen • Personalberater mit IT-“Background“ HSC-Personalmanagement-Services … … Executive Consulting … … …Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften HSC-Consulting 02/2017 Seite 16 von 17
  • 17. HSC-Personalmanagement ….erfolgreiches Handeln durch bewiesene Kompetenz…. HSC-Consulting 02/2017 Seite 17 von 17