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HSC Personalmanagement - 2017

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Firmen - Präsentation von HSC Personalmanagement in 2017

Veröffentlicht in: Business
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HSC Personalmanagement - 2017

  1. 1. HSC-Personalmanagement „Kreative Strategien die funktionieren…“ Mandanten Kandidaten HSC-Consulting 02/2017 Seite 1 von 17 HSC-Services
  2. 2. HSC-Personalmanagement ..ein erfolgreiches Personalberatungsunternehmen.. HSC-Consulting 02/2017 Seite 2 von 17 Wir sind zur Personalvermittlung zertifiziert  Gründung 1999  Unternehmenssitz in Berlin  Weitere Niederlassungen Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, München, Wien, Zürich  28 Mitarbeiter  25 Jahre Branchen-Erfahrung
  3. 3. HSC-Personalmanagement …bietet Services… HSC-Consulting 02/2017 Seite 3 von 17 • FesteinstellungFesteinstellung • Executive SearchExecutive Search • ArbeitnehmerüberlassungArbeitnehmerüberlassung
  4. 4. HSC-Personalmanagement …betreut > 60 Top IT-Unternehmen ( Mandanten )… HSC-Consulting 02/2017 Seite 4 von 17 > 60 IT-Unternehmen ( Mandanten ) Consulting SAP-Consulting Executives Datawarehouse Competence Center
  5. 5. HSC-Personalmanagement …sucht auf allen Kanälen… HSC-Consulting 02/2017 Seite 5 von 17
  6. 6. HSC-Personalmanagement …im Wandel der Zeit… HSC-Consulting 02/2017 Seite 6 von 17
  7. 7. HSC-Personalmanagement …mit HSC- Know-how… Personal-Kompetenz  HSC-Services HSC-Mandanten HSC-Consulting 02/2017 Seite 7 von 17
  8. 8. Fokussierung : • Vertriebsprofis VB´S, Accountmanager • Managementpositionen Country-Manager, Vertriebsleiter, LOB-Leiter • Consulting-Positionen Consultant, Fachberater HSC-Personalmanagement …mit klaren Zielen… HSC-Consulting 02/2017 Seite 8 von 17
  9. 9. HSC-Personalmanagement …mit Top – Networking - IT-Branche… HSC-Consulting 02/2017 Seite 9 von 17
  10. 10. HSC-Kandidatenmanagement I ( über 11.000 Kandidaten-Profile ) HSC-Consulting 02/2017 Seite 10 von 17 0 5 10 15 20 25 30 Profil der Kandidaten-Datenbank nach Führungsebenen 1. Führungsebene ( GV, Vorstand ) 2. Führungsebene ( Bereichsleiter ) 3. Führungsebene ( Branchenleiter, Fachbereichsleiter ) Accountmanager, Principal Vertriebsbeauftragter, Consultant Junior-VB, Junior Consultant Sonstige
  11. 11. HSC-Kandidatenmanagement II ( über 11.000 Kandidaten-Profile ) HSC-Consulting 02/2017 Seite 11 von 17 Profil der Kandidaten-Datenbank nach Ausbildungsabschluss 4% 29% 51% 3% 13% Abitur/Fachabitur Fachhochschulreife- /Technikerabschluss Universitätsabschluss Promotion Sonstige Profil der Kandidaten-Datenbank nach Branchenorientierung 18% 4% 10% 4% 9% 14% 3% 7% 8% 9% 1% 13% Industrie Öffentlicher Sektor Telekommunikation Utility Handel / Konsumgüterindustrie Banken u. Versicherungen Automotiv IT u. Medien Dienstleistungen Chemie u. Pharma Freizeit Sonstige
  12. 12. HSC-Kandidatenmanagement III ( über 11.000 Kandidaten-Profile ) HSC-Consulting 02/2017 Seite 12 von 17 Profil der Kandidatendatenbank nach Zielgehältern 0 5 10 15 20 25 30 35 bis 40.000 € 41.000 € - 60.000 € 61.000 € - 90.000 € 91.000 € - 130.000 € 131.000 € - 160.000 € 161.000 € + keine Angaben Profil derKandidatendatenbank nach Arbeitserfahrung 2% 4% 26% 27% 16% 11% 8% 6% bis 1 Jahr 1 - 2 Jahre 3 - 5 Jahre 6 - 10 Jahre 11 - 15 Jahre 16 - 20 Jahre 21 - 30 Jahre 31 Jahre +
  13. 13. …Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften a) Direct Search ( Ansprache ) b) Anzeigengestützte Suche c) Internet Search ( HSC-Webauftritt, Job-Portale ) d) Methoden-Mix …nur die ergebnisorientierte Methodenauswahl bringt den gewünschten Sucherfolg… HSC-Personalmanagement-Services …Executive Consulting… HSC-Consulting 02/2017 Seite 13 von 17
  14. 14. HSC-Personalmanagement-Services …Executive Consulting ( Ablauf )… …Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften HSC-Consulting 02/2017 Seite 14 von 17 Positions- und Umfeldsanalyse Marktansprache Bewerberservice Bewerbungsanalyse Kandidaten-Interviews Kandidatenempfehlung Kandidatenpräsentation
  15. 15. HSC-Personalmanagement …und Partnerschaften… …Nachrichten-Presse… …Job-Portale… HSC-Consulting 02/2017 Seite 15 von 17 …Personaldienstleister…
  16. 16. • Vertraulichkeit, Kompetenz und Partnerschaft • Breites Netzwerk an Kandidaten • Kandidaten-Datenbank ( über 11.000 Kandidaten-Profile ) • Schnellste Abwicklung • Effektivste Suchmethode • „professionelle“ Kandidaten auf allen Ebenen • Personalberater mit IT-“Background“ HSC-Personalmanagement-Services … … Executive Consulting … … …Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften HSC-Consulting 02/2017 Seite 16 von 17
  17. 17. HSC-Personalmanagement ….erfolgreiches Handeln durch bewiesene Kompetenz…. HSC-Consulting 02/2017 Seite 17 von 17

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