Was verändert sich durch die digitale Transformation?
Welche Mindsets und digitalen Kompetenzen werden in einem digitalen Zeitalter wichtig?
Welche Strategien gibt es, um in der digitalen Transformation relevant zu bleiben?
Lean-Agile Journey @ Migros - Mit kleinen Schritten zu grossen Veränderungen
Was braucht es, um in der digitalen Transformation relevant zu bleiben
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Was braucht es, um in der digitalen
Transformation relevant zu bleiben?
Dr. des. Joël Krapf
Lead Agile Culture & Capabilities
www.joel-krapf.com
krapfjoel@gmail.com
2. Seite 211.12.2017 | Portfolio Joël Krapf
Vor 100 Jahren erlaubte die Erfindung des Fliessbands hohe Effizienz
3. Seite 311.12.2017 | Portfolio Joël Krapf
Heute ist die Welt komplexer und dynamischer
4. Seite 411.12.2017 | Portfolio Joël Krapf
Roboter übernehmen die Wissensarbeit von Anwälten, Ärzten …
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• Mapping of all co-
workers 60+ and early
retirement solution and
costs
• Mapping of workforce for
admin tasks (Finance,
HR, Other Admin) Who
are they, hidden talents
and capabilities
• Mapping of check-out
workforce. Who are
they, hidden talents and
their capabilities
• Job market analysis –
what jobs are booming,
what capabilities are
needed
• Determine re-skilling
opportunities to support
with career transitioning
• Collaboration with labor
agencies and
educational institutions
UNABHÄNGIG VON BERUF ERHÖHT SICH DIE WICHTIGKEIT VON GEWISSEN MINDSETS
UND KOMPETENZEN
https://joel-krapf.com/digital-fitness-check-dfc/
6. Seite 6
ES GIBT VERSCHIEDENE STRATEGIEN, UM IN DER DIGITALEN TRANSFORMATION
RELEVANT ZU BLEIBEN
Quelle: Meier, 2018 (https://www.scil-aktuell.ch/2018/02/20/augmentation-und-smarte-personalentwicklung/)