Sie sehen, welchen Nutzen Ihnen die FABIS Provisionsabrechnung bei der Abrechnung leistungsorientierter Vergütungen und variabler Gehaltsanteile bietet. FABIS berechnet die Höhe des variablen Gehaltsanteils nach Ihren individuellen Vereinbarungen, Ihrem Geschäftsmodell und Ihren Unternehmenszielen. Die variablen Gehaltsanteile können auf Basis von Umsatzzahlen, Qualitätsfaktoren und Leistung des einzelnen Mitarbeiters oder des Teams abgerechnet werden. Variable Gehaltsanteile können vom Unternehmenserfolg oder vom Erfolg des Mitarbeiters bzw. seines Teams abhängen. Das Grundgehalt oder Fixum kann einen mehr oder weniger hohen Anteil am Einkommen des Mitarbeiters ausmachen. Sie finden die wichtigsten Kriterien bei der Berechnung von Provisionen und variabeln Gehaltsanteilen mit und ohne Zielvereinbarungen mit Ihren Vertriebspartnern.