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Learning
Sozial, formell, informell: Es gibt viele Formen der Weiterbildung. SuccessFactors Learning vereint alle auf einer Plattform
und ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, auch mobil auf sämtliche Lerninhalte zuzugreifen. Darüber hinaus nutzen Sie
innovative Funktionen für Content Management und Analysen. Ihre Mitarbeiter sind umfassend qualifiziert. Sie behalten
Ihre Geschäftsziele im Blick und setzen Ihre Unternehmensstrategie zuverlässig um.
Ihre Mitarbeiter brauchen schnell die richtigen Informationen –
egal, wo sie sich gerade befinden. Mit SuccessFactors
Learning können sich Ihre Mitarbeiter überall und jederzeit
per Smartphone oder Tablet weiterbilden. Alle Schulungs­
unterlagen, Webseminare und andere Weiterbildungs­angebote
stehen auch mobil bereit. Die Lösung erfüllt die Lern­be­
dürf­nisse Ihrer Mitarbeiter unabhängig davon, in welcher
Karriere­phase sie sich gerade befinden. Mit diesen zu­sätz­
lichen Qualifikationen können Sie die Unternehmensleistung
kon­tinu­ierlich steigern. Auch Ihre Partner und Kunden können
die Lernplattform verwenden. So binden Sie das Wissen
Ihrer Geschäftspartner ein, Abstimmungen gelingen schneller.
In der Summe bedeutet das: Sie senken die Kosten für
Weiterbildungen, fördern die interne Zusammenarbeit und
beschleunigen den Inno­vations­prozess im Unternehmen.
Lernanalyse
Wie effektiv sind Ihre Schulungsprogramme? Rechnen sich
Schulungskosten langfristig? Wird das Unternehmen
dadurch wirklich rentabler? Diese Fragen sollten Verant­
wortliche für Weiterbildungsmaßnahmen jederzeit be­­ant­­
worten können. Deshalb beinhaltet SuccessFactors Learning
umfangreiche Auswertungsfunktionen. Damit lassen sich
Kennzahlen für Effizienzanalysen schnell erfassen und
aufbereiten.
Learning Management
Passen Ihre Schulungsmaßnahmen zu Ihren Karriere- und
Nachfolgeplänen, zur Unternehmensentwicklung und zu
den Leistungszielen Ihrer Mitarbeiter? Mit einer detaillierten
Lernstrategie stellen Sie sicher, dass die Qualifizierungs­
maßnahmen zum Geschäftserfolg beitragen.
Dabei unter­stützt Sie ein Learning Management System
(LMS) – beispielsweise mit Schulungen unter Anleitung
(ILT = instructor led training), E-Learning, Prüfungen
und Zerti­fizierungen. Alle Maßnahmen entsprechen immer
den gesetzlichen Anforderungen. Sie können jederzeit
nach­weisen, dass Ihre Mitarbeiter die branchenspezifi­
schen Schulungs- oder Zertifizierungsauflagen erfüllen.
Vor allem in Industrien wie Pharmazie/Biotechnologie,
Finanz­dienstleistungen, dem Öffentlichen Dienst und der
Fertigung sind entsprechende Nachweise wichtig.
Social Learning
Soziale und informelle Lernmethoden haben sich bewährt.
Integriert in ein formell aufgebautes Schulungsprogramm
ermöglichen sie ein leichteres Lernen und einen schnelleren
Leistungsanstieg. Über die Social-Learning-Plattform von
SuccessFactors lassen sich alle Lerninhalte zu einem
ge­wünschten Thema finden sowie die entsprechenden
Fachexperten anzeigen und kontaktieren. Zudem können
Mitarbeiter schnell Informationen oder kurze Videos
auf­zeichnen und mit der Social Learning Community teilen.
Kollegen erklären sich so gegenseitig, wie beispielsweise
ein neues Gerät bedient werden muss. In Ergänzung mit
SAP Jam stellt SuccessFactors Social Learning informelle
und soziale Lernmethoden bereit, um die Leistung des
Einzelnen und die Unternehmensleistung insgesamt zu
verbessern.
BROSCHÜRE
iContent
Mit iContent können Sie die Verwaltung von Schulungs­
unterlagen einfach auslagern. Die Lösung nutzt die Content-
as-a-Service-Technologie (CaaS). Aktuelle Materialien sind
so immer verfügbar und Anwender können jederzeit schnell
darauf zugreifen. Sie reduzieren den Aufwand und die
Be­triebs­kosten für Schulungen. iContent wird über das
leistungsstarke Akamai Content Distribution Network
bereitgestellt. Auf diese Weise gewährleisten Sie zuverlässig
Sicherheit und kontinuierliche Updates Ihres E-Learning-
Programms. Sie können sich ganz auf die Dinge kon­
zentrieren, auf die es ankommt: die Qualität und Effizienz
Ihrer Schulungen.
Extended Enterprise
Nicht nur Ihre Mitarbeiter benötigen Schulungen. Auch
Geschäftspartner und Kunden greifen gerne auf Ihr
Know-how zurück. Mit Extended Enterprise stellen Sie
Ihre Schulungsressourcen kostengünstig Ihrem gesamten
Netzwerk zur Verfügung – für Lieferanten oder Fachhändler
bis hin zu Praktikanten und freien Mitarbeitern. So stellen
Sie sicher, dass Ihre Geschäftspartner immer bestens
informiert sind und die Ziele Ihres Unternehmens umsetzen.
Mat.Nr. DACH-13-0022 ©2013 SuccessFactors, Inc. Alle Rechte vorbehalten.
cloudinfo@successfactors.com | Gebührenfrei: +49 (0) 89 288 515-0 | www.successfactors.de
SuccessFactors, ein Unternehmen der SAP-Gruppe, behält sich das Recht vor, dieses Angebot und die vorliegende Broschüre jederzeit nach eigenem
Ermessen zu ändern. Entsprechend kann jedes einzelne Produkt dieses Angebots aufgrund dieser Vereinbarung innerhalb der geltenden Laufzeit in
Design und/oder Funktionalität geändert werden.
Über SuccessFactors, ein SAP-Unternehmen
SuccessFactors ist ein führender Anbieter cloud-basierter
Business-Execution-Software. Die Lösungen unterstützen
Unternehmen dabei, ihre Personalstrategie umzusetzen,
Teamarbeit zu fördern, die Leistung ihrer Mitarbeiter zu
steigern und ihr Lernmanagement zu steuern. Zu den Kunden
zählen rund 3.600 Firmen jeder Größe in über 60 Branchen.
Mehr als 20 Millionen Anwender in 168 Ländern und 35 Sprachen
profitieren bereits von SuccessFactors-Lösungen.

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Successfactors Learning Solution Brief

  • 1. Learning Sozial, formell, informell: Es gibt viele Formen der Weiterbildung. SuccessFactors Learning vereint alle auf einer Plattform und ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, auch mobil auf sämtliche Lerninhalte zuzugreifen. Darüber hinaus nutzen Sie innovative Funktionen für Content Management und Analysen. Ihre Mitarbeiter sind umfassend qualifiziert. Sie behalten Ihre Geschäftsziele im Blick und setzen Ihre Unternehmensstrategie zuverlässig um. Ihre Mitarbeiter brauchen schnell die richtigen Informationen – egal, wo sie sich gerade befinden. Mit SuccessFactors Learning können sich Ihre Mitarbeiter überall und jederzeit per Smartphone oder Tablet weiterbilden. Alle Schulungs­ unterlagen, Webseminare und andere Weiterbildungs­angebote stehen auch mobil bereit. Die Lösung erfüllt die Lern­be­ dürf­nisse Ihrer Mitarbeiter unabhängig davon, in welcher Karriere­phase sie sich gerade befinden. Mit diesen zu­sätz­ lichen Qualifikationen können Sie die Unternehmensleistung kon­tinu­ierlich steigern. Auch Ihre Partner und Kunden können die Lernplattform verwenden. So binden Sie das Wissen Ihrer Geschäftspartner ein, Abstimmungen gelingen schneller. In der Summe bedeutet das: Sie senken die Kosten für Weiterbildungen, fördern die interne Zusammenarbeit und beschleunigen den Inno­vations­prozess im Unternehmen. Lernanalyse Wie effektiv sind Ihre Schulungsprogramme? Rechnen sich Schulungskosten langfristig? Wird das Unternehmen dadurch wirklich rentabler? Diese Fragen sollten Verant­ wortliche für Weiterbildungsmaßnahmen jederzeit be­­ant­­ worten können. Deshalb beinhaltet SuccessFactors Learning umfangreiche Auswertungsfunktionen. Damit lassen sich Kennzahlen für Effizienzanalysen schnell erfassen und aufbereiten. Learning Management Passen Ihre Schulungsmaßnahmen zu Ihren Karriere- und Nachfolgeplänen, zur Unternehmensentwicklung und zu den Leistungszielen Ihrer Mitarbeiter? Mit einer detaillierten Lernstrategie stellen Sie sicher, dass die Qualifizierungs­ maßnahmen zum Geschäftserfolg beitragen. Dabei unter­stützt Sie ein Learning Management System (LMS) – beispielsweise mit Schulungen unter Anleitung (ILT = instructor led training), E-Learning, Prüfungen und Zerti­fizierungen. Alle Maßnahmen entsprechen immer den gesetzlichen Anforderungen. Sie können jederzeit nach­weisen, dass Ihre Mitarbeiter die branchenspezifi­ schen Schulungs- oder Zertifizierungsauflagen erfüllen. Vor allem in Industrien wie Pharmazie/Biotechnologie, Finanz­dienstleistungen, dem Öffentlichen Dienst und der Fertigung sind entsprechende Nachweise wichtig. Social Learning Soziale und informelle Lernmethoden haben sich bewährt. Integriert in ein formell aufgebautes Schulungsprogramm ermöglichen sie ein leichteres Lernen und einen schnelleren Leistungsanstieg. Über die Social-Learning-Plattform von SuccessFactors lassen sich alle Lerninhalte zu einem ge­wünschten Thema finden sowie die entsprechenden Fachexperten anzeigen und kontaktieren. Zudem können Mitarbeiter schnell Informationen oder kurze Videos auf­zeichnen und mit der Social Learning Community teilen. Kollegen erklären sich so gegenseitig, wie beispielsweise ein neues Gerät bedient werden muss. In Ergänzung mit SAP Jam stellt SuccessFactors Social Learning informelle und soziale Lernmethoden bereit, um die Leistung des Einzelnen und die Unternehmensleistung insgesamt zu verbessern. BROSCHÜRE
  • 2. iContent Mit iContent können Sie die Verwaltung von Schulungs­ unterlagen einfach auslagern. Die Lösung nutzt die Content- as-a-Service-Technologie (CaaS). Aktuelle Materialien sind so immer verfügbar und Anwender können jederzeit schnell darauf zugreifen. Sie reduzieren den Aufwand und die Be­triebs­kosten für Schulungen. iContent wird über das leistungsstarke Akamai Content Distribution Network bereitgestellt. Auf diese Weise gewährleisten Sie zuverlässig Sicherheit und kontinuierliche Updates Ihres E-Learning- Programms. Sie können sich ganz auf die Dinge kon­ zentrieren, auf die es ankommt: die Qualität und Effizienz Ihrer Schulungen. Extended Enterprise Nicht nur Ihre Mitarbeiter benötigen Schulungen. Auch Geschäftspartner und Kunden greifen gerne auf Ihr Know-how zurück. Mit Extended Enterprise stellen Sie Ihre Schulungsressourcen kostengünstig Ihrem gesamten Netzwerk zur Verfügung – für Lieferanten oder Fachhändler bis hin zu Praktikanten und freien Mitarbeitern. So stellen Sie sicher, dass Ihre Geschäftspartner immer bestens informiert sind und die Ziele Ihres Unternehmens umsetzen. Mat.Nr. DACH-13-0022 ©2013 SuccessFactors, Inc. Alle Rechte vorbehalten. cloudinfo@successfactors.com | Gebührenfrei: +49 (0) 89 288 515-0 | www.successfactors.de SuccessFactors, ein Unternehmen der SAP-Gruppe, behält sich das Recht vor, dieses Angebot und die vorliegende Broschüre jederzeit nach eigenem Ermessen zu ändern. Entsprechend kann jedes einzelne Produkt dieses Angebots aufgrund dieser Vereinbarung innerhalb der geltenden Laufzeit in Design und/oder Funktionalität geändert werden. Über SuccessFactors, ein SAP-Unternehmen SuccessFactors ist ein führender Anbieter cloud-basierter Business-Execution-Software. Die Lösungen unterstützen Unternehmen dabei, ihre Personalstrategie umzusetzen, Teamarbeit zu fördern, die Leistung ihrer Mitarbeiter zu steigern und ihr Lernmanagement zu steuern. Zu den Kunden zählen rund 3.600 Firmen jeder Größe in über 60 Branchen. Mehr als 20 Millionen Anwender in 168 Ländern und 35 Sprachen profitieren bereits von SuccessFactors-Lösungen.