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Ziel
2
Neuer Bewerbungsprozess
Ohne Anschreiben und CV
Ohne Stellenausschreibung
Bewirb dich mit einer Idee
Probleme
3
„Mit großem Interesse habe
ich Ihre Anzeige gelesen.“
„Sie sind flexibel, belastbar,
kreativ, begeisterungsfähig,
teamfähig und innovativ.“
„Ihre vollständigen Unterlagen
richten Sie bitte an…“
Unklare Anforderungsprofile
Bruch mit den Bewerbern
Neues Bewerberverhalten
Wenig Differenzierung für den Arbeitgeber
Wenig Differenzierung für den Bewerber
Lösung
Open Innovation Challenges, Employer Branding und
Recruiting in einer Webapplikation kombiniert
4
Kurze Beiträge, von überall per Smartphone
Auswertung und Analyse der Interaktionsdaten
Datenprofil eines Users erlaubt ein datengestütztes
Matching von Idee, Person und Unternehmen
Für Unternehmen
5
Sichtbarkeit
Interaktionsdaten
Potenzielle Bewerber
Positives Image
Neue Ideen
Für User
6
Track Record meiner Interaktion
Personal Branding
Track Record exportierbar
Gameifiziertes Bewerbungsformat
Feedback über Stärken und Schwächen
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Innovailably GmbH
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