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Avilox 17 05 HR Innovation Day 2017 Veroeffentlichungsversion

Präsentation Workshop "New Work" mit Avilox

1 von 41
HR	in	der	Praxis:	
Lern- und	Organisationsmodelle	neu	gedacht
Mit	wem	Sie	es	zu	tun	haben.
Kati	Nadje
Agile	Tante	mit	„da	geht	
noch	was-Appeal“
kati.nadje@avilox.de
0160	– 3377664
Maja	Kuko
WOL	Schwägerin	mit	
Ansteckungsgefahr	
maja.kuko@avilox.de
0151	– 70028265
@maja_kuko@KatiNadje
Woran	denken	Sie,	wenn	Sie	„Lernen“	hören?
Warum	diese	Art	des	Lernens	nicht	mehr	funktioniert
Wo	Lernen	wirklich	stattfindet
bei	der	Arbeit
70	%
Arbeitsaufgaben
Verantwortung
Teamarbeit
Tandem-Strukturen
Working Out Loud
Projekte
Wikis
Google und Co.
im	Austausch
20	%
Arbeitskreise
Lerngruppen (z.B. WOL-Circle)
Qualitätszirkel
Mentoring
Lernreisen
Netzwerk
Online-Communities
Austausch mit Experten
im	Training
10	%
Konferenzen
Weiterbildungen
Trainings
Schulungen
Zertifizierungen
Coachings
Online-Kurse
Es	gibt	viele	Wege,	um	Lernen	zu	fördern:	die	70-20-10	Regel
Lernkonzept von Morgan McCall, Robert W. Eichinger, und Michae M. Lombardo am CCL

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