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Das Dokument behandelt die Transformation von Unternehmen durch Enterprise 2.0, insbesondere die Bedeutung von Vertrauen, Transparenz und Vernetzung in der digitalisierten Arbeitswelt. Es wird auf die Herausforderungen eingegangen, die mit hierarchischen Strukturen verbunden sind, und die Notwendigkeit, Selbstorganisation und dezentrale Entscheidungen zu fördern. Fallbeispiele wie Dell und Coremedia zeigen, wie Unternehmen innovative Ansätze implementieren können, um sich erfolgreich an die neuen Anforderungen anzupassen.











































































































