SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 24
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Marken-gUIde
In 5 etaPPen
zUM MarkenMehrwert
www.brand-energizing.de
Brand Energizing
In jeder Marke steckt ein einzigartiges Potenzial
Um diese Einzigartigkeit von Marken herauszukitzeln und das Potenzial für unsere Kunden zu
optimieren, haben wir den scientific brand management Ansatz entwickelt.
Das Besondere: Mit scientific brand management werden neueste wissenschaftliche Erkenntnisse
sofort für Sie nutzbar. Wir lösen Ihre Aufgabenstellungen nicht nur aufgrund von Erfahrungen und
Plausibilitäten, sondern auf der Basis von fundierten Theorien und Grundsätzen der aktuellen
Markenforschung.
So entstehen Lösungen und Lösungswege, die weitgehend durch vorhandenes Wissen abgesichert
sind und so ein Höchstmass an Entscheidungssicherheit beinhalten.
Erste Eindrücke und Informationen über unseren Ansatz und erfolgreich bewältigte Brand Manage-
ment Aufgaben finden Sie in diesem Marken-Guide.
Auf Ihrem Weg zum Markengipfel führt Sie das Brand Energizing Team von Prof. Dr. Wilfried Leven,
Markenspezialist mit viel praktischer Erfahrung sowie Universitätsprofessor für Betriebswirtschaft,
insbesondere Marketing.
03
Marke analysieren und Marke definieren
Marken-Mehrwert
Marken-erfolge messen
und nachjustieren
Marke implementieren
Marke operationalisieren
05
so erklIMMen wIr MIt Ihnen In 5 etaPPen den MarkengIPfel
1. analysieren und definieren
2. operationalisieren
3. implementieren
4. messen und nachjustieren
5. Ziel erreichen
etappen
Trilogie der Markendimensionen
rational
emotional
Selbstwert
Marken-
kern
Positionierung der handelsmarke
als emotionale dachmarke
weiterentwicklung der Marke
.. kUnde: chrIst .. branche: schMUck Und Uhren
07
.. das UnternehMen:
CHRIST ist mit über 200 Fachgeschäften bundesweit Marktführer im Bereich Schmuck und
Uhren in Deutschland. Als Tochtergesellschaft der Douglas Holding AG gehört CHRIST zu
einem der führenden Lifestyle-Unternehmen in Europa.
.. dIe aUfgabe:
01.. Positionierung der Handelsmarke als Dachmarke für die Marken des Sortiments zur
Festigung der bundesweiten Marktführerschaft
02.. Umsetzung der Dachmarke in Kommunikationsstrategien
03.. Entwicklung und Realisierung aller Kommunikationsmaßnahmen
.. dIe lösUng:
01.. Entwicklung einer emotionalen Dachmarke
.. auf der Basis von Nachfragervorstellungen (Sinus-Milieus und ähnliche Studien)
.. unter Berücksichtigung der Wettbewerber-Markenpositionierung
.. unter Einbeziehung der CHRIST-Unternehmensphilosophie und -Zukunftserwartungen
02.. Schärfung des Markenprofils, der Markenpersönlichkeit
03.. Entwicklung integrierter Marketingstrategien und umfassender Kommunikationsmaßnahmen
04.. Umfassende Beratung, Betreuung und Realisation
05.. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Marke
.. das logo:
Ju w e l i e r e u nd U h r ma c h e r s e i t 1 8 6 3
referenz
Marke analysieren
Markenkern
09analysieren | definieren
aM anfang steht dIe analYse
Marken sind Images! Sie basieren auf subjektiven Vorstellungen über das Leistungsangebot,
die sich in rationale, emotionale und Selbstkonzept-Aspekte gliedern lassen. Die Analyse
der Trilogie aus Ratio, Emotion und Selbstkonzept und deren Ausprägungen offenbart den
Markenkern und wird damit zum Wegweiser für die richtige Route zum Kunden. Fehler in der
Anfangsanalyse führen hier schnell ins Abseits.
Die Inhalte und Ausprägungen jeder dieser
drei Marken-Dimensionen bestehen aus
• Vorstellungen der Nachfrager (Wie wird
die Marke wahrgenommen?) und
• Zielvorstellungen des Anbieters (Wie soll
die Marke wahrgenommen werden?).
Wie eine Marke wahrgenommen werden
soll, ist neben aller Analytik immer auch
eine kreative Aufgabe. Aber eben nicht nur!
Die Persönlichkeit der Marke, ihre Seele, der
unveränderbare Markenkern resultieren aus
dem Überlappungsbereich der drei Marken-
Dimensionen. Dieser Kern ist ummantelt
von variablen, gestaltbaren Markenperipherien.
Der innere Markenmantel ist z. B. bei allen designorientierten Marken der Bereich, in dem
die Marke an die aktuelle Mode angepasst wird, ohne den Markenkern zu ignorieren.
Der äußere Markenmantel, definiert den Bereich, der die Marke aktuell hält. Soll die Marke
nicht gestrig werden, kann sie auf dieser Ebene an die jeweiligen Entwicklungen (Zeitgeist)
behutsam angepasst werden.
Das unschlagbare Fundament für die Markenentwicklung und Führung bilden daher Erfahrun-
gen, theoretisches Wissen und Kreativität gemeinsam.
Markenmantel-Modell
Markenkern
Innerer
Markenmantel
Äußerer
Markenmantel
alleinstellung der Marke
entwicklung der Marke Vergölst
11
.. das UnternehMen:
Vergölst ist mit über 300 Kfz-Fachbetrieben bundesweit eines der führenden Unternehmen
im Bereich Reifen und Autoservice. Als Tochter des Continental Konzerns handelt es sich um
ein sehr leistungsfähiges Unternehmen, das stark auf Expansion setzt.
.. dIe aUfgabe:
Entwicklung einer neuen Marke mit einem alleinstellenden Markenkern
.. dIe lösUng | der Prozess:
01.. Entwicklung und Bewertung von Ideen für mögliche Markenkerne
02.. Prüfung ausgewählter Ideen im Wettbewerbsumfeld
03.. Marktforschung zur Prüfung der Nachfragerrelevanz (Gruppendiskussion, Umfrage)
04.. Auswahl tragfähiger Ideen
05.. Überprüfung der Ideen anhand der Machbarkeit im Unternehmen
06.. Auswahl und Ausarbeitung des Markenkerns
07.. Entwicklung einer Markenstrategie zur Implementierung der Marke im Unternehmen
und im Markt
.. das logo:
.. kUnde: Vergölst .. branche: reIfen + aUtoserVIce
referenz
Marke operationalisieren
Marken-steuereinheit
13
How to handle the brand
Eine Marke kann man nicht anfassen, denn sie existiert allein in den Köpfen und Vorstellungen
der Nachfrager.
Um diese virtuelle Größe im operativen Tagesgeschäft steuern zu können, werden feste Regeln
für die Handhabung der Marke festgelegt.
Da Markenführung immer auch mit Kommunikation zu tun hat, beziehen sich diese Regeln
zum großen Teil auf Kommunikation und die kommunikativen Aspekte des Marketings.
Aus der Vielzahl der abstrakten Markenaspekte, werden dazu in einem iterativen Prozess prak-
tisch handhabbare Regeln abgeleitet und in einem Marken-Kompass anschaulich festgelegt.
Vom Verkaufsgespräch am POS bis zur Unternehmenskommunikation, vom Mitarbeiterge-
spräch bis zum Lieferantenbriefing, vom Leistungsangebot bis zur Supply Chain, von der
strategischen Unternehmensausrichtung bis zum Serviceangebot – alles orientiert sich an
den Vorgaben des Marken-Kompass.
Klarheit und Kontinuität für die Marken-Steuerung wird durch die schriftliche Fixierung in einem
spezifischen Markenhandbuch erreicht. Dieser schriftliche Marken-Guide beinhaltet: Marken-
definition, Markenbeschreibung und den Marken-Kompass.
Die Festschreibung erfolgt nicht ein für alle Mal, sondern für einen planbaren Zeithorizont, für
den auch der innere und äußere Markenmantel konstant gehalten werden.
operationalisieren
entwicklung emotionaler
und rationaler Markenkern
Modernisierung der Marke
15
.. das UnternehMen:
Die Stadtwerke Trier bieten regionale Versorgungsleistungen (Gas, Wasser, Strom) und sind
zugleich Dienstleister im Bereich öffentlicher Personennahverkehr, Parkhäuser und Telekom-
munikation.
.. dIe aUfgabe:
01.. Aufbau einer regionalen Dachmarke im Bereich Gas, Strom, Wasser
02.. Die Dachmarke soll das behördenhafte Image reduzieren und die Stadtwerke als moder-
nes Dienstleistungsunternehmen erscheinen lassen.
03.. Die Dachmarke soll gegen Abwanderungstendenzen wirken.
.. dIe lösUng:
01.. Entwicklung eines emotionalen und rationalen Markenkerns, der den Lokalpatriotismus
der Region aufgreift und die besondere Verantwortung für Trier und die Trierer Region
herausstellt.
02.. Entwicklung einer Publikumskampagne, die sowohl die Bewohner der Region als auch
die örtlichen Sehenswürdigkeiten in den Fokus stellt und damit dem Markenkern
eindeutig kommuniziert.
03.. Entwicklung des Logos SWT, um sperrige Begrifflichkeiten wie „Stadtwerke“
zu umgehen.
.. das logo:
.. kUnde: swt .. branche: energIeVersorger
referenz
Marke implementieren
Marke verankern
17
Marken MÜssen IM UnternehMen gelebt werden!
Das funktioniert, wenn alle Mitarbeiter die Marke, die Markenstory und -Persönlichkeit. kennen.
Eine Basis für die Akzeptanz der Marke und den Glauben an die Marke bilden Marken-Events,
Marken-Workshops und die unternehmensinterne Kommunikation.
Marken MÜssen Markengerecht aM Markt In den köPfen Verankert werden!
Das funktioniert keineswegs durch Kommunikation alleine, sondern durch den konzertanten
Einsatz aller Instrumente von der Personalpolitik bis zur Auswahl der Kooperationspartner.
Die Abstimmung auf die Marke erfolgt über den Marken-Kompass, der anzeigt, was marken-
gerecht ist und was nicht.
implementieren
Marken-Kompass (Beispiel)
funktional
p
sychosozial
h
i l
funktional
p
sychosozial
zuverlässigAnerkennung
sachlich
Status
modern
Zugehörigkeit
aktivierend
Vertrauen
Verein-
fachung
ehrlich
Ordnung
„ Alu
gebürstet”
Professionalität
konstanter
Aufbau
reale Bilder,
Markenwelt
aufgreifend
Zuverlässigkeit
Ehrlichkeit an Zielgruppe
gerichtet
deutsche SpracheDynamik
Marke
nnutzen
funktional
p
sychosozial
Marken
attribute
Marke
nbild
Ton
ality
Welchen Nutzen
biete ich an?
Was zeichnet
mich aus?
Wie kommuniziere ich?
Wie präsentiere
ich mich?
einzigartiges
Leistungs-
versprechen
neuentwicklung der Marke
Markteinführung
19
.. das UnternehMen:
Die DKV Pflege und Residenzen ist eine hundertprozentige Tochter der DKV Deutsche
Krankenversicherung. Sie bietet neben der häuslichen Pflege auch die Möglichkeit des
betreuten Wohnens in Seniorenresidenzen. Der weitgehende Erhalt der Selbstständigkeit,
die Modernität der Betreuung und Einrichtung sowie die weltanschauliche Ungebundenheit
sind Grundsätze des Unternehmens.
.. dIe aUfgabe:
01.. Neuentwicklung der Marke „DKV PFLEGE UND RESIDENZEN“ innerhalb des Konzerns
für Pflegebedürftige und deren Angehörige
02.. Markteinführung der Marke
.. dIe lösUng | der Prozess:
01.. Erstellung eines Marken-Marketingkonzeptes zur bundesweiten Markteinführung der
DKV-Tochter
.. Wettbewerbsanalyse im Bereich Pflege und Residenzen für Senioren
.. Zielgruppenanalyse | Erstellung eines Anforderungsprofils seitens der
primären Zielgruppe (Senioren) und der sekundären Zielgruppe (Angehörige, Kinder)
.. Das Konstrukt „Vertrauensgut“ als gedanklicher Anker der Entwicklung von
Markenkernansätzen
.. Entwicklung des emotionalen Markenkerns = Empathie
02.. Kommunikationsmaßnahmen und -mittel, die sowohl den Markenkern verdeutlichen als
auch den speziellen Anforderungen der primären Zielgruppe gerecht werden
.. das logo:
.. kUnde: dkV Pflege Und resIdenzen .. branche: PflegedIenste
referenz
Marken-erfolge messen
Marke nachjustieren
messen | nachjustieren 21
Marken nachhaltig etablieren
Erfahrung, Analytik und Theorien garantieren eine sehr hohe Wahrscheinlichkeit, dass die
Marke so vom Markt gesehen wird, wie es der Anbieter wünscht. Aber ein Rest Unsicherheit
bleibt!
Diese Restunsicherheit kann durch empirische Untersuchungen weiter reduziert werden.
Qualitative oder quantitative Befragungen, Experimente oder Sekundäranalysen kommen zum
Einsatz und bilden die Grundlage für das Nachjustieren von Marke und Marketing.
Empirische Ergebnisse machen wie bei einem Puzzle sichtbar, welche Teile fehlen oder nicht
genau passen. Das Nachjustieren einer Markendefinition besteht darin die Passgenauigkeit
und Vollständigkeit herzustellen. Das erfordert Fingerspitzengefühl und viel Erfahrung. Falsches
Nachjustieren oder auch die trügerische Annahme, genau in diesem Fall sei ein Nachjustieren
überflüssig, machen mehr kaputt als vorher erreicht wurde.
Das Nachjustieren der Marke ist natürlich auch verbunden mit dem Nachjustieren des Mar-
ketings: Produktpolitik, Kommunikation, Preis und Distribution machen einen großen Teil der
Markenwahrnehmung aus. Entsprechend ist zu hinterfragen, in wie weit die realisierte Marke-
tingstrategie die Marke stützt.
VOSS
Ziel erreicht 23
Ziel erreicht: Marken-Mehrwert
Marken sind häufig der größte Aktivposten eines Unternehmens. So ist die Marke
„Coca Cola“ genau so viel Wert wie die gesamte „Hardware“ des Unternehmens,
nämlich 70 Milliarden $. Bei Google, Facebook und Co. dürfte das Verhältnis noch
stärker zugunsten der Marke ausfallen.
Was im Großen gilt, gilt auch im Kleinen: Die starke, genau definierte Marke ist Garant
für einen Marken-Mehrwert, der u.a. auch die Preissensibilität der Nachfrager verrin-
gert. Und wer strebt nicht nach einem sog. monopolistischen Bereich?
Die Marke macht´s!
.. COUPON FÜR MARKEN-WORKSHOP*
Ja, ich möchte gerne in
Köln
die weitere Entwicklung der Marke ............................ mit Ihnen erarbeiten und
vereinbare hierfür einen Termin.
Meine Rufnummer
Brand Energizing
Eine Unit der Leven GmbH
Unter Goldschmied | Domkontor | 50667 Köln
Telefon + 49 221 9346440 | Telefax + 49 221 9346445
info@brand-energizing.de | www.brand-energizing.de
* Wir bieten Ihnen diesen Marken-Workshop zu einem Pauschalpreis von 4.500,– € an.
Darin enthalten sind Vor- und Nachbereitung, notwendige Recherchen, Vor- und Nachgespräche
und natürlich die Durchführung selbst.
✔
Brand Energizing
FAXANTWORT
Marken-gUIde

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Ingredient Branding Hausarbeit by Mark Etting
Ingredient Branding Hausarbeit by Mark EttingIngredient Branding Hausarbeit by Mark Etting
Ingredient Branding Hausarbeit by Mark EttingMarkEttingKassel
 
Wunderman Whitepaper - Crowdsourcing
Wunderman Whitepaper - CrowdsourcingWunderman Whitepaper - Crowdsourcing
Wunderman Whitepaper - CrowdsourcingWunderman GmbH
 
Markenpositionierung - Bedeutung für den Erfolg einer Marke in dynamischen Mä...
Markenpositionierung - Bedeutung für den Erfolg einer Marke in dynamischen Mä...Markenpositionierung - Bedeutung für den Erfolg einer Marke in dynamischen Mä...
Markenpositionierung - Bedeutung für den Erfolg einer Marke in dynamischen Mä...Creative Advantage GmbH
 
Strategisches Marketing im Überblick
Strategisches Marketing im ÜberblickStrategisches Marketing im Überblick
Strategisches Marketing im ÜberblickMarkenmagnet GmbH
 
Cmo day muc 150519 av_r
Cmo day muc 150519 av_rCmo day muc 150519 av_r
Cmo day muc 150519 av_ravrichthofen
 
Agenda LV Marken-Management
Agenda LV Marken-ManagementAgenda LV Marken-Management
Agenda LV Marken-ManagementPeter Haric
 

Was ist angesagt? (10)

Welf Zöller: Das Messe-Einmaleins
Welf Zöller: Das Messe-EinmaleinsWelf Zöller: Das Messe-Einmaleins
Welf Zöller: Das Messe-Einmaleins
 
Trendindex
TrendindexTrendindex
Trendindex
 
Ingredient Branding Hausarbeit by Mark Etting
Ingredient Branding Hausarbeit by Mark EttingIngredient Branding Hausarbeit by Mark Etting
Ingredient Branding Hausarbeit by Mark Etting
 
conception 2009 Werbung und Marketing GmbH, Siegen
conception 2009 Werbung und Marketing GmbH, Siegenconception 2009 Werbung und Marketing GmbH, Siegen
conception 2009 Werbung und Marketing GmbH, Siegen
 
Wunderman Whitepaper - Crowdsourcing
Wunderman Whitepaper - CrowdsourcingWunderman Whitepaper - Crowdsourcing
Wunderman Whitepaper - Crowdsourcing
 
Markenpositionierung - Bedeutung für den Erfolg einer Marke in dynamischen Mä...
Markenpositionierung - Bedeutung für den Erfolg einer Marke in dynamischen Mä...Markenpositionierung - Bedeutung für den Erfolg einer Marke in dynamischen Mä...
Markenpositionierung - Bedeutung für den Erfolg einer Marke in dynamischen Mä...
 
Strategisches Marketing im Überblick
Strategisches Marketing im ÜberblickStrategisches Marketing im Überblick
Strategisches Marketing im Überblick
 
Social Media Marketing 2013 (SMM) Bernecker
Social Media Marketing 2013 (SMM) BerneckerSocial Media Marketing 2013 (SMM) Bernecker
Social Media Marketing 2013 (SMM) Bernecker
 
Cmo day muc 150519 av_r
Cmo day muc 150519 av_rCmo day muc 150519 av_r
Cmo day muc 150519 av_r
 
Agenda LV Marken-Management
Agenda LV Marken-ManagementAgenda LV Marken-Management
Agenda LV Marken-Management
 

Andere mochten auch

Geld und Urlaub 2013 - Umfrage von CreditPlus
Geld und Urlaub 2013 - Umfrage von CreditPlus Geld und Urlaub 2013 - Umfrage von CreditPlus
Geld und Urlaub 2013 - Umfrage von CreditPlus Creditplus Bank AG
 
Ciudades ma s raras
Ciudades ma s rarasCiudades ma s raras
Ciudades ma s rarasjaravilla64
 
Talentory.com: Stellenvermittlung für Arbeitgeber und Personalberatung
Talentory.com: Stellenvermittlung für Arbeitgeber und PersonalberatungTalentory.com: Stellenvermittlung für Arbeitgeber und Personalberatung
Talentory.com: Stellenvermittlung für Arbeitgeber und PersonalberatungWalter Schärer
 
Muerte 2
Muerte 2Muerte 2
Muerte 2fomtv
 
Meridol halitosis mundspülung
Meridol halitosis mundspülungMeridol halitosis mundspülung
Meridol halitosis mundspülunginfozelg
 
SeHF 2013 | Zugang und Management institutioneller Profilinformationen (Peer ...
SeHF 2013 | Zugang und Management institutioneller Profilinformationen (Peer ...SeHF 2013 | Zugang und Management institutioneller Profilinformationen (Peer ...
SeHF 2013 | Zugang und Management institutioneller Profilinformationen (Peer ...Swiss eHealth Forum
 
Fuentes de energía
Fuentes de energíaFuentes de energía
Fuentes de energíatellado
 
Trabajo en equipo neurologia clinica hee
Trabajo en equipo neurologia clinica heeTrabajo en equipo neurologia clinica hee
Trabajo en equipo neurologia clinica heeCarlos Guanín
 
Detecon planungsstudie icv_23112012v3_o_n
Detecon planungsstudie icv_23112012v3_o_nDetecon planungsstudie icv_23112012v3_o_n
Detecon planungsstudie icv_23112012v3_o_nICV_eV
 
Alternativas de Miticación
Alternativas de MiticaciónAlternativas de Miticación
Alternativas de MiticaciónMonicaOrozco2014
 
Los libros interactivos multimedia
Los libros interactivos multimediaLos libros interactivos multimedia
Los libros interactivos multimediaBrayan Arley F D
 
ROCIO MATAR ARGUMENTO ARTICULO
ROCIO MATAR ARGUMENTO ARTICULOROCIO MATAR ARGUMENTO ARTICULO
ROCIO MATAR ARGUMENTO ARTICULOSha MK
 

Andere mochten auch (20)

Geld und Urlaub 2013 - Umfrage von CreditPlus
Geld und Urlaub 2013 - Umfrage von CreditPlus Geld und Urlaub 2013 - Umfrage von CreditPlus
Geld und Urlaub 2013 - Umfrage von CreditPlus
 
Ciudades ma s raras
Ciudades ma s rarasCiudades ma s raras
Ciudades ma s raras
 
Kreativ Reisen Österreich Projekt Präsentation
Kreativ Reisen Österreich Projekt PräsentationKreativ Reisen Österreich Projekt Präsentation
Kreativ Reisen Österreich Projekt Präsentation
 
Talentory.com: Stellenvermittlung für Arbeitgeber und Personalberatung
Talentory.com: Stellenvermittlung für Arbeitgeber und PersonalberatungTalentory.com: Stellenvermittlung für Arbeitgeber und Personalberatung
Talentory.com: Stellenvermittlung für Arbeitgeber und Personalberatung
 
2010f1n1
2010f1n12010f1n1
2010f1n1
 
Muerte 2
Muerte 2Muerte 2
Muerte 2
 
¿Dolarizar? S130515s
¿Dolarizar? S130515s¿Dolarizar? S130515s
¿Dolarizar? S130515s
 
Meridol halitosis mundspülung
Meridol halitosis mundspülungMeridol halitosis mundspülung
Meridol halitosis mundspülung
 
SeHF 2013 | Zugang und Management institutioneller Profilinformationen (Peer ...
SeHF 2013 | Zugang und Management institutioneller Profilinformationen (Peer ...SeHF 2013 | Zugang und Management institutioneller Profilinformationen (Peer ...
SeHF 2013 | Zugang und Management institutioneller Profilinformationen (Peer ...
 
Fuentes de energía
Fuentes de energíaFuentes de energía
Fuentes de energía
 
El sueño de martín
El sueño de martínEl sueño de martín
El sueño de martín
 
Trabajo en equipo neurologia clinica hee
Trabajo en equipo neurologia clinica heeTrabajo en equipo neurologia clinica hee
Trabajo en equipo neurologia clinica hee
 
Detecon planungsstudie icv_23112012v3_o_n
Detecon planungsstudie icv_23112012v3_o_nDetecon planungsstudie icv_23112012v3_o_n
Detecon planungsstudie icv_23112012v3_o_n
 
Alternativas de Miticación
Alternativas de MiticaciónAlternativas de Miticación
Alternativas de Miticación
 
Seminario 4 ps
Seminario 4 psSeminario 4 ps
Seminario 4 ps
 
Mp catalog 20143-2014
Mp catalog 20143-2014Mp catalog 20143-2014
Mp catalog 20143-2014
 
TIPOS DE DIODO DE MAX HIDALGO CHAVEZ
TIPOS DE DIODO DE MAX HIDALGO CHAVEZTIPOS DE DIODO DE MAX HIDALGO CHAVEZ
TIPOS DE DIODO DE MAX HIDALGO CHAVEZ
 
Trabajo Decente y Juventud en América Latina
Trabajo Decente y Juventud en América LatinaTrabajo Decente y Juventud en América Latina
Trabajo Decente y Juventud en América Latina
 
Los libros interactivos multimedia
Los libros interactivos multimediaLos libros interactivos multimedia
Los libros interactivos multimedia
 
ROCIO MATAR ARGUMENTO ARTICULO
ROCIO MATAR ARGUMENTO ARTICULOROCIO MATAR ARGUMENTO ARTICULO
ROCIO MATAR ARGUMENTO ARTICULO
 

Ähnlich wie Energize your brand klein

Was ist Markenführung? Lesen Sie hier die Erklärung von BrandTrust.
Was ist Markenführung? Lesen Sie hier die Erklärung von BrandTrust.Was ist Markenführung? Lesen Sie hier die Erklärung von BrandTrust.
Was ist Markenführung? Lesen Sie hier die Erklärung von BrandTrust.Brand Trust GmbH
 
Markenstandpunkt Markenführung in einer digitalisierten Welt
Markenstandpunkt Markenführung in einer digitalisierten WeltMarkenstandpunkt Markenführung in einer digitalisierten Welt
Markenstandpunkt Markenführung in einer digitalisierten WeltGMK Markenberatung
 
Coaching Day BPM 19.5.2011 Neu Isenburg
Coaching Day BPM 19.5.2011 Neu IsenburgCoaching Day BPM 19.5.2011 Neu Isenburg
Coaching Day BPM 19.5.2011 Neu IsenburgIna Ferber
 
ComImpact 18 - Moderne Markenführung: Die Marke als Führungsinstrument - M. G...
ComImpact 18 - Moderne Markenführung: Die Marke als Führungsinstrument - M. G...ComImpact 18 - Moderne Markenführung: Die Marke als Führungsinstrument - M. G...
ComImpact 18 - Moderne Markenführung: Die Marke als Führungsinstrument - M. G...HWZ Hochschule für Wirtschaft
 
Brand Experience Manager - Ein Beruf mit Zukunft
Brand Experience Manager - Ein Beruf mit ZukunftBrand Experience Manager - Ein Beruf mit Zukunft
Brand Experience Manager - Ein Beruf mit ZukunftHannes Maier
 
Markenstandpunkt Employer Branding: Aufbau starker Arbeitgebermarken
Markenstandpunkt Employer Branding: Aufbau starker ArbeitgebermarkenMarkenstandpunkt Employer Branding: Aufbau starker Arbeitgebermarken
Markenstandpunkt Employer Branding: Aufbau starker ArbeitgebermarkenGMK Markenberatung
 
Bewerbungspräsentation Advico
Bewerbungspräsentation AdvicoBewerbungspräsentation Advico
Bewerbungspräsentation AdvicoOliver Scherrer
 
Die Kraft der Marke
Die Kraft der MarkeDie Kraft der Marke
Die Kraft der Markemarkenfaktur
 
Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...
Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...
Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...Axel Oppermann
 
Marken erfolgreich positionieren - Whitepaper - Insight Driven Consulting - ...
Marken erfolgreich positionieren  - Whitepaper - Insight Driven Consulting - ...Marken erfolgreich positionieren  - Whitepaper - Insight Driven Consulting - ...
Marken erfolgreich positionieren - Whitepaper - Insight Driven Consulting - ...Insight Driven Consulting GmbH
 
Kurzpräsentation solution10 GmbH
Kurzpräsentation solution10 GmbHKurzpräsentation solution10 GmbH
Kurzpräsentation solution10 GmbHsolution10 GmbH
 
1. Schweizer Employer Branding Forum
1. Schweizer Employer Branding Forum1. Schweizer Employer Branding Forum
1. Schweizer Employer Branding ForumHannes Maier
 
1. Schweizer Employer Branding Forum
1. Schweizer Employer Branding Forum1. Schweizer Employer Branding Forum
1. Schweizer Employer Branding ForumHannes Maier
 
Wie man eine Marke kreiert
Wie man eine Marke kreiertWie man eine Marke kreiert
Wie man eine Marke kreiertelementb
 
The Institute of Brand Logic - SPECTRUM
The Institute of Brand Logic - SPECTRUMThe Institute of Brand Logic - SPECTRUM
The Institute of Brand Logic - SPECTRUMKeith Forsyth
 
Social Media Monitoring - Ein Leitfaden aus der Praxis
Social Media Monitoring - Ein Leitfaden aus der PraxisSocial Media Monitoring - Ein Leitfaden aus der Praxis
Social Media Monitoring - Ein Leitfaden aus der PraxismrBenSch
 
KKundK Produktbroschüre Social Media Relations
KKundK Produktbroschüre Social Media RelationsKKundK Produktbroschüre Social Media Relations
KKundK Produktbroschüre Social Media RelationsKuhn, Kammann & Kuhn GmbH
 

Ähnlich wie Energize your brand klein (20)

Was ist Markenführung? Lesen Sie hier die Erklärung von BrandTrust.
Was ist Markenführung? Lesen Sie hier die Erklärung von BrandTrust.Was ist Markenführung? Lesen Sie hier die Erklärung von BrandTrust.
Was ist Markenführung? Lesen Sie hier die Erklärung von BrandTrust.
 
Markenstandpunkt Markenführung in einer digitalisierten Welt
Markenstandpunkt Markenführung in einer digitalisierten WeltMarkenstandpunkt Markenführung in einer digitalisierten Welt
Markenstandpunkt Markenführung in einer digitalisierten Welt
 
Coaching Day BPM 19.5.2011 Neu Isenburg
Coaching Day BPM 19.5.2011 Neu IsenburgCoaching Day BPM 19.5.2011 Neu Isenburg
Coaching Day BPM 19.5.2011 Neu Isenburg
 
ComImpact 18 - Moderne Markenführung: Die Marke als Führungsinstrument - M. G...
ComImpact 18 - Moderne Markenführung: Die Marke als Führungsinstrument - M. G...ComImpact 18 - Moderne Markenführung: Die Marke als Führungsinstrument - M. G...
ComImpact 18 - Moderne Markenführung: Die Marke als Führungsinstrument - M. G...
 
Brand Experience Manager - Ein Beruf mit Zukunft
Brand Experience Manager - Ein Beruf mit ZukunftBrand Experience Manager - Ein Beruf mit Zukunft
Brand Experience Manager - Ein Beruf mit Zukunft
 
Markenstandpunkt Employer Branding: Aufbau starker Arbeitgebermarken
Markenstandpunkt Employer Branding: Aufbau starker ArbeitgebermarkenMarkenstandpunkt Employer Branding: Aufbau starker Arbeitgebermarken
Markenstandpunkt Employer Branding: Aufbau starker Arbeitgebermarken
 
Bewerbungspräsentation Advico
Bewerbungspräsentation AdvicoBewerbungspräsentation Advico
Bewerbungspräsentation Advico
 
Die Kraft der Marke
Die Kraft der MarkeDie Kraft der Marke
Die Kraft der Marke
 
Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...
Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...
Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...
 
Marken erfolgreich positionieren - Whitepaper - Insight Driven Consulting - ...
Marken erfolgreich positionieren  - Whitepaper - Insight Driven Consulting - ...Marken erfolgreich positionieren  - Whitepaper - Insight Driven Consulting - ...
Marken erfolgreich positionieren - Whitepaper - Insight Driven Consulting - ...
 
Kurzpräsentation solution10 GmbH
Kurzpräsentation solution10 GmbHKurzpräsentation solution10 GmbH
Kurzpräsentation solution10 GmbH
 
1. Schweizer Employer Branding Forum
1. Schweizer Employer Branding Forum1. Schweizer Employer Branding Forum
1. Schweizer Employer Branding Forum
 
1. Schweizer Employer Branding Forum
1. Schweizer Employer Branding Forum1. Schweizer Employer Branding Forum
1. Schweizer Employer Branding Forum
 
Konzerne mit unklarer Mission: Warum Unternehmen ohne praktikable Leitbilder ...
Konzerne mit unklarer Mission: Warum Unternehmen ohne praktikable Leitbilder ...Konzerne mit unklarer Mission: Warum Unternehmen ohne praktikable Leitbilder ...
Konzerne mit unklarer Mission: Warum Unternehmen ohne praktikable Leitbilder ...
 
Wie man eine Marke kreiert
Wie man eine Marke kreiertWie man eine Marke kreiert
Wie man eine Marke kreiert
 
The Institute of Brand Logic - SPECTRUM
The Institute of Brand Logic - SPECTRUMThe Institute of Brand Logic - SPECTRUM
The Institute of Brand Logic - SPECTRUM
 
Social Media Monitoring - Ein Leitfaden aus der Praxis
Social Media Monitoring - Ein Leitfaden aus der PraxisSocial Media Monitoring - Ein Leitfaden aus der Praxis
Social Media Monitoring - Ein Leitfaden aus der Praxis
 
Flyer interplay radar_0811
Flyer interplay radar_0811Flyer interplay radar_0811
Flyer interplay radar_0811
 
KKundK Produktbroschüre Social Media Relations
KKundK Produktbroschüre Social Media RelationsKKundK Produktbroschüre Social Media Relations
KKundK Produktbroschüre Social Media Relations
 
Markenbewertung Markenwert
Markenbewertung MarkenwertMarkenbewertung Markenwert
Markenbewertung Markenwert
 

Mehr von Plus PR - Agentur für Public Relations

Mehr von Plus PR - Agentur für Public Relations (20)

Der Geschmack der Marke
Der Geschmack der MarkeDer Geschmack der Marke
Der Geschmack der Marke
 
Hapticals - Marken mit allen Sinnen erleben.
Hapticals - Marken mit allen Sinnen erleben.Hapticals - Marken mit allen Sinnen erleben.
Hapticals - Marken mit allen Sinnen erleben.
 
Hapticals marken mit allen sinnen erfassen
Hapticals   marken mit allen sinnen erfassenHapticals   marken mit allen sinnen erfassen
Hapticals marken mit allen sinnen erfassen
 
Die 10 beliebtesten Fehler beim Management von Marken
Die 10 beliebtesten Fehler beim Management von MarkenDie 10 beliebtesten Fehler beim Management von Marken
Die 10 beliebtesten Fehler beim Management von Marken
 
Brandbuilding auf neuen Devices
Brandbuilding auf neuen DevicesBrandbuilding auf neuen Devices
Brandbuilding auf neuen Devices
 
Agentur Leven
Agentur Leven Agentur Leven
Agentur Leven
 
Der Geschmack der Marke - Wilfried Leven
Der Geschmack der Marke - Wilfried LevenDer Geschmack der Marke - Wilfried Leven
Der Geschmack der Marke - Wilfried Leven
 
Make or buy broschüre
Make or buy broschüreMake or buy broschüre
Make or buy broschüre
 
Plus PR - Agentur für Public Relation
Plus PR - Agentur für Public RelationPlus PR - Agentur für Public Relation
Plus PR - Agentur für Public Relation
 
KiM - Kommunikation im Marketing - und wie die Agentur Leven das sieht
KiM - Kommunikation im Marketing - und wie die Agentur Leven das siehtKiM - Kommunikation im Marketing - und wie die Agentur Leven das sieht
KiM - Kommunikation im Marketing - und wie die Agentur Leven das sieht
 
Alh creative power2014_anzeige
Alh creative power2014_anzeigeAlh creative power2014_anzeige
Alh creative power2014_anzeige
 
Pressemeldung: Brand Energizing zeigt Kultur-Engagement
Pressemeldung: Brand Energizing zeigt Kultur-Engagement Pressemeldung: Brand Energizing zeigt Kultur-Engagement
Pressemeldung: Brand Energizing zeigt Kultur-Engagement
 
Pressemeldung: Agentur Leven: Das Markensteuerrad
Pressemeldung: Agentur Leven: Das MarkensteuerradPressemeldung: Agentur Leven: Das Markensteuerrad
Pressemeldung: Agentur Leven: Das Markensteuerrad
 
werbewirkungsmessung aus agentursicht vortrag
werbewirkungsmessung aus agentursicht   vortragwerbewirkungsmessung aus agentursicht   vortrag
werbewirkungsmessung aus agentursicht vortrag
 
marken führen heißt marken aktuell halten
marken führen heißt marken aktuell haltenmarken führen heißt marken aktuell halten
marken führen heißt marken aktuell halten
 
2004 was ist eine marke
2004 was ist eine marke2004 was ist eine marke
2004 was ist eine marke
 
Erfolg mit 5000 Euro
Erfolg mit 5000 EuroErfolg mit 5000 Euro
Erfolg mit 5000 Euro
 
Interview
InterviewInterview
Interview
 
einkaufen als erlebnis so kommen kunden wieder
einkaufen als erlebnis   so kommen kunden wiedereinkaufen als erlebnis   so kommen kunden wieder
einkaufen als erlebnis so kommen kunden wieder
 
Newsletter agentur leven
Newsletter agentur levenNewsletter agentur leven
Newsletter agentur leven
 

Energize your brand klein

  • 1. Marken-gUIde In 5 etaPPen zUM MarkenMehrwert www.brand-energizing.de Brand Energizing
  • 2.
  • 3. In jeder Marke steckt ein einzigartiges Potenzial Um diese Einzigartigkeit von Marken herauszukitzeln und das Potenzial für unsere Kunden zu optimieren, haben wir den scientific brand management Ansatz entwickelt. Das Besondere: Mit scientific brand management werden neueste wissenschaftliche Erkenntnisse sofort für Sie nutzbar. Wir lösen Ihre Aufgabenstellungen nicht nur aufgrund von Erfahrungen und Plausibilitäten, sondern auf der Basis von fundierten Theorien und Grundsätzen der aktuellen Markenforschung. So entstehen Lösungen und Lösungswege, die weitgehend durch vorhandenes Wissen abgesichert sind und so ein Höchstmass an Entscheidungssicherheit beinhalten. Erste Eindrücke und Informationen über unseren Ansatz und erfolgreich bewältigte Brand Manage- ment Aufgaben finden Sie in diesem Marken-Guide. Auf Ihrem Weg zum Markengipfel führt Sie das Brand Energizing Team von Prof. Dr. Wilfried Leven, Markenspezialist mit viel praktischer Erfahrung sowie Universitätsprofessor für Betriebswirtschaft, insbesondere Marketing. 03
  • 4. Marke analysieren und Marke definieren Marken-Mehrwert Marken-erfolge messen und nachjustieren Marke implementieren Marke operationalisieren
  • 5. 05 so erklIMMen wIr MIt Ihnen In 5 etaPPen den MarkengIPfel 1. analysieren und definieren 2. operationalisieren 3. implementieren 4. messen und nachjustieren 5. Ziel erreichen etappen Trilogie der Markendimensionen rational emotional Selbstwert Marken- kern
  • 6. Positionierung der handelsmarke als emotionale dachmarke weiterentwicklung der Marke
  • 7. .. kUnde: chrIst .. branche: schMUck Und Uhren 07 .. das UnternehMen: CHRIST ist mit über 200 Fachgeschäften bundesweit Marktführer im Bereich Schmuck und Uhren in Deutschland. Als Tochtergesellschaft der Douglas Holding AG gehört CHRIST zu einem der führenden Lifestyle-Unternehmen in Europa. .. dIe aUfgabe: 01.. Positionierung der Handelsmarke als Dachmarke für die Marken des Sortiments zur Festigung der bundesweiten Marktführerschaft 02.. Umsetzung der Dachmarke in Kommunikationsstrategien 03.. Entwicklung und Realisierung aller Kommunikationsmaßnahmen .. dIe lösUng: 01.. Entwicklung einer emotionalen Dachmarke .. auf der Basis von Nachfragervorstellungen (Sinus-Milieus und ähnliche Studien) .. unter Berücksichtigung der Wettbewerber-Markenpositionierung .. unter Einbeziehung der CHRIST-Unternehmensphilosophie und -Zukunftserwartungen 02.. Schärfung des Markenprofils, der Markenpersönlichkeit 03.. Entwicklung integrierter Marketingstrategien und umfassender Kommunikationsmaßnahmen 04.. Umfassende Beratung, Betreuung und Realisation 05.. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Marke .. das logo: Ju w e l i e r e u nd U h r ma c h e r s e i t 1 8 6 3 referenz
  • 9. 09analysieren | definieren aM anfang steht dIe analYse Marken sind Images! Sie basieren auf subjektiven Vorstellungen über das Leistungsangebot, die sich in rationale, emotionale und Selbstkonzept-Aspekte gliedern lassen. Die Analyse der Trilogie aus Ratio, Emotion und Selbstkonzept und deren Ausprägungen offenbart den Markenkern und wird damit zum Wegweiser für die richtige Route zum Kunden. Fehler in der Anfangsanalyse führen hier schnell ins Abseits. Die Inhalte und Ausprägungen jeder dieser drei Marken-Dimensionen bestehen aus • Vorstellungen der Nachfrager (Wie wird die Marke wahrgenommen?) und • Zielvorstellungen des Anbieters (Wie soll die Marke wahrgenommen werden?). Wie eine Marke wahrgenommen werden soll, ist neben aller Analytik immer auch eine kreative Aufgabe. Aber eben nicht nur! Die Persönlichkeit der Marke, ihre Seele, der unveränderbare Markenkern resultieren aus dem Überlappungsbereich der drei Marken- Dimensionen. Dieser Kern ist ummantelt von variablen, gestaltbaren Markenperipherien. Der innere Markenmantel ist z. B. bei allen designorientierten Marken der Bereich, in dem die Marke an die aktuelle Mode angepasst wird, ohne den Markenkern zu ignorieren. Der äußere Markenmantel, definiert den Bereich, der die Marke aktuell hält. Soll die Marke nicht gestrig werden, kann sie auf dieser Ebene an die jeweiligen Entwicklungen (Zeitgeist) behutsam angepasst werden. Das unschlagbare Fundament für die Markenentwicklung und Führung bilden daher Erfahrun- gen, theoretisches Wissen und Kreativität gemeinsam. Markenmantel-Modell Markenkern Innerer Markenmantel Äußerer Markenmantel
  • 11. 11 .. das UnternehMen: Vergölst ist mit über 300 Kfz-Fachbetrieben bundesweit eines der führenden Unternehmen im Bereich Reifen und Autoservice. Als Tochter des Continental Konzerns handelt es sich um ein sehr leistungsfähiges Unternehmen, das stark auf Expansion setzt. .. dIe aUfgabe: Entwicklung einer neuen Marke mit einem alleinstellenden Markenkern .. dIe lösUng | der Prozess: 01.. Entwicklung und Bewertung von Ideen für mögliche Markenkerne 02.. Prüfung ausgewählter Ideen im Wettbewerbsumfeld 03.. Marktforschung zur Prüfung der Nachfragerrelevanz (Gruppendiskussion, Umfrage) 04.. Auswahl tragfähiger Ideen 05.. Überprüfung der Ideen anhand der Machbarkeit im Unternehmen 06.. Auswahl und Ausarbeitung des Markenkerns 07.. Entwicklung einer Markenstrategie zur Implementierung der Marke im Unternehmen und im Markt .. das logo: .. kUnde: Vergölst .. branche: reIfen + aUtoserVIce referenz
  • 13. 13 How to handle the brand Eine Marke kann man nicht anfassen, denn sie existiert allein in den Köpfen und Vorstellungen der Nachfrager. Um diese virtuelle Größe im operativen Tagesgeschäft steuern zu können, werden feste Regeln für die Handhabung der Marke festgelegt. Da Markenführung immer auch mit Kommunikation zu tun hat, beziehen sich diese Regeln zum großen Teil auf Kommunikation und die kommunikativen Aspekte des Marketings. Aus der Vielzahl der abstrakten Markenaspekte, werden dazu in einem iterativen Prozess prak- tisch handhabbare Regeln abgeleitet und in einem Marken-Kompass anschaulich festgelegt. Vom Verkaufsgespräch am POS bis zur Unternehmenskommunikation, vom Mitarbeiterge- spräch bis zum Lieferantenbriefing, vom Leistungsangebot bis zur Supply Chain, von der strategischen Unternehmensausrichtung bis zum Serviceangebot – alles orientiert sich an den Vorgaben des Marken-Kompass. Klarheit und Kontinuität für die Marken-Steuerung wird durch die schriftliche Fixierung in einem spezifischen Markenhandbuch erreicht. Dieser schriftliche Marken-Guide beinhaltet: Marken- definition, Markenbeschreibung und den Marken-Kompass. Die Festschreibung erfolgt nicht ein für alle Mal, sondern für einen planbaren Zeithorizont, für den auch der innere und äußere Markenmantel konstant gehalten werden. operationalisieren
  • 14. entwicklung emotionaler und rationaler Markenkern Modernisierung der Marke
  • 15. 15 .. das UnternehMen: Die Stadtwerke Trier bieten regionale Versorgungsleistungen (Gas, Wasser, Strom) und sind zugleich Dienstleister im Bereich öffentlicher Personennahverkehr, Parkhäuser und Telekom- munikation. .. dIe aUfgabe: 01.. Aufbau einer regionalen Dachmarke im Bereich Gas, Strom, Wasser 02.. Die Dachmarke soll das behördenhafte Image reduzieren und die Stadtwerke als moder- nes Dienstleistungsunternehmen erscheinen lassen. 03.. Die Dachmarke soll gegen Abwanderungstendenzen wirken. .. dIe lösUng: 01.. Entwicklung eines emotionalen und rationalen Markenkerns, der den Lokalpatriotismus der Region aufgreift und die besondere Verantwortung für Trier und die Trierer Region herausstellt. 02.. Entwicklung einer Publikumskampagne, die sowohl die Bewohner der Region als auch die örtlichen Sehenswürdigkeiten in den Fokus stellt und damit dem Markenkern eindeutig kommuniziert. 03.. Entwicklung des Logos SWT, um sperrige Begrifflichkeiten wie „Stadtwerke“ zu umgehen. .. das logo: .. kUnde: swt .. branche: energIeVersorger referenz
  • 17. 17 Marken MÜssen IM UnternehMen gelebt werden! Das funktioniert, wenn alle Mitarbeiter die Marke, die Markenstory und -Persönlichkeit. kennen. Eine Basis für die Akzeptanz der Marke und den Glauben an die Marke bilden Marken-Events, Marken-Workshops und die unternehmensinterne Kommunikation. Marken MÜssen Markengerecht aM Markt In den köPfen Verankert werden! Das funktioniert keineswegs durch Kommunikation alleine, sondern durch den konzertanten Einsatz aller Instrumente von der Personalpolitik bis zur Auswahl der Kooperationspartner. Die Abstimmung auf die Marke erfolgt über den Marken-Kompass, der anzeigt, was marken- gerecht ist und was nicht. implementieren Marken-Kompass (Beispiel) funktional p sychosozial h i l funktional p sychosozial zuverlässigAnerkennung sachlich Status modern Zugehörigkeit aktivierend Vertrauen Verein- fachung ehrlich Ordnung „ Alu gebürstet” Professionalität konstanter Aufbau reale Bilder, Markenwelt aufgreifend Zuverlässigkeit Ehrlichkeit an Zielgruppe gerichtet deutsche SpracheDynamik Marke nnutzen funktional p sychosozial Marken attribute Marke nbild Ton ality Welchen Nutzen biete ich an? Was zeichnet mich aus? Wie kommuniziere ich? Wie präsentiere ich mich? einzigartiges Leistungs- versprechen
  • 19. 19 .. das UnternehMen: Die DKV Pflege und Residenzen ist eine hundertprozentige Tochter der DKV Deutsche Krankenversicherung. Sie bietet neben der häuslichen Pflege auch die Möglichkeit des betreuten Wohnens in Seniorenresidenzen. Der weitgehende Erhalt der Selbstständigkeit, die Modernität der Betreuung und Einrichtung sowie die weltanschauliche Ungebundenheit sind Grundsätze des Unternehmens. .. dIe aUfgabe: 01.. Neuentwicklung der Marke „DKV PFLEGE UND RESIDENZEN“ innerhalb des Konzerns für Pflegebedürftige und deren Angehörige 02.. Markteinführung der Marke .. dIe lösUng | der Prozess: 01.. Erstellung eines Marken-Marketingkonzeptes zur bundesweiten Markteinführung der DKV-Tochter .. Wettbewerbsanalyse im Bereich Pflege und Residenzen für Senioren .. Zielgruppenanalyse | Erstellung eines Anforderungsprofils seitens der primären Zielgruppe (Senioren) und der sekundären Zielgruppe (Angehörige, Kinder) .. Das Konstrukt „Vertrauensgut“ als gedanklicher Anker der Entwicklung von Markenkernansätzen .. Entwicklung des emotionalen Markenkerns = Empathie 02.. Kommunikationsmaßnahmen und -mittel, die sowohl den Markenkern verdeutlichen als auch den speziellen Anforderungen der primären Zielgruppe gerecht werden .. das logo: .. kUnde: dkV Pflege Und resIdenzen .. branche: PflegedIenste referenz
  • 21. messen | nachjustieren 21 Marken nachhaltig etablieren Erfahrung, Analytik und Theorien garantieren eine sehr hohe Wahrscheinlichkeit, dass die Marke so vom Markt gesehen wird, wie es der Anbieter wünscht. Aber ein Rest Unsicherheit bleibt! Diese Restunsicherheit kann durch empirische Untersuchungen weiter reduziert werden. Qualitative oder quantitative Befragungen, Experimente oder Sekundäranalysen kommen zum Einsatz und bilden die Grundlage für das Nachjustieren von Marke und Marketing. Empirische Ergebnisse machen wie bei einem Puzzle sichtbar, welche Teile fehlen oder nicht genau passen. Das Nachjustieren einer Markendefinition besteht darin die Passgenauigkeit und Vollständigkeit herzustellen. Das erfordert Fingerspitzengefühl und viel Erfahrung. Falsches Nachjustieren oder auch die trügerische Annahme, genau in diesem Fall sei ein Nachjustieren überflüssig, machen mehr kaputt als vorher erreicht wurde. Das Nachjustieren der Marke ist natürlich auch verbunden mit dem Nachjustieren des Mar- ketings: Produktpolitik, Kommunikation, Preis und Distribution machen einen großen Teil der Markenwahrnehmung aus. Entsprechend ist zu hinterfragen, in wie weit die realisierte Marke- tingstrategie die Marke stützt.
  • 22. VOSS
  • 23. Ziel erreicht 23 Ziel erreicht: Marken-Mehrwert Marken sind häufig der größte Aktivposten eines Unternehmens. So ist die Marke „Coca Cola“ genau so viel Wert wie die gesamte „Hardware“ des Unternehmens, nämlich 70 Milliarden $. Bei Google, Facebook und Co. dürfte das Verhältnis noch stärker zugunsten der Marke ausfallen. Was im Großen gilt, gilt auch im Kleinen: Die starke, genau definierte Marke ist Garant für einen Marken-Mehrwert, der u.a. auch die Preissensibilität der Nachfrager verrin- gert. Und wer strebt nicht nach einem sog. monopolistischen Bereich? Die Marke macht´s!
  • 24. .. COUPON FÜR MARKEN-WORKSHOP* Ja, ich möchte gerne in Köln die weitere Entwicklung der Marke ............................ mit Ihnen erarbeiten und vereinbare hierfür einen Termin. Meine Rufnummer Brand Energizing Eine Unit der Leven GmbH Unter Goldschmied | Domkontor | 50667 Köln Telefon + 49 221 9346440 | Telefax + 49 221 9346445 info@brand-energizing.de | www.brand-energizing.de * Wir bieten Ihnen diesen Marken-Workshop zu einem Pauschalpreis von 4.500,– € an. Darin enthalten sind Vor- und Nachbereitung, notwendige Recherchen, Vor- und Nachgespräche und natürlich die Durchführung selbst. ✔ Brand Energizing FAXANTWORT Marken-gUIde