Komplexität meistern durch Transparenz, Beteiligung und eine neue/alte Führungshaltung - Harald Schirmer, Manager Digital Transformation & Change / Continental AG
Entwicklung von Digitalkompetenzen und Führungskultur in globalen Teams – quo vadis?
http://www.iao.fraunhofer.de/lang-de/veranstaltungen/eventdetail/364.html
Präsentation zu Zusammenarbeit 2.0 im Kontext von Projekt Management
Initiiert/Eingeladen durch Cogneon und AUDI AG
Presentation about Collaboration 2.0 in relation to project management
Focus on Change, Values and Culture, Benefits and Experience. Including GUIDE Concept
Digitale Zusammenarbeit verstehen
Reifegrade
Führung
Agilität im System
Mut und Regeln
Effizienz - digital neu definiert
Wirkungsgrad durch Erkennbarkeit
Relevanz erkennen und erzeugen
WeiterBildung
Twitter als Bildungskanal
#MutAnfall
Enabling an Organization for the digital age - Change, Social, CultureHarald Schirmer
Präsentation (größtenteils Deutsch) für meinen Vortrag bei http://www.intelligencedays.de/hr am 17.02.2016 in Berlin.
Veränderung verstehen, NeuGier wecken, Kompetenz aufbauen, Netzwerke aktivieren, Lebenslang Lernen - Working Out Loud. Vortrag geht bis Folie 18 > Anhang ist zur Vertiefung und anschließenden Diskussion - auch unter http://www.harald-schirmer.de
FEEDBACK willkommen!
Keynote Systemhauskongress Chancen - Continental Harald SchirmerHarald Schirmer
Vom Dienstleiter zum Service Provider - die Digitale Transformation mit Fokus auf Zusammenarbeit über Organisationsgrenzen.
Folien zur Eröffnungs-Keynote von Harald Schirmer am 28. August 2018: https://harald-schirmer.de/2019/08/30/keynote-beim-idg-systemhauskongress-chancen-2019/
Wissensmanagement, SocialBusiness, Enterprise 2.0, neue Führungsprinzipien, Open Collaboration, WorkOutLoud, Transparenz, GUIDE Konzept - social adoption...
Komplexität meistern durch Transparenz, Beteiligung und eine neue/alte Führungshaltung - Harald Schirmer, Manager Digital Transformation & Change / Continental AG
Entwicklung von Digitalkompetenzen und Führungskultur in globalen Teams – quo vadis?
http://www.iao.fraunhofer.de/lang-de/veranstaltungen/eventdetail/364.html
Präsentation zu Zusammenarbeit 2.0 im Kontext von Projekt Management
Initiiert/Eingeladen durch Cogneon und AUDI AG
Presentation about Collaboration 2.0 in relation to project management
Focus on Change, Values and Culture, Benefits and Experience. Including GUIDE Concept
Digitale Zusammenarbeit verstehen
Reifegrade
Führung
Agilität im System
Mut und Regeln
Effizienz - digital neu definiert
Wirkungsgrad durch Erkennbarkeit
Relevanz erkennen und erzeugen
WeiterBildung
Twitter als Bildungskanal
#MutAnfall
Enabling an Organization for the digital age - Change, Social, CultureHarald Schirmer
Präsentation (größtenteils Deutsch) für meinen Vortrag bei http://www.intelligencedays.de/hr am 17.02.2016 in Berlin.
Veränderung verstehen, NeuGier wecken, Kompetenz aufbauen, Netzwerke aktivieren, Lebenslang Lernen - Working Out Loud. Vortrag geht bis Folie 18 > Anhang ist zur Vertiefung und anschließenden Diskussion - auch unter http://www.harald-schirmer.de
FEEDBACK willkommen!
Keynote Systemhauskongress Chancen - Continental Harald SchirmerHarald Schirmer
Vom Dienstleiter zum Service Provider - die Digitale Transformation mit Fokus auf Zusammenarbeit über Organisationsgrenzen.
Folien zur Eröffnungs-Keynote von Harald Schirmer am 28. August 2018: https://harald-schirmer.de/2019/08/30/keynote-beim-idg-systemhauskongress-chancen-2019/
Wissensmanagement, SocialBusiness, Enterprise 2.0, neue Führungsprinzipien, Open Collaboration, WorkOutLoud, Transparenz, GUIDE Konzept - social adoption...
Strategien zur Umsetzung neuer Wachstumstechnologien I Handling und Umsetzung von disruptiven Innovationen I Business Model Innovation und Strategic Platformization
Software Defined Everything 2016 - Post Event ReportRamona Kohrs
Desktop-, Server-, Storage & Netzwerk-Virtualisierung | Konzepte, Prozesse & Lösungsszenarien in der Praxis
Mobilisierung, Flexibilisierung und Automatisierung. Die IT ist stärker denn je gefordert, den Spagat zwischen veränderten Nutzeranforderungen und Ressourcen zu meistern. Als eines der ersten IT Fachevents im deutschsprachigen Raum befasst sich die Software Defined Everything 2016 mit der Umsetzung möglichst ganzheitlicher Virtualisierungskonzepte. Wir zeigen aktuellste Case Studies aus den Bereichen Server, Desktop, Storage und Netzwerkvirtualisierung und diskutieren praxistaugliche Konzepte und Wege zur Virtualisierung aus einem Guss.
Sharing fängt mit geben an - Interview im HR Performance MagazinHarald Schirmer
Chefredakteur Franz Langecker des Personalmagazins HR Performance bat mich zum Interview zur Digitalen Transformation und meiner Perspektive auf die Auswirkung auf den Personalbereich - meine persönlichen Erfahrungen, Aktionen und Methoden. Der Artikel mit dem Titel "Sharing fängt mit Geben an" ist im Heft 1/2017 auf den Seiten 14-18 zu finden oder unter www.hrperformance-online.de zu bestellen.
GUIDE self introduction form - finding Change Agents for Enterprise Social Me...Harald Schirmer
Application form for Change Agents to drive Enterprise Social Media Adoption - used 2012 at Continental AG
Get details and why, how, where here: http://www.harald-schirmer.de/2016/12/06/guides-how-i-found-the-most-passionate-change-agents/
Parallel to our global roll our of flexibility (Mobile Work, Part Time and Flextime and Sabbatical) I designed an engagement campaign where we involved all our employees using enterprise social media. Videos will follow soon.
Smart Business Day 2013 – Die digitale Transformation bei der SBB – Patrick C...Namics – A Merkle Company
Patrick Comboeuf diskutiert in seinem Vortrag, wie sich ein Unternehmen mit tausenden Kilometern Schienennetz aus Stahl den Weg in die Virtualität bahnt. Anhand von konkreten Beispielen berichtet er von den Herausforderungen und Perspektiven bei der digitalen Transformation der SBB, welche sich in die Zukunft blickend mit dem digitalen Wandel beschäftigt.
Digitale Transformation: Erfolgreiches Navigieren im digitalen DatenozeanDetlev Sandel
Die digitale Transformation stellt Unternehmen vor ganz neue Herausforderungen. Die Präsentation beleuchtet den Stand der Dinge und gibt einige Hinweise, wie sich Unternehmen aus das zukünftige Geschäft einstellen müssen.
HR goes digital - Keynote for 600minutes conferenceHarald Schirmer
My presentation for the Management Event 600 Minutes Human Resources on November 12th 2015 - Munich Hilton Park:
http://managementevents.de/events/600Minutes-Human-Resources
Strategien zur Umsetzung neuer Wachstumstechnologien I Handling und Umsetzung von disruptiven Innovationen I Business Model Innovation und Strategic Platformization
Software Defined Everything 2016 - Post Event ReportRamona Kohrs
Desktop-, Server-, Storage & Netzwerk-Virtualisierung | Konzepte, Prozesse & Lösungsszenarien in der Praxis
Mobilisierung, Flexibilisierung und Automatisierung. Die IT ist stärker denn je gefordert, den Spagat zwischen veränderten Nutzeranforderungen und Ressourcen zu meistern. Als eines der ersten IT Fachevents im deutschsprachigen Raum befasst sich die Software Defined Everything 2016 mit der Umsetzung möglichst ganzheitlicher Virtualisierungskonzepte. Wir zeigen aktuellste Case Studies aus den Bereichen Server, Desktop, Storage und Netzwerkvirtualisierung und diskutieren praxistaugliche Konzepte und Wege zur Virtualisierung aus einem Guss.
Sharing fängt mit geben an - Interview im HR Performance MagazinHarald Schirmer
Chefredakteur Franz Langecker des Personalmagazins HR Performance bat mich zum Interview zur Digitalen Transformation und meiner Perspektive auf die Auswirkung auf den Personalbereich - meine persönlichen Erfahrungen, Aktionen und Methoden. Der Artikel mit dem Titel "Sharing fängt mit Geben an" ist im Heft 1/2017 auf den Seiten 14-18 zu finden oder unter www.hrperformance-online.de zu bestellen.
GUIDE self introduction form - finding Change Agents for Enterprise Social Me...Harald Schirmer
Application form for Change Agents to drive Enterprise Social Media Adoption - used 2012 at Continental AG
Get details and why, how, where here: http://www.harald-schirmer.de/2016/12/06/guides-how-i-found-the-most-passionate-change-agents/
Parallel to our global roll our of flexibility (Mobile Work, Part Time and Flextime and Sabbatical) I designed an engagement campaign where we involved all our employees using enterprise social media. Videos will follow soon.
Smart Business Day 2013 – Die digitale Transformation bei der SBB – Patrick C...Namics – A Merkle Company
Patrick Comboeuf diskutiert in seinem Vortrag, wie sich ein Unternehmen mit tausenden Kilometern Schienennetz aus Stahl den Weg in die Virtualität bahnt. Anhand von konkreten Beispielen berichtet er von den Herausforderungen und Perspektiven bei der digitalen Transformation der SBB, welche sich in die Zukunft blickend mit dem digitalen Wandel beschäftigt.
Digitale Transformation: Erfolgreiches Navigieren im digitalen DatenozeanDetlev Sandel
Die digitale Transformation stellt Unternehmen vor ganz neue Herausforderungen. Die Präsentation beleuchtet den Stand der Dinge und gibt einige Hinweise, wie sich Unternehmen aus das zukünftige Geschäft einstellen müssen.
HR goes digital - Keynote for 600minutes conferenceHarald Schirmer
My presentation for the Management Event 600 Minutes Human Resources on November 12th 2015 - Munich Hilton Park:
http://managementevents.de/events/600Minutes-Human-Resources
Gas Sensors, Detection of Particles, 3D Images…: What are the Next opportunit...Yole Developpement
MEMS is a semiconductor technology thus enabling miniaturization and lower cost manufacturing of existing products
A psychological survey in 1994 by Hatwell (Hatwell, Y. (1994). Traitéde psychologie expérimentale. Paris, P.U.F.) showed that 83% of our external world perception is through our vision.
Thus a high quality image is highly valued by the user –today Smartphone bill of materials is $10 for the camera module.
The next senses we use are Audio and Smell. Thus, we believe next innovation in MEMS & Sensors will be for microphones.
Gas sensors could be the next one to be valued for consumer applications.
Complete integration has been achieved at sensor level
Strong miniaturization race
Still some developments on power consumption, advanced packaging
Major developments at Software level to achieve sensor fusion
Accurate data acquisition
Precise tracking within the environment
After decreasing die size, improvements are now focused on packaging issues and use of through silicon vias (TSVs) for instance
An ever growing market
Imaging is highly valued
The imaging industry stopped the low cost/high integration model by increasing the pixel size and thus the die size
Interesting way for the MEMS industry to gain value:
More integration at environmental level seems a good opportunity
Pressure + Microphone
Add Particles & Gas detection (market pull)
High power consumption
•Limited access to sensors
•Players: Qualcomm, Samsung, Apple, etc…
•Application processors and MCU manufacturers try to override sensor hubs and access the fullfunctionality of the sensors. It requires allocated resources, may be not as optimized as a sensor hub provides
Deep access to the functionalities of the sensor
•Low power consumption
•Optimized performance
•They try to add value to their sensors by providing sensor hub, adding software and promoting use case,showing there al added-value offer by their sensors combined with their software.
A great competition to gather value at a higher level in the system, because value is in the software, not in the hardware.
More information on that report at http://www.i-micronews.com/reports.html
Emprender en Argentina: 8 creencias y algunas experienciasRoberto Allende
La charla se centra en dos preguntas a las cuales se intenta responder desde la perspectiva de un emprendedor cordobes: Que significa emprender en Argentina. Que habilidades tiene que tener un emprendedor.
Wir sind ein international tätiges Consultingunternehmen mit Sitz in Wals bei Salzburg und Büroniederlassungen in Wien und Klagenfurt. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.dankl.com
Rethink! Connected Customer 360° - Post Event ReportRamona Kohrs
Driving Marketing & Sales Force
130 CMOs & CRM Entscheider trafen sich zu diesem Strategie-Event, um sich über innovative Methoden & Strategien von Mittelständlern, Hidden Champions und Konzernen für eine effizientes & nachhaltiges CRM auszutauschen.
Kongressvortrag von Matthias Riedel, Head of Presales Deutschland für Digital Supply Chain & Manufacturing, SAP. Update SAP-Strategie: Intelligent Enterprises and Experience Management, Einbettung und Überblick: SAP Intelligent Asset Management. Welche Technologie-Treiber gibt es und wie relevant sind sie? Neue Möglichkeiten der Kollaboration und sich ergebende Chancen
Entwicklung im Digital Commerce und Herausforderungen an LogistikCarpathia AG
Welche Entwicklungen im Digital Commerce die Schweizer Händler aktuell beschäftigen und wie sie diese antizipieren werden.
Thomas Lang gibt an diesem Branchenanlass einen aktuellen Überblick über den Schweizer E-Commerce, die aktuellen Trends und zeigt, welche Anforderungen und Herausforderungen davon an die Logistik abgeleitet werden
Seit über einem halben Jahrhundert steht die Schecker GmbH für Kompetenz in Sachen Hund. Auf dem Versandweg vertreibt das Unternehmen mehr als 6.000 verschiedene Artikel rund um den besten Freund des Menschen. Dabei setzt Schecker auch auf virtuelle Marktplätze wie Amazon, eBay und Rakuten.
LEITEVENT ZU IT ASSET & SOFTWARE LIZENZMANAGEMENT
Meistern Sie den Sprung vom reaktiven Lizenz-Reporting zum proaktiven strategischen Software Asset Management. Treffen Sie mehr als 300 SAM und SLM Manager aus der gesamten D/A/CH-Region. Teilen Sie Ihre Erfahrungen und diskutieren Sie innovative SAM Strategien und Konzepte. Die SAMS ist nicht nur Europas größter SAM-Kongress sondern auch das Jahrestreffen der deutschsprachigen SAM Community.
Vollautomatisierte Mitarbeiter- und VertriebswettbewerbeTimo Reischl
Wie Sie mit der asdag Cloud-Plattform vollautomatisierte Wettbewerbe mit Gamification-Prinzipien für Ihre Mitarbeiter und externe Vertriebskanäle durchführen.
12 Erfolgsfaktoren digitaler B2C- & B2B-Handelsplattformen für direkten Kunde...Speed4Trade GmbH
Zeitenwende in der klassischen Automobilbranche: Der automobile Aftermarket steht in den nächsten Jahren vor neuen Herausforderungen. Das Softwarehaus Speed4Trade hat zwölf Erfolgsfaktoren für den Aufbau digitaler Handelsplattformen identifiziert und erläutert, worauf bei der Auswahl des Softwarefundaments zu achten ist. So kann zum Beispiel der Produktkonfigurator nicht ohne zentrales Datenmanagement funktionieren. Ein agiles Frontend setzt voraus, dass die Plattform Geschwindigkeit und einen performanten Technologiekern mitbringt.
Mehr über unsere digitalen Lösungen unter http://s4t.biz/2wM
In diesem Webinar hat Sven Wasmer, CX Solution Consultant bei Oracle, erläutert wie Sie Ihre Botschaften in E-Mails und Web für alle Geräte und Kanäle aufeinander abstimmen und eine Strategie entwickeln, mit der Sie die Kommunikation relevant gestalten und die Interaktion mit der Zielgruppe verbessern.
Ähnlich wie Digitale Transformation - Keynote Strategieforum Polizei Niedersachsen (20)
Respektvoller Blick auf das Management Leadership Dilemma mit Perspektiven auf die Digitale Transformation und New Work
Keynote während #DATEVlernt 2022
Harald Schirmer shows tools and features to create more impact with less effort - concrete examples and background information on how to upskill for efficiency and effectiveness in a holistic, sustainable way - based on values and #WEwins mentality
Harald Schirmer focusing on skills and how to learn and improve for the digital world, in a hybrid communication and collaboration. Synchronous or Asynchronous work...
OneNote Presentation for the IOM Summit 2018 in Bonn about Digital Workplace, building a Network Organization and establishing a Sharing Culture for the Digital Age
Details: https://www.harald-schirmer.de/2018/09/24/meine-keynote-zum-ioms18/
Getting started with LinkedIn by Harald SchirmerHarald Schirmer
Appreciation is like a muscle, that needs to be trained
In my eyes LinkedIn for business networking is about building a reputation, growing a network, showing appreciation and adding value - I tried to describe my learning journey - maybe it inspires you to join.
Introduction to "New Work Style" in our Transformation Project to Future Work. Core is the implementation of Office 365. This presentation focuses on the culture change and organizational development.
Manifest - Vertrauensvereinbarung zur SoftwareeinführungHarald Schirmer
Im Gegensatz zum bisherigen Vorgehen, Software oder funktionsabhängige Vorschriften zu erstellen, ist es dem Team gelungen gemeinsam diese Vertrauensvereinbarung für alle Werkzeuge (inklusive der künftigen) zu schließen. Wir sehen das als einen Meilenstein und lebendiges Signal unserer gelebten Werte.
Collaboration in the digital Age - Uni St. GallenHarald Schirmer
Presentation for University of St Gallen about communication and collaboration in the digital age. Basic knowledge, maturity levels, impact and requirements for time-, location independent and scalable collaboration using Enterprise Social Networks
Strategies for Corporate Change & the New Role of HR - Driving social adoptio...Harald Schirmer
Human Ressources > Human Relations ...Digital Transformation / Leading Change / GUIDE Concept / Culture Development - a presentation by www.harald-schirmer.de at Enterprise 2.0 Summit Paris 2015
1. Bitte decken Sie die schraffierte Fläche mit einem Bild ab.
Please cover the shaded area with a picture.
(24,4 x 7,6 cm)
Digitale Transformation
Fit für das digitale Zeitalter
09. September 2016 – Strategieforum Polizei Niedersachsen
Twitter: @haraldschirmer
Web: harald-schirmer.de