Aus Innovationen Werte schaffen | Accentureaccenture
Wie sieht es in der DACH-Region aus? Dieser Frage geht die vorliegende Studie nach, für die wir mehr als 250 Teilnehmer aus vier Branchen befragt haben.
Vorreiter steigern ihren Umsatz 2x schneller als Nachzügler. Denn: Sie investieren in zukunftssichere IT-Systeme und innovatives Enterprise Planning. Mehr lesen.
Aus Innovationen Werte schaffen | Accentureaccenture
Wie sieht es in der DACH-Region aus? Dieser Frage geht die vorliegende Studie nach, für die wir mehr als 250 Teilnehmer
aus vier Branchen befragt haben.
Das Hitachi OEM Partner Programm umfasst langjährige technische Expertise, japanische Qualität und extreme Zuverlässigkeit, Konnektivität der Geräte zum Industrie 4.0 Standard und weltweiten Support. Hitachi Coding & Marking Solutions - ein Partner auf ihrer Wellenlänge.
Im TWT Whitepaper „7 Thesen für eine erfolgreiche Digital Business Transformation” stellen wir vor, wie sich die Kernbedürfnisse des modernen Nutzers verändern, welche digitalen Trends das Marktumfeld aktuell beeinflussen und wie die Herausforderung der Transformation zu meistern ist. Ist Ihr bestehendes Geschäftsmodell bereit für die Digital Business Transformation?
Aus Innovationen Werte schaffen | Accentureaccenture
Wie sieht es in der DACH-Region aus? Dieser Frage geht die vorliegende Studie nach, für die wir mehr als 250 Teilnehmer aus vier Branchen befragt haben.
Vorreiter steigern ihren Umsatz 2x schneller als Nachzügler. Denn: Sie investieren in zukunftssichere IT-Systeme und innovatives Enterprise Planning. Mehr lesen.
Aus Innovationen Werte schaffen | Accentureaccenture
Wie sieht es in der DACH-Region aus? Dieser Frage geht die vorliegende Studie nach, für die wir mehr als 250 Teilnehmer
aus vier Branchen befragt haben.
Das Hitachi OEM Partner Programm umfasst langjährige technische Expertise, japanische Qualität und extreme Zuverlässigkeit, Konnektivität der Geräte zum Industrie 4.0 Standard und weltweiten Support. Hitachi Coding & Marking Solutions - ein Partner auf ihrer Wellenlänge.
Im TWT Whitepaper „7 Thesen für eine erfolgreiche Digital Business Transformation” stellen wir vor, wie sich die Kernbedürfnisse des modernen Nutzers verändern, welche digitalen Trends das Marktumfeld aktuell beeinflussen und wie die Herausforderung der Transformation zu meistern ist. Ist Ihr bestehendes Geschäftsmodell bereit für die Digital Business Transformation?
Es gibt kein allgemein gültiges Rezept für eine Digitalisierungs-Roadmap. Jedes Unternehmen muss bewerten, für welche Produkte, Services, Prozesse oder Geschäftsmodelle der Einsatz von Ressourcen zur Digitalisierung Sinn macht. Wichtig ist, die Digitalisierung geplant und schrittweise voranzutreiben. So bleiben der personelle und finanzielle Aufwand, die organisatorischen und prozessualen Anpassungen, aber auch die Risiken für die Unternehmung tragbar.
Ein gutes Vorgehensmodell basiert auf dem ganzheitlichen Transformationsgedanken. Das Modell ist in aufeinander aufbauenden Schritten gestaltet und fördert eine klare Ausrichtung der Digitalisierung an den Zielen der Unternehmung. In diesem Artikel wird ein mögliches Vorgehensmodell zur digitalen Transformation vorgestellt und illustriert.
Einbindung der KI im oeffentlichen Dienstaccenture
Accenture's Studie zur Einbindung der KI in Europa zeigt, dass, während die Region in die KI investiert, öffentliche Organisationen in Europa nur 5-10 abgeschlossene KI-Anwendungsfälle finanzieren, die nur schwer skalierbar sind. Schauen Sie, was Behörden tun sollten, um mehr aus ihren KI-Investitionen herauszuholen. https://accntu.re/2Qas6JQ
Digitale Transformation von 40 Grad Labor für InnovationFrederik Bernard
Digitale Transformation: Mehr Revolution als Evolution in 11 Thesen: Die Digitale Transformation verändert Unternehmen. Langfristig. Nachhaltig. Im Kern sind es die Möglichkeiten und Potenziale digitaler Medien und des Internets, die das Fundament jedes Unternehmens strategisch, strukturell und kulturell durcheinander wirbeln. Und auch sämtliche Prozesse bleiben von den Veränderungen nicht verschont. Ein Wandel, der die Art, wie wir denken, handeln, arbeiten, leben, die Art wie wir Geschäfte machen und miteinander umgehen und kommunizieren nachhaltig beeinflusst. Für Unternehmen und Institutionen geht es dabei um nichts weniger als die Transformation des eigenen Geschäfts, d.h. mittels digitaler Technologien innovative Geschäftsmodelle zu identifizieren und diese auf- oder auszubauen. Und darum, sich zu verändern, zu erneuern. Kulturell, technologisch. Ganzheitlich. Und ganz im Sinne Schumpeter´s „schöpferischer Zerstörung“. 11 Thesen, was es zu beachten gilt, gibt es von uns dazu. Auf dass die Transformation gelingt.
Value Keynote: Wohin geht das Marketing?Andreas Weber
Cracks am Werk, so lautete der Event bei Trendcommerce in St. Gallen. Andreas Weber beantwortet die Frage "Wohin geht es im Marketing? Und wann kommen wir dort an?"
Neben den Solides des Vortrags gibt es den Video-Mitschnitte´des Vortrags und der anschließenden Frage- und Antwort-Session.
Die neue Digitale Realität - Wie die Digitale Transformation Strategie, Proze...University St. Gallen
Zu den neun Dimensionen des Digital Maturity Models (Swiss Digital Transformation Initiative) werden Beispiele für Fähigkeiten zur Digitalen Transformation von Unternehmen gezeigt.
28 Prozent Wachstum und 36 Mio. Euro Umsatz – so lautet die Erfolgsbilanz der Managementberatung UNITY für das vergangene Geschäftsjahr. Über dieses informiert das Unternehmen nun ausführlich in seinem Jahresbericht 2017.
Im Rahmen der Studie wurden von Dexperty in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsunternehmen INNOFACT AG, Düsseldorf, im Juni 2015 mehr als 600 Entscheider in einem repräsentativen Panel befragt.
Dabei handelte es sich bei jeweils rund 50 Prozent um Marketing- und IT-Verantwortliche.
Die Befragung untersuchte das Verständnis, die praktische Relevanz, den Entwicklungsstand und etwaige Hürden bei der Umsetzung von Digital Business Transformation in deutschen Unternehmen.
Darüber hinaus wurden die Auswirkungen der Digitalen Transformation auf das Marketing und vertiefend die Entwicklung des digitalen Messemarketings ausgeleuchtet.
Weitere Informationen: http://m-es.se/d2T3
Der Deloitte CFO Survey reflektiert die Einschätzungen und Erwartungen von CFOs deutscher Großunternehmen und des gehobenen Mittelstands zu makroökonomischen, unternehmensstrategischen und finanzwirtschaftlichen Themen. Der Survey wird in einem halbjährlichen Turnus durchgeführt und hat zum Ziel, Trends und Trendbrüche zu identifizieren.
Digital Transformation in Deutschland - Marketing und IT-Strategien im WandelPierre Audoin Consultants
Die Art und Weise, wie Unternehmen mit ihren Kunden interagieren, ändert sich derzeit grundlegend: Digitale Technologien wie Social Media, Mobile Apps, Big Data, Cloud & Co. revolutionieren Marketing- und IT-Strategien.
Die Studie von Pierre Audoin Consultants (PAC) untersucht, mit welchen Strategien deutsche Organisationen den neuen Anforderungen des digitalen Zeitalters begegnen, welcher Handlungsbedarf besteht, wo Investitionsschwerpunkte gesetzt werden und welche Rolle externe Partner spielen. Für die Studie hat PAC 150 Marketing- und IT-Entscheidern in deutschen Unternehmen und Behörden mit mehr als 500 Mitarbeitern befragt.
Vorgehensmodell zur Einführung einer digitalen Denkweise in Ihrer Organisation
Die digitale Transformation von Unternehmen zielt darauf ab, digitale Prozesse nicht nur punktuell, sondern integrativ - also mit einer strukturellen Zielstellung - einzuführen und zu gestalten. Wenn dieses Ziel erreicht wird, greift digitale Transformation direkt in die Struktur, die Strategie sowie in die Kultur von Unternehmen ein. Im Kern handelt es sich dabei um einen Change-Prozess, der sicherstellt, dass Ihre Firma auch künftig wettbewerbsfähig und für Ihre Kunden attraktiv ist. Die Implementierung neuer Technologien oder ein Management-Buy-In reicht dafür nicht aus. Digitale Transformation ist ein komplexer und kontinuierlicher Prozess, der die Entwicklung von technischem Knowhow ebenso wie Überzeugungs- und Motivationsprozesse, die Identifikation interner und externer Stakeholder sowie die zielgerichtete Kommunikation mit ihnen einschließt.
Digitale Transformation ist seit geraumer Zeit in aller Munde und viele Unternehmen gehen diesen Schritt um Prozesse zu optimieren, Kosten zu sparen und das Wissen für alle verfügbar zu machen.
Ein kleiner Ratgeber auf Basis von meinen eigenen Erfahrungen sowie Erfahrungen von Herrn Prof. Dr. Marc K. Peter, dessen Verfahrensweise bereits in über 2000 Schweizer Unternehmen verwendet wird.
Meist nicht zur Digitalen Transformation wird der Marketingbereich gezählt.
Für mich ist das Marketing genauso Bestandteil der Digital Transformation, wenn nicht sogar einer der wichtigsten Punkte um Ideen, Produkte, Services, .... dem Kunden näher zu bringen.
Human Resources Manager - Employee Experience: HR muss denken und handeln wie...Brian Solis
Brian Solis, Ein Interview von Silvia Hänig. Anlässlich des 10. Personalmanagementkongresses sprachen wir mit dem Digital-Analysten und Mastermind der Employee Experience Brian Solis darüber, warum gerade in Zeiten des digitalen Umbruchs ein Perspektivenwechsel für HR so wichtig ist.
www.briansolis.com
Innovationen am realen Beispiel erlebbar machen und innerhalb von nur 5 Tagen zum eigenen, mit Kunden getesteten Prototypen. Infront Consulting & Management bietet Ihnen eine schnelle, ressourcenarme und kundenzentrierte Beratung bei der Innovationsentwicklung durch unser bewährtes Format Instant-Lab.
Es gibt kein allgemein gültiges Rezept für eine Digitalisierungs-Roadmap. Jedes Unternehmen muss bewerten, für welche Produkte, Services, Prozesse oder Geschäftsmodelle der Einsatz von Ressourcen zur Digitalisierung Sinn macht. Wichtig ist, die Digitalisierung geplant und schrittweise voranzutreiben. So bleiben der personelle und finanzielle Aufwand, die organisatorischen und prozessualen Anpassungen, aber auch die Risiken für die Unternehmung tragbar.
Ein gutes Vorgehensmodell basiert auf dem ganzheitlichen Transformationsgedanken. Das Modell ist in aufeinander aufbauenden Schritten gestaltet und fördert eine klare Ausrichtung der Digitalisierung an den Zielen der Unternehmung. In diesem Artikel wird ein mögliches Vorgehensmodell zur digitalen Transformation vorgestellt und illustriert.
Einbindung der KI im oeffentlichen Dienstaccenture
Accenture's Studie zur Einbindung der KI in Europa zeigt, dass, während die Region in die KI investiert, öffentliche Organisationen in Europa nur 5-10 abgeschlossene KI-Anwendungsfälle finanzieren, die nur schwer skalierbar sind. Schauen Sie, was Behörden tun sollten, um mehr aus ihren KI-Investitionen herauszuholen. https://accntu.re/2Qas6JQ
Digitale Transformation von 40 Grad Labor für InnovationFrederik Bernard
Digitale Transformation: Mehr Revolution als Evolution in 11 Thesen: Die Digitale Transformation verändert Unternehmen. Langfristig. Nachhaltig. Im Kern sind es die Möglichkeiten und Potenziale digitaler Medien und des Internets, die das Fundament jedes Unternehmens strategisch, strukturell und kulturell durcheinander wirbeln. Und auch sämtliche Prozesse bleiben von den Veränderungen nicht verschont. Ein Wandel, der die Art, wie wir denken, handeln, arbeiten, leben, die Art wie wir Geschäfte machen und miteinander umgehen und kommunizieren nachhaltig beeinflusst. Für Unternehmen und Institutionen geht es dabei um nichts weniger als die Transformation des eigenen Geschäfts, d.h. mittels digitaler Technologien innovative Geschäftsmodelle zu identifizieren und diese auf- oder auszubauen. Und darum, sich zu verändern, zu erneuern. Kulturell, technologisch. Ganzheitlich. Und ganz im Sinne Schumpeter´s „schöpferischer Zerstörung“. 11 Thesen, was es zu beachten gilt, gibt es von uns dazu. Auf dass die Transformation gelingt.
Value Keynote: Wohin geht das Marketing?Andreas Weber
Cracks am Werk, so lautete der Event bei Trendcommerce in St. Gallen. Andreas Weber beantwortet die Frage "Wohin geht es im Marketing? Und wann kommen wir dort an?"
Neben den Solides des Vortrags gibt es den Video-Mitschnitte´des Vortrags und der anschließenden Frage- und Antwort-Session.
Die neue Digitale Realität - Wie die Digitale Transformation Strategie, Proze...University St. Gallen
Zu den neun Dimensionen des Digital Maturity Models (Swiss Digital Transformation Initiative) werden Beispiele für Fähigkeiten zur Digitalen Transformation von Unternehmen gezeigt.
28 Prozent Wachstum und 36 Mio. Euro Umsatz – so lautet die Erfolgsbilanz der Managementberatung UNITY für das vergangene Geschäftsjahr. Über dieses informiert das Unternehmen nun ausführlich in seinem Jahresbericht 2017.
Im Rahmen der Studie wurden von Dexperty in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsunternehmen INNOFACT AG, Düsseldorf, im Juni 2015 mehr als 600 Entscheider in einem repräsentativen Panel befragt.
Dabei handelte es sich bei jeweils rund 50 Prozent um Marketing- und IT-Verantwortliche.
Die Befragung untersuchte das Verständnis, die praktische Relevanz, den Entwicklungsstand und etwaige Hürden bei der Umsetzung von Digital Business Transformation in deutschen Unternehmen.
Darüber hinaus wurden die Auswirkungen der Digitalen Transformation auf das Marketing und vertiefend die Entwicklung des digitalen Messemarketings ausgeleuchtet.
Weitere Informationen: http://m-es.se/d2T3
Der Deloitte CFO Survey reflektiert die Einschätzungen und Erwartungen von CFOs deutscher Großunternehmen und des gehobenen Mittelstands zu makroökonomischen, unternehmensstrategischen und finanzwirtschaftlichen Themen. Der Survey wird in einem halbjährlichen Turnus durchgeführt und hat zum Ziel, Trends und Trendbrüche zu identifizieren.
Digital Transformation in Deutschland - Marketing und IT-Strategien im WandelPierre Audoin Consultants
Die Art und Weise, wie Unternehmen mit ihren Kunden interagieren, ändert sich derzeit grundlegend: Digitale Technologien wie Social Media, Mobile Apps, Big Data, Cloud & Co. revolutionieren Marketing- und IT-Strategien.
Die Studie von Pierre Audoin Consultants (PAC) untersucht, mit welchen Strategien deutsche Organisationen den neuen Anforderungen des digitalen Zeitalters begegnen, welcher Handlungsbedarf besteht, wo Investitionsschwerpunkte gesetzt werden und welche Rolle externe Partner spielen. Für die Studie hat PAC 150 Marketing- und IT-Entscheidern in deutschen Unternehmen und Behörden mit mehr als 500 Mitarbeitern befragt.
Vorgehensmodell zur Einführung einer digitalen Denkweise in Ihrer Organisation
Die digitale Transformation von Unternehmen zielt darauf ab, digitale Prozesse nicht nur punktuell, sondern integrativ - also mit einer strukturellen Zielstellung - einzuführen und zu gestalten. Wenn dieses Ziel erreicht wird, greift digitale Transformation direkt in die Struktur, die Strategie sowie in die Kultur von Unternehmen ein. Im Kern handelt es sich dabei um einen Change-Prozess, der sicherstellt, dass Ihre Firma auch künftig wettbewerbsfähig und für Ihre Kunden attraktiv ist. Die Implementierung neuer Technologien oder ein Management-Buy-In reicht dafür nicht aus. Digitale Transformation ist ein komplexer und kontinuierlicher Prozess, der die Entwicklung von technischem Knowhow ebenso wie Überzeugungs- und Motivationsprozesse, die Identifikation interner und externer Stakeholder sowie die zielgerichtete Kommunikation mit ihnen einschließt.
Digitale Transformation ist seit geraumer Zeit in aller Munde und viele Unternehmen gehen diesen Schritt um Prozesse zu optimieren, Kosten zu sparen und das Wissen für alle verfügbar zu machen.
Ein kleiner Ratgeber auf Basis von meinen eigenen Erfahrungen sowie Erfahrungen von Herrn Prof. Dr. Marc K. Peter, dessen Verfahrensweise bereits in über 2000 Schweizer Unternehmen verwendet wird.
Meist nicht zur Digitalen Transformation wird der Marketingbereich gezählt.
Für mich ist das Marketing genauso Bestandteil der Digital Transformation, wenn nicht sogar einer der wichtigsten Punkte um Ideen, Produkte, Services, .... dem Kunden näher zu bringen.
Human Resources Manager - Employee Experience: HR muss denken und handeln wie...Brian Solis
Brian Solis, Ein Interview von Silvia Hänig. Anlässlich des 10. Personalmanagementkongresses sprachen wir mit dem Digital-Analysten und Mastermind der Employee Experience Brian Solis darüber, warum gerade in Zeiten des digitalen Umbruchs ein Perspektivenwechsel für HR so wichtig ist.
www.briansolis.com
Innovationen am realen Beispiel erlebbar machen und innerhalb von nur 5 Tagen zum eigenen, mit Kunden getesteten Prototypen. Infront Consulting & Management bietet Ihnen eine schnelle, ressourcenarme und kundenzentrierte Beratung bei der Innovationsentwicklung durch unser bewährtes Format Instant-Lab.
Neue Management-Methoden auf der Basis einer ganzheitlichen eines vier Ebenen Modells - Vom linearen- (kardesianischen-) zum ganzheitlichen- (holistischen-) Denken und Handeln. http://www.gdum.de
Horst Pütz und Saskia Ricker stellen im Rahmen des Great Place to Work® Kongress 2017 "Kultur der Zukunft" zentrale Aspekte zur Analyse und Gestaltung von Agilität und Digitalität im Unternehmen vor. Grundlage sind dabei Studienergebnisse, die auf Basis des neuen von Great Place to Work® entwickelten Befragungsmoduls zu Agilität, Innovation und Veränderungsfähigkeit gewonnen wurden.
Liebe Leserinnen und Leser,
als wir in 2015 anfingen, die PM-Tage 2017 vorzubereiten,
entschieden wir uns als Motto für „Projektmanagement 4.0“.
Wir hatten damals nicht erahnt, wie brandaktuell wir in 2017 mit
diesem Thema sein würden.
Auf dem Markt für Projektmanagement tobt ein dogmatisch
geführter Streit zwischen den Anhängern des so genannten
„klassischen Projektmanagements“ und den „Agilikern“.
Wir haben seitens Tiba die Sinnhaftigkeit dieser Diskussion
nie verstanden, denn für uns war immer schon klar, dass
Unternehmen und Organisationen beide Ansätze brauchen und mit beiden Ansätzen
umgehen lernen müssen. Die bisherigen und über die letzten 30 Jahre immer weiter
entwickelten und verfeinerten Prozesse und Verfahren des Projektmanagements sind
zwingend notwendig, um insbesondere industrielle Großprojekte und Investitions-/
Capex-Vorhaben erfolgreich durchzuführen. Kaum ein vernünftiger Projektmanager
wird z. B. die Planung und Steuerung einer auf einer harten Vertragsbasis basierenden,
in einem Konsortium zu realisierenden Fertilizer-Anlage mit einem Investitionsvolumen
von 800 Mio. Euro nach reinem agilen Projektmanagement betreiben. Auf der anderen
Seite wird jeder Projektleiter eines komplexen Digitalisierungsprojektes mit noch nicht
klar definierbaren Projektergebnissen sehr von dem Einsatz agiler Methoden profitieren.
Je höher der Forschungs- und Innovationscharakter eines Projektes ist, desto wichtiger
wird der Einsatz agiler Prozesse.
Es geht also nicht um ein „entweder oder“, sondern um „sowohl als auch“, wobei der
Methodenmix sich aus der Projektart (z. B. Investitionsprojekt oder IT-Projekt) und aus
dem Innovationsgrad ergibt.
Um unsere Überlegungen in Bezug auf eine sinnvolle Integration klassischer und
agiler Methoden wissenschaftlich abzusichern, haben wir seitens Tiba sowohl eine
Masterarbeit als auch eine Studie beauftragt. Das Ergebnis war ein komplett neuer
Ansatz, den wir „Projektmanagement 4.0“ oder auch „adaptives Projektmanagement“
nennen. Dieser Ansatz befähigt Unternehmen, in Abhängigkeit von dem jeweiligen
Einzelprojekt, von dessen Projektart, dessen Komplexität und dessen Innovationsgrad,
pro Projekt den Methoden- und Prozessansatz adaptiv zu konfigurieren aus dem zur
Verfügung stehenden Gesamt-Set an klassischen und agilen Verfahren, idealerweise
bereits firmenspezifisch angepasst.
Einige unserer Kunden machen sich bereits erfolgreich auf den Weg zu
„Projektmanagement 4.0“. Wie dies geschieht und welche Erfahrungen sie dabei
machen, lesen Sie in unserer neuen Beitragsserie zu PM 4.0 in den weiteren Ausgaben
des Tiba Magazins.
In diesem Sinne wünsche ich Ihnen einen agilen Sommer, ganz im Sinne von Passion for
Projects!
Ihr
Till H. Balser
Geschäftsführer
Bescuhen Sie uns auf www.tiba.de und www.pmtage.de
Die Digitale Transformation verändert Unternehmen. Langfristig. Nachhaltig. Im Kern sind es die Möglichkeiten und Potenziale digitaler Medien und des Internets, die das Fundament jedes Unternehmens strategisch, strukturell und kulturell durcheinander wirbeln. Und auch sämtliche Prozesse bleiben von den Veränderungen nicht verschont. Ein Wandel, der die Art, wie wir denken, handeln, arbeiten, leben, die Art wie wir Geschäfte machen und miteinander umgehen und kommunizieren nachhaltig beeinflusst. Für Unternehmen und Institutionen geht es dabei um nichts weniger als die Transformation des eigenen Geschäfts, d.h. mittels digitaler Technologien innovative Geschäftsmodelle zu identifizieren und diese auf- oder auszubauen. Und darum, sich zu verändern, zu erneuern. Kulturell, technologisch. Ganzheitlich. Und ganz im Sinne Schumpeter´s „schöpferischer Zerstörung“. 11 Thesen, was es zu beachten gilt, gibt es von uns dazu. Auf dass die Transformation gelingt.
Es gibt einige Grundregeln und methodische Ansätze, die dabei helfen, das große Thema in kleine Einheiten zu unterteilen und strukturiert anzugehen. Unser Rezeptbuch möchte dazu beitragen, mehr Vertrauen in die Machbarkeit der digitalen Transformation zu entwickeln.
Die Schlagworte „Digitaler Wandel“ und „4.0“ sind in aller Munde. Auch viele kleine und mittelständische Unternehmerinnen und Unternehmer* fragen sich: „Wie kann ich die Chancen der Digitalisierung nutzen? Wie muss ich mein Unternehmen verändern? Wer hilft mir bei der Umsetzung?” Daraus wiederum resultieren viele Detailfragen bis hinein
in die Mikroprozesse des Unternehmens. Es gibt auf diese Fragen keine pauschalen Antworten. Der Prozess der Digitalisierung gestaltet sich für jedes Unternehmen
hochgradig individuell. Für die Unternehmer ist es deshalb oft schwer zu überblicken, welche der digitalen Möglichkeiten für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des eigenen Betriebs relevant sind. Und welche ersten oder nächsten Schritte sie gehen sollen. Gerade wenn die Auftragsbücher voll sind und das Tagesgeschäft kaum Zeit lässt, sich mit Innovationen zu befassen, wird das Thema Digitalisierung eher nachgeordnet behandelt.
New Work - Wie wir zu Organisationsrebellen wurden, Joachim Rotzinger Haufe G...Competence Books
Vor einem Jahr habe ich an dieser Stelle von einer Erfolgsgeschichte berichtet, auf die ich persönlich sehr stolz bin: Die Entwicklung der Haufe Group vom klassischen Fachverlag zum digitalen Unternehmen. Was sich damals bereits andeutete, ist heute – nur ein Jahr später – bereits Realität: Wir sind auf unserer Reise den nächsten Schritt gegangen und freuen uns, nicht nur unseren eigenen Wandel kontinuierlich fortzusetzen, sondern auch andere Unternehmen erfolgreich im Change zu begleiten. Unsere Vision ist es, unsere eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse in den Markt zu tragen – und dabei stets unserem obersten Grundsatz zu folgen: Den Menschen ins Zentrum unternehmerischen Denkens und Handelns zu stellen.
Wie gelingt erfolgreiche Markenführung im Zeitalter von Digitalisierung, Generation Y und aglien Entwicklungsprozessen. Mélanie Guyan, AXA und Alex Herrmann, Hotz Brand Consultants
The Industrialist: Trends & Innovations - January 2024accenture
The document discusses several innovations in the industrial sector, including an industrial language model from SymphonyAI to accelerate decision making, Valmet Automotive's metaverse collaboration pilot project, FORVIA's haptic seat technology called VIBE, Magna International's 100% recyclable vehicle seating made from a single material, and progress on the ATLAS-L4 project developing autonomous trucks in Germany.
The Industrialist: Trends & Innovations - September 2023accenture
The document provides an overview of recent innovations in industry, including:
- Volkswagen's new dry-coating process for battery cell production that reduces energy usage and costs by 30% and 15% respectively.
- Projects by Trane Technologies to improve industrial heat pump efficiency and enable electrification of high-temperature industrial processes.
- Michelin's development of an airless tire being tested by French postal service to increase sustainability and reduce waste.
The Industrialist: Trends & Innovations - July 2023accenture
Koenig & Bauer and SEE are collaborating to develop new digital packaging design technology and equipment by combining Koenig & Bauer's printing presses with SEE's software and hardware solutions. Valmet is using Telia's private mobile network to support the development of new industrial internet capabilities for its factories. Forsee Power has launched a new ultra-high energy density battery, the ZEN LITE, for heavy electric vehicles like trucks and buses. 3M and Svante have entered an agreement to jointly develop direct air capture products to remove carbon dioxide from industry.
Engineering Services: con gli ingegneri per creare valore sostenibileaccenture
Collaboriamo con gli ingegneri di aziende capital intensive per combinare tecnologie innovative con un approccio pragmatico che aiuti a raggiungere risultati aziendali migliori.
The Industrialist: Trends & Innovations - June 2023accenture
Wärtsilä has developed a solution called Fit4Power that can reduce the size of two-stroke ship engine cylinders by 25% while improving efficiency and helping vessels comply with emissions regulations. Toyota, Denso, and Electreon are collaborating to develop and standardize wireless electric vehicle charging technology. Cummins and Editron plan to co-develop a single hybrid marine solution to reduce emissions in the shipping industry by up to 100% depending on use. Hyundai Mobis has unveiled an electric vehicle system that installs drive motors directly in wheel hubs.
The Industrialist: Trends & Innovations - March 2023accenture
Hankook Tire has developed a metal 3D printing technique to restore damaged titanium alloy blades used in tire production, saving costs and reducing carbon emissions. Hyundai Mobis and Ottopia are developing a remote assistance platform to help commercialize autonomous vehicles across industries. MISC, ANDRITZ, Mitsui & Co and Samsung Heavy Industries will explore carbon capture and storage solutions for the maritime industry.
Nonprofit reinvention in a time of unprecedented changeaccenture
Nonprofits face increasing pressures from rising demand, diversified revenue needs, rapid technology changes, and evolving constituent expectations. To address these challenges, leading nonprofits are transforming their strategies, improving constituent engagement, empowering their workforce, and leveraging data and analytics. The document discusses how organizations are reimagining their missions, digital experiences, people strategies, and use of insights to strengthen performance and impact.
The document celebrates International Women's Day and honors the generations of women in South Africa who struggled for progress. It also celebrates the strength and resilience of every woman who has contributed to the country. The author expresses gratitude for working at an organization that empowers women to strive for gender equality, inclusion and diversity, and values her rights and well-being.
The Industrialist: Trends & Innovations - February 2023accenture
The document provides an overview of recent innovations in industrial technology, including Hyundai Mobis' development of gesture control for vehicle infotainment displays, Bosch and IBM's partnership to advance material science using quantum computing, Valmet's intelligent and sustainable valve controller, and Hyundai E&C's quadruped robot for construction site monitoring. It also summarizes projects from companies like ICON, ExxonMobil, Caterpillar, and PORR that are developing more sustainable technologies and materials for applications in industries like construction, mining, and carbon capture.
Mundo gamer e a oportunidade de entrada pela abordagem do movimentoaccenture
O documento discute a relação entre jogos eletrônicos e atividades físicas, analisando o mercado de games, a evolução histórica da inclusão de movimentos nos jogos e os perfis de jogadores brasileiros. Ele apresenta mapeamentos de stakeholders no mercado de games e sua relação com jogadores, além de insights sobre hábitos de exercício e preferências de marcas entre gamers.
The Industrialist: Trends & Innovations - January 2023accenture
1) Siemens and Desktop Metal are partnering to accelerate additive manufacturing and promote it as a more sustainable solution through technologies like binder jet 3D printing and integrating their technologies.
2) Coherent has launched a new machine vision system called HIGHvision to improve the efficiency of laser welding for electric vehicle batteries and motors.
3) NTT DATA and DENSO are developing an industry-wide ecosystem for electric vehicle batteries to securely share data between suppliers to meet regulations around emissions and recycling.
Die Drei Voraussetzungen Für Eine Erfolgreiche Innovationswende
1. Sechs Prozent der Unternehmen gelingt
die digitale Transformation besonders gut.
Wie? Finden Sie es heraus.
DIE DREI VORAUS
SETZUNGEN FÜR
EINE ERFOLGREICHE
INNOVATIONSWENDE
2. 1 Bestandsgeschäft transformieren
und so Ressourcen für mehr Wachstum
freisetzen.
2 Bestandsgeschäft weiterentwickeln
und auf dieser Basis mehr Geld investieren
können.
3 Neugeschäft skalieren
Entscheidend für eine Innovationswende ist die richtige
INVESTITIONSSTRATEGIE. Zeitpunkt, Umfang und Stoßrichtung
der Investitionen müssen aufeinander abgestimmt sein.
Im digitalen Zeitalter brauchen Unternehmen einen neuen
Ansatz für ihren organisatorischen Wandel. Das Ziel ist klar:
eine erfolgreiche Innovationswende.
und neue Wachstumsbereiche schnell
ausweiten.
BESTANDSGESCHÄFT
WEITERENTWICKELN
BESTANDSGESCHÄFT
TRANSFORMIEREN
INNOVATIONS-
WENDE
NEUGESCHÄFT
SKALIEREN
ERFOLGREICHE UNTERNEHMEN
ERFINDEN SICH PERMANENT NEU
3. 54% 51%
der Großunternehmen sind
optimistisch, dass sie in ihren
neuen Geschäftsbereichen in
den kommenden drei Jahren
mehr als die Hälfte ihres
Umsatzes generieren
werden.
der Großunternehmen sind
optimistisch, dass sie in ihren
neuen Geschäftsbereichen in
den kommenden drei Jahren
mehr als die Hälfte ihrer
Gewinne generieren
werden.
MIT MUT UND UMSICHT AUF NEUE
GESCHÄFTSFELDER EINSCHWENKEN
4. 67% 70%
der Unternehmen generieren
weniger als die Hälfte ihres
Umsatzes durch neue
Geschäftsbereiche.
der Unternehmen generieren
weniger als die Hälfte ihrer
Gewinne durch neue
Geschäftsbereiche.
ABER: DIE MEISTEN UNTERNEHMEN
SIND NOCH IMMER VON IHREM
KERNGESCHÄFT ABHÄNGIG.
5. Rotation Masters nennen wir jene Unternehmen,
die entschlossen in neue Bereiche expandieren, aber
auch ihr Kerngeschäft tief greifend und fortlaufend
weiterentwickeln.
Diese Unternehmen erzielen mehr als 75 Prozent ihrer
Umsätze aus geschäftlichen Aktivitäten, die sie in den
letzten drei Jahren begonnen haben.
94%Andere Unternehmen
6%Rotation Masters
SECHS PROZENT DER UNTERNEHMEN
GELINGT DIE INNOVATIONSWENDE
BESONDERS SCHNELL
UND ERFOLGREICH.
6. SIE SETZEN
FINANZIELLE MITTEL
FÜR DEN WANDEL FREI.
DREI FAKTOREN KATAPULTIEREN
ROTATION MASTERS IN
ZUKUNFTSMÄRKTEN NACH VORN.
1.
SIE STÄRKEN
KONSEQUENT IHRE
INNOVATIONSKRAFT.
2.
SIE VERKNÜPFEN
ALTE UND NEUE
GESCHÄFTSWELT.
3.
7. Rotation Masters
Wie viele Unternehmen verfügen über
ausreichende Mittel für die drei
Hauptfelder des Wandels?
FINANZIELLE MITTEL FÜR DEN
WANDEL FREISETZEN1.
Rotation Masters handeln konsequent
nach dem Grundsatz: Die Transformation
gelingt nur, wenn die Kasse stimmt.
Bestandsgeschäft
transformieren
Bestandsgeschäft
weiterentwickeln
76%
46%49%
41%
Andere Unternehmen
Neugeschäft
skalieren
70%
46%
8. 76%
Wie viele Unternehmen setzen auf
eine zentrale Innovationsstrategie
mit kombinierten Strukturen
und Ressourcen?
DIE INNOVATIONSKRAFT
STÄRKEN2.
der Rotation Masters setzen
auf zentral verankerte
Innovationsstrategien mit
eigenen Entscheidern und
eigenem Budget.
Dadurch identifizieren sie
die Innovationen mit dem
größten Potenzial schneller
als der Wettbewerb und
bringen sie zuerst auf
den Markt.
Rotation Masters
Andere
Unternehmen
76%
36%
9. 60%der Rotation Masters denken
darüber nach, neue
Geschäftsfelder für die
Neugestaltung ihres
Bestandsgeschäfts zu nutzen.
ALTE UND NEUE
GESCHÄFTSWELT VERKNÜPFEN3.
50%der Rotation Masters erkennen
Cross-Selling-Potenziale
zwischen ihrem Bestands- und
Neugeschäft.
10. NEUE INVESTMENTSTRATEGIEN
BESCHLEUNIGEN DEN WANDEL
Die Innovationswende muss ideal getaktet
sein. Unternehmen brauchen einen Ansatz,
der Zeitpunkt und Geschwindigkeit ihrer
Investitionen in bestehende und neue
Geschäftsbereiche festlegt – und dabei die
verfügbaren finanziellen Mittel im Blick behält.
Auf diese Weise lassen sich neue
Geschäftsbereiche schnell skalieren, ohne
das Kerngeschäft zu vernachlässigen.
33%
der Unternehmen investieren
sehr offensiv in zukünftige
Geschäftsfelder.
11. WIE KÖNNEN SIE DIE INNOVATIONS-
WENDE JETZT ANPACKEN?
Ergreifen Sie Ihre Chance und steuern Sie
Ihr Unternehmen sicher in eine erfolgreiche Zukunft.
IN DEN WANDEL
INVESTIEREN
Fördern Sie das Wachstum Ihres
Bestandsgeschäfts, um Ihren finanziellen
Spielraum für Innovationen auszuweiten.
DIE INNOVATIONS
KRAFT STÄRKEN
Etablieren Sie innovationsfördernde Strukturen,
um schneller neue Ideen zu identifizieren und
auf den Markt zu bringen.
ALTE UND NEUE
GESCHÄFTSWELT
VERKNÜPFEN
Schaffen Sie Synergien, indem Sie Ressourcen,
Fähigkeiten und Partnerschaften miteinander
verbinden.
12. UNTERNEHMENSUMSATZ
ÜBER DIE STUDIE
1.440C-LEVEL-ENTSCHEIDER
>500 MIO.
US-DOLLAR
11 BRANCHEN
Automobilbau
Banken
Chemie
Einzelhandel
Energie
Hightech
Konsumgüter und Dienst-
leistungen für Verbraucher
Pharmazie
Telekommunikation
Versicherungen
Versorgungsunternehmen
12 LÄNDER
Australien
Brasilien
China
Deutschland
Frankreich
Großbritannien
Hongkong
Indien
Japan
Kanada
Singapur
USA
13. IHRE NÄCHSTEN
SCHRITTE
Bereit für die Innovationswende?
Erfahren Sie mehr über die drei
Voraussetzungen für einen erfolgreichen
Wandel Ihrer Organisation.
Kontakt
Wenn Sie tiefer in das Thema einsteigen
wollen, schreiben Sie uns einfach. Wir
würden uns freuen, Sie bei Ihrer
Innovationswende zu unterstützen.
Frank Riemensperger,
Vorsitzender der Geschäftsführung,
Accenture Deutschland
14. Accenture Research untersucht Trends und gibt auf der
Basis klarer Daten aufschlussreiche Einblicke in die
dringlichsten Themen global agierender Unternehmen.
Unser Team von 250 Forschern und Analysten aus 23
Ländern kombiniert die Leistungsfähigkeit innovativer
Forschungsmethoden mit umfassendem Branchenwissen
und veröffentlicht jedes Jahr Hunderte von Berichten,
Artikeln und Whitepaper. Unsere impulsorientierte
Forschung – unterstützt durch firmeneigene Daten und
Partnerschaften mit führenden Unternehmen wie MIT und
Singularity – gibt unseren Innovationen die Richtung vor
und versetzt uns in die Lage, Theorien und neue Ideen in
reale Lösungen für unsere Kunden zu verwandeln.
Besuchen Sie uns unter www.accenture.de/research
ÜBER ACCENTURE
RESEARCH
Accenture ist ein weltweit führendes
Dienstleistungsunternehmen, das ein breites Portfolio von
Services und Lösungen in den Bereichen Strategie,
Consulting, Digital, Technologie und Operations anbietet.
Mit umfassender Erfahrung und spezialisierten Fähigkeiten
in mehr als 40 Branchen und allen Unternehmensfunktionen –
gestützt auf das weltweit größte Delivery-Netzwerk – arbeitet
Accenture an der Schnittstelle von Business und Technologie,
um Kunden dabei zu unterstützen, ihre Leistungsfähigkeit zu
verbessern und nachhaltigen Wert für ihre Stakeholder zu
schaffen. Mit rund 459.000 Mitarbeitern, die für Kunden in
über 120 Ländern tätig sind, treibt Accenture Innovationen
voran, um die Art und Weise, wie die Welt lebt und arbeitet,
zu verbessern.
Besuchen Sie uns unter www.accenture.de/research
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