Innovative Lösungen für Energie-effizienz und solare Energienutzungerhöhen die Wertschöpfung im Inland                    ...
Grundlagen der NachhaltigkeitNachhaltigkeit von Volkswirtschaften                      Nachhaltigkeit von Unternehmen     ...
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MitarbeiterInnen und GesellschaftArbeitsplätze                                Vollzeitstellen                             ...
Leitbild: Umwelt                                – Bei unseren Produkten achten wir auf eine                               ...
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UmweltLangfristige Kennzahlen – 30 Jahre Energieerfassung     + 181%                     + 94 %   + 20 %   - 29 %   - 72 %...
Leitbild: Wirtschaftlichkeit                                – Der jährliche Cashflow unseres                              ...
WirtschaftlichkeitWettbewerbsfähigkeit und Weiterentwicklung                                – Infrastruktur: Vergrösserung...
Managementsystem: strategische, operative Führung                                                        Leitbild  Kundeno...
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ManagementsystemGrundsätze für Führung und Zusammenarbeit                                – Positives Menschenbild         ...
ManagementsystemKontinuierlicher Verbesserungsprozess KVP                                – Die Werkzeuge im KVP           ...
ManagementsystemNachhaltigkeitsbericht                                – Seit 1994 veröffentlichte Schweizer jährlich einen...
Nachhaltigkeits-Kennzahlen                                                     2008   2009    2010– Kundenorientierte Leis...
Zusammenfassung– Nachhaltige Unternehmensführung ist eine Chance für die Unternehmungen, die Wirtschaft  und di G    d die...
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Innovative Lösungen für die solare Energienutzung und Energieeffizienz erhöhen die Wertschöpfung im Inland

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Referat im Rahmen der Fachveranstaltungen "Wie Gewerbe und Industrie mit Innovationen Mehrwerte realisieren", 16. August 2011, Biketec AG Huttwil

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Innovative Lösungen für die solare Energienutzung und Energieeffizienz erhöhen die Wertschöpfung im Inland

  1. 1. Innovative Lösungen für Energie-effizienz und solare Energienutzungerhöhen die Wertschöpfung im Inland p gHans Ruedi Schweizer, UnternehmensleiterErnst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 1
  2. 2. Grundlagen der NachhaltigkeitNachhaltigkeit von Volkswirtschaften Nachhaltigkeit von Unternehmen ökonomisch Markt-Leistung g sozial ökologisch soziale ökologische Leistung Leistung finanzielle LeistungErnst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 2
  3. 3. Nachhaltigkeit als Leitbild:Die vier Schweizer Erfolgs Punkte (SEP) Schweizer-Erfolgs-Punkte (SEP). Kundenorientierte Leistungen Zuverlässigkeit und Innovation prägen die Leistungen für unsere Kunden. MitarbeiterInnen und Gesellschaft Umwelt Wir arbeiten fair und verantwor- Wir tragen Sorge zur Umwelt – tungsvoll zusammen – im Unter- bei allen Produkten und im nehmen und mit unseren P t h d it Partnern. ganzen U t Unternehmen. h Wirtschaftlichkeit Effizienz und Wirtschaftlichkeit sichern unsere Wettbewerbs- fähigkeit und Weiterentwicklung.Ernst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 3
  4. 4. Bauen für Mensch und UmweltFassaden Holz/Metall-Systeme Fenster und TürenBriefkästen und Fertigteile Sonnenenergie-Systeme Beratung und ServiceErnst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 4
  5. 5. Leitbild: Kundenorientierung – Zuverlässigkeit bedeutet, dass sich unsere Kunden auf die Qualität und die Termine unserer Leistungen verlassen können. – Wir verstehen unter Innovation, dass wir Chancen und Bedürfnisse im Markt rasch erkennen und diese in innovative und ästhetische Lösungen für einen breiten Kundenkreis umsetzen. – Wir gehen in Entwicklung, Produktion und Verkauf wirkungsvolle Partnerschaften ein.Ernst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 5
  6. 6. KundenorientierungFassaden: energetische Fassade in Esslingen – Photovoltaik: Doppelhaut-Fassade aus Stahl/Glas mit Photovoltaik-Modulen (200m2); Leistung von 14324 kWp – Minergie-P-Eco StandardErnst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 6
  7. 7. KundenorientierungHolz/Metall-Systeme:Holz/Metall Systeme: Entwicklung Schiebetür – Entwicklung und Produktion von Metall- rahmen und Systemkomponenten für mehr als 150 Fensterfabriken in der Schweiz und Europa – Ökologisch durch die Materialisierung: innen CO2-neutrales Holz und aussen zu 100% wieder verwertbares Aluminium als Wetterschutz – Schiebetür mit den Vorteilen: schlanke Profile, grosser Glasanteil, hervorragende Wärmedämmung, leichtgängige Schiebe- funktion – Die Schiebetür ist Minergie-vorzertifiziert, das HM-Sortiment ist ebenfalls Minergie- und teilweise Minergie-P-vorzertifiziertErnst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 7
  8. 8. KundenorientierungFenster und Türen: Glasfaltwände – Erweiterung des Wohnraumes für Übergangszeiten – Energetische Verbesserung durch g g Schaffung von Pufferzonen – Beispiel Wohnüberbauung Käppeli, Muttenz: – Sanierung einer Standardsiedlung aus den 70-er Jahren – Direkter Komfort für die BewohnerInnen bei verringertem Heizverbrauch – Ebenfalls sind sind die Schiebetür STI und die IS-Fenster dieses Bereichs Minergie-zertifiziertErnst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 8
  9. 9. KundenorientierungSonnenenergie-Systeme:Sonnenenergie Systeme: Kollektor FK2 – Flachdachkollektor FK2 mit integrierten Sammelrohren – Felder mit einer Länge von bis zu 12 Kollektoren können einseitig angeschlossen werden – Anspruchsvolle Produktionsschritte wie p Aluminiumschweissen und Kleben werden mit Roboter ausgeführt – Gegenüber seinem Vorgänger ist der FK2 g g g Kollektor 20 % leichter: erleichtert die Montage, verkürzte energetische Rückzahldauer von 7 MonatenErnst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 9
  10. 10. KundenorientierungSonnenenergie Systeme: Solrif®-MontagesystemSonnenenergie-Systeme: Montagesystem – Photovoltaik-Indach-Montagesystem Solrif® für alle Schrägdachvarianten, Neubauten und Sanierungen – Ersetzen konventionelle Dacheindeckung – Schnell montiert und einzeln auswechselbar – Langlebig und rezyklierbar g g yErnst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 10
  11. 11. KundenorientierungSonnenenergie-Systeme: Kombi-Indach-SystemSonnenenergie Systeme: Kombi Indach System – Kombi-Indach-System: Thermie und Photovoltaik auf einem Dach kombiniert – Komplettpaket für Einfamilienhäuser in einer Standardgrösse erhältlich: zwei Kollektoren kombiniert mit zehn Photovoltaik-Modulen – Ertrag Kollektoren: 2500 kWh – Ertrag Photovoltaik: 2250 kWhErnst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 11
  12. 12. Leitbild: MitarbeiterInnen und Gesellschaft – Wir sehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Menschen und nicht nur als Arbeitskräfte. Sie sollen am Arbeitskräfte Arbeitsplatz ihre Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln können. Wir fördern entsprechende Aus- und Weiterbildungen. Aus – Wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gleiche Chancen und Rechte. Bei gleichwertiger Arbeit und g g Leistung ist auch der Lohn gleich. – Wir setzen uns für ein korrektes, ehrliches Geschäftsverhalten ein, unterstützen eine gerechte Gesellschaftsentwicklung und halten die Menschenrechte ein.Ernst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 12
  13. 13. MitarbeiterInnen und GesellschaftAus-Aus und Weiterbildung – 46 Lehrlinge in 6 Berufen – 3 Tagesseminare für neue MitarbeiterInnen – Regelmässige Fach- und Führungsweiter Fach Führungsweiter- bildung – Deutschkurse für fremdsprachige MitarbeiterInnen – Aktive Mitarbeit an Fachhochschulen usw. – Ausbildungsfonds der Ernst Schweizer AG, g gestiftet von Frau Kathrin Schweizer, für , Aus- und Weiterbildungen unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit und Chancen- g gleichheitErnst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 13
  14. 14. MitarbeiterInnen und GesellschaftArbeitsplätze Vollzeitstellen – Nachhaltige Unternehmensführung als 560 wichtigste Basis für die Erhaltung und den 540 40 Ausbau der Arbeitsplätze 544 520 – Schaffung von 87 Vollzeitstellen seit 2005 500 507 – Zusammenarbeit mit Menschen aus 25 480 486 490 Nationen 460 474 – Massnahmenpaket bei Rückgang Markt 457 440 und Auftragseingang: 420 Erhöhung eigene Wertschöpfung, 400 Kompensation von Stundensaldi, 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Förderung Teilzeitstellen, Kurzarbeit, Renovations- und Projektarbeit, Früh- j , und TeilpensionierungenErnst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 14
  15. 15. Leitbild: Umwelt – Bei unseren Produkten achten wir auf eine geringe Umweltbelastung und einen geringen Ressourcenverbrauch über die gesamte Lebensdauer (Rohstoffgewinnung, Herstellung, Montage, Anwendung Recycling Montage Anwendung, Recycling, Entsorgung). – Einen besonderen Beitrag leisten wir durch unsere Produkte zur Energieeinsparung und Sonnenenergienutzung. – Umweltbewusstes Verhalten soll in allen Bereichen und Funktionen und auf allen Stufen unseres Unternehmens umgesetzt werden. Wir stellen sicher, dass wir über die gesetzlichen Anforderungen hinaus g g unsere Umweltleistung ständig verbessern.Ernst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 15
  16. 16. UmweltProduktökologie – Rund 60 % des Umsatzes macht Schweizer mit Produkten, die zur Energie- einsparung oder zur Gewinnung erneuer- barer Energien beitragen – Produktökobilanz: Zusammenstellung und Beurteilung der Umwelteinwirkungen eines ProduktesErnst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 16
  17. 17. UmweltUmweltmanagement – Managementsystem – Energiestatistik seit 1978 – ISO 14001 seit 1996 – Betriebliche Unternehmens-Ökobilanz: Erfassung der Umweltbelastungen an allen Standorten von Schweizer – Gesamte Unternehmens-Ökobilanz: beinhaltet zusätzlich zu den betrieblichen auch die Umweltbelastungen für die g Herstellung der HauptmaterialienErnst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 17
  18. 18. UmweltUmweltmanagement – Verhaltensänderungen – MitarbeiterInnenseminare – Reduktion Geschäftsfahrten, Eco-Drive- Fahrkurse Fahrk rse – Unterstützung öffentlicher Verkehr für Mitarbeitende, gebührenpflichtige Parkplätze – Infrastruktur – Umweltschonende Lackieranlage – Wärmerückgewinnungsanlage Druckluftzentrale – Wärmedämmung Fabrikationsgebäude – Fahrzeugbeschaffung nach ökologischen g g g Kriterien – Solarstromanlage – Neue Holz/Metall-Rahmen-Fabrik im Minergie®- Standard in Möhlin – Anschluss an das Fernwärmenetz mit Holzschnitzelheizung – Solare Kühlung des ServerrraumsErnst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 18
  19. 19. UmweltLangfristige Kennzahlen – 30 Jahre Energieerfassung + 181% + 94 % + 20 % - 29 % - 72 % + 64 %Ernst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 19
  20. 20. Leitbild: Wirtschaftlichkeit – Der jährliche Cashflow unseres Unternehmens wird für die Werterhaltung und die Weiterentwicklung der Firma sowie für den MitarbeiterInnen-Bonus und die Dividende eingesetzt. – Wir wollen ein selbständiges g Familienunternehmen bleiben. Eine ausreichende Eigenkapitalfinanzierung bildet die Grundlage dazu. g – Der wirtschaftliche Erfolg basiert auf motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, kundenorientierten Produkten und effizienten Prozessen. Er ermöglicht uns, die Arbeitsplätze zu sichern sowie sozialen und ökologischen Nutzen zu erzeugen.Ernst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 20
  21. 21. WirtschaftlichkeitWettbewerbsfähigkeit und Weiterentwicklung – Infrastruktur: Vergrösserung der Produktionsfläche für Sonnenkollektoren und Photovoltaik-Montagesysteme, g y Produktionsstandort in Affoltern a. A., Andockstellen für Auslieferung der Sonnen- kollektoren, energetische Sanierung der Fassade – Industrieller Auftragsablauf: Bearbeitungszentrum für Sonnenkollektoren- Rahmen, Inbetriebnahme vollautomatische Lose-Teile-Anlage für Einzelteile, Produktionsanlage für Sonnenkollektoren, Bearbeitungszentrum Holz/Metall-Schiebetür, Produktionsanlage für Photovoltaik-Systeme – Firmenerweiterung: Kauf der Firma Tobler Metallbau AG, St. Gallen, 20 MitarbeiterInnenErnst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUG – Bearbeitungszentren für Solrif ®Seite 21
  22. 22. Managementsystem: strategische, operative Führung Leitbild Kundenorientierung MitarbeiterInnen und Wirtschaftlichkeit Umweltorientierung Gesellschaft Mittelfristige Strategie g g Kundenorientierung MitarbeiterInnen und Wirtschaftlichkeit Umweltorientierung Gesellschaft Prozesse Jahresplanung: Sustainability Balanced Scorecard Kundenorientierung MitarbeiterInnen und Wirtschaftlichkeit Umweltorientierung Gesellschaft Prozesse Managementsystem Kundenorientierung MitarbeiterInnen und Wirtschaftlichkeit Umweltorientierung Gesellschaft Übergreifende Teile d M Üb if d T il des Managementsystems t tErnst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 22
  23. 23. ManagementsystemSustainability Balanced Scorecard (SBSC)Ernst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 23Ernst Schweizer AG
  24. 24. ManagementsystemGrundsätze für Führung und Zusammenarbeit – Positives Menschenbild – Auseinandersetzung mit sich und den MitarbeiterInnen – Miteinbezug der MitarbeiterInnen – Delegation von Aufgaben, Verantwortung und Kompetenz g p – VorbildErnst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 24
  25. 25. ManagementsystemKontinuierlicher Verbesserungsprozess KVP – Die Werkzeuge im KVP – KVP-Ideenkarte – Moderationen und Visualisierungen – Datensammlung und Kennzahlennutzung – Analysemethoden (4- und 5-M- y ( Methode) – Kreativität und Lösungsfindung – Bewertung und Präsentation g – Prämierung KVP des MonatsErnst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 25
  26. 26. ManagementsystemNachhaltigkeitsbericht – Seit 1994 veröffentlichte Schweizer jährlich einen Umweltbericht – Seit 2003 wird jährlich im Nachhaltigkeitsbericht umfassend über die Leistungen des Unternehmens für die – Kunden – MitarbeiterInnen – Gesellschaft – Umwelt und Geldgeber g berichtet – Nachhaltigkeitsbericht wurde erneut in 2010 von der FH Nordwestschweiz sehr gut bewertet.Ernst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 26
  27. 27. Nachhaltigkeits-Kennzahlen 2008 2009 2010– Kundenorientierte Leistungen – Betriebsertrag (Umsatz, Mio. CHF) 139 139 160 – Anzahl neu im Markt eingeführter Produkte 8 12 14– MitarbeiterInnen und Gesellschaft – Stellenzahl in Vollzeitstellen (VZS) ( ) 490 507,5 , 544,4 , – Anzahl Lernende 44 44 45– Umwelt – Strom- und Wärmeverbrauch in MWh (Endenergie) ( g ) 7456 8280 8425 – Betriebliche Umwelteffizienz (CHF/1000 UBP) 29,6 26,52 27,7– Wirtschaftlichkeit – Betriebsergebnis (EBIT, Mio. CHF)* 3,6 6,0 8,0 – Anteil Eigenkapital (% Gesamtkapital)* 44% 45% 49% * gemäss Abschluss nach Swiss GAAP FERErnst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 27
  28. 28. Zusammenfassung– Nachhaltige Unternehmensführung ist eine Chance für die Unternehmungen, die Wirtschaft und di G d die Gesellschaft. ll h ft– Die nachhaltige Unternehmensführung ist langfristig erfolgreich, sehr befriedigend, attraktiv und anspruchsvoll.– Nachhaltigkeit ist integriert in unsere Planungs und Führungsinstrumente Planungs-– Das nachhaltige Denken und Handeln hat sich zur Firmenkultur entwickelt, die von der grossen Mehrheit der MitarbeiterInnen mitgetragen wird.– Unser Unternehmen hat eine führende Rolle in nachhaltiger Unternehmensführung erreicht erreicht.– Wir arbeiten mit anderen Unternehmen und Verbänden zum Thema Nachhaltigkeit zusammen und sind gut vernetzt.– Zur Förderung der nachhaltigen Unternehmensführung sind staatliche Rahmenbedingungen notwendig: Leitplanken, Lenkungsabgaben und Förderprogramme.– Durch den Einkauf nach nachhaltigen Kriterien fördert die öffentliche Hand das nachhaltige Verhalten der Unternehmen Unternehmen.Ernst Schweizer AG, Metallbau9. August 2011 / HS/HUGSeite 28

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