Die Quadratur derUnternehmensführung in Zeiten       der Veränderung
Ziele• Dialog zum Thema „Die Quadratur der  Unternehmensführung in Zeiten der Veränderung“  initiieren.• Fachlichen Input ...
Programmpunkte• Vorstellung• Fachlicher Input zum Thema „Ungewissheit und  Unerwartetes managen“• Gemeinsame Reflexion, ih...
Begrifflichkeit & Grundlagen23.5.2012    DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at   4
Ungewissheit & UnerwartetesZukunft: Ungewissheit,   Unsicherheit, RisikoJetzt: Unerwartete23.5.2012                  DI Mi...
Reduktion von Ungewissheit und            Unerwartetem…• … durch  – persönliche Erwartungen  – (Spiel-)Regeln,  – Vereinba...
Vereinfachte Realität                                                                               Entwicklungslinie...du...
Ausgeblendete Realität23.5.2012        DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at   8
Ausgeblendete Realität                 350                                                             335                ...
Blinde Flecken23.5.2012    DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at   10
Blinde Flecken23.5.2012    DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at   11
Ausgeblendete Realität23.5.2012        DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at   12
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Ausgeblendete Realität• Klimawandel• Demographie• Heterogenität & Vielfalt• Komplexität23.5.2012         DI Michael Hohenw...
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„When the pace of change outside your      organization is faster than the pace of         change within, you will be out ...
Umgang mit Ungewissheit und             Unsicherheit23.5.2012     DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at   17
4 Typen im Umgang mit Zukunft                         an Zukunft                      Zukunft                          anp...
Dimensionen der Zukunftsfähigkeit                            Visionär / Effektuator                      Nach vorne schrei...
Unerwartetes antizipieren•   Spektrum für vorstellbar gehaltene Möglichkeiten zu erweitern    (Achtsamkeit), Handlungsstru...
Flexibler Umgang mit                     Unerwartetem•   Flexible Organisationen verlieren nicht die Kontrolle über ihr Tu...
Erneuerung: Nach vorne gehen bei             Ungewissheit•   Zukunft schaffen     – Mittelorientierung (Wer bin ich, was k...
Visionär / Effektuator                             Nach vorne schreiten trotz Ungewissheit                                ...
Resilienzassessment• Online -Tool (Reflexionstool)• Bewertung 1-4• Personen, Personengruppe, ganze Organisation• Zeigt wie...
Blick in das Resilienz - AssessmentBitte kontaktieren Sie office@zukunftsraum.at für eine kostenlose Freischaltung des Ass...
Nutzung des AssessmentsOhne Ergebnisdarstellung bzw. Ergebnisworkshop:gratis (Registrierung erforderlich) für Einpersonenn...
Danke für Ihre Aufmerksamkeit!23.5.2012   DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at   31
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Die Quadratur der Unternehmensführung in Zeiten des Wandels

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Die Transformation unserer Systeme steht vor der Tür. Wie können Unternehmen die Ungewissheit und das Unerwartete in diesem Zusammenhang managen?

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Die Quadratur der Unternehmensführung in Zeiten des Wandels

  1. 1. Die Quadratur derUnternehmensführung in Zeiten der Veränderung
  2. 2. Ziele• Dialog zum Thema „Die Quadratur der Unternehmensführung in Zeiten der Veränderung“ initiieren.• Fachlichen Input geben.• Raum zum Austausch / Co-Kreation.23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 2
  3. 3. Programmpunkte• Vorstellung• Fachlicher Input zum Thema „Ungewissheit und Unerwartetes managen“• Gemeinsame Reflexion, ihre Bedürfnisse• Mögliche weitere Schritte23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 3
  4. 4. Begrifflichkeit & Grundlagen23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 4
  5. 5. Ungewissheit & UnerwartetesZukunft: Ungewissheit, Unsicherheit, RisikoJetzt: Unerwartete23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 5
  6. 6. Reduktion von Ungewissheit und Unerwartetem…• … durch – persönliche Erwartungen – (Spiel-)Regeln, – Vereinbarungen & Werte, – Gesetze, – Organisationsstrukturen, – usw.• Dadurch werden wir handlungsfähig (Komplexität reduziert).• Dadurch werden wir blind.23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 6
  7. 7. Vereinfachte Realität Entwicklungslinie...durch Erwartungen, Gesetze udgl. ausgeblendete Realität vereinfachte Realität23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 7
  8. 8. Ausgeblendete Realität23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 8
  9. 9. Ausgeblendete Realität 350 335 300 Geldvermögen Sozialprodukt 250 Nettolöhne-/gehälter 200 150 127 100 75 50 62 29 50 13 41 19 10 0 4 7 14 12 7 1950- 1960- 1970- 1980- 1990- 1960 1970 1980 1990 200023.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 9
  10. 10. Blinde Flecken23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 10
  11. 11. Blinde Flecken23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 11
  12. 12. Ausgeblendete Realität23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 12
  13. 13. 23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 13
  14. 14. Ausgeblendete Realität• Klimawandel• Demographie• Heterogenität & Vielfalt• Komplexität23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 14
  15. 15. 23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 15
  16. 16. „When the pace of change outside your organization is faster than the pace of change within, you will be out of business.“23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 16
  17. 17. Umgang mit Ungewissheit und Unsicherheit23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 17
  18. 18. 4 Typen im Umgang mit Zukunft an Zukunft Zukunft anpassen gestalten Zukunft Planer Visionär vorhersagen Zukunft nicht Anpasser Effektuator vorhersagen23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 18
  19. 19. Dimensionen der Zukunftsfähigkeit Visionär / Effektuator Nach vorne schreiten trotz Ungewissheit Unerwartetes antizipieren Flexibler Umgang mit Unerwartetem Planer Anpasser23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 19
  20. 20. Unerwartetes antizipieren• Spektrum für vorstellbar gehaltene Möglichkeiten zu erweitern (Achtsamkeit), Handlungsstruktur schaffen• Tools: Vulnerabilitätslandkarte, Vulnerabilitätsmatrix, Elemente des Risikomanagements, Methoden zur Steigerung der betrieblichen Achtsamkeit• Probleme bei Antizipation und Plänen: – Erwartungen beeinflussen was Menschen wahrnehmen. – Kontingenz schließt Improvisation aus – Neuartige Ereignisse können nicht mit routinemäßigen Vorgehensweisen beherrscht werden.23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 20
  21. 21. Flexibler Umgang mit Unerwartetem• Flexible Organisationen verlieren nicht die Kontrolle über ihr Tun, sondern bleiben handlungsfähig.• Maßnahmen & Tools: Supply Chain (Beschaffungsalignment, Flexibilität durch Aufschub udgl.), Routinen im Umgang mit Unerwartetem etablieren, Jobrotation, After Accident Review, udgl.23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 21
  22. 22. Erneuerung: Nach vorne gehen bei Ungewissheit• Zukunft schaffen – Mittelorientierung (Wer bin ich, was kann ich, wen kenne ich) – Leistbarer Verlust – Umstände u. Zufälle nutzen – Partnerschaften• Tools: Systemisches Leitbild, Katastophenfantasien, Analyse des Situationspotenzials, Entscheiden nach leistbarem Verlust, Ideensondierung, Gegensätze transformieren23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 22
  23. 23. Visionär / Effektuator Nach vorne schreiten trotz Ungewissheit Identität Kreativität & Partnerschaft Führung Management proaktive interner Haltung Ressourcen Lern- & Verwundbarkeiten & Pläne Kommunikationskultur Situationsbewusstsein Recoveryprioritäten Risiko- & Interne Vernetzung KrisenmanagementPlaner AnpasserUnerwartetes antizipieren Flexibler Umgang mit Unerwartetem
  24. 24. Resilienzassessment• Online -Tool (Reflexionstool)• Bewertung 1-4• Personen, Personengruppe, ganze Organisation• Zeigt wie die Organisation tickt (Stärken/Schwächen).• Besonders wertvoll ist der Prozess der dadurch initiiert wird (Transparenz).• Basis für strategische Entscheidungen & Maßnahmen.• Wissensinput ( Ergebnisworkshop als Turbo)20.06.12 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 24
  25. 25. Blick in das Resilienz - AssessmentBitte kontaktieren Sie office@zukunftsraum.at für eine kostenlose Freischaltung des Assessments.23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 25
  26. 26. Nutzung des AssessmentsOhne Ergebnisdarstellung bzw. Ergebnisworkshop:gratis (Registrierung erforderlich) für EinpersonennutzungAngebot für 5 Pilotkunden inkl. Ergebnisdarstellung bzw.Ergebnisworkshop: REFLEXION Innerbetriebliche Transparenz Ansatzpunkte für Umgang mit Ungewissheit finden → Aktionsplan Knowhow-Gewinn20.06.12 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 26
  27. 27. Danke für Ihre Aufmerksamkeit!23.5.2012 DI Michael Hohenwarter | www.zukunftsraum.at 31

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