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Enrico Palumbo und Madeleine Kleine, SAP SE
30. Januar, 2020
Wie HR Lernen lernt –
ein Werkstattbericht aus der
SAP HR Learning University
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SAP HR Talent Strategy
Erstklassige HR Talente
benötigen herausragende
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Schlüsselqualifikationen
Bereichsspezifische
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HR Talent Strategy
auf einen Blick
Erstklassige HR Talente
benötigen herausragende
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Wie
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Data-Driven
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Experience
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in HR
Ausrichtung der
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Neue Lernansätze und
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Schlüsselqualifikationen Grundlegende
HR Fähigkeiten
Bereichsspezifische
HR Kompetenzen
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Herausforderungen
große & heterogene
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Projekt Resultate 2019
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Enrico Palumbo
Head HR Learning & HR Early Talent Development, SAP
Madeleine Kleine
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Wie HR Lernen lernt – ein Werkstattbericht aus der SAP HR Learning University

  • 1. PUBLIC Enrico Palumbo und Madeleine Kleine, SAP SE 30. Januar, 2020 Wie HR Lernen lernt – ein Werkstattbericht aus der SAP HR Learning University
  • 2. 2INTERNAL© 2019 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP HR Talent Strategy Erstklassige HR Talente benötigen herausragende HR Nutzererlebnisse Warum
  • 3. 3INTERNAL© 2019 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ HR Talent Strategy auf einen Blick Erstklassige HR Talente benötigen herausragende HR Nutzererlebnisse Warum Was Grundlegende HR Fähigkeiten Digital HR Data-Driven HR Agile HR Experience Management in HR 4 Schlüsselqualifikationen Bereichsspezifische HR Kompetenzen
  • 4. 4INTERNAL© 2019 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ HR Talent Strategy auf einen Blick Erstklassige HR Talente benötigen herausragende HR Nutzererlebnisse Warum Was Wie Digital HR Data-Driven HR Agile HR Experience Management in HR Ausrichtung der Personalauswahl auf Schlüsselqualifikationen Neue Lernansätze und Formate für HR Umsetzung der neuen HR Talent Prozesse 4 Schlüsselqualifikationen Grundlegende HR Fähigkeiten Bereichsspezifische HR Kompetenzen
  • 5. 5PUBLIC© 2020 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Herausforderungen große & heterogene Zielgruppe niedrige Popularität & Akzeptanz geringe Nutzung der Angebote Data & Analytics keine Priorität wenig/ keine Zeit Lernangebote unattraktiv & Zielgruppen unspezifisch
  • 6. 6PUBLIC© 2020 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ HR Data
  • 7. 7PUBLIC© 2020 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Unsere Lernangebote für HR Data Learning Packages Touchpoints Analytics Open Hours Train-the-Trainer Sessions Listen & Learn Sessions Video Series Learning Analytics Roadmap Exchange Material Consulting
  • 8. 8PUBLIC© 2020 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ HR Data “The Force Awakens”
  • 9. 9PUBLIC© 2020 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Projekt Resultate 2019 +25 Steigerung der Nutzungsrate von Dashboards* Aller SAP HR Business Partner nutzen nun regelmäßig Dashboards * Von Q2 bis Q4 2019 ~55 %%
  • 10. Thank you. Contact information: Enrico Palumbo Head HR Learning & HR Early Talent Development, SAP Madeleine Kleine HR Learning and Development Consultant, SAP