SAP Best Practices & Services HR-Transformation Workshop, Regensdorf (Schweiz) 26.10.2017

1. CUSTOMER
Michael Müller, SAP (Schweiz) AG
26. Oktober 2017
SAP Best Practices & Services
Implementierung von SAP SuccessFactors Lösungen

2. CUSTOMER
Principal Consultant SAP HCM & SAP SuccessFactors
Michael Müller
SAP (Schweiz) AG

3. 3CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP SuccessFactors in wenigen Wochen ? SAP Best Practices für den schnellen Start
▪ In vier Schritten zu SAP SuccessFactors
▪ Building Blocks SAP SuccessFactors
▪ Die SAP SuccessFactors Community
SAP Services für die Implementierung von SAP SuccessFactors Lösungen
▪ SAP Digital Business Services
▪ Implementierungsmethode SAP Activate
SAP Rapid-Deployment Solutions & SAP Model Company für HR
▪ SAP Rapid-Deployment Solutions
▪ SAP Model Company für HR
▪ Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen
Agenda

4. SAP SuccessFactors in wenigen Wochen ?
SAP Best Practices für den schnellen Start

5. 5CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP SuccessFactors in wenigen Wochen ?

6. 6CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Best Practices für den schnellen Start

7. 7CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Nutzen Sie SAP Jam zur Implementierung ihrer SAP SuccessFactors Lösung

8. Vier Schritte zu SAP SuccessFactors

9. 9CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Vier Schritte zu SAP SuccessFactors
XMLSolution Architektur
SAP Activate
SAP Cloud Platform
Integration
Daten-
format
Mobile
Workbook
ABAP?
Provisioning
API

10. 10CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Vier Schritte zu SAP SuccessFactors
Aufgleisen
Projekt
Projektteam
SAP Consulting

11. 11CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Vier Schritte zu SAP SuccessFactors
SAP (Schweiz) AG
Solution Architekt
(CH)
Prozess-Berater
Projektleiter
(CH)
Technischer
Berater
Projektsponsor
IT-Experten
HR Prozess-
verantwortliche
Kunden-
Projektleiter
Trainer / Change
Management
Kritische Entscheide und Eskalationen
Terminierung, Scope, Aktivitäten, Ressourcen, Issues, Risikomanagement
SAP Best Practices, Konfigurationskonzept und -validierung
Schulungskonzept und Training, Change Management Plan
Solution Architektur, Prozess-Integration
System Connectivity und Datenmigration

12. 12CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Vier Schritte zu SAP SuccessFactors
Aufgleisen
Projekt
Projektteam
SAP Consulting
Implementieren
Umsetzung mit
SAP Activate

13. 13CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
RDS
Vier Schritte zu SAP SuccessFactors

14. 14CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Vier Schritte zu SAP SuccessFactors
Aufgleisen
Projekt
Projektteam
SAP Consulting
Implementieren
Umsetzung mit
SAP Activate
In Betrieb nehmen
Go-Live Planung
Go-Live Training
Go-Live Support

15. 15CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Vier Schritte zu SAP SuccessFactors

16. 16CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Vier Schritte zu SAP SuccessFactors

17. 17CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Vier Schritte zu SAP SuccessFactors
Aufgleisen
Projekt
Projektteam
SAP Consulting
Nutzen & Profitieren
Ausbauen
Implementieren
Umsetzung mit
SAP Activate
In Betrieb nehmen
Go-Live Planung
Go-Live Training
Go-Live Support

18. STORE

19. Building Blocks SAP SuccessFactors

20. 20CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Core HR
Position Management HR Administration Payroll
Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits
Talent
Management
Recruiting Management Recruiting Marketing Recruiting Posting
Goal Management
Performance
Management
Succession
Management
Learning Management On-/Offboarding
Career
Development Planning
360 Reviews Calibration
Compensation
Management
Variable Pay
Human Capital
Analytics
Workforce Analytics Workforce Planning
Foundation
Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile
Admin Center
Competencies &
Skills Framework
Role-based
Permissions
Families, Roles &
Job Codes
Job Profile &
Content Libraries
Intelligent Services
Technology Security API & Integration Extensibility
Building Blocks SAP SuccessFactors
Start anywhere - go everywhere

21. 21CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Technology Security API & Integration Extensibility
Building Blocks SAP SuccessFactors
Technology mit SAP Integration Center und SAP Cloud Platform

22. 22CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Technology Security API & Integration Extensibility
Foundation
Admin Center
Competencies &
Skills Framework
Role-based
Permissions
Families, Roles &
Job Codes
Job Profile &
Content Libraries
Intelligent Services
Building Blocks SAP SuccessFactors
Foundation mit Admin Center und Role-Based Permissions

23. 23CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Technology Security API & Integration Extensibility
Foundation
Admin Center
Competencies &
Skills Framework
Role-based
Permissions
Families, Roles &
Job Codes
Job Profile &
Content Libraries
Intelligent Services
Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile
Building Blocks SAP SuccessFactors
Foundation mit SAP SuccessFactors Home Page und People Profile

24. 24CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Technology Security API & Integration Extensibility
Foundation
Admin Center
Competencies &
Skills Framework
Role-based
Permissions
Families, Roles &
Job Codes
Job Profile &
Content Libraries
Intelligent Services
Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile
Core HR
Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits
Building Blocks SAP SuccessFactors
Core HR mit Zeitwirtschaft, Global Benefits und Employee Central Service Center

25. 25CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Technology Security API & Integration Extensibility
Foundation
Admin Center
Competencies &
Skills Framework
Role-based
Permissions
Families, Roles &
Job Codes
Job Profile &
Content Libraries
Intelligent Services
Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile
Core HR
Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits
Position Management HR Administration Payroll
Building Blocks SAP SuccessFactors
Core HR mit HR Administration, Position Management und Employee Central Payroll

26. 26CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Technology Security API & Integration Extensibility
Foundation
Admin Center
Competencies &
Skills Framework
Role-based
Permissions
Families, Roles &
Job Codes
Job Profile &
Content Libraries
Intelligent Services
Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile
Core HR
Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits
Position Management HR Administration Payroll
Talent
Management
Career
Development Planning
360 Reviews Calibration
Compensation
Management
Variable Pay
Building Blocks SAP SuccessFactors
Talent Management mit Career & Development, Calibration und Compensation & Variable Pay

27. 27CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Technology Security API & Integration Extensibility
Foundation
Admin Center
Competencies &
Skills Framework
Role-based
Permissions
Families, Roles &
Job Codes
Job Profile &
Content Libraries
Intelligent Services
Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile
Core HR
Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits
Position Management HR Administration Payroll
Talent
Management
Career
Development Planning
360 Reviews Calibration
Compensation
Management
Variable Pay
Goal Management
Performance
Management
Succession
Management
Learning Management On-/Offboarding
Building Blocks SAP SuccessFactors
Talent Management mit Performance & Goals, Succession, Learning und Onboarding

28. 28CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Technology Security API & Integration Extensibility
Foundation
Admin Center
Competencies &
Skills Framework
Role-based
Permissions
Families, Roles &
Job Codes
Job Profile &
Content Libraries
Intelligent Services
Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile
Core HR
Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits
Position Management HR Administration Payroll
Talent
Management
Career
Development Planning
360 Reviews Calibration
Compensation
Management
Variable Pay
Goal Management
Performance
Management
Succession
Management
Learning Management On-/Offboarding
Recruiting Management Recruiting Marketing Recruiting Posting
Building Blocks SAP SuccessFactors
Talent Management mit End-to-End Recruiting

29. 29CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Technology Security API & Integration Extensibility
Foundation
Admin Center
Competencies &
Skills Framework
Role-based
Permissions
Families, Roles &
Job Codes
Job Profile &
Content Libraries
Intelligent Services
Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile
Core HR
Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits
Position Management HR Administration Payroll
Talent
Management
Career
Development Planning
360 Reviews Calibration
Compensation
Management
Variable Pay
Goal Management
Performance
Management
Succession
Management
Learning Management On-/Offboarding
Recruiting Management Recruiting Marketing Recruiting Posting
Human Capital
Analytics
Workforce Analytics Workforce Planning
Building Blocks SAP SuccessFactors
Human Capital Analytics mit Workforce Analytics & Workforce Planning

30. Die SAP SuccessFactors Community

31. 31CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Community
Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP
31CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ

32. 32CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Community
Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP
32CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ

33. 33CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Community
Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP

34. 34CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Community
Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP

35. 35CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Community
Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP

36. 36CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Community
Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP

37. 37CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Community
Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP

38. 38CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Community
Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP

39. SAP Services für die Implementierung von
SAP SuccessFactors Lösungen

40. SAP Digital Business Services

41. 41CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Digital Business Services
5’500+
Kunden
400+HCM-
Ressourcen
40+Jahre
HR-Erfahrung
10’000+
Erfolgreiche
HCM-Projekte

42. 42CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Digital Business Services
Advise & Plan Build & Launch Run

43. 43CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Digital Business Services
Advise & Plan Build & Launch Run
Optimierungen
evaluieren
Design Thinking
Cloud Advisory

44. 44CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Digital Business Services
Advise & Plan Build & Launch Run
Optimierungen
evaluieren
Design Thinking
Cloud Advisory
HR-Prozesse
unterstützen
Services
Employee Central
Services Talent
Management
Services Human
Capital Analytics
Umsetzung
beschleunigen
Model Company
für HR
RDS
Align & Perform
RDS
Recruiting
RDS
Compensation
RDS Succession
& Development
Erweiterungen
realisieren
Integration-
Services ERP
Integration-
Services S4HANA
Integration-
Services 3rd Party
Innovationen
adoptieren
Services
SAP Store
Services Social
Collaboration

45. 45CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Digital Business Services
Advise & Plan Build & Launch Run
Optimierungen
evaluieren
Design Thinking
Cloud Advisory
HR-Prozesse
unterstützen
Services
Employee Central
Services Talent
Management
Services Human
Capital Analytics
Umsetzung
beschleunigen
Model Company
für HR
RDS
Align & Perform
RDS
Recruiting
RDS
Compensation
RDS Succession
& Development
Erweiterungen
realisieren
Integration-
Services ERP
Integration-
Services S4HANA
Integration-
Services 3rd Party
Zusatzwerte
schaffen
Services
SAP Education
Innovationen
adoptieren
Services
SAP Store
Services Social
Collaboration

46. STORE

47. 47CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Wir sind für Sie da
Sales / Presales Consultant(Service) Account
Manager
Customer
Success Manager

53. 53CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ

54. 54CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ

55. 55CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ

56. 56CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ

57. Implementierungsmethode SAP Activate

58. 58CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Traditionell
“Was können wir für Sie tun ?”

59. 59CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Traditionell
“Wir führen Sie in die Cloud.”

60. 60CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAPACTIVATE
Methodology Guided
Configuration
SAP
Best Practices

61. 61CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Implementierungsmethode SAP Activate
Prepare Phase
Vorbereitung Untersuchung Umsetzung
Explore Phase Realize Phase
Inbetriebnahme
Deploy Phase

62. 62CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Implementierungsmethode SAP Activate
Prepare Phase
 Interner Kick-Off
 Projektplanung
 Ressourcen-Belegung
 Projektteam-
Ausrichtung
 Kick-Off Meeting
Vorbereitung Untersuchung Umsetzung Inbetriebnahme
Projekt
Readiness

63. 63CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Implementierungsmethode SAP Activate
Prepare Phase
 Interner Kick-Off
 Projektplanung
 Ressourcen-Belegung
 Projektteam-
Ausrichtung
 Kick-Off Meeting
Vorbereitung Untersuchung Umsetzung
Explore Phase
 Bedarf-
Anforderungs-
analyse-Workshops
 Konfigurations-
Konzept
 Projektplan-
anpassung und
-verfeinerung
 Fixierung der
Anforderungen
 SPRINT-Planung
Inbetriebnahme
Projekt
Readiness
Scope &
Projektplan
Bereitschaft

64. 64CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Implementierungsmethode SAP Activate
Prepare Phase
 Interner Kick-Off
 Projektplanung
 Ressourcen-Belegung
 Projektteam-
Ausrichtung
 Kick-Off Meeting
Vorbereitung Untersuchung Umsetzung
Explore Phase
 Bedarf-
Anforderungs-
analyse-Workshops
 Konfigurations-
Konzept
 Projektplan-
anpassung und
-verfeinerung
 Fixierung der
Anforderungen
 SPRINT-Planung
Realize Phase
 Konfiguration
 Datenmigration
 Kunden-Reports
 Datenimports /
-exports (Integration)
 Erweiterungen
 Entwicklungen
 Integrationstests
 User Acceptance
Tests
 Go-Live Training
Inbetriebnahme
Projekt
Readiness
Scope &
Projektplan
Bereitschaft
Abnahme
Konfiguration
Abnahme
Testing
Integration

65. 65CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Implementierungsmethode SAP Activate
Prepare Phase
 Interner Kick-Off
 Projektplanung
 Ressourcen-Belegung
 Projektteam-
Ausrichtung
 Kick-Off Meeting
Vorbereitung Untersuchung Umsetzung
Explore Phase
 Bedarf-
Anforderungs-
analyse-Workshops
 Konfigurations-
Konzept
 Projektplan-
anpassung und
-verfeinerung
 Fixierung der
Anforderungen
 SPRINT-Planung
Realize Phase
 Konfiguration
 Datenmigration
 Kunden-Reports
 Datenimports /
-exports (Integration)
 Erweiterungen
 Entwicklungen
 Integrationstests
 User Acceptance
Tests
 Go-Live Training
Inbetriebnahme
Deploy Phase
 Go-Live Planung
 Cut over Plan
 Customer Success
Transition
 Go-Live Support
 Project Close-out
Projekt
Readiness
Scope &
Projektplan
Bereitschaft
Abnahme
Konfiguration
Abnahme
Testing
Integration
Production
Readiness
Acceptance

66. 66CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Administration Guides
Implementation Guides
Configuration Workbooks mit SAP Best Practices
Kick-Off Templates
Projektmanagement Tools
Checklists / Tasklists
Project Team Orientation (PTO)
Administrator Training Guides
Job Aids
Implementierungsmethode SAP Activate
Werkzeuge und Ressourcen

67. 67CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Implementierungsdauer
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Wochen
Calibration
Recruiting Posting
SAP Jam
Core Hybrid Integration
Payroll Control Center
Talent Hybrid Integration
Implementierungsmethode SAP Activate
Implementierungsdauer von 4 bis 8 Wochen

68. 68CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Implementierungsdauer
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Wochen
360 Reviews*
Employee Central Service Center
Foundation
Goal Management*
Performance Management*
Workforce Analytics (Basic)
Implementierungsmethode SAP Activate
Implementierungsdauer von 12 Wochen

69. 69CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Implementierungsdauer
Wochen
Career Development Planning
Employee Central Time Off
Learning Management
Onboarding (Basic)
Recruiting Marketing
Succession Management
Implementierungsmethode SAP Activate
Implementierungsdauer von 16 bis 18 Wochen
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

70. 70CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Implementierungsdauer
Wochen
Compensation Management
Employee Central Payroll
Onboarding (Standard)
Recruiting Management
Variable Pay
Employee Central
Implementierungsmethode SAP Activate
Implementierungsdauer von 24 bis 36 Wochen
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36

71. 71CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Traditionell
“Wir führen Sie in die Cloud.”

72. 72CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Traditionell Beschleunigt
RDS
“Wir führen Sie schnell in die Cloud.”

73. SAP Rapid-Deployment Solutions &
SAP Model Company für HR

74. SAP Rapid-Deployment Solutions

75. 75CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Rapid-Deployment Solutions für SAP SuccessFactors sind Service-Angebote
(Implementierungsmethode und Werkzeuge) zur schnellen und kosteneffizienten Implementierung
einer Standard-Konfiguration
Die Standard-Konfigurationen basieren auf SAP SuccessFactors Best Practices und den drei
Phasen des SAP SuccessFactors Reifegradmodells
▪ Automatisieren (Effizienz, Benutzerfreundlichkeit und Anwendung)
▪ Integrieren (End-to-End HR-Prozesse)
▪ Transformieren (Strategischer Nutzen und Optimierung)
SAP Rapid-Deployment Solution sind für Kunden aller Grössen geeignet. Kunden die schnell
produktiv gehen wollen profitieren von ausgereiften und lauffähigen Grundprozessen
SAP Best Practice Konfigurationen und deren Verfeinerung reduziert die Umsetzungsdauer in der
SAP Activate Realize-Phase signifikant
SAP Rapid-Deployment Solutions

76. 76CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Rapid-Deployment Solutions
Prepare Explore Realize Deploy
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36

77. 77CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Rapid-Deployment Solutions
Prepare Explore Realize Deploy
RDS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
Prepare Explore Realize Deploy

78. 78CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ

79. 79CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Rapid-Deployment Solutions
Employee Central
Accelerated
Learning*
Align &
Perform
Recruiting
Management
Succession &
Development
Comp.
Management

80. 80CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Rapid-Deployment Solutions
Employee Central
Accelerated
Learning*
Align &
Perform
Recruiting
Management
Succession &
Development
Comp.
Management
Performance Management
Goal Management Succession Management
Career Development Planning
Recruiting Management
Variable Pay
Compensation Management

81. SAP Model Company für HR

82. 82CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Die SAP Model Company für HR ist eine vorkonfigurierte, einsatzfertige und durchgängig integrierte
Referenzlösung für SAP SuccessFactors
Die vorkonfigurierte Lösung basiert auf den in der SAP SuccessFactors Process Library
dokumentierten Prozessmodellen und dem Prozess-Know-How von SAP Consulting (SAP Leading
Practices)
Flexible Prozess-Bundles unterstützen End-to-End HR-Prozesse
Die vorkonfigurierte SAP Model Company für HR und der Fit-to-Standard-Ansatz beschleunigen die
Umsetzungsdauer nochmals signifikant
Kunden-Vorteile
▪ Geringe Einführungskosten und -zeit
▪ Vermeidung typischer Einführungsrisiken
▪ Hohe Qualität
SAP Model Company für HR

83. 83CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Model Company für HR
Prepare Explore Realize Deploy
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
RDS

84. 84CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Model Company für HR
Prepare Explore Realize Deploy
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Prepare Explore Realize Deploy

85. 85CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Model Company für HR
Vorkonfigurierte
Model Company für HR
Lokalisierung Schweiz
SAP Leading Practices
Smart Delivery
Modularer Approach
Beispieldaten
Projekt-Beschleuniger

86. 86CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Model Company für HR
Manage Workforce
Deutschland
Frankreich
Grossbritannien
Mexiko
Neuseeland
Niederlande
Schweiz
Indien
Italien
Kolumbien
Australien
Brasilien
Canada
Singapur
Spanien
USA
HR Transactions
Position Management
Time Off

87. 87CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Model Company für HR
Attract & Acquire
Manage Workforce
Deutschland
Frankreich
Grossbritannien
Mexiko
Neuseeland
Niederlande
Schweiz
Indien
Italien
Kolumbien
Australien
Brasilien
Canada
Singapur
Spanien
USA
Recruiting Marketing
Recruiting Management
Onboarding

88. 88CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Model Company für HR
Attract & Acquire Identify & Grow
Manage Workforce
Deutschland
Frankreich
Grossbritannien
Mexiko
Neuseeland
Niederlande
Schweiz
Indien
Italien
Kolumbien
Australien
Brasilien
Canada
Singapur
Spanien
USA
Performance Management
Goal Management
Career Development Planning
Succession Management

89. 89CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Model Company für HR
Attract & Acquire Identify & Grow Educate & Develop
Manage Workforce
Deutschland
Frankreich
Grossbritannien
Mexiko
Neuseeland
Niederlande
Schweiz
Indien
Italien
Kolumbien
Australien
Brasilien
Canada
Singapur
Spanien
USA
Career Development Planning
Learning Management
SAP Jam

90. 90CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Model Company für HR
Attract & Acquire Pay for PerformanceIdentify & Grow Educate & Develop
Manage Workforce
Deutschland
Frankreich
Grossbritannien
Mexiko
Neuseeland
Niederlande
Schweiz
Indien
Italien
Kolumbien
Australien
Brasilien
Canada
Singapur
Spanien
USA
Performance Management
Goal Management
Compensation Management

91. 91CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Model Company für HR
Attract & Acquire Pay for PerformanceIdentify & Grow Educate & Develop
Manage Workforce
Deutschland
Frankreich
Grossbritannien
Mexiko
Neuseeland
Niederlande
Schweiz
Indien
Italien
Kolumbien
Australien
Brasilien
Canada
Singapur
Spanien
USA
2017 2018 2018

92. 92CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen

93. 93CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
1 Reifegrad der Organisation überprüfen
Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen

94. 94CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
1 Reifegrad der Organisation überprüfen
2 Klares Verständnis über HR-Prozesse herstellen
Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen

95. 95CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
1 Reifegrad der Organisation überprüfen
2 Klares Verständnis über HR-Prozesse herstellen
3 Akzeptanz von standardisierten Projektbeschleunigern abklären
Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen

96. 96CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
1 Reifegrad der Organisation überprüfen
2 Klares Verständnis über HR-Prozesse herstellen
3 Akzeptanz von standardisierten Projektbeschleunigern abklären
4 Transformation traditioneller Implementierungsmethoden vorbereiten
Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen

97. 97CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
1 Reifegrad der Organisation überprüfen
2 Klares Verständnis über HR-Prozesse herstellen
3 Akzeptanz von standardisierten Projektbeschleunigern abklären
4 Transformation traditioneller Implementierungsmethoden vorbereiten
5 Frühzeitige Zusammenarbeit mit SAP Digital Business Services und SAP Consulting
Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen

98. Fragen und Antworten

99. Vielen Dank !
Michael Müller
Principal Consultant
Practice Unit HR, EMEA South and Switzerland
SAP (Schweiz) AG I Althardstrasse 80 I 8105 Regensdorf
T +41 58 871-6362
M +41 79 820-2455
michael07.mueller@sap.com
@m_zug_ch
/michael-mueller-zug-ch

100. Weitergabe und Vervielfältigung dieser Publikation oder von Teilen daraus sind, zu welchem Zweck und in welcher Form auch immer, ohne die ausdrückliche schriftliche
Genehmigung durch SAP SE oder ein SAP-Konzernunternehmen nicht gestattet.
In dieser Publikation enthaltene Informationen können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die von SAP SE oder deren Vertriebsfirmen angebotenen Softwareprodukte
können Softwarekomponenten auch anderer Softwarehersteller enthalten. Produkte können länderspezifische Unterschiede aufweisen.
Die vorliegenden Unterlagen werden von der SAP SE oder einem SAP-Konzernunternehmen bereitgestellt und dienen ausschließlich zu Informationszwecken.
Die SAP SE oder ihre Konzernunternehmen übernehmen keinerlei Haftung oder Gewährleistung für Fehler oder Unvollständigkeiten in dieser Publikation.
Die SAP SE oder ein SAP-Konzernunternehmen steht lediglich für Produkte und Dienstleistungen nach der Maßgabe ein, die in der Vereinbarung über die jeweiligen Produkte und
Dienstleistungen ausdrücklich geregelt ist. Keine der hierin enthaltenen Informationen ist als zusätzliche Garantie zu interpretieren.
Insbesondere sind die SAP SE oder ihre Konzernunternehmen in keiner Weise verpflichtet, in dieser Publikation oder einer zugehörigen Präsentation dargestellte Geschäftsabläufe
zu verfolgen oder hierin wiedergegebene Funktionen zu entwickeln oder zu veröffentlichen. Diese Publikation oder eine zugehörige Präsentation, die Strategie und etwaige künftige
Entwicklungen, Produkte und/oder Plattformen der SAP SE oder ihrer Konzernunternehmen können von der SAP SE oder ihren Konzernunternehmen jederzeit und ohne Angabe
von Gründen unangekündigt geändert werden. Die in dieser Publikation enthaltenen Informationen stellen keine Zusage, kein Versprechen und keine rechtliche Verpflichtung zur
Lieferung von Material, Code oder Funktionen dar. Sämtliche vorausschauenden Aussagen unterliegen unterschiedlichen Risiken und Unsicherheiten, durch die die tatsächlichen
Ergebnisse von den Erwartungen abweichen können. Dem Leser wird empfohlen, diesen vorausschauenden Aussagen kein übertriebenes Vertrauen zu schenken und sich bei
Kaufentscheidungen nicht auf sie zu stützen.
SAP und andere in diesem Dokument erwähnte Produkte und Dienstleistungen von SAP sowie die dazugehörigen Logos sind Marken oder eingetragene Marken der SAP SE
(oder von einem SAP-Konzernunternehmen) in Deutschland und verschiedenen anderen Ländern weltweit. Alle anderen Namen von Produkten und Dienstleistungen sind Marken
der jeweiligen Firmen.
Zusätzliche Informationen zur Marke und Vermerke finden Sie auf der Seite http://www.sap.com/corporate-de/legal/copyright/index.epx
© 2017 SAP SE oder ein SAP-Konzernunternehmen. Alle Rechte vorbehalten.