Vielen Dank für Ihre Teilnahme bei der LinkedIn Webinar-Serie: Social Recruiting verstehen, anwenden und clever einsetzen. Bei Rückfragen melden Sie sich gerne direkt bei unseren Spezialisten, die sich umgehend bei Ihnen zürckmelden: http://bit.ly/RecruiterKontaktLNKD

1. LinkedIn January 2015
Webinar-Serie (3) -
Social Recruiting
verstehen (05.04.),
anwenden (12.04.),
clever einsetzen (19.04.)
#HiretoWin
30 Minuten

2. Nicole Ramskogler
Talent Solutions Consultant, LinkedIn
nramskogler@linkedin.com
Ulrike Mumm
Deputy Manager Talent Acquisition, Geometric Europe
ulrike.mumm@geometricglobal.com
Marzjanna Wollnik
Assistant Manager Talent Acquisition, Geometric Europe
marzjanna.wollnik@geometricglobal.com

3. LinkedIn January 2015
Recruiter
Suchfilter-Erweiterungen

4. LinkedIn January 2015
4
Neue Recruiter Suchfilter-Erweiterungen
Die LinkedIn Vision ist es, wirtschaftliche Chancen für alle 3 Milliarden Fach- und Führungskräfte
weltweit herzustellen. Dieses Netzwerk birgt für Recruiter einen unerschöpflichen Mehrwert.
Die Herausforderung
Das Problem
Heutzutage haben Recruiter immer mehr Möglichkeiten mit Talenten in Kontakt zu treten. Ein
Schlüsselproblem hat sich aber nicht geändert - wie finden Sie schnell genau die richtige Person für
Ihre Rolle im Unternehmen?
Die Chance
Die Lösung
Datengestützte Suchfilter-Erweiterungen im LinkedIn Recruiter helfen Ihnen, den richtigen Kandidaten zu finden, der
ideal auf die Stelle und zum Unternehmen passt:
1. Analysieren Sie Ihre relevanten Kandidaten Pools und verwenden Sie Search Insights. Dadurch werden Ihre
Recruiter noch effizienter.
2. Mit Hilfe der personalisierten Suche werden Ihre Suchanfragen noch schneller zum gewünschten Erfolg führen.
3. Priorisieren Sie Ihre Ergebnisse und erreichen mit Hilfe der verbesserten Such-Algorithmen noch relevantere
Kandidaten.
Auf dem Weg zur Verwirklichung der LinkedIn Vision, hat die Plattform einen Boom in
Netzwerkdaten erfahren. Diese Daten können verwendet werden, um Ihnen zu helfen,
effizienter und strategisch den richtigen Kandidaten zu finden.

5. 5
Recruiter Suchfilter-Erweiterungen
​ Mehr Einblicke | Noch Individueller | Weitaus Intelligenter
Search Insights Individuelle
Suche
Verbesserte
Such-
Algorithmen
Ein besserer, schnellerer und datengestützter Weg,
die richtigen Kandidaten zu bekommen

6. 6
Search Insights
​Um den richtigen Kandidaten zu finden, müssen Sie vorab die
Kandidatenlandschaft verstehen
Teilen Sie alle Einblicke
innerhalb Ihre
Unternehmens
In Echtzeit präsentierte
Ergebnisse sorgen für
höchste Präzision bei der
Abfrage
Ermöglicht "Was wäre
wenn“ – Abfragen ein oder
mehrere Datenpunkte
1
2
3
Verstehen und Dazulernen
Durch ein besseres Verständnis eines vorliegenden Talent Pools bestätigen 77% der Recruiter, dass Ihre
Rekrutierungsaktivitäten deutlich effektiver sind. 71% würden Ihre Einblicke auch mit dem Vorgesetzten teilen.

7. 7
Individuelle Suche
​Die Suche lernt auch von Ihnen und liefert Ihnen somit noch schneller
​die passenden Kandidaten
Finden Sie die richtigen Kandidaten schneller
Hebt die am häufigsten
verwendeten Filter hervor
Zeigt Echtzeitergebnisse,
während Sie
Suchabfragen eintippen
Die Ergebnisseite
präsentiert Ihre Abfragen
noch übersichtlicher
1
2
3
*early testing subject to change

8. Verbesserte Such-Algorithmen
​Das LinkedIn Netzwerk macht die Recruiter-Suche noch intelligenter
Priorisieren - nicht überschreiben!
Alle Ergebnisse erfüllen nach wie vor die LinkedIn Recruiter Suchanforderungen.
Der wesentliche Vorteil: Recruiter berücksichtigt zusätzlich alle Netzwerkdaten von LinkedIn,
um bessere Ergebnisse zu liefern und hilft Ihnen bei der Priorisierung, damit Sie Ihre Talente
noch schneller finden...
27
1
2
3
1
2
3
4
- Hat diese Person Anzeichen, die zu einem Fit im
Unternehmen führen können? (wenn anwendbar)
- Folgt die Person Ihrem Unternehmen?
- Folgt die Person Unternehmen in Ihrer Branche?
- Ist die Person überdurchschnittlich lange in der
Position in dieser Branche?
- Liest die Person relevante Nachrichten, die für Ihre
Branche typisch sind?
- Ist die Person mit Personen in Ihrem Unternehmen
auf LinkedIn vernetzt?
Zusätzliche Anhaltspunkte
Bessere
Ergebnissortierung

9. LinkedIn January 2015
Wie Geometric mit
datengestütztem Sourcing die
richtigen Kandidaten findet
und als strategischer
Recruitingpartner agiert.

10. Confidential
Set up 3D PLM
Global
Services,
a global
delivery center
for providing
services on
3DEXPEREINCE
Acquired
TekSoft, Inc.,
a US based
CAD/ CAM
software
products
company
10
Introduction and History
Geometric is a specialist in the domain of Engineering IT, Engineering Services and Embedded
Systems. Our portfolio of solutions powered by IP tools and technologies, helps global
manufacturers achieve their business goals and stay ahead of competition.
Geometric over the years…
Premier Indian IT-BPO
industry body
An international association
committed for product data
management and virtual
product creation
An association of
Indian businesses
Member of Industry Associations such as…
Set up
3DPLM
Software
Solutions
Ltd., a joint
venture with
Dassault
Systèmes
Incorporated
as an
independent
company
Founded as
part of the
electronics
business of
Godrej &
Boyce in
India
Listed on the
Indian Stock
market
Acquired 60
year old
Modern
Engineering,
Inc., a US
based
engineering
services
company
Certified
ISO 9001:
2008 for
Engineering
Services
Acquired
3cap
technologies
GmbH a
niche
automotive
electronics
solutions
provider
1984 1994 2000 2002 2005 2006 2010 2013 2015

11. Confidential 11
What We Stand For
Mission
Values
Vision
To be among the top 3 engineering solutions
partners that help leading companies in the
world achieve their business objectives
through best in class solutions
Be a world leader in digital
product realization by 2020
• Strive to make our customers successful
• Work as a team globally to create an environment which
encourages innovation, empowerment and enthusiasm
• Ensure integrity in all our dealings, personal or corporate

12. Confidential 12
Services & Solutions and Strategic Alliances
PLM Solutions and Services
• Consulting and systems
integration services for
enterprise solutions on all
leading PLM applications
CAx Solutions and Services
• Consulting and
development of software
products and solutions for
Geometry intensive
applications
Global Engineering Solutions
• Global provision of
outsourced solutions &
customer team
augmentation
Embedded Systems
• Design and development of
domain specific embedded
and electronic software
systems
IP Products and
Technologies
• CAMWorks®
• DFMPro®
• *MBEWeb™
• eDrawings® Publishers
• Glovius®
• FeatureRecognition
• GeomCaliper®
• NestLib®
OOTB software products
and technologies for
efficient engineering
• DS Gold Partner
• Product development for all Dassault Systèmes brands
• A joint venture, 3D PLM Software Solutions Ltd, established in 2002, with 58% ownership by Geometric
• Strategic relationship since 1998
• Multifaceted Partnership – Product R&D, Foundation, Consulting & SI and Alliance Partner
• Software R&D leading to Co-innovation and Customer Success
Siemens PLM Software
• Gold Tier
Partner since
2004

13. Confidential 13
Global Presence
Delivery locations: 13
Scottsdale, AZ
Detroit, MI
Moline, IL
Peoria, IL
Dallas, TX
Montreal, Canada
Toulouse, France
Gothenburg, Sweden
Stuttgart, Germany
Brasov, Romania
Tokyo, Japan
Shanghai, China
Bengaluru
Chennai
Pune
Mumbai
Corporate Headquarters
Paris, France
Bristol, UK
Munich, Germany
Eindhoven, Netherlands
Workforce Distribution
INDIA4200+ N. AMERICA540+ EUROPE175+ APAC140+
Hyderabad
Sales locations: 8
DEUTSCHLAND 65 MA

14. Confidential 14
Geometric auf LinkedIn

15. Confidential 15
LinkedIn Job Slots

16. Confidential
Ulrike Mumm
Deputy Manager Talent Acquisition
Geometric Europe GmbH
Dachauer Straße 15a
85764 Oberschleißheim
T +49 89 3742 66510
ulrike.mumm@geometricglobal.com
Marzjanna Wollnik
Assistant Manager Talent Acquisition
Geometric Europe GmbH
Dachauer Straße 15a
85764 Oberschleißheim
T +49 89 3742 66523
marzjanna.wollnik@geometricglobal.com
Contact Details
16

17. Weitere interessante Leitfäden für Recruiter und
Personalverantwortliche
- Mobile Recruiting Leitfaden – Alles für einen
gelungenen Start in die mobile Personalbeschaffung
http://bit.ly/mobile-leitfaden
- 6 Schritter für den Aufbau Ihrer Recruiter-Marke
http://bit.ly/6-schritte-recruiterbrand
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