Marketing Minute 2: Dranbleiben! Mit diesen 10 Tipps gelingt'sMonika Thoma
Bei wichtigen Zielen und Vorhaben holt mich trotz starker Motivation häufig der Alltag wieder ein. Wichtiges wird dann dem Dringenden geopfert. Beispiel: Meine eigene Social Media Strategie. Es macht mir Spaß, mit meinen Kunden, Kollegen, Freunden gemeinsam zu diskutieren, Neues zu erfahren und meine Arbeit zu teilen. Und dennoch bleibt gerade diese Arbeit öfter mal liegen.
Ich habe beschlossen, dass sich das ändern soll, und mich auf die Suche nach Lösungen gemacht.
In dieser Marketing Minute findet Ihr 10 Tipps, die mir geholfen haben.
Ich wünsche Euch einen guten Start in die Woche - und Ihr wisst ja: Am besten gleich einen Tipp auswählen und sofort umsetzen!
Herzliche Grüße von
Monika Thoma
Die Webkönigin
Mehr Konsitenz! Das ist eines meiner großen Ziele für mein eigenes (eMail- und Social-Media-)Marketing. Denn eigentlich sind Newsletter & Facebook tolle Medien, um mit interessanten Menschen in Kontakt zu bleiben, Inhalte zu teilen und gemeinsam weiterzuentwickeln.
Wenn da nicht immer der innere Schweinehund wäre!
Deshalb habe ich hier für mich mal aufgeschrieben, was wichtig ist. Und 5 Tipps von Marie Forleo aus ihrem wöchenltichen Video-Newsletter dazugepackt.
Ich freue mich auf Dein Feedback und Deine Erfahrungen!
Herzlichen Gruß von Monika Thoma
Schnell. Sicher. Energieeffizient. Wirtschaftlich … So lauten die allgemeinen Forderungen an zukünftige Infrastrukturen und IT-Netzwerke. In der Realisierung zeigt sich schnell, dass die Systemanforderungen je nach Branche und Zielgruppe sehr unterschiedlich sein können.
Thesen: Was macht ein Video zum Web-Video?
Diskussionsmaterial (Version für 2015).
Ein kleines Kompendium zur Entwicklung, Planung, Produktion und Vertrieb optimaler Web-Videos.
Die folgenden Thesen und Fakten liefern die elementaren Fragen für die Diskussion.
Sie liefern selten Rezepte, sondern das Material, um eigene passende Rezepte zu finden.
Kommunikation ist ein people business. Nicht nur fachliche Exzellenz, sondern eine gut funktionierende Zusammenarbeit der Kommunikationspartner beeinflusst massgeblich den Erfolg. Deswegen sollte man die menschlich/persönliche Dimension neben der rein fachlichen nicht unterschätzen. Allerdings steckt der Teufel im Detail: Je nach Rolle des Kommunikationsmanagers stellen sich die Anforderungen an eine gute Zusammenarbeit im Team unterschiedlich dar. Lesen Sie in diesem Beitrag, worauf es je nach Aufgabe und Teamkonstellation ankommt.
Impulse und Empfehlungen zum Aufbau eines nachhaltigen Corporate Repuation Managements (Beitrag aus dem deutschsprachigen Blog: "Das Glaubwürdigkeitsprinzip")
Marketing Minute 2: Dranbleiben! Mit diesen 10 Tipps gelingt'sMonika Thoma
Bei wichtigen Zielen und Vorhaben holt mich trotz starker Motivation häufig der Alltag wieder ein. Wichtiges wird dann dem Dringenden geopfert. Beispiel: Meine eigene Social Media Strategie. Es macht mir Spaß, mit meinen Kunden, Kollegen, Freunden gemeinsam zu diskutieren, Neues zu erfahren und meine Arbeit zu teilen. Und dennoch bleibt gerade diese Arbeit öfter mal liegen.
Ich habe beschlossen, dass sich das ändern soll, und mich auf die Suche nach Lösungen gemacht.
In dieser Marketing Minute findet Ihr 10 Tipps, die mir geholfen haben.
Ich wünsche Euch einen guten Start in die Woche - und Ihr wisst ja: Am besten gleich einen Tipp auswählen und sofort umsetzen!
Herzliche Grüße von
Monika Thoma
Die Webkönigin
Mehr Konsitenz! Das ist eines meiner großen Ziele für mein eigenes (eMail- und Social-Media-)Marketing. Denn eigentlich sind Newsletter & Facebook tolle Medien, um mit interessanten Menschen in Kontakt zu bleiben, Inhalte zu teilen und gemeinsam weiterzuentwickeln.
Wenn da nicht immer der innere Schweinehund wäre!
Deshalb habe ich hier für mich mal aufgeschrieben, was wichtig ist. Und 5 Tipps von Marie Forleo aus ihrem wöchenltichen Video-Newsletter dazugepackt.
Ich freue mich auf Dein Feedback und Deine Erfahrungen!
Herzlichen Gruß von Monika Thoma
Schnell. Sicher. Energieeffizient. Wirtschaftlich … So lauten die allgemeinen Forderungen an zukünftige Infrastrukturen und IT-Netzwerke. In der Realisierung zeigt sich schnell, dass die Systemanforderungen je nach Branche und Zielgruppe sehr unterschiedlich sein können.
Thesen: Was macht ein Video zum Web-Video?
Diskussionsmaterial (Version für 2015).
Ein kleines Kompendium zur Entwicklung, Planung, Produktion und Vertrieb optimaler Web-Videos.
Die folgenden Thesen und Fakten liefern die elementaren Fragen für die Diskussion.
Sie liefern selten Rezepte, sondern das Material, um eigene passende Rezepte zu finden.
Kommunikation ist ein people business. Nicht nur fachliche Exzellenz, sondern eine gut funktionierende Zusammenarbeit der Kommunikationspartner beeinflusst massgeblich den Erfolg. Deswegen sollte man die menschlich/persönliche Dimension neben der rein fachlichen nicht unterschätzen. Allerdings steckt der Teufel im Detail: Je nach Rolle des Kommunikationsmanagers stellen sich die Anforderungen an eine gute Zusammenarbeit im Team unterschiedlich dar. Lesen Sie in diesem Beitrag, worauf es je nach Aufgabe und Teamkonstellation ankommt.
Impulse und Empfehlungen zum Aufbau eines nachhaltigen Corporate Repuation Managements (Beitrag aus dem deutschsprachigen Blog: "Das Glaubwürdigkeitsprinzip")
Produktprobleme erkennen und beheben - Barbara DravecCorimbus GmbH
Produktmanager haben die Verantwortung, die neuen Produkte serienreif und durchdachte in den Markt zu geben? Die Produkte und Services werden immer komplexer und wer hat da noch Zeit, die Produkte ausführlich zu testen?
Barbara Dravec zeigt, wie Produkte schon im frühen Stadium der Entwicklung mit einfachen Mitteln wirkungsvoll mit Kunden getestet werden können.
MS-Project - Unleash the Force | Ralf C. AdamRalf C. Adam
A talk about using MS-Project (or similar tools such as Hansoft) in an efficient way. First held at Quo Vadis Game Developer Conference in Berlin, May 2009
Vision
Mit unseren drei Produktbereichen zählen wir zu den führenden Beratern und Coachen im Bereich des effizienten Arbeitens durch die Anwendung der ThinkSimple®-Methode.
Unsere Kunden werden nachhaltig produktiver, effizienter und erfolgreicher.
Mission
Unseren Kunden Freiräume für Kreativität zu schaffen. Dafür werden Routinetätigkeit im operativen Bereich optimiert und auf das Wesentliche reduziert. Die dadurch eingesparte Zeit wird für kreative Zwecke z.B. Produkt- bzw. Unternehmensweiterentwicklung eingesetzt.
Werte
Kundenorientierung
Ethisches Verhalten
Vertrauen und Freiheit
Kollegialität
www.ThinkSimple.de
In diesem Vortrag schildern Stefan Roock und Henning Wolf (akquinet agile Gmbh) ihre Erfahrungen, die sie bei der Anwendung des KAIZEN-Prinzips in einem großen Individualentwicklungsprozess gemacht haben.
Der Vortrag wurde auf den XP Days Germany 2006 gehalten.
Die Präsentation beschreibt ein pragmatisches Vorgehen, wie Usability-Tests effizient in Entwicklungsprojekte integriert werden können oder zur schnellen Überprüfung bestehender Websites genutzt werden können.
Kernelement ist die "Quick Experience"-Methodik von eparo.
Ähnlich wie TS seminar stressfreies arbeiten zusammenfassung v2.3 (20)
Am vorigen 10. März 2011 fand in den Räumlichkeiten der TOPTICA Photonics AG ein Vortrag mit dem Titel „Atmosphärische Intelligenz® für Mensch und Organisation“ statt. Veranstalter war der VDI Arbeitskreis Unternehmer. Vortragender war der Kommunikationsexperte von ThinkSimple Herr Raimund Schöll.
TS Kundenstudie "Arbeitsproduktivität in deutschen Unternehmen"ThinkSimple
Studie über den Stand der Arbeitsproduktivität in deutschen Unternehmen u.a. in folgenden Themen: E-Mail Verkehr, Dienstreisen, Telefonate, Besprechungen, Stresssituationen, Projektarbeit.
Es zeigt sich, dass kleine Unternehmen mit dem Wust an E-Mails besser fertig werden. Darüber hinaus zeichnen Geschäftsführer ein helleres Bild als die Führungskräfte.
ThinkSimple ist eine Softwarefirma mit Produkten für Aus- und Weiterbildung.
ThinkSimple unterstützt Unternehmen und Führungskräfte bei der Steigerung der Arbeitsproduktivität unter Anwendung eigener Methoden.
Die Steigerung der Arbeitsproduktivität ist Ergebnis von Arbeitsmethode, Persönlichkeit, Kommunikation und Umgang mit Wissen.
ThinkSimple beschäftigt heute 6 Experten für die Themen Arbeitsproduktivität und Gründerberatung. ThinkSimple wird unterstützt von diversen Partnern, die den Erfolg des Unternehmens sichern.
Zur Steigerung der Arbeitsproduktivität setzt ThinkSimple den Online Produktivitätstest TS-Index® ein und bietet ergänzend Coaching und Seminare an.
Bewertung des Produktivitätstests TS-Index(R)ThinkSimple
Mit dem Produktivitätstest TS-Index® lässt sich die Arbeitsproduktivität von Unternehmern und Führungskräften messen und benchmarken.
Der TS-Index® misst vornehmlich die Umfeldproduktivität, d.h. jene verhaltensbedingte Produktivität, die die Produktivität der eigenen Mitarbeiter, der Lieferanten, der Kunden, der Kollegen beeinflusst
ThinkSimple® berät Unternehmensgründer in der nachhaltigen Gestaltung des Geschäftsmodells und der Firmenstruktur von softwaregetriebenen Technologieunternehmen.
Die Beratung ist lösungsorientiert und gleichzeitig kritisch. Wir stellen unangenehme Fragen. Und wir erarbeiten mit Ihnen die Antworten dazu. Gemeinsam kommen wir schneller ans Ziel
1. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 1 Copyright ThinkSimple®
2014
Unternehmenskonzept
Seminar über Stress & Arbeit.
ThinkSimple
Dr. Karl de Molina
Ostfildern, April 2014
Produktives und stressfreies Arbeiten dank eines
verbesserten Arbeitsstils
2. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 2 Copyright ThinkSimple®
2014
Stressfreies Arbeiten: Gliederung
6. Seminarzusammenfassung
2. Wann habe ich Spaß?
3. Wann habe ich Stress?
4. Zusammenfassungen der Module
5. Kommentare zu den Filmen
Impressum
1. Was erwarte ich vom Seminar?
3. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 3 Copyright ThinkSimple®
2014
Welche Themen erwarte ich vom Seminar? -1
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Priorisieren lernen
à Stressfreies Arbeiten lernen (4x)
à Impulse für meine Arbeit
à Arbeitsproduktivität verbessern (3x)
à Arbeitsstil weiterentwickeln (2x)
à Ausgeglichenheit lernen
à Umgang mit Chaos und Stress (4x)
4. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 4 Copyright ThinkSimple®
2014
Welche Themen erwarte ich vom Seminar? - 2
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Effektiver werden
à Erfahrungsaustausch
à Tools für mehr Arbeitsproduktivität
à Mehr Gelassenheit entwickeln (6x)
à Umgang mit dem Leistungsdruck lernen
à Einfachheit entwickeln
5. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 5 Copyright ThinkSimple®
2014
Welche Themen erwarte ich vom Seminar? - 3
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Selbststeuerung (3x)
à Umgang mit den E-Mails
à Plan für den Alltag
à Delegieren lernen
à Anzahl der Besprechungen reduzieren
à Kombination aus Zeit und Qualität
6. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 6 Copyright ThinkSimple®
2014
Wann habe ich Spaß?
à Perfektion (hohe Qualität)
à Lösungsfindung (2x)
à Personalentwicklung (2x)
à Kreativität entwickeln
à Verantwortung übernehmen (2x)
à Kontakte (Teamgeist) (2x)
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
7. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 7 Copyright ThinkSimple®
2014
Wann habe ich Stress? - 1
à Gegen eigene Überzeugungen handeln müssen (2x)
à Übersicht verloren
à Fremdsteuerung (4x)
à Keine Zeit / Hektik / Planlosigkeit (5x)
à Fehlende Support
à Falsche Entscheidung
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Kein Feedback
8. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 8 Copyright ThinkSimple®
2014
Wann habe ich Stress? - 2
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Keine Zeitpuffer
à Telefonate
à Unterbrechungen
à E-Mail Flut
à Zu viele Aufgaben (3x)
à Zeitmangel
à Aufgezwungene Entscheidungsfindung
9. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 9 Copyright ThinkSimple®
2014
Wann habe ich Stress? - 3
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Aufgebauter Leistungsdruck
à Mach-mal-Methoden
à Streitigkeiten unter Mitarbeitern
10. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 10 Copyright ThinkSimple®
2014
Wie kommt die Aufgabenliste zustande?
à Gespräche
à Projekt-Milestones
à E-Mail Eingang
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Feste Termine
à Fokussierung
à Aufgeschobene Aufgaben
à Konvergieren in Meetings
11. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 11 Copyright ThinkSimple®
2014
Zusammenfassung Einführung (E.0) -1.
à Zeiteinteilung (2x)
à Nein-Sagen lernen (3x)
à Gelassenheit üben lernen (2x)
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Reflektieren
à Fokussierung
à Delegieren (2x)
à Konvergieren in Meetings
12. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 12 Copyright ThinkSimple®
2014
Zusammenfassung Einführung (E.0) -2.
à Das Entscheidende tun
à Priorisieren wichtig erachten
à Aufgaben und keine Probleme
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Arbeitsproduktivität verbessern
à Innehalten
à Vereinfachen
13. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 13 Copyright ThinkSimple®
2014
Zusammenfassung Stress (E.1) -1.
à Gekonnt Nein-Sagen
à Überforderungszone verlassen
à Gelassenheit üben lernen (3x)
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Stress akzeptieren
à Vordenken (2x)
à Luft auslassen
à Puffer einbauen
14. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 14 Copyright ThinkSimple®
2014
Zusammenfassung Stress (E.1) -2.
à Qualität anpassen
à Überblick behalten
à Aufgaben bündeln
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
15. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 15 Copyright ThinkSimple®
2014
Maßnahmen gegen den Stress (E.1).
à Körperlicher Ausgleich
à Gelassenheit üben
à Perspektive wechseln
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Gezieltes Nein-Sagen
16. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 16 Copyright ThinkSimple®
2014
Zusammenfassung Erfolgreich werden (E.2).
à Selbstdisziplin (2x)
à An sich glauben (2x)
à Wiederaufstehen (2x)
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Positive Einstellung
à Ziele vor Augen haben
17. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 17 Copyright ThinkSimple®
2014
Wann spreche ich von Chaos (C.8) -1.
à Zu viele Themen
à Unrealistische Ziele
à Ad-hoc Aufgaben
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Aufgaben wechseln
à Querschläge
à Chef-Aufgaben (2x)
18. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 18 Copyright ThinkSimple®
2014
Wann spreche ich von Chaos (C.8) -2.
à Fehlende Priorisierung
à Änderung der Priorisierung
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
19. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 19 Copyright ThinkSimple®
2014
Wann spreche ich von Ordnung (C.8) -1.
à Planung mit Reserven
à Themenerfassung
à Geregelte Arbeitsabläufe
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Stundenerfassung
20. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 20 Copyright ThinkSimple®
2014
Zusammenfassung Chaos & Ordnung (C.8) -1.
à Produktive Ordnung
à Ausbalancierter Arbeitsstil
à Produktives Chaos
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Toleranz
à Priorisierung
à Kreative und operative Tätigkeit
21. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 21 Copyright ThinkSimple®
2014
Zusammenfassung Chaos & Ordnung (C.8) -2.
à App für Notizen
à Mehr Struktur in der Arbeit
à Vordenken
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Resilienz
à Wegdenken
22. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 22 Copyright ThinkSimple®
2014
Zusammenfassung E-Mails (F.1).
à Knapp und präzise formulieren
à Folder einrichten und benutzen
à Priorisierung der Eingang E-Mail
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Antworten nur bei Bedarf
à Keine Schnellschüsse
à Lösungen mit anbieten
à Nur zu bestimmten Zeiten lesen
23. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 23 Copyright ThinkSimple®
2014
Zusammenfassung Leichtigkeit (E.4).
à „Nice to have“ reduzieren
à Pufferzeiten einplanen
à Mehr delegieren
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Null Aktionismus
à Notwendigkeit überprüfen
à Aufgaben parallelisieren
à Mehr Gelassenheit
24. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 24 Copyright ThinkSimple®
2014
Warum sind wir erfolgreich?
à Ehrgeiz & Ausdauer (2x)
à Selbstvertrauen
à Gute Ideen
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Team (2x)
25. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 25 Copyright ThinkSimple®
2014
Auswahlkriterien E-Mail Verkehr (F.1).
à Absender
à Spam
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Betreff
à AN / CC
à Themenrelevanz
26. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 26 Copyright ThinkSimple®
2014
Kriterien für die Priorisierung von Aufgaben -1.
à Liefertermin
à Anfragengebunden
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Reklamation
à Folgenbewertung
à Zielerreichung
à Kundenrelevant
à Größte positive Wirkung
27. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 27 Copyright ThinkSimple®
2014
Kriterien für die Priorisierung von Aufgaben -2.
à Kreative Tätigkeit
à Nice-to-have
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Notwendigkeit
28. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 28 Copyright ThinkSimple®
2014
Zusammenfassung Stress reduzieren.
à Fremdbestimmung minimieren
à Operative Arbeitszeit reduzieren
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Gezieltes Abschalten
à Vergegenwärtigen der Stärken
à Als Gegeben annehmen und relativieren
à Perfektion reduzieren
à Pufferzeiten einbauen
29. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 29 Copyright ThinkSimple®
2014
Was motiviert mich? - 1
à Das Vorankommen
à Kreative Herausforderung
à Die positive Neugierde
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Entwicklungsmöglichkeit
à Anerkennung
à Machbarkeit
à Sinnhaftigkeit
30. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 30 Copyright ThinkSimple®
2014
Was motiviert mich? - 2
à Ursachenforschung
à Zukunftsperspektive
à Fähigkeiten einsetzen
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
31. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 31 Copyright ThinkSimple®
2014
Gruppenarbeit Ruhe und Gelassenheit.
à Zeitplan erstellen
à Eigene Firma Informieren
à Kunde informieren
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Alternativpläne entwickeln
à Keine Schuldzuweisungen
à Einbinden der Mitarbeiter
à Gute Stimmung bewahren
32. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 32 Copyright ThinkSimple®
2014
Kommentare zum Burn-Out Film
à Folgen des Ausblendens
à Unterschwellige Unruhe
à Der Erfolg entsteht aus der Kraft
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Zu hohe Ansprüche
à Eigene Bedürfnisse unterdrückt
33. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 33 Copyright ThinkSimple®
2014
Kommentare zum Alberta Film
à Spaß
à Freiheit
à Sehnsucht
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Lebensfreude
34. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 34 Copyright ThinkSimple®
2014
Kommentare zum Souveränität Film
à Innere Zufriedenheit
à Positive Einstellung
à Herr / Frau der Lage sein
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
35. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 35 Copyright ThinkSimple®
2014
Kommentare zum Misserfolge Film
à Negatives nicht mitschleppen
à Positives abgewinnen
à Misserfolge sind Feedback
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Sich nicht demotivieren lassen
36. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 36 Copyright ThinkSimple®
2014
Seminarzusammenfassung - 1.
à Auf sich achten
à Relevanz (2x)
à Positives Denken (3x)
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Lösungen entdecken
à Zeitgefühl entwickeln
à Kriterien für den Umgang mit den E-Mails
à Verbesserungspotenziale erkannt
37. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 37 Copyright ThinkSimple®
2014
Seminarzusammenfassung - 2.
à Gekonnt Nein-Sagen (2x)
à Eigene Ziele festlegen
à Priorisieren (4x)
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Prozesse optimieren und nicht einfach so weitermachen
à Meeting zum Konvergieren bringen
à Planung nach außen tragen (2x)
38. TS Seminar Stressfreies Arbeiten Zusammenfassung V2.3 / 38 Copyright ThinkSimple®
2014
Seminarzusammenfassung - 3.
à Plan B
à Diese Inhalte sind von den
Teilnehmern geliefert worden
à Vordenken & Vorplanen