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Hochgeladen vonEva Lutz
FI Club, Till & Faber
Das Dokument beschreibt ein Seminar zu Social Media für Personalverantwortliche, das von Eva Lutz geleitet wurde. Es thematisiert Aspekte des Online-Personalmarketings, Markenpositionierung sowie die Nutzung von Plattformen wie Xing und LinkedIn zur Verbesserung des Arbeitgeberimages. Zudem werden moderne Methoden des Social Recruiting und der Candidate Journey vorgestellt.
FI Club, Till & Faber
- 1. © Eva Lutzwww.eva-lutz.biz Social Media für Personaler / Finanzler 09./10. Dezember 2015, HR-Consultants GmbH * We know HR!, München
- 2. © Eva Lutz 19.00Uhr – 19.30 Uhr • Begrüßung • Online Personalmarketing Sind Sie beeindruckend? How to pimp you XING profile • Gemeinsame Diskussion, Networking Social Media für Personaler Seminar 2
- 3. © Eva Lutz Standortbestimmung Anfangeiner vernetzen Kultur Anfang einer vernetzten Kultur in der nur das überlebt, was sich verbreitet ! Neuverteilung der Aufmerksamkeit Herr Prof. Henry Jenkins (MIT, Medienwissenschaftler) *http://www.sueddeutsche.de/digital/mit-professor-henry-jenkins-ueber-vernetzung-wir-erleben-eine-neuverteilung-der- aufmerksamkeit-1.1401218
- 4. © Eva Lutz Mediennutzungpro Tag in Minuten
- 5. © Eva Lutz Netzwerke,Plattformen, Communities Nutzerzahlen Deutschland (DACH) MIO FB Googl e+ Twitter VZ NW XING Linked In Insta gram Four squa re Whats app 2012 22 1.5 0.5 5 2.5 1 2013 25 4 0.8 1.5 6 3 14 2014 27 9 1 1 7 5 3 0.5 20 0 5 10 15 20 25 30 MIO Nutzerzahlen DACH Die großen 4 - AGfa
- 6. © Eva Lutz Hilfreich crunchbase– Investor Relations Social Media für Personaler Seminar 6
- 7. © Eva Lutz Hilfreich crunchbase– Investor Relations Social Media für Personaler Seminar 7
- 8. © Eva Lutz Standortbestimmung Gesprächmit dem Nachbarn – 2 Min Was steht in Ihrem XING Profil? By Eva Lutz
- 9. © Eva Lutz MeinName ist Lolo und bin Maler Social Media für Personaler Seminar 9
- 10. © Eva Lutz CandidateJourney Berührungspunkte – Touchpoints Candiate Experience Touch point GefühlBerührung Emotionale Antwort Seite sehen
- 11. © Eva Lutz Arbeitgeberbewertung Eigenbild,Fremdbild und der Dritte
- 12. © Eva Lutz XINGProfil Beeindrucken, Unterhalten, Anregen, Informieren Social Media für Personaler Seminar 12
- 13. © Eva Lutz XINGProfil Beeindrucken, Unterhalten, Anregen, Informieren Social Media für Personaler Seminar 13
- 14. © Eva Lutz XINGProfil Beeindrucken, Unterhalten, Anregen, Informieren Social Media für Personaler Seminar 14 https://www.xing.com/profile/Maren_Martschenko
- 15. © Eva Lutz Markenpositionierung eMBISAgentur für Online Marketing • Markenversprechen eMBIS (der rote Faden in der Kommunikation): • Orientierung und Sicherheit im Online-Marketing durch zukunftsorientierte Weiterbildung. Suchmaschinen-Seminar (SEM & SEO) 15
- 16. © Eva Lutz SocialRecruiting Active Sourcing – Boolesche Operatoren Heiteres Berufe raten Datenbanktauglich & selektierbar Personalmanager, Personalmanagerin, Personal Manager, Personal Managerin, Personal- Manager, Personal-Managerin, HR-Manager, HR-Managerin, Human Resources Manager, Human Resources Managerin, Human- Resources-Manager, Human-Resources- Managerin, Personalleiter, Personalleiterin, Personal Leiter, Personal Leiterin, Personal- Leiter, Personal-Leiterin, HR Leiter, HR Leiterin, HR-Leiter, HR-Leiterin, HR Lead, Leader, HR • Leaderin .... • „...“ • • site:xing.com/profile "personalmanager" event UND München • • * • https://www.ub.uni- frankfurt.de/musik/tfm/tutorial/ Tboole.html Social Media für Personaler Seminar 16 1 000 000 000 people counting on you
- 17. © Eva Lutz Wasnehmen Sie mit? Ihre Impulse, Ihre Dialoge By Sascha Kohlmann (www.flickr.com)
- 18. © Eva Lutz Zielerreicht Eva Lutz Personalmanager & Trainer HR am Datenstrom Kießlingerstr. 36b Mobil: +49 152 3400 2465 E-Mail: mail@eva-lutz.biz Internet: www.eva-lutz.biz Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Social Media für Personaler Seminar 18
Hinweis der Redaktion
- #3 Praxis: Bitte um Handzeichen – wie viele Menschen im Raum haben ein XING Profil? (Die meisten werden eines haben, die die keines haben können die Information heute auf jede andere Plattform / Profil übertragen. Es handelt sich um grundlegende Gedanken zum Ersten Eindruck / Online-Auftritt.
- #9 XING Profil als Schaufenster – immer mal wieder neu dekoriert, im Kern gleich (z.B. Maler)
- #11 Search Engine Advertising (Suchmaschinenwerbung kurz: “SEA”) bezeichnet man Bezahlt-Anzeigen in den Ergebnisseiten von Suchmaschinen. Bsp: Google AdWords Display Ad: Graphischer Banner -> Landingpage Berührung, Betrachtung, Information Eindruck, Erfahrung
- #12 www.evaluba, http://www.jobvoting.de Antworten geben: Addeco Personaldienstleister Glaubwürdigkeit? "Marken werden vermehrt daran gemessen wie groß die Differenz zwischen der Kommunikation des Markenbildes und dem tatsächlichen Verhalten ist." Scheinwelten würden damit aufgebrochen und Marken konkreter. Markenverhalten statt Markendarstellung Entscheidend sei vor allem die Glaubwürdigkeit. Die Kommunikation müsse Bestandteil des Handelns sein und vor allem anderen: Verbindlich! Es gehe um die Auflösung der Marke und die Schaffung einer realen Unternehmens- oder Markenpersönlichkeit. Den Bedarf an Marken-Authentizität kann auch Markus Hübner bestätigen. "Tue Gutes und rede darüber, aber rede nur über das, was du auch tatsächlich einlöst. Sonst wird die Marke instabil", mahnt er.
- #16 Was macht uns aus und wie macht es uns aus?