2.0 Fit für Job und Karriere - Die Marke ICH im Internet - Vortrag von Mag. Andrea Starzer MBA im Rahmen der Job- und Karrieremesse CONTACTA 2015 an der Fachhochschule in Salzburg.
Schon FIT für #Job und #Karriere - im Rahmen vom Karriereforum Lehre bietet Andrea Starzer von JOBshui Inputs über das Suchen & Finden vom perfekten JOB. Auch die Arbeitgebermarke spielt bei der Suche nach dem Job eine immer größere Rolle. Nicht umsonst nehmen Unternehmen Employerbranding ernst.
Bewirbst du dich noch oder netzwerkst du schon? Denn Vitamin B rangiert nicht nur beim Jobeinstieg sondern auch beim Aufstieg ins begehrte mittlere und obere Management auf Rang 1 der Karriere-Booster. In dieser slideshare zeigt dir der Karriere-Coach Lorenz Illing auf, wie Online- und Offline-Networking funktioniert und was zu beachten ist um ein fundiertes und langfristig wertvolles Netzwerk aufzubauen.
Schon FIT für #Job und #Karriere - im Rahmen vom Karriereforum Lehre bietet Andrea Starzer von JOBshui Inputs über das Suchen & Finden vom perfekten JOB. Auch die Arbeitgebermarke spielt bei der Suche nach dem Job eine immer größere Rolle. Nicht umsonst nehmen Unternehmen Employerbranding ernst.
Bewirbst du dich noch oder netzwerkst du schon? Denn Vitamin B rangiert nicht nur beim Jobeinstieg sondern auch beim Aufstieg ins begehrte mittlere und obere Management auf Rang 1 der Karriere-Booster. In dieser slideshare zeigt dir der Karriere-Coach Lorenz Illing auf, wie Online- und Offline-Networking funktioniert und was zu beachten ist um ein fundiertes und langfristig wertvolles Netzwerk aufzubauen.
Tipps für Nutzer und Bearbeiter von Wikipedia. Einführung in das Urheberrecht von Wikipedia und Wikimedia Commons. Linkslisten zu deutschsprachigen Wikis.
Facebook für B2B: LinkedIn für Unternehmen in der Praxis #AFBMCAllFacebook.de
Vortrag von Steffen Jecke und Susann Ermes auf der AllFacebook Marketing Conference 2019 in München.
Details:
https://conference.allfacebook.de/session/linkedin-praxis/
Zur Konferenz:
https://conference.allfacebook.de/
Tipps für Nutzer und Bearbeiter von Wikipedia. Einführung in das Urheberrecht von Wikipedia und Wikimedia Commons. Linkslisten zu deutschsprachigen Wikis.
Facebook für B2B: LinkedIn für Unternehmen in der Praxis #AFBMCAllFacebook.de
Vortrag von Steffen Jecke und Susann Ermes auf der AllFacebook Marketing Conference 2019 in München.
Details:
https://conference.allfacebook.de/session/linkedin-praxis/
Zur Konferenz:
https://conference.allfacebook.de/
Vortrag Jutta Schilling - mit Fokus auf das Wirkungsfeld "heutiger oder neuer Job". Enthält pragmatische Tipps.
Fühlen Sie sich wie ein Pinguin in der Wüste? Dann sollten Sie evtl. das Wasser suchen ...
Ihre Arbeitgebermarke hat mehr Aufmerksamkeit verdient - nützen Sie Online Marketing Maßnahmen auch für Ihr Employer Branding und lassen Sie sich von Ihren Bewerbern finden! (Vortrag: 11.5.2016 für Salzburger Nachrichten bei HR Breakfast)
The Sourcer's Journey - Wie werde ich Active Sourcing Professional?Barbara Braehmer
Was hat es mit der Berufsbezeichnung ‘SOURCER’ wirklich auf sich? Wie werde ich Profi-Active Sourcers bzw. Sourcing-Profi?
Ganz einfach – niemand wird das von allein. Dahinter steckt Wissen und Training, Kompetenz und Knowhow: Mit Ehrgeiz und 10 besonders wichtigen Fähigkeiten werden Sie Sourcing-Pro. Diese müssen Sie erwerben und trainern.
Sourcer sind im 'War for Talents' die besten Kämpfer, sie sind auch Samurai.
Dieses Slidedeck zeigt Ihnen, was Sie können müssen, um auf der Ebene der weltgrößten Sourcing-Stars wie Glen Cathey, Irina Shamaeva oder Jonathan Campbell zu sourcen. Denn vor diesen zieht jeder mit Ehrfurcht den Hut, weil sie selbst die verstecktesten Kandidaten im Web faktisch in ein paar Minuten finden.
Übrigens: Sie können diese Sourcing-Pros LIVE in Amsterdam treffen. Auf dem Sourcing Summit Europe, der SOSUEU am 23. - 24.September 2014. Sie lassen sich dort beim Sourcen über die Schulter schauen, geben Tipps und zeigen Hacks/Tricks. Intercessio ist auch dort
Kommen Sie ebenso?
Jobsuche, Networking & Selbstvermarktung mit Social Media Universität MarburgSimone Janson
An der Uni Marburg halte ich ab 27. April eine Veranstaltung zum Thema “Jobsuche, Networking & Selbstvermarktung mit Social Media” abgehalten. Das ganze fand im Rahmen von EcoSkills – Economic and Business Soft Skills, statt, das am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften als Baustein des Zentrums für Schlüsselqualifikationen angesiedelt ist.
Dabei ging es um Grundlagen des Kommunikationsverhaltens im Social Web, Selbstvermarktungsstrategien und Reputationsmanagement.
Digital Employer Branding -
Attraktive Arbeitgeber brauchen sich nicht zu verstecken! Nützen Sie die Reichweite im Internet auch für Ihre Arbeitgebermarke - wir unterstützen Sie mit einem bunten Portfolio aus dem Online Marketing - so macht externes Employerbranding Spaß!
Kennen Sie die den Vergleich und die Behauptung: Personaler sind wie Laternen?
Sie müssen allen den Weg zeigen und wenn es überall dunkel ist, noch leuchten. Sie müssen denjenigen, die nicht mehr aufrecht stehen können, helfen und erklären, was oben und unten ist und denjenigen, die straucheln stabilen Halt bieten. Aber leider kann jedes kleine Hundchen an dieser Laterne ein Beinchen heben?
Gilt so etwas Ähnliches für den Beruf ‘SOURCER’? Was hat es mit der Berufsbezeichnung ‘SOURCER’ wirklich auf sich?
Ich verrate eines vorab – Sourcer sind aufrechte Krieger mit Ehre und im 'War for Talents ' die besten Kämpfer, sie sind auch Samurai.
Wir zeigen Ihnen, was Sie können müssen, um auf der Ebene der weltgrößten Sourcing-Stars sourcen. Denn vor diesen zieht jeder mit Ehrfurcht den Hut, weil sie selbst die verstecktesten Kandidaten im Web faktisch in ein paar Minuten finden.
Da dies die Slides eines GRATIS - Webinars sind, können wir Ihnen kein Video anbieten.
Wollen sie LIVE sehen wie Profi-Sourcer arbeiten, laden wir Sie zu einer
kostenlosen Online LIVE DEMO ein - einfach kurze Nachricht an contact@intercessio.de
Wir freuen uns, wenn wir Sie unterstützen können!
Über Jahrzehnte führten die Personaler Personalmarketingmonologe. Damit ist jetzt Schluss - naja, fast. Der Fachkräftemangel und selbstbewusste Bewerberinnen und Bewerber führen zu einem Umdenken.
Wie angeln sie sich einen Job im Netz z.B. bei XING, Linkedin oder ExperteerWolfgang Brickwedde
Wie können Jobsuchende sich einen der Jobs im Netz angeln oder noch besser, von aktiv suchenden Arbeitgebern z.B. in Xing, Linkedin, Experteer gefunden werden?
10 Tipps
Ein kurzes How To, mit dem selbst Personalmanager mit einem sehr schmalen Budget ihr Personalmarketing deutlich verbessern können.
Das Ergebnis: Mehr Bewerber und auf lange Sicht eine stärkere Employer Brand.
Bewerbungsanschreiben - 10 Tipps vom ExpertenYCGslidesharing
10 nützliche Tipps und Tricks zum Erstellen eines Bewerbungsanschreibens. Chancen vergrößern durch gute Vorbereitung, Recherche und Vermeidung der üblichen Fehler.
Ähnlich wie Personalmanagement - Job und Karriere (16)
"Recruiting - Finden Sie die Fachkräfte der Zukunft"
Fortbildung der oö. Lehrlingsausbilder/innen 2017 in Steyr
Donnerstag 20. April bis Freitag 21. April 2017
Referentin Mag. Andrea Starzer, MBA
Digitales Employer Branding nimmt an Bedeutung weiter zu. Im Vortrag am 8.6.2016 erklärte Andrea Starzer, welche ersten Schritte man setzt, um die Attraktivität als Arbeitgeber im Internet bei Suchabfragen oder in Sozialen Kanälen zu erhöhen.
Ihre Marke hat mehr Aufmerksamkeit verdient - Online & Offline. Welchen Platz gibt es für Ihre Marke - Personal Branding, Employer Branding im Internet.
Auch dieser Jahr ist PromoMasters wieder beim IT-Karrieretag in Salzburg mit dabei. Wir zeigen dir,was Suchmaschinen alles können und DU wissen solltest! Dein Online Profil ist
gefragt – Social Media Quick Check auf unserem Messestand. WIR freuen uns auf DICH – mach‘ Karriere mit Lehre!
SO bringen Sie Ihre Arbeitgebermarke, resp. Ihren Employer Brand auch im Internet zum Strahlen. Egal, ob Social Recruiting, Social Reputation oder Active Sourcing die Basis ist immer die gleiche: Wie wirkt mein Unternehmen im Internet auf Bewerber. WIR zeigen Ihnen, wie`s geht und wie auch SIE mit den JOBshui Employer Branding Touchpoints punkten können!
In der Vergangenheit haben Sie Ihr Haus, Ihre Leistungen, Aktionen oder die Vorzüge der Region ins rechte Licht gerückt. Im Web 2.0 können Sie auch in Sachen Arbeitgebermarke punkten. Welche Angebote haben Sie für MitarbeiterInnen – welche Entwicklungsmöglichkeiten – welche Erfolgstories im Haus u.v.m. Sie brauchen den Enthusiasmus im eigenen Haus und haben auch Klarheit darüber, welches Motiv durch den Einsatz von Social Media im Personalbereich verfolgt werden kann?
“Nach innen wirken – nach außen strahlen”, die Werte der Generation Y, wie Offenheit Transparenz, Authentizität und eine professionelle “Many-to-many” Kommunikation wird gelingen. Machen Sie sich nicht länger abhängig von Personalberatern, sondern positionieren Sie sich gegenüber künftigen Mitarbeitern selbst von Ihrer besten Seite.
Wer gerne für Sie arbeitet, wird auch gerne darüber berichten, zum treuen Mitarbeiter aufsteigen und ihre Arbeitgebermarke im Web 2.0 verbreiten
Der Arbeitsmarkt ist im Wandel
Wie können wir unsere Arbeitgebermarke im Web 2.0 gut positionieren?
Welche Social Media Kanäle passen zu meiner Unternehmensstrategie u.v.m.?
Mehr von JOBshui Personalmarketing & Employer Branding (8)
1. FH SALZBURG – 03.12.2015
2.0 Fit für Job und Karriere
Die Marke ICH im Internet!
Mag. Andrea Starzer MBA
JOBSHUI®
Karriere- & Personalberatung
www.jobshui.com
2. Die optimale Bewerbung
… gibt`s die überhaupt?
Jede Bewerbung ist so individuell wie die
Person selbst, aber Tipps sind möglich &
erlaubt. Sorgfalt ist gefragt!
Bewerbung = Werbung in eigener Sache
3. Wie sieht die Bewerbung in 2020 aus?
SO vielleicht? Watch NINA @Airbnb
http://www.nina4airbnb.com/
OR
(P)Interesting?
https://de.pinterest.com/andreastarzer/
4. Zeige ruhig Profil
ANSCHREIBEN
- Wie kannst du Interesse wecken?
- Zeige, dass du dich informiert hast!
BLOSS WIE?
Suche nach Bezugspunkten & verweise auf Referenzen
Persönliche Ansprache, Produktbezug …
5. Mit dem Karrierepfad punkten
LEBENSLAUF
tabellarisch + gut lesbar ;-)
A) Persönliche Daten
B) Ausbildung
C) Berufserfahrung
D) Weiterbildung
E) Sonstiges – Hobbies ?
6. Setze dich ruhig in Szene
EXTRABLATT
„Was Sie über mich wissen sollten!“
„Zu meiner Person“
„Worauf ich besonders stolz bin“
… und das, was dir selbst einfällt ;-)
7. Fehlerquellen im Bewerbungsprozess
Lebenslauf als Kick-Off für die Darstellung im Web 2.0 !!!
• mangelhafte Kategorisierung
• chronologische Reihenfolge
• Rechtschreib- & Formatierungsfehler
• Foto & „fragliche“ E-Mail-Accounts
MIT DER ERSTEN SEITE PUNKTEN !!!
Allgemein beachten:
• hohes Datenvolumen & exotische Dateiformate
• Dokumente schief eingescannt
• Eindruck der Massensendung
• u.a.
Persönliche Darstellung in Facebook, Xing & Co hinterfragen
8. JobSearch – wo sind die JOBS?
• Offline
• Persönliches Netzwerk
• Printmedien
• Karrieremessen
• Online
• Jobportale
• Karrierebereich von Unternehmen
• Social Networks
10. Ein paar coole Beispiele im Netz
BMW auf Facebook – Mechanik ist gefragt
https://www.facebook.com/bmwkarriere?fref=ts
SKIDATA auf Rebelmouse – Technik ist gefragt
https://www.rebelmouse.com/skidatacareers/
Land-Leben auf youtube – Bäcker sind gefragt
https://www.youtube.com/watch?v=q-fImzQvvAg
11. FH SALZBURG – 03.12.2015
2.0 Fit für Job und Karriere
Die Marke ICH im Internet!
Mag. Andrea Starzer MBA
JOBSHUI®
Karriere- & Personalberatung
www.jobshui.com