SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 14
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Digitales Arbeiten
im New Normal
Chat & Lounges Q&A / Umfragen Mediathek
IOM SUMMIT 2020 – Mehr als nur eine Online-Konferenz!
#DigitalArbeiten als
Standard im New Normal
Wie wird Corona vom Verstärker
zum nachhaltigen Changemaker?
Prä-Corona Corona-Lock-Down Post-Corona
Nutzungsakzeptanz für
digitale Koll.plattformen
Bereitstellung von
Technologie & Infrastruktur
Digital by Default als
neues Paradigma?
Befähigung für digitale
Arbeitsweisen
Technische Befähigung
für Remote Work
Befähigung zu effektivem
Digital Arbeiten
Befähigung für neue
Arbeitskulturen
Befähigung für
digitale Team-Kultur
Befähigung für
Selbstmanagement (T/I)
Verständnis für digitale
Dynamik & Urgency
Empathie & Sinnstiftung
in Krisensituation
Digital als New Normal
Toolset
Skillset
Mindset
Erkenntnisse auf dem Weg
Konferenz 1
•Krise als Chance
•Corona als Beschleuniger
•Corona als Widerstands-
entferner
•Neue Eigendynamik in
Projekten
•Projekte brauchen eine
Neuausrichtung
•Projekte brauchen ein
„Aufräumen“
Interaktiv Sessions
Notwendigkeiten
•Förderung von Neugier und Begeisterung
•Aufbau einer Mut-Kultur – Psychologische Sicherheit
•Rolle der Führungskräfte
•Skalierung des Enablements & Engagement über Multiplikatoren
•„Gärtnern“ im Wildwuchs der neuen Kollab-Räume
•Konzeptioneller Rahmen für Digital Workplace
•Effektivität der Nutzung durch Use Cases & Storytelling steigern
•Engagement aus der Mitte der Organisation fördern
•Top-Management nicht nur Sponsor, sondern Rollenbild-Funktion
•Befähigung zu selbstständigen Handeln & agile Coaching
•WOL-Zirkel als Ordnung für Austausch außerhalb „Komfortzone“
•Wegkommen von Anwesenheit zu Zielorientierung
•Neues Mindset transparent machen & über Netzwerke multiplizieren
•Community-Management mit Fokus auf Engagement
•„Guides machen VUCA ready“
•Aus Analyse der Collaboration-Aktivitäten Optimierungsansätze finden
Konferenz 2
•Führungskräfte müssen
Treiber für Change sein
•Enablement & Change
@ Scale nur mit
Multiplikatoren
•Purpose, Connectness
Mindfulness
•Hebel in asynchroner
Zusammenarbeit &
Austausch
Worum geht‘s jetzt? Um die Optimierung!
Massenhafte
Pilotierungsphase
für Nutzung @ Scale
Optimierung für
nachhaltige Nutzung
@ Scale
Toolset – Skillset – Mindset
„Corona Jumpstart“
Situations-
analyse
Wichtige Handlungsfelder die nächste Phase
Überprüfung des
Tech-Plattform-
Konzeptes
Veränderung bei
Leadership zu
Agile Coaching
Enablement bei Skillset
für produktives
#DigitalArbeiten
Enablement bei Mindset
für selbstbestimmtes
Agieren & Experimentieren
Guides Netzwerk
für Enablement & Change
@ Scale
Daten-basiertes Optimieren
& Storytelling-basiertes
Kommunizieren
Offene Fragestellungen
• Was sind die großen Herausforderungen für die Post-Corona-Zeit bzw. das New
Normal im Dauerkrisenmodus?
• Welche Mindset braucht es in VUCA-Welt und welche Veränderungsansätze
helfen auf dem Weg?
• Wie müssen sich Teams und Organisationen im Zeitalter von dauerhaft verteilten
Arbeitsstrukturen organisieren?
• Wie kann das #DigitalArbeiten zum Standard der Zusammenarbeit im
Unternehmen werden?
Konferenzstruktur
Auftakt mit
Ausblicksvorträgen
& Diskussion
Praxis- & Experten-
vorträge
Praxis &
Diskussion
Pause &
Networking
Praxis- & Experten-
vorträge
Pause &
Networking
Pause &
Networking
Konferenzpartner
IOM SUMMIT - Konferenz III - Einführung
IOM SUMMIT - Konferenz III - Einführung

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie IOM SUMMIT - Konferenz III - Einführung

procon_Digitale Transformation_Digitalisierung
procon_Digitale Transformation_Digitalisierungprocon_Digitale Transformation_Digitalisierung
procon_Digitale Transformation_DigitalisierungAndreas Sattlberger
 
Projektmanagement-Trends bis 2025 – wohin geht die Reise?
Projektmanagement-Trends bis 2025 – wohin geht die Reise?Projektmanagement-Trends bis 2025 – wohin geht die Reise?
Projektmanagement-Trends bis 2025 – wohin geht die Reise?AnnaPauels
 
SOORCE - DIGITALE FREELANCER & EXPERTEN - unbegrenztes Wissen für Ihre Projekte
SOORCE -  DIGITALE FREELANCER & EXPERTEN - unbegrenztes Wissen für Ihre ProjekteSOORCE -  DIGITALE FREELANCER & EXPERTEN - unbegrenztes Wissen für Ihre Projekte
SOORCE - DIGITALE FREELANCER & EXPERTEN - unbegrenztes Wissen für Ihre ProjekteConrad Eß
 
Webinar: Office 365 erfolgreich einführen - Handout | HIRSCHTEC
Webinar: Office 365 erfolgreich einführen - Handout | HIRSCHTECWebinar: Office 365 erfolgreich einführen - Handout | HIRSCHTEC
Webinar: Office 365 erfolgreich einführen - Handout | HIRSCHTECHIRSCHTEC
 
Webinar wie social collaboration auf die unternehmensziele einzahlt teil 1 vo...
Webinar wie social collaboration auf die unternehmensziele einzahlt teil 1 vo...Webinar wie social collaboration auf die unternehmensziele einzahlt teil 1 vo...
Webinar wie social collaboration auf die unternehmensziele einzahlt teil 1 vo...netmedianer GmbH
 
Lean und Agiles Management in der öffentlichen Verwaltung: die Zukunft?
Lean und Agiles Management in der öffentlichen Verwaltung: die Zukunft?Lean und Agiles Management in der öffentlichen Verwaltung: die Zukunft?
Lean und Agiles Management in der öffentlichen Verwaltung: die Zukunft?Learning Factory
 
Enterprise 2.0 – Zehn Einblicke in den Stand der Einführung
Enterprise 2.0 – Zehn Einblicke in den Stand der EinführungEnterprise 2.0 – Zehn Einblicke in den Stand der Einführung
Enterprise 2.0 – Zehn Einblicke in den Stand der EinführungCentrestage
 
Online-Coaching als zeitgemäßes Instrument für die Personal- und Führungskräf...
Online-Coaching als zeitgemäßes Instrument für die Personal- und Führungskräf...Online-Coaching als zeitgemäßes Instrument für die Personal- und Führungskräf...
Online-Coaching als zeitgemäßes Instrument für die Personal- und Führungskräf...Johannes Moskaliuk
 
Communardo Social Business Solution Guide
Communardo Social Business Solution GuideCommunardo Social Business Solution Guide
Communardo Social Business Solution GuideCommunardo GmbH
 
Social Media in der Betriebsorganiation
Social Media in der BetriebsorganiationSocial Media in der Betriebsorganiation
Social Media in der BetriebsorganiationTobias Mitter
 
Communardo Social Business Solution Guide
Communardo Social Business Solution GuideCommunardo Social Business Solution Guide
Communardo Social Business Solution GuideCommunardo GmbH
 
Digitale Transformation erfolgreich umsetzen: Herausforderungen für die deuts...
Digitale Transformation erfolgreich umsetzen: Herausforderungen für die deuts...Digitale Transformation erfolgreich umsetzen: Herausforderungen für die deuts...
Digitale Transformation erfolgreich umsetzen: Herausforderungen für die deuts...Matthias Schwarzenberg
 
Communardo E20 Solution Guide - Lösungen, Leistungen und Technologien
Communardo E20 Solution Guide - Lösungen, Leistungen und TechnologienCommunardo E20 Solution Guide - Lösungen, Leistungen und Technologien
Communardo E20 Solution Guide - Lösungen, Leistungen und TechnologienCommunardo GmbH
 
Communardo Enterprise 2.0 Solution Guide
Communardo Enterprise 2.0 Solution GuideCommunardo Enterprise 2.0 Solution Guide
Communardo Enterprise 2.0 Solution GuideCommunardo GmbH
 
Re-/UpSkill für Digitale Transformation - Ein Fallbeispiel
Re-/UpSkill für Digitale Transformation - Ein FallbeispielRe-/UpSkill für Digitale Transformation - Ein Fallbeispiel
Re-/UpSkill für Digitale Transformation - Ein FallbeispielJoël Krapf
 
Projekte in sozialen Netzwerken
Projekte in sozialen NetzwerkenProjekte in sozialen Netzwerken
Projekte in sozialen Netzwerkenesentri AG
 
22. Jahrestagung: Die MainDays finden vom 23./24.11.21 in Berlin statt
22. Jahrestagung: Die MainDays finden vom 23./24.11.21 in Berlin statt22. Jahrestagung: Die MainDays finden vom 23./24.11.21 in Berlin statt
22. Jahrestagung: Die MainDays finden vom 23./24.11.21 in Berlin stattargvis GmbH
 
Mobile Business Solutions - Mobile Engagement als Schlüssel zum Erfolg
Mobile Business Solutions - Mobile Engagement als Schlüssel zum ErfolgMobile Business Solutions - Mobile Engagement als Schlüssel zum Erfolg
Mobile Business Solutions - Mobile Engagement als Schlüssel zum ErfolgMilos Radovic
 

Ähnlich wie IOM SUMMIT - Konferenz III - Einführung (20)

procon_Digitale Transformation_Digitalisierung
procon_Digitale Transformation_Digitalisierungprocon_Digitale Transformation_Digitalisierung
procon_Digitale Transformation_Digitalisierung
 
Projektmanagement-Trends bis 2025 – wohin geht die Reise?
Projektmanagement-Trends bis 2025 – wohin geht die Reise?Projektmanagement-Trends bis 2025 – wohin geht die Reise?
Projektmanagement-Trends bis 2025 – wohin geht die Reise?
 
SOORCE - DIGITALE FREELANCER & EXPERTEN - unbegrenztes Wissen für Ihre Projekte
SOORCE -  DIGITALE FREELANCER & EXPERTEN - unbegrenztes Wissen für Ihre ProjekteSOORCE -  DIGITALE FREELANCER & EXPERTEN - unbegrenztes Wissen für Ihre Projekte
SOORCE - DIGITALE FREELANCER & EXPERTEN - unbegrenztes Wissen für Ihre Projekte
 
Webinar: Office 365 erfolgreich einführen - Handout | HIRSCHTEC
Webinar: Office 365 erfolgreich einführen - Handout | HIRSCHTECWebinar: Office 365 erfolgreich einführen - Handout | HIRSCHTEC
Webinar: Office 365 erfolgreich einführen - Handout | HIRSCHTEC
 
Webinar wie social collaboration auf die unternehmensziele einzahlt teil 1 vo...
Webinar wie social collaboration auf die unternehmensziele einzahlt teil 1 vo...Webinar wie social collaboration auf die unternehmensziele einzahlt teil 1 vo...
Webinar wie social collaboration auf die unternehmensziele einzahlt teil 1 vo...
 
Lean und Agiles Management in der öffentlichen Verwaltung: die Zukunft?
Lean und Agiles Management in der öffentlichen Verwaltung: die Zukunft?Lean und Agiles Management in der öffentlichen Verwaltung: die Zukunft?
Lean und Agiles Management in der öffentlichen Verwaltung: die Zukunft?
 
Enterprise 2.0 – Zehn Einblicke in den Stand der Einführung
Enterprise 2.0 – Zehn Einblicke in den Stand der EinführungEnterprise 2.0 – Zehn Einblicke in den Stand der Einführung
Enterprise 2.0 – Zehn Einblicke in den Stand der Einführung
 
Online-Coaching als zeitgemäßes Instrument für die Personal- und Führungskräf...
Online-Coaching als zeitgemäßes Instrument für die Personal- und Führungskräf...Online-Coaching als zeitgemäßes Instrument für die Personal- und Führungskräf...
Online-Coaching als zeitgemäßes Instrument für die Personal- und Führungskräf...
 
Communardo Social Business Solution Guide
Communardo Social Business Solution GuideCommunardo Social Business Solution Guide
Communardo Social Business Solution Guide
 
Solution Guide I / 2018
Solution Guide I / 2018Solution Guide I / 2018
Solution Guide I / 2018
 
Solution guide 2019
Solution guide 2019Solution guide 2019
Solution guide 2019
 
Social Media in der Betriebsorganiation
Social Media in der BetriebsorganiationSocial Media in der Betriebsorganiation
Social Media in der Betriebsorganiation
 
Communardo Social Business Solution Guide
Communardo Social Business Solution GuideCommunardo Social Business Solution Guide
Communardo Social Business Solution Guide
 
Digitale Transformation erfolgreich umsetzen: Herausforderungen für die deuts...
Digitale Transformation erfolgreich umsetzen: Herausforderungen für die deuts...Digitale Transformation erfolgreich umsetzen: Herausforderungen für die deuts...
Digitale Transformation erfolgreich umsetzen: Herausforderungen für die deuts...
 
Communardo E20 Solution Guide - Lösungen, Leistungen und Technologien
Communardo E20 Solution Guide - Lösungen, Leistungen und TechnologienCommunardo E20 Solution Guide - Lösungen, Leistungen und Technologien
Communardo E20 Solution Guide - Lösungen, Leistungen und Technologien
 
Communardo Enterprise 2.0 Solution Guide
Communardo Enterprise 2.0 Solution GuideCommunardo Enterprise 2.0 Solution Guide
Communardo Enterprise 2.0 Solution Guide
 
Re-/UpSkill für Digitale Transformation - Ein Fallbeispiel
Re-/UpSkill für Digitale Transformation - Ein FallbeispielRe-/UpSkill für Digitale Transformation - Ein Fallbeispiel
Re-/UpSkill für Digitale Transformation - Ein Fallbeispiel
 
Projekte in sozialen Netzwerken
Projekte in sozialen NetzwerkenProjekte in sozialen Netzwerken
Projekte in sozialen Netzwerken
 
22. Jahrestagung: Die MainDays finden vom 23./24.11.21 in Berlin statt
22. Jahrestagung: Die MainDays finden vom 23./24.11.21 in Berlin statt22. Jahrestagung: Die MainDays finden vom 23./24.11.21 in Berlin statt
22. Jahrestagung: Die MainDays finden vom 23./24.11.21 in Berlin statt
 
Mobile Business Solutions - Mobile Engagement als Schlüssel zum Erfolg
Mobile Business Solutions - Mobile Engagement als Schlüssel zum ErfolgMobile Business Solutions - Mobile Engagement als Schlüssel zum Erfolg
Mobile Business Solutions - Mobile Engagement als Schlüssel zum Erfolg
 

IOM SUMMIT - Konferenz III - Einführung

  • 1.
  • 3.
  • 4. Chat & Lounges Q&A / Umfragen Mediathek IOM SUMMIT 2020 – Mehr als nur eine Online-Konferenz!
  • 6. Wie wird Corona vom Verstärker zum nachhaltigen Changemaker? Prä-Corona Corona-Lock-Down Post-Corona Nutzungsakzeptanz für digitale Koll.plattformen Bereitstellung von Technologie & Infrastruktur Digital by Default als neues Paradigma? Befähigung für digitale Arbeitsweisen Technische Befähigung für Remote Work Befähigung zu effektivem Digital Arbeiten Befähigung für neue Arbeitskulturen Befähigung für digitale Team-Kultur Befähigung für Selbstmanagement (T/I) Verständnis für digitale Dynamik & Urgency Empathie & Sinnstiftung in Krisensituation Digital als New Normal Toolset Skillset Mindset
  • 7. Erkenntnisse auf dem Weg Konferenz 1 •Krise als Chance •Corona als Beschleuniger •Corona als Widerstands- entferner •Neue Eigendynamik in Projekten •Projekte brauchen eine Neuausrichtung •Projekte brauchen ein „Aufräumen“ Interaktiv Sessions Notwendigkeiten •Förderung von Neugier und Begeisterung •Aufbau einer Mut-Kultur – Psychologische Sicherheit •Rolle der Führungskräfte •Skalierung des Enablements & Engagement über Multiplikatoren •„Gärtnern“ im Wildwuchs der neuen Kollab-Räume •Konzeptioneller Rahmen für Digital Workplace •Effektivität der Nutzung durch Use Cases & Storytelling steigern •Engagement aus der Mitte der Organisation fördern •Top-Management nicht nur Sponsor, sondern Rollenbild-Funktion •Befähigung zu selbstständigen Handeln & agile Coaching •WOL-Zirkel als Ordnung für Austausch außerhalb „Komfortzone“ •Wegkommen von Anwesenheit zu Zielorientierung •Neues Mindset transparent machen & über Netzwerke multiplizieren •Community-Management mit Fokus auf Engagement •„Guides machen VUCA ready“ •Aus Analyse der Collaboration-Aktivitäten Optimierungsansätze finden Konferenz 2 •Führungskräfte müssen Treiber für Change sein •Enablement & Change @ Scale nur mit Multiplikatoren •Purpose, Connectness Mindfulness •Hebel in asynchroner Zusammenarbeit & Austausch
  • 8. Worum geht‘s jetzt? Um die Optimierung! Massenhafte Pilotierungsphase für Nutzung @ Scale Optimierung für nachhaltige Nutzung @ Scale Toolset – Skillset – Mindset „Corona Jumpstart“ Situations- analyse
  • 9. Wichtige Handlungsfelder die nächste Phase Überprüfung des Tech-Plattform- Konzeptes Veränderung bei Leadership zu Agile Coaching Enablement bei Skillset für produktives #DigitalArbeiten Enablement bei Mindset für selbstbestimmtes Agieren & Experimentieren Guides Netzwerk für Enablement & Change @ Scale Daten-basiertes Optimieren & Storytelling-basiertes Kommunizieren
  • 10. Offene Fragestellungen • Was sind die großen Herausforderungen für die Post-Corona-Zeit bzw. das New Normal im Dauerkrisenmodus? • Welche Mindset braucht es in VUCA-Welt und welche Veränderungsansätze helfen auf dem Weg? • Wie müssen sich Teams und Organisationen im Zeitalter von dauerhaft verteilten Arbeitsstrukturen organisieren? • Wie kann das #DigitalArbeiten zum Standard der Zusammenarbeit im Unternehmen werden?
  • 11. Konferenzstruktur Auftakt mit Ausblicksvorträgen & Diskussion Praxis- & Experten- vorträge Praxis & Diskussion Pause & Networking Praxis- & Experten- vorträge Pause & Networking Pause & Networking