Ibrahim Evsan ist ein Unternehmer und Social-Media-Experte, der sich mit digitaler Transformation und sozialen Aspekten von Technologie beschäftigt. Er betont die Notwendigkeit von Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in der modernen Arbeitswelt und die Bedeutung von Daten und deren Management im Kontext des Internets der Dinge. Die Erschaffung von relevanten Inhalten und eine effektive Content-Strategie sind entscheidend für den Erfolg in der digitalen Gesellschaft.

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Ibrahim Evsan
Der internet-
normierte Mensch
2014

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sevenload 3rd PlaceFliplife Soziales EngagementMein erstes Buch
Unternehmer, Berater, Blogger & Autor von
"Der Fixierungscode"
Gründer von sevenload, UP, Fliplife, 3rd Place
& Social Trademarks
!
Dutzende Preise z.B.:
• Wirtschaftswoche 19/2012 die 100 wichtigsten
Internetköpfe Deutschlands
• 100 wichtigsten Deutsche unter 40′′ (GQ Magazin
09/2013)
“Platz 17 der wichtigsten 100 Köpfe der europäischen
Digital-Industrie” (02/2013)
• Top 5 der einflussreichste Social-Media-Persönlichkeiten
2011 (W&V)
Vorstand der Deutschlandstiftung Integration
(bekannt aus „ich-spreche-deutsch.de“ &
„Geh deinen Weg!")
Mitglied der Medienkommission, LfM NRW
Komiteemitglied der Unicef
Ibrahim Evsan. Ich lebe Social Media.

3. 3
Die Distanz zu den Maschinen

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4
„Veränderungen begünstigen nur den, der darauf vorbereitet ist“
[Louis Pasteur]

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13,5 Stunden Gutenberg Drucker Presse 1450
4,2 Stunden Fotografie 1830
3,3 Stunden Telefon 1875
3,1 Stunden Radio 1885
1,9 Stunden TV 1929
1,1 Stunden Fax 1966
54 Minuten Microsoft 1975
50 Minuten Computer (PC) 1977
48 Minuten Mobile Telefon 1979
32 Minuten World Wide Web 1990
20 Minuten SMS 1998
20 Minuten Google 1998
17 Minuten Breitband 2000
2 Min. 40 Sek. 3-D TV 2010
Vor einer Minute 3D Drucker (for Home) 2012
In einer Google Brille 2014
1.000 Jahre = 24 Stunden

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Mensch (Ereignis, Bedarf)
Marktteilnehmer
Eingabegerät Suchmaschine
Onlinepräsentation Interaktion
Die Interaktionsfalle
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Unbefangenheit
= Menschen outen sich immer
Hohe Erwartungshalten
Erfahrungen steigt mit jedem Tag Besseres Benutzerverhalten
Fehlende Fehlertoleranz
Wir werden mit Maschinen
sprechen
8
Wie nutzen wir das System Internet?

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9
... die digitale Transformation zum Internet-normierten Menschen

10. SocialTrademarks.de
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„Wir sind auf dem Weg in eine vernetzte Gesellschaft – ohne Wenn und Aber.“

11. SocialTrademarks.de
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„Was bedeutet denn genau Daten und
Metadaten?“

12. SocialTrademarks.de
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In den nächsten drei Jahren wird sich die Datenmenge ver“achtzig“fachen!

13. SocialTrademarks.de
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14. SocialTrademarks.de
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14
Die Daten hinter den Daten (Meta-Informationen)
Strukturlosen Informationen bekommen einen sinnhaften Mehrwert,
weil alle Daten Metadaten beinhalten. (Kontext)

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Internet of Things

16. SocialTrademarks.de
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16
Internet of Things
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• Globales Datensystem Daten wurden immer schon produziert Jetzt können sie
sichtbar werden dank des Internets Temperatursensoren, Verkehrssensoren,
Wasserflussraten, Energieverbrauch, GPS-Ortungen, etc.
• Es entsteht ein komplexes System von Systemen
• Es werden riesige Datenmengen generiert
• Diese müssen verwaltet werden (Big Data)
• Daraus soll Wissen gewonnen werden (Data Science)
• Diese sollen strukturiert werden (SemanticWeb)
Quelle Bild: http://scoop.intel.com/celebrating-international-internet-of-things-day

17. • Manche Menschen suchen neben neuen Herausforderungen auch Abwechslung im Berufsalltag.
• Sie wollen mal Entrepreneure, mal Festangestellte und mal Projektarbeiter sein.
• Viele Senioren sind weit über das Rentenalter hinaus in Büro- und Wissensprozesse eingebunden
• Der Einzelne will als Individuum behandelt und wahrgenommen werden
• Arbeitnehmer bevorzugen Unternehmen die sich sozial engagieren
• Ressourcenpool
• Zugriff auf frei wählbare Expertise
• Crowdsourcing
• Auslagerung von traditionell internen Teilaufgaben an eine Menge von freiwilligen Usern, z.B. über das Internet
• Talentmarktplatz
• Eigenständige Vermarktung mit dem Ziel eine Social Trademark zu werden
• Open Innovation
• Öffnung des Innovationsprozesses und damit die aktive strategische Nutzung der Außenwelt
Arbeitswelt: Trends und Tools
Flexibilität wird zur Voraussetzung

18. Crowdsourcing? What?
Quelle: www.crowdsourcingblog.de

19. Die Zukunft des Arbeitens
JEDE FORM DER ARBEITNEHMER - AN EINER STELLE.

20. Die Zukunft des Arbeitens
JEDE FORM DER ARBEITNEHMER - AN EINER STELLE.

21. • Langjährige und starre Büros verlieren an Bedeutung
• Büros als Anker-Punkte der menschlichen Interaktion
• Office as a Service (OaaS) wird großen Zulauf bekommen
• Arbeitsfläche zur richtigen Zeit am richtigen Ort
• Software as a Service (SaaS) gewinnt an Bedeutung und unterstützt das virtuelle Arbeiten
• Alles, was planbar und regelbar ist, wird von smart systems (Maschinen) übernommen
• Menschen haben mehr Zeit sich intellektuell anspruchsvollen Themen zu widmen
• Kreative Wissensarbeit wird von Menschen immer mehr gefordert
• Intelligente Agenten sind dazu konzipiert ihre Besitzer zu verstehen
• Sie sammeln und interpretieren Daten und sprechen personalisierte Empfehlungen aus
• Big Data wird zum Bestandteil des persönlichen Lebens
• Neues Berufsfeld:
Informations-Assistenten
Arbeitswelt: Trends und Tools
Flexibilität wird zur Voraussetzung

22. Arbeitswelt: Trends und Tools
Das Solution Space am DOM in Köln

23. Arbeitswelt: Trends und Tools
Komplette Abteilungen & Prozesse abbilden

24. SocialTrademarks.de
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„Ein Ziel ist es: Social Media zu leben“

25. SocialTrademarks.de
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Bilder & Videos
Infografiken
Text
Podcasts Webinare
Slides
Arten von Content

26. SocialTrademarks.de
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Die Erstellung von Online Inhalten
Was treibt meine Kunden an? Welche Botschaften sende ich? Welche Motivation verbirgt
hinter mein Handeln?
Welches Werteversprechen
sende ich?
Wie spricht meine Zielgruppe
(Synonyme)?
Habe ich ein Content Strategie?

27. SocialTrademarks.de
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27
Gründe für eine Content-Strategie
!
• Langfristige Investition (Bekanntheitsgrad steigern)
• Informierend, beratend und unterhaltend
• Entscheidender Faktor für Suchmaschinen Optimierung
• Erhöhte Zugriffsraten (Schnelles Auffinden in den Suchmaschinen)
• Brand Awareness (bis hin zu Wahrnehmen als Fachexperten)
• Erhöhung der Umsätze (Neukunden)
• Empfehlungsmarketing

28. SocialTrademarks.de
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Mensch und Maschinen sind vereint
Media Demokratisierung
Momente sind mobil Momente sind Social Media
Algorithmen entscheiden, wer wichtig ist
Im Social Media folgt man lieber
Menschen als Unternehmen
!28
Mensch & Maschine

29. SocialTrademarks.de
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29

30. SocialTrademarks.de
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Ihre Orte platzieren
Suchmaschinen
Optimierung versehen
Richtigen E-Mail-Dienst und
Speicherplatz
Handy perfekt einrichtenYouTube Channel
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Foto-Sharing optimieren
Gutes Social Media

31. SocialTrademarks.de
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Big Data richtig nutzen
Über neuste Trends wissen
Vernetzung Suche & Links verstehen
Ziele definierenAnalysen richtig betreiben
31
Gutes Social Media

32. SocialTrademarks.de
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Social Media Key-Facts
!
• Durch Media-Demokratisierung der Inhalt hat sich alles verändert
• Jedermann ist Content Produzent, und das ist auch gut so!
• Mehr Bilder, weniger Text
• Relevenz und Responsiveness ist der neue Standard
• INNOVATION ist das Herzstück der Content-Erstellung (Storytelling)
• Es gibt nicht nur eine digitale Strategie
!
• Social Media wird zum Lebensraum - Social Trademarks ein Lifestyle

33. SocialTrademarks.de
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„Case“

34. SocialTrademarks.de
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SOCIALTRADEMARKS.DE

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Blog (über 10.000 Leser) Facebook (10.200 F) Twitter (19.800 F) Foursquare (1.000 F) Instagram (2.200 F)
Google+ (30.500 F) Spotify (850 F) Pinterest (2.100 F) Soundcloud (380 F) Klout (73/78)
SOCIALTRADEMARKS.DE

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38. SocialTrademarks.de
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39. SocialTrademarks.de
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40. SocialTrademarks.de
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41. SocialTrademarks.de
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43. SocialTrademarks.de
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44. SocialTrademarks.de
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Warum sollte man ein Social Trademark werden?
• Schützen Sie Ihren Namen
• Teilen Sie Ihr Wissen im Social Web und zeigen Sie, dass Sie Experte sind
• Kommunizieren Sie authentisch
• Bauen Sie sich einen Ruf als Multiplikator und Meinungsführer im Web auf
• Besetzen Sie für Sie relevante Themenfelder und nehmen Sie Einfluss auf Ihre
Medienpräsenz
• Kanalisieren Sie effizient Ihr Online Reputation Management
• Positionieren Sie sich als attraktiver & außergewöhnlicher Arbeitgeber oder Person

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Agil sein
Flexibel & schnell Markttrends adaptieren,
Einfach & verständlich
Pragmatisch sein
Akzeptieren, dass sich alles
verändert.
Excellent sein
Liebe zum Detail, Eleganz, Nachhaltigkeit
Offen sein
Open Source, Integration & APIs,
Interdisziplinär denken
Talente ausbilden & mutig sein
Neue Wege gehen, Neues Denken
akzeptieren, denn Erwartungen können
Spuren von Müssen enthalten.
Ehrlich sein
Prüfen ob man alles noch selbst
gut beurteilen kann.

46. SocialTrademarks.de
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Ibrahim Evsan
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IboS2000
Immanuel Kant (1727-1804)
“Habe den Mut, dich deines
eigenen Verstandes zu bedienen.“